2012 “赢在国健”校园招聘

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2012 “赢在国健”校园招聘
5 P( J$ M5 @; C( q$ l                                              ——诚聘英才，牵手创业

- ?- m+ K! F. X7 X0 }$ m总裁寄语：

2 M4 r% B$ b( K6 W8 ^5 F       首先非常欢迎大家加盟国健集团，今天我们为了一个共同的目标走到一起，很想对刚刚走出校门的学生说几句心里话。中国人从来不缺思想，何况是在饱读诗书的大学生！读书期间，对社会上发生的，生活中经历的许多事情的所见所闻，让我们想：这个社会究竟是个什么样子？我们也在想：明天将是个什么样子？还在想：我将在这个社会上如何生存，如何去实现人生理想？带着几许迷惘，几许期待，几许兴奋和几许忐忑，我们走向了自己人生的第一个工作岗位。在这里对大家提几点希望和要求，希望对大家的发展有所帮助。
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% o  I  M( e% }0 C& Q9 n       第一，目标一定要明确。目标太多就等于没有目标。想法太多，目标就迷茫方向。学生走入社会的前 10年是非常重要的10年，是决定一个人成才的关键时期。找到企业追求和个人追求结合点。企业希望把内部的情况充分告诉大家，让大家对企业有准确的了解，同时也非常希望大家把自己的真实想法准确地告诉企业，建立共同的未来。目标一定要持续和坚定。一些国际著名的咨询公司认为：评价一个企业好与不好，首先是看有没有一个明确的发展战略，这个战略是否持续。同样评价一个人也是如此，如果一个人的目标经常发生变化，也不会成功。
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       第二，一定要找准自己的位置，努力实践。学校和在企业存在很大差别，学校更注重理论，企业更注重实践。在工作中要把学到的东西运用到实践中去，去解决企业生产经营、管理和工程中遇到的难题，体现自身的价值。企业的管理是通过实践形成结果，用结果反推思想正确与否，是一门实践科学。希望你们在工作中加强实践，在国健发展中担当重任、挑起大梁。
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       第三，正确处理好学校与社会形成的各种反差。学校时间毕竟是短暂的，企业有可能是一辈子的事，时间长了可能觉得工作变得枯燥乏味，虽然不同岗位会有所区别，但与学生时代仍然存在很大的反差。学校里没有利益的冲突，是一种比较理想状态的东西，社会却有很多现实的东西需要处理，需要自己独立起来，承担更多的责任，这是与学生时期非常不一样。希望大家正确处理好这些冲突，多与同学、同事和人力资源部门等交流沟通，不要钻牛角尖，形成一个正确的认识。
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, {( @) o1 Z2 A0 u( d+ W       第四，正确看待企业中存在的问题。所有企业都有好的一面，也存在一些不好的一面。企业的发展过程本身就是一个不断发现问题和解决问题的过程。招聘大家来国健工作，就是希望大家能够不断地成长，帮助企业解决实际问题，推动企业的发展。希望大家正确地看待企业存在的问题，通过积极的沟通加以解决。

       国健集团是新兴的企业，人才沉淀很少，对于年轻人来讲具有很大的发展空间。大家要把握好这个机遇，积极努力地学习，不断提升自己。“努力靠自己、成功靠团队”。同学们，实力加奋斗就等于成功，祝你们早日成为企业的栋梁之材

, E" p( |2 r* }" c8 D- |       国健（香港）集团创立于2000年，总部根据地坐落在国际旅游岛的滨海城市海口，是一家以婴幼儿奶粉、营养品和婴童产业连锁为核心，集研发、生产、零售、商贸为一体的轻资产型集团企业，旗下的“GOLDMAX”（高培）新西兰高端品牌，以“超越品质，孕育非凡”为品牌理念，正在快速打造“全球婴幼儿成长专家”的品牌地位。
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       集团成立至今，国健人一直恪守着“正气、进取、卓越”的国健价值观，已拥有海南健瑞儿连锁23家，中国控股子公司9家，新西兰控股公司1家，与全球最大的食品特制配料公司爱尔兰KERRY集团达成战略合作关系。
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$ O/ I, }6 J" |1 P* g' p0 J, |* S简历、自我推荐信递交方式：
/ T  f5 ]0 h$ ?$ ]（一）简历（电子档）
0 `* s$ U( H- s2 O* ^+ [, I电子档投递方式：投递至邮箱 hainanguojian@163.com
（二）或直接到公司面试并带上自我推荐信（只需纸质档并建议手写）

