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美的事业部“动手术” ; [2 ~7 N& h0 k) p# u/ f4 j
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news.dayoo.com 2005年12月23日 11:02 来源: 广州日报 - Y9 I, W/ A8 b) ^8 s. w
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0 ?: ^$ Y* B0 I( Y O 本报讯 （记者周裕妩摄影报道）“事业部制度为美的带来了从1997年至今的高速发展，但到现在，经营主体太多、协调难的问题开始突出，如果解决不好，将成为美的的危机，所以我们必须要调整。”美的集团董事局主席何享健如是说。 & D, k) i4 K+ s5 x! A# W
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何享健直言部间协同不足
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0 V) X& K6 [( V& r+ l% `3 N 在近半个月的时间内，美的对旗下的小家电业务实施年内的第二次大手术。继今年年中将包括微波炉、电饭煲和风扇等在内的小家电业务整体从上市公司美的电器剥离而“打包”成立美的日用家电集团之后，美的又于近日撤销饮水设备事业部，将其并入生活电器事业部，成立饮水设备公司，作为生活电器事业部二级子公司进行管理；撤销取暖清洁电器事业部，将其中的电暖器和吸尘器产品并入环境电器事业部进行管理，浴霸产品并入热水器公司进行管理；热水器公司更名为卫浴电器事业部。这样的话，美的日用家电集团就缩减了一个事业部，而实际上，美的的第一个事业部———空调事业部今年也已经取消。 7 j- m; F3 N* C& q3 j, R
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何享健说：“我们发现，美的现在集团的整体平台没有用好，资源分散，事业部之间协同不足，效率不高，在家电行业利润越来越薄的情况下，美的必须要将有效的利润空间利用好，向管理要利润。” ~4 w- h5 E8 `- h
1 A# w( s1 |" ]* f 会继续“分权管理、授权经营” 7 b/ ~3 r6 h) l! Q
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美的现在遭遇的情况与松下当年非常相似。松下电器是从1993年开始在日本实行事业部制的，成为当时少数几个敢于“尝新”的企业，到2000年的时候，松下的事业部已经多达200多个，机构臃肿庞大已经造成大量资源不能共享、市场反应迟缓，以前的事业部制在此时反而成了障碍。所以，松下在2000年宣布废除事业部制，将200多个事业部的资源支配权收回来。
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2 u6 W5 C5 D7 p" @+ X% V f& U 不过，何享健强调，美的会继续“分权管理、授权经营”的原则，应该放的经营等权力就彻底授权，应该要集中的资源就会加强控制。 |
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狗仔卡
发表于 2005-12-12 18:33
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