UT斯达康2012校园招聘

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UT斯达康2012校园招聘


) Z) _2 B4 `- ~" y3 y1.网申地址：：http://campus.51job.com/utstar2012/zpzw.htm
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. {: t/ s% ?- s5 r4 d  aUT斯达康求职俱乐部：http://bbs.aftjob.com/group-3762-1.html
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2.招聘进度
% \4 F* }  ^$ l学生登录51job校园招聘UTstarcom广告页，选择职位，网投 9月24日—11月中旬
企业筛选简历  9月24日—11月中旬
校园宣讲（部分学校） 10月17日—11月中旬
" o, o$ Y  D7 ~4 @3 c; S7 _) @笔试（宣讲后第二天） 10月18日—11月中旬
: G. u$ B- d7 Y( ?0 M面试（笔试后第二天） 10月19日—11月中旬  
8 i/ k: R: [9 d' ^7 F' M9 k, f1 a. aOffer （面试后当天或第二天） 10月19日—11月中旬
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重要提示：
, o# H, U: f9 w0 ]笔试、面试时请带齐笔、面试通知上的所需资料
请在各招聘流程时间节点上务必保持通讯设备或联系邮件的畅通
; c4 B& g+ j. J1 I, c7 }举办宣讲会/座谈会的学校，我们对网上简历的筛选截止在宣讲会/座谈会前两天的中午12:00，请务必在此时间之前，完成网上申请
仅进行笔试和面试的学校，我们对网上简历的筛选截止在笔试、面试前两天的中午12:00，请务必在此时间之前，完成网上申请

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1 w% b  M6 @7 m: l% t" L$ l3 U; [3.宣讲会时间安排
市 目标学校 日期 时间 地点 内容
杭州 浙江大学 2011-10-12 13:00 邵逸夫体育馆 高新专场
武汉 华中科技大学 2011-10-17 18:30 公共管理学院多功能厅 宣讲  
西安 西安电子科技大学 2011-10-21 18:30 老校区阶梯教室110 宣讲  
西安 西安交通大学 2011-10-20 14:00 兴庆校区 杭州市政府专场
% S7 I( F- q  q, m# H杭州 杭州电子科技大学 2011-10-31 18:30 6教101 宣讲
1 b/ L) Z; V6 V1 X* b5 T杭州 浙江大学 2011-11-1 10:00 待定 笔试&面试  
; W2 ?7 K7 _6 E- |广州 华南理工大学 2011-11-7 10:00 待定 笔试&面试
南京 南京邮电学院 2011-11-7 9:30 三牌楼校区图科楼6、 7号教室 笔试&面试
7 a5 B% b4 f' I0 ^4 e( V" n  D合肥 合肥工业大学 2011-11-10 18:30 就业指导中心小报告厅 座谈会+笔试
& f- \9 @; z4 p0 {哈尔滨 哈尔滨工业大学 2011-11-15 待定 待定 杭州市政府专场

8 f7 Z& K+ T$ c4.常见问题
) @# g/ I9 L2 h$ k+ l( wQ: UT是一家什么样的公司？
A: UT斯达康公司由中国留学生创立，于 2000年3月在美国纳斯达克上市, 总部位于美国硅谷，全球运营总部设在北京，在中国和印度设有多个研发中心，是一家依托于中国巨大市场高速成长的高科技通信公司。并曾获得
0 u! q+ r8 p8 S      "全球25家成长最快IT企业"
" U1 r" h" E* O9 C( J; T      "中国最受尊敬企业"
      "中国上市公司100强"
5 t2 P) Y, q/ N0 T1 p0 ?4 {9 A      "21世纪企业公民"
  b6 c+ K' {8 {      "最受尊敬（赞誉）企业榜"等各项荣誉。
; }  d4 d3 Q: C' I. {; `. s/ L2010年，UT斯达康成功实施了重大战略调整，除了引进北京亦庄国际投资发展有限公司的战略投资、改造了董事会和管理团队外，还将国际运营总部迁至北京。在市场定位上，UT斯达康从单一面向电信市场转变为电信与广电市场并举; 在业务结构上，UT斯达康从高科技设备提供商转变为与运营商合作运营，既为其提供技术及产品，同时还提供运营支撑服务。战略重组后的UT斯达康，立足中国，秉承专注创新与追求卓越的优良传统，推出了一系列更完善、更适合国家三网融合建设的技术和产品，以满足未来电信、广电、电力及教育等领域的市场需求和发展。
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Q: 请问UT的主要业务和未来发展战略是什么？
A: UT斯达康公司自1995年成立以来，一直致力于为全球电信运营商提供创新解决方案。我们率先在中国推出了小灵通无线市话系统(PAS)和基于IP的下一代网络(NGN)解决方案，在世界各地成功建立了IP DSLAM基础设施，包括其他众多的创新产品，如千兆以太网无源光网络(EPON)、多业务接入节点(MSAN)、多业务传输平台(MSTP)、IPTV端到端解决方案等。
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UT斯达康开发和设计的产品可以相互兼容，在IP网络上可提供统一的业务平台，实现多种业务，并支持统一的计费、网管，是运营商能够高效地、低成本地为用户提供多种增值服务。

