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过五关,斩六将,总算找到了一份称心如意的工作。在用人单位伸出橄榄枝、幸运突然到来之时,大学毕业生们要做的就是仔细对待签约。在很多人看来,这是一个形式上的东西,但是就是这些东西,却切切实实地保障着他们的应得权益。以下我们提取签约中的几个关键词并加以分析。0 A4 K C& b7 `4 Z0 Y4 E# z
/ ?1 ^ T @; H# b 签约前后 你要干些什么?
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关键词:签约4 k8 e2 M, s2 I' `6 L1 i" s# X. @/ r
! x2 ^ D5 `. `) Q9 j o* S, U 北大毕业生:我找呀找工作
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我第一次直面社会金钱的感悟
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+ o0 b z- z9 O( _2 F, t 1.了解对方情况。盐城工学院王明在人才市场屡遭碰壁和白眼,正当他心灰意冷之际,在街头发现一则招聘广告,他贸然前往应聘,七拐八拐地来到一家旅店,招聘的人扫了他一眼推荐表,就敲定要他了。叫他把学校的推荐表留下,第二天来签约。可第二天对方却要他交5000元押金,否则不予签约。王明据理力争,可仍然无济于事。后来在朋友的帮助下,他报了警,才把推荐表要了回来。可见签约是非常严肃的事情,也是一个法律行为,因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况,一般包括单位的规模、效益、管理制度等;单位的隶属也很重要。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权;民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上应签署他们的意见才能有效。毕业生还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解,除协议书外,如北京市非本地生源进京还应经过该市人事局大学生处的审批。上海市、广东省、福建省等也有类似规定。
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! R) p. \% Z& l. I( ]! d9 {; w 2.吃透合同内容。一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签订劳动合同书,因此在签约前了解合同书的内容是十分必要的,尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。毕业生应向招聘人员索要样本或复印件,以免报到后发生纠纷,遭受更大损失。 T0 e1 \/ H# _
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张亮之在南京找了一份工作,用人单位是省直机关的下属机构。签约时他只是匆匆地看了一下合同,签上了自己的名字。报到那天,他问有没有宿舍,单位说合同上早就明明写着“住宿自理”。小张家非常贫困,为了供养他读书,家里欠下3万元的债,全指望小张毕业后找到工作还呢。小张的单位在闹市区,租房子的话,单间每月800元,是他工资的一半。他只好在郊区租了一间房子,可离单位有几十里地,上下班在路上要耽搁两三个小时。所以毕业生在签合同前一定要仔细阅读合同,看清楚合同内容。合同内容一般包括:聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止的条件和违反聘用合同的责任等。经双方当事人协商一致,可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。
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M' {3 t4 c# m9 k 3.读懂合同附件。签订劳动合同前,仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度,不论这些文件是否被用人单位作为劳动合同的附件。因为,这些文件中会涉及求职者多方面的权益,求职者应当遵守规定是其法定义务。
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签约了是“黑户”还是“绿卡”?* Q. s" N! Y' {- g: X
) T- q9 j1 |5 z E' e 关键词:户口+ [3 [# B2 T6 R, e$ R
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在国家严格管理户籍的国情之下,大学毕业生就业时的户口还是十分重要的。没有户口,在一个城市生活就好比是“黑户”,会有诸多不便。可各地的户籍政策也是不同的,在签约时要谨慎对待户口。' L# F* Y7 d" p/ n- X# _- j
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怎样能拿北京“绿卡”?
