广东博士科技有限公司

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广东博士科技有限公司
2001年12月27日，全国首创、学历门槛最高的俱乐部——广州博士俱乐部挂牌成立。2009年，在拥有8年历史的博士俱乐部的基础上注册成立了广东博士科技有限公司。
5 K) ]) ?# d7 r& v" o4 S      利用“博士”资源优势，针对众多企业技术创新能力不强、创新成果转移机制不健全、工程化和系统集成能力薄弱的现状，广东博士科技有限公司（下称博士科技）秉承“凝聚博士智慧，对接社会需求；整合各方资源，推动社会发展”的宗旨，在国内开模式先河，创造性地提出“科技顾问”体系，率先打造博士“科技顾问”品牌，为国内企业的科研开发、技术创新活动提供专业化的顾问服务，协助企业积累科技元素，完善科技创新体系建设，不断提升企业的科技实力；促进地区与行业实现产业优化升级、加速区域经济发展，为我国科技服务行业开创一条独具特色的发展之路。
7 k  L0 c; s( O0 t2 ?" p2 r& c& L      至今，博士科技已通过科技顾问的形式为1000多家企业提供不同程度的科技咨询、科技项目申报指引、专利等技术成果的转移和转化等服务。为推动科技顾问的深入发展，博士科技积极筹措资金，近三年投入资金超过三千万，实现科技顾问在华东、华中、华南、华北、珠三角、长三角等重点区域的布局，是唯一一家全国性的科技服务专业机构，重点服务和带动电子信息、生物医药、新材料、新能源、资源环境、先进制造等行业。凭借丰富的科技资源和先进的服务模式，“科技顾问”服务实现快速增长，近三年累计实现1.5亿服务合同额，2010年度的经济效益更有突破性发展，合同额接近一个亿，为1000多家企业提供不同程度的科技咨询、科技创新指引、专利等技术成果的转移和转化等服务。高质量的科技顾问服务也为博士科技赢得了广东省中小企业综合服务机构示范单位、国家专利技术展示交易中心、越秀区博士知识产权服务中心、广州市知识产权信息服务平台、技术合同登记点、专利申请点、广东省首批科技服务业百强企业（机构）等荣誉。
8 R) P) h& S  W  _+ b7 W% o我们为你提供：
# G4 g. G# D% D1、新兴而朝阳的行业，规模及产值行业第一的高速发展的企业平台；
% s+ \: x' B; p! s2、良好的职业晋升通道和规划（外派分公司区域管理的人才发展计划）及完善的职业培训；
3、具挑战性和竞争力的薪酬福利：五险一金、综合商业保险、免费中餐、节假日福利补贴、每年两次调薪机会、年终奖金、综合工作时间40小时/周。
9 V! R# {+ x# S( w) D! ?! j: A6 L职位职能:  专业顾问  技术研发工程师  
岗位职责：
/ O1 H1 s/ ^3 T4 {+ m1、参与编制公司研发项目的远期规划、近期计划。
2、开展政策分析研究，负责收集、整理、分析，不断的改进研发工作；
4 t& f% T8 w* a& H' ~. h9 F3、对公司批准的可研究项目作出研发计划，并开展研发工作；
: v1 D# F  D. z/ E# |' m' g4、对研发项目的成果作整理，撰写成果报告；
4 ^6 Y; z/ Q6 I5、负责新产品标准化课件制作，组织学习讨论，并负责其在公司的推广应用；
6、协助开展大客户服务工作；
7、完成上级交办的其他事务。
6 A6 Q/ i  {% _, R! d岗位要求：
! J7 |; c& R3 t* r' V4 s1、理工科专业优先，本科以上学历；
  k/ F% N3 ^$ V& f2、良好的逻辑推理能力、分析判断能力、专业敏感性与前瞻性；良好的写作能力；
3、2年以上相关行业研发工作经验优先。
! }0 P8 b1 w- |7 S( r* M& v0 m注：条件稍弱者，请应聘助理研发工程师
有意向的同学可将简历发送至：boshizp@126.com

