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很多人在工作一段时间后都感觉知识不够用,或者某些方面的技能欠缺,有近8成的职场人士有较为强烈的危机感,有48%的人曾经或正在通过“参加培训课程,增强个人实力”来应对职业危机。可那些价格不菲、噱头十足的培训班真的能帮您解决事业上的难题吗?这个时候就需要适时充电。
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9 m3 u# r6 Z6 C8 `" E2 T+ h调查中,近五成人认为“充电”的首要原因是为了寻求更好的职业机会;26%的人认为是职场竞争压力,不进则退;12%的人是因为本职工作需要;还有近一成的人是为将来创业做准备;只有3.25%的人是因为个人兴趣,因而乐此不疲地学习;还有0.72%是为了出国。
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% I4 `5 `& W" ]& v首先要找到电源(学习方向),明确职业规划,选取与今后发展方向相一致的课程。$ v! Q6 L3 X$ c' d0 B
当你确定了自己职业定位以后,选取的课程要与今后的职业发展的方向相一致,可以增加自身的职业资质和提升自己能力的课程。
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然后看电源是110还是220伏的(学习的实用目的),选取市场所需,而又可以增加自身职业资质的课程。当你想从某一专业领域发展,如果缺乏某种资格,而会严重影响你在这个领域发展的机会,就需要选取相关的课程。& a2 C$ k4 j; N
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然后检查插头与插座是否合适(学习方法),在充电课程的选择时,一定要考虑职业发展的延续性,否则,这种充电带来的机会成本是很大的,不会提高自身的职业竞争力。比如:有很多海归,原来在国内工作的很好,想出国去开开眼界,而没有考虑自己今后的职业发展方向,在专业的选择方面太过随意,回国后,发现给他们薪资就很低,与期望的薪水相差甚远,难以接受,结果“海归”就变成“海待”了。! v# f6 ~& `. u
+ {& X6 V" m" q" h8 A5 W+ R最后掌握好充电时间,电课程的选取一定要考虑到职业发展所处的阶段,而不能太过好高骛远,而为自己增加了经济成本和时间成本。! | Y" x/ q3 X' D! m# E
) e# c8 _& T. \' J小青去年6月刚参加工作时,企业给新员工进行业务知识和技能的培训。尽管培训了一个月,基本的工作技能已掌握得不错,但工作半年了,不怎么如意,工资也一般,小青通过百大英才网招聘网企业的职位信息得知自己的水平只能做一些边缘工作,如果想升入核心业务层,必须要考一些金融从业资格证书,并且要有相关的金融学历。 K1 W+ W9 B% T( B/ A8 `* x2 A: O
小青说:“既然选择了往金融方向转型,就得再学习。正好趁自己年轻多学点知识,这样才能跟上激烈的竞争步伐。另外,考证和在职学位对以后的职位上升很重要,两个能力差不多的人,如果你有专业资格证,就会很有优势。这些学位获取的本身也能体现出一个人的能力。在充电的过程中,我还可以遇到很多志同道合的人,和他们交流会有许多收获,其中可能有些人会对我的职业发展有直接的帮助。”* n f7 F u$ l6 m, |. H7 i6 @/ g
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