, M  i- ]0 R5 i& ]战略地位
% M/ u' f2 ^& e5 w3 g& Q
; V+ t; s8 s& S9 {. gUT斯达康公司是亚洲领先的IPTV供应商，开发出了业界第一个IPTV端到端解决方案。
. H. U) l2 i# A' M- yUT斯达康的无缝融合的IPTV，NGN和宽带现代化网络在帮助客户提高盈利能力的同时，为客户提供新颖的，交互式业务。
UT斯达康致力于为运营商解决复杂的商业挑战。
, Q' [$ ?6 i& n$ N/ BUT斯达康始终走在通信发展的前沿，为运营商提供高性价比的、基于IP的创新性解决方案，符合当今电信业的发展趋势：固定与无线网络的融合，电信与互联网的融合，大众服务与个性化的融合。
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Q: UT的企业文化和环境氛围如何?
% v2 e9 N( O& u* h( SA: UT斯达康是中国留学生创办的，集合了东方的智慧和西方的创新，独特的创业背景,多元的文化交融使UT斯达康形成了自己独特的企业宗旨与核心价值观：   

% J$ g' u3 g( G& L5 ]. K, m$ HQ: UT在中国有几个研发中心？2012年校园招聘的职位工作地点在哪里？
A: UT在中国有杭州和深圳两个研发中心。此次校园招聘的职位工作地点也是在这两个城市。同时有分布全国各地的技术支持和销售职位，具体工作地点详见职位说明，各位同学可以根据自己的实际意向进行选择。
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. L7 _6 A' M) _! k" F$ `       公司最早的生产厂和研发中心于1995年建于杭州，并且得到浙江省、杭州市等各级领导的大力支持。杭州素有天堂硅谷之称，无论是投资环境、投资优惠政策以及生活条件、地理、气候、人才储备、文化传统等，都有着得天独厚的优势。
      深圳研发中心建于1997年，位于深圳市南山区科技园，拥有员工逾400人，95%以上为技术研发人员。深圳研发中心主要致力于现代通信领域与三网融合领域前沿产品的研究、开发、生产及销售，最早研发并将IPTV带入中国，是全球领先的以IP为基础的端到端网络解决方案和服务供应商。
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! k8 _* `" R/ A1 K0 i# @Q: UT培训的情况如何？
- v+ F: v. P( v' f- pA: 公司设有UT斯达康大学，提供全方位、多层次的培训课程帮助员工自我提升，公司提供：新员工培训、新员工导师制度、技术培训、管理培训、销售培训、中/高层管理人员培训（Mini MBA，人才阶梯计划，EMBA教育）在 UT斯达康 ，您能够经历一种全新的生活，能够充实自己并视工作为乐趣。 您将与UT斯达康 共同发展！

Q: 在UT女生是否会与男生有同等的机会？
) W% S2 D; O+ ~; A5 w# LA: UT看中的是个人的能力与潜力，而非性别。只要你有能力，我们对男女生一视同仁。我们在每年的校园招聘中也会有意识地招收一些优秀的女生。我们研发部就有总监是女性，公司的高级管理层中女性的比例也不少。
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Q: UT主要需要哪些专业的人？是否招收本科生？
A: UT斯达康作为一家跨国高科技通信公司，电子、通信、计算机、物理、数学等相关专业的本科、硕士都是我们所最需要的。