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4 P* q# z9 k& Q) ]2 S7 X# O) ]博士是社会高级人才群体的重要组成部分，充分发挥高层次人才在经济社会发展和人才队伍建设中的引领作用。
2001年12月27日，在广东省各级政府的大力支持下，广州博士俱乐部应运而生，目前已聚集博士会员4000多名。2008年，在拥有有9年历史的博士俱乐部的基础上，我们成立了广东博士科技有限公司。
至今公司内部员工规模达300多人，并已在上海、北京、武汉、南京、杭州、苏州、宁波、厦门、深圳、长春、成都等地设立了15个分公司，并将在未来五年在全国各地设立5-10个分公司和办事处。 2010年公司完成将近1个亿的销售目标，并预计2012年销售总额将达到2个亿。  
*我们为您提供：
6 I: D) O1 P! ]! c. ?1、新兴而朝阳的行业，规模及产值行业第一的高速发展的企业平台。高素质的团队及人文氛围。
3 d! m5 S* S6 |, T2 ]4 n7 n* f$ `2、良好的职业晋升通道和规划（外派分公司区域管理的人才发展计划）；完善的职业培训。
2 b8 h) n3 o* N" D; `2 p3 @3、极具挑战性和竞争力的薪酬；双休，五险一金、综合商业保险、中餐及节假日福利补贴；每年两次调薪机会，年终奖金。
招聘岗位：
1、研发工程师 4名
3 J: m- }1 M- ~岗位职责：
6 C- c* I$ T7 q1 K7 k8 a1、参与编制公司研发项目的远期规划、近期计划。
0 O! f& l5 y. `/ f5 ]1 r1 ?4 R2、开展政策分析研究，负责收集、整理、分析，不断的改进研发工作；
1 [' ?  z& {, o* y6 C& D$ ^3 K1 R, M3、对公司批准的可研究项目作出研发计划，并开展研发工作；
, |( c/ h4 H9 U8 ~2 x4、对研发项目的成果作整理，撰写成果报告；
5、负责新产品标准化课件制作，组织学习讨论，并负责其在公司的推广应用；
6、协助开展大客户服务工作；
4 w1 R* ?6 t2 z- c7、完成上级交办的其他事务。
岗位要求：
1、专业不限，本科以上学历；
2、优秀的逻辑推理能力、分析判断能力、专业敏感性与前瞻性；
" H0 W' g- c/ W0 p  h1 l3、开放而创新的思维，优秀的写作能力。

2、项目经理/咨询师  若干名
, Y/ o# b& ]' L! K: B: c1、本科学历，硕士优先，理工科背景。优秀的沟通能力、组织协调能力、逻辑思维、抗压能力、学习能力。
2、工作地点：广州总部、全国各地分公司

3、IT类工程师 若干名
5 @. J) S& v$ j9 X$ \. I0 w2 \1.国家正规院校本科毕业，计算机专业、数学、物理专业，获得CET-4或以上证书； 2.理解数据结的基本的排序、查找遍历与检索算法；  3.了解基本的数据库概念与数据库设计的原理；  4.熟悉OOA/D方法与UML语言，掌握常用设计模式的应用； 5.java方向 或.net ,asp.net
* K& K. p+ _: u. }4 I' O" l6：该招聘岗位所属为兄弟公司 http://www.cyberway.net.cn.
& n% p; R4 W1 p: E  w, I5 i9 O
4 w) s0 X3 L  k+ Y! K4 d5 H) A4、储备干部 若干名
本科以上学历，综合素质较好。
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+ ~9 g+ V3 X2 g& n1 o( T3 T有意向的同学将简历以附件命名为（职位-学校简称-专业-姓名）发送至boshizp@126.com
9 ^3 W8 f, R# d, }& N# n. v我司筛选简历之后将以短信+电话方式通知面试（短信发出号15013131070，请同学们认准）
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