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! @1 y: q, c3 O) i 据权威统计显示,2005年北京地区高校毕业生达15.5万人,比2004年增加3万人,增幅达25%,而其中,非北京生源毕业生占其中50%以上。户口——一张北京绿卡,再次无法避免地成了众多毕业生挥之不去的梦魇。非北京生源大学毕业生户口进京难,是不争的现实,但是只要努力,并不是完全没有成功的可能。
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从北京市人事局了解,一般非北京生源如想留京有以下几种方式:' t& f* l! b% W0 Z8 o
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一是找有指标单位。在北京就读的京外生源毕业生,要留京首先应从学校获取“留京指标”,同时应在校方规定的时间和就业范围内找到有“进外地生指标”的接收单位。在外地就读的京外生源毕业生,欲进京除须符合当地有关就业规定外,还需用人单位报相关管理部门批准。在接到用人单位的接收回执后,毕业生方可到学校就业服务部门领取《全国普通高校毕业生就业协议书》,与用人单位、学校签订三方协议。到此进京工作才算告一段落。留京指标的分配权在学校,最后的审批权在北京市教委。
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二是去中关村。为满足中关村科技园区高新技术企业发展对人才的需要,促进中关村科技园区的建设和可持续发展,我市还出台《中关村科技园区接收非北京生源高校毕业生办法》。《办法》中规定,高新技术企业接收非北京生源高校毕业生,凡属于材料齐全、符合《中关村科技园区条例》规定条件的,市人事局应当在5个工作日内为其开具《报户口介绍信》,到所在区、县公安机关办理落户手续。
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户口同步运作步骤2 `2 a, y$ Q5 e( X* c2 s6 _
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好多同学在签约时不考虑户口同步运作,而是把户口长期悬挂起来,结果到正式迁户口时,户口早已被原校所在地公安部门打回原籍。
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需解决持迁移证件未落户问题的大中专毕业生应写出书面申请,连同本人居民身份证、毕业证(原件及复印件)、《迁移证》、落户家庭居民户口簿、本人一张近期一寸免冠照片交拟落户地公安派出所。其中除到原户口迁出地落户的,还应上交相关证明。公安派出所经当场审查确认无误后,留取书面申请、毕业证复印件、《迁移证》原件及相关证明形成案卷做好审核准备。. s" L" O! q) ]! J& j* G6 A' B; E
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签约后 档案带上身了吗?# T* G3 q2 p3 X3 m# T
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3 q1 c& ~4 [& N& I) b0 i 大学毕业生对自己的档案弃之不问,已不是个别现象。据了解,在各地人事部门档案托管中心,历届大学毕业生们遗弃的档案并不在少数。它们的“主人”大部分都是毕业后超期择业或者自谋职业的学生,他们把档案丢在学校,结果又被学校退回原籍。
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丢弃档案成家常便饭
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/ U3 Q% s, w8 i0 q0 @# d 档案的丢弃必然要给自己带来不少的麻烦。已毕业三年的的杨涛颇为苦恼,“原来就没拿档案当回事儿,结果耽误了自己评职称。”据了解,他大学毕业三年了,档案一直自己拿着,未交往单位。结果今年单位开始评职称,因为档案没在单位,手续不全,只能比同时进单位的同事晚评一年。! _) e9 G; g" p
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目前人事档案对于一个人来说并非可有可无,因为它作为记录个人经历、政治面貌、品德作风等内容的文件材料,发挥着凭证、依据和参考的作用。毕业生将要面对的转正定级、职称申报、办理养老保险,以及开具出国、考研等有关证明,都会用到档案。因此,一定要“善待”自己的档案。有些毕业生不注意自己的档案投递去向,工作多年后忽然发现自己的人事关系仍无着落;有的虽然与工作单位签订了劳动合同,但没有到人才交流机构办理有关手续。这都使得工龄、档案、保险等受到影响,造成许多不必要的损失。
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档案同步运作步骤
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毕业生与用人单位签约时,要询问清楚用人单位的性质,如果是国家机关、国有事业单位、国有企业,它们或它们的主管单位是有人事管理权的,可以接收档案。其他各类非公企事业单位、各类民营机构一般是无人事管理权的,要通过人才交流中心来接收学生,学生的档案要放到人才中心去。各地人才交流中心均可为毕业生接收管理学生档案,并依据档案为毕业生提供转正定级、职称评定、出国政审、考研证明等一系列内容的服务。像部分省市人才交流中心为了完善对毕业生的服务,成立了就业派遣部门,专门接收高校毕业生的档案,而且在收费方面实行优惠。 |
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