招聘对象：
9 W, \  a2 t: j3 q具有挑战的应（往）届学生（注：应聘时可自备有关获奖或资格证书复印件。）

( D; b  G# u) S. L一经录用，待遇从优！
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, F, e7 [; o% C本公司现招聘以下职位:
5 L. x9 S% I+ u" g5 a9 [( F. F) T. r; ~1. 财务专员（11名）
, \; M; c. H$ @- x4 i: B, S( d1 Y6 q财务类本科相关专业，能够熟练应用财务管理软件、适应能力强，诚实守信，专注敬业，钻研上进。
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; x6 |2 \: q* o- @" z5 L* {2. 人力资源专员（11名）
- y9 U* E( Z1 K# ]本科以上学历，人力资源管理或相近专业毕业；成绩优异，吃苦耐劳、能适应较长时间出差。
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3.营销策划（8名）
  T" A6 i( {! G& T# [. q8 `. `大学本科以上学历，电子商务、市场营销、广告等相关专业；
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4.文案（7名）
& X! l) V) s: w1 n  k本科以上学历，中文、新闻、广告、传播等相关专业，思维能力强。
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3 s+ N  D: E, R/ Y5.网络推广（7名）
电子商务、计算机大专以上专业毕业；
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6. 客服专员  （9名）
# b0 V! r7 s5 g: N本科以上学历，普通话标准，能吃苦，服务意识强，营养学、医学优先考虑。
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7、订单员（7名）
( N5 v0 Z5 C5 W9 c) \5 @大专以上学历，做事认真，能吃苦

8、设计（7名）
/ n3 M5 p0 ~" v& \大专以上学历，设计相关专业毕业
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9、销售人员（55名）
  f* B1 b& |  S, S; m6 h* G大专以上学历，能吃苦，愿意到岛外工作。
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10、产品研发（8名）
) ^1 \) w& _" R/ n- z6 E6 S0 S食品类相关专业本科以上学历，责任心强，具有创新能力，硕士学位优先考虑。
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9 m' p. {- R3 J0 }1 M+ |8 ?0 F6 C11、行政专员（7名）
  k4 o8 D  {+ \  d: \大学本科以上学历，写作能力较好，责任心强。

欢迎硕士研究生积极应聘
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       大学生从入企开始，以5年为一个周期，分定岗培训、定向培养、定向提升培训三个阶段进行培养，在培养过程中明确各部门一级主管为大学生培养规划的第一责任人；各辅导人在培训期内负责全程指导，具体负责培养生的安全，传授培养生相关知识技能与职业素质，进行业务指导，制定考核办法并进行日常考核等工作。人力资源部负责对培养规划的执行情况进行全程跟踪、指导、监督、检查、协调，组织考试、考核并定期召开大学生座谈会。

       每个培养阶段都按照一定的比例选拔出进入下一阶段的优秀人才。大学生在培训期内要尊师重教、虚心、刻苦、脚踏实地，争取按时通过各培养历练岗位的考试、考核，顺利进入下一个培养岗位。
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国健（香港）集团有限公司
4 K# w2 k% f7 K0 |8 G2 V6 x% A联系地址：海口市国贸大道48号新达商务大厦2706室
) _% Z2 |/ w/ F2 @联系人：张先生    联系电话：0898-68527856 18808967600
网址：www. guojian .net         E-mail：hainanguojian@163.com