/ {/ w8 c- T6 q/ \" ZQ: UT斯达康招聘时最看中应聘者哪些方面？
: K# q  G& ~8 HA: UT斯达康选拔人才的标准可概括为"I' m Star ".
I—Innovation 工作创新
M—Motivation 工作动力
! H$ K2 Z" H* b' o5 o( RS—Smart 综合素质
T—Team work 团队精神
A—Autonomy 积极主动
R—Result- oriented 注重成果

+ R5 B7 D' I1 T9 R0 UQ: 如被录用何时报到？
A: 当你通过了入职体检，签订了三方协议，取得了毕业证书和派遣证，并与公司签订了劳动合同后就可以加入到UT斯达康大家庭中来了。公司也将根据不同部门的实际需求安排提前实习。

2 ^# \& h. s) mQ: 请问UT的薪资福利状况如何？
A: 公司将提供业内有竞争力的薪酬福利，包括现金收入和非现金收入；现金收入由工资和奖金组成，非现金收入包括社会福利及公司内部福利。

Q: 请问UT如何处理户口、档案问题？劳动合同期限是多长？
8 I! E% A" p; d, u$ f! PA: 正常情况下，UT斯达康将为本科以上、对口专业的毕业生按工作地点解决户口和档案问题（当地政府有特别政策或规定的除外）。
劳动合同签约为三年。
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Q: 加入UT后工作性质和工作地点会有变化吗？
A: UT将充分尊重员工的个人兴趣与职业规划。根据公司的"内部机会"政策，员工在公司服务满一年，年终评估在达到要求级别以上，根据公司的职位情况、个人发展以及相关流程规定，可以争取内部调动的机会。内部调动后所有的福利将保留，服务年限将连续计算。
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, v' M6 z! g% n4 q, b; MQ:我已经成功注册、提交了简历，不知道什么时候可以收到面试通知？
A: UT斯达康2012年应届生校园招聘组会向通过初步筛选的同学发出笔试或面试通知，后续各环节我们都会通过邮件、短信或电话及时通知到您，请保持您的通讯工具畅通。

# l% V* M0 t4 F. n9 xQ:如果我在申请过程中有一些疑问，可以通过什么途径与UT公司沟通？
A: 您可以发送邮件至：zhaopin@utstar.com或szjobs@utstar.com我们会尽快予以解答。
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/ T# L2 f' r4 W7 v( @! r# F5.企业介绍
  a, w$ I6 L! B" ~) I0 WUT斯达康公司是专门从事现代通信领域前沿产品研究、开发、生产及销售的国际化高科技通信公司，是全球领先的以IP为基础的端到端网络解决方案和服务供应商。由80年代中国留美学生创办，发源于美国硅谷，成长于中国市场，2000年3月在美国纳斯达克上市，在美国、中国和印度设有多个研发中心，业务范围遍布全球。
2010年，UT斯达康成功实施了重大战略调整，除了引进北京亦庄国际投资发展有限公司的战略投资、改造了董事会和管理团队外，还将国际运营总部迁至北京。在市场定位上，UT斯达康从单一面向电信市场转变为电信与广电市场并举。同时，在业务结构上，UT斯达康将从高科技设备提供商，转变为与运营商合作运营，既为其提供技术及产品，同时还提供运营支撑服务。战略重组后的UT斯达康，立足中国，秉承专注创新与追求卓越的优良传统，推出了一系列更完善、更适合国家三网融合建设的技术和产品，以满足未来电信、广电、电力及教育等领域的市场需求和发展。
! S( G9 E$ Y6 z1 P3 oUT斯达康聚焦IP通信，产品和技术涵盖多媒体通信、宽带、无线及下一代网络NGN等领域，提供多种系统解决方案与相关产品，助力实现下一代网络的平滑演进，构筑自由广阔的通信未来。

查看名企2012校园招聘最新进度，请关注阿凡提求职公共日历：http://www.aftjob.com/home.php?mod=space&do=calendar
百度历年校园招聘笔试题：http://bbs.aftjob.com/thread-417000-1-1.html
3 o% i& ]5 \, e' M( Q6 A2012腾讯求职手册:http://bbs.aftjob.com/thread-608477-1-1.html
2012百度求职手册:http://bbs.aftjob.com/thread-608484-1-1.html
2012阿凡提求职手册——IT行业篇 :http://bbs.aftjob.com/thread-607158-1-1.html