2012 “赢在国健”校园招聘

aa12345

! t, T+ b8 B0 p( S  V7 _

2012 “赢在国健”校园招聘
                                              ——诚聘英才，牵手创业

/ G& D4 j( ?! e' E" m总裁寄语：

       首先非常欢迎大家加盟国健集团，今天我们为了一个共同的目标走到一起，很想对刚刚走出校门的学生说几句心里话。中国人从来不缺思想，何况是在饱读诗书的大学生！读书期间，对社会上发生的，生活中经历的许多事情的所见所闻，让我们想：这个社会究竟是个什么样子？我们也在想：明天将是个什么样子？还在想：我将在这个社会上如何生存，如何去实现人生理想？带着几许迷惘，几许期待，几许兴奋和几许忐忑，我们走向了自己人生的第一个工作岗位。在这里对大家提几点希望和要求，希望对大家的发展有所帮助。

       第一，目标一定要明确。目标太多就等于没有目标。想法太多，目标就迷茫方向。学生走入社会的前 10年是非常重要的10年，是决定一个人成才的关键时期。找到企业追求和个人追求结合点。企业希望把内部的情况充分告诉大家，让大家对企业有准确的了解，同时也非常希望大家把自己的真实想法准确地告诉企业，建立共同的未来。目标一定要持续和坚定。一些国际著名的咨询公司认为：评价一个企业好与不好，首先是看有没有一个明确的发展战略，这个战略是否持续。同样评价一个人也是如此，如果一个人的目标经常发生变化，也不会成功。

# y, o0 V' c: {' C       第二，一定要找准自己的位置，努力实践。学校和在企业存在很大差别，学校更注重理论，企业更注重实践。在工作中要把学到的东西运用到实践中去，去解决企业生产经营、管理和工程中遇到的难题，体现自身的价值。企业的管理是通过实践形成结果，用结果反推思想正确与否，是一门实践科学。希望你们在工作中加强实践，在国健发展中担当重任、挑起大梁。
  v$ c" K" m5 z9 {* _
       第三，正确处理好学校与社会形成的各种反差。学校时间毕竟是短暂的，企业有可能是一辈子的事，时间长了可能觉得工作变得枯燥乏味，虽然不同岗位会有所区别，但与学生时代仍然存在很大的反差。学校里没有利益的冲突，是一种比较理想状态的东西，社会却有很多现实的东西需要处理，需要自己独立起来，承担更多的责任，这是与学生时期非常不一样。希望大家正确处理好这些冲突，多与同学、同事和人力资源部门等交流沟通，不要钻牛角尖，形成一个正确的认识。

       第四，正确看待企业中存在的问题。所有企业都有好的一面，也存在一些不好的一面。企业的发展过程本身就是一个不断发现问题和解决问题的过程。招聘大家来国健工作，就是希望大家能够不断地成长，帮助企业解决实际问题，推动企业的发展。希望大家正确地看待企业存在的问题，通过积极的沟通加以解决。

       国健集团是新兴的企业，人才沉淀很少，对于年轻人来讲具有很大的发展空间。大家要把握好这个机遇，积极努力地学习，不断提升自己。“努力靠自己、成功靠团队”。同学们，实力加奋斗就等于成功，祝你们早日成为企业的栋梁之材
0 U" f& Q1 Y2 v+ u# |
( n* r8 L+ ?1 x9 c& i0 W+ q" Z9 z       国健（香港）集团创立于2000年，总部根据地坐落在国际旅游岛的滨海城市海口，是一家以婴幼儿奶粉、营养品和婴童产业连锁为核心，集研发、生产、零售、商贸为一体的轻资产型集团企业，旗下的“GOLDMAX”（高培）新西兰高端品牌，以“超越品质，孕育非凡”为品牌理念，正在快速打造“全球婴幼儿成长专家”的品牌地位。

       集团成立至今，国健人一直恪守着“正气、进取、卓越”的国健价值观，已拥有海南健瑞儿连锁23家，中国控股子公司9家，新西兰控股公司1家，与全球最大的食品特制配料公司爱尔兰KERRY集团达成战略合作关系。

简历、自我推荐信递交方式：
4 u7 D" l  K' `- c（一）简历（电子档）
电子档投递方式：投递至邮箱 hainanguojian@163.com
7 \( _7 W: Y. @- M+ s( L（二）或直接到公司面试并带上自我推荐信（只需纸质档并建议手写）

招聘对象：
具有挑战的应（往）届学生（注：应聘时可自备有关获奖或资格证书复印件。）
+ {8 y, K( S. V( ]% M0 N" I
5 ^2 c( ^/ _8 `一经录用，待遇从优！

2 N4 @. U. j* q# U! {: Y/ d8 z本公司现招聘以下职位:
0 U4 A9 r. J4 X2 S0 P' t1. 财务专员（11名）
: o- {1 x* t- q% r" e- I财务类本科相关专业，能够熟练应用财务管理软件、适应能力强，诚实守信，专注敬业，钻研上进。

; S$ c6 y6 z4 Y+ x0 h2. 人力资源专员（11名）
* a% o% K2 _  h; F9 p( ?% ^5 f* x# F本科以上学历，人力资源管理或相近专业毕业；成绩优异，吃苦耐劳、能适应较长时间出差。

3.营销策划（8名）
4 q0 V* _9 N3 ?+ s' Z大学本科以上学历，电子商务、市场营销、广告等相关专业；

4.文案（7名）
本科以上学历，中文、新闻、广告、传播等相关专业，思维能力强。

' T3 S4 ^3 J" n- t: b5.网络推广（7名）
: Y2 v/ Q% y4 H7 y# a/ v/ C: d电子商务、计算机大专以上专业毕业；

6. 客服专员  （9名）
本科以上学历，普通话标准，能吃苦，服务意识强，营养学、医学优先考虑。

7 C% P- }" C5 }! I" ], q  Z) v- H7、订单员（7名）
大专以上学历，做事认真，能吃苦
# a$ D1 l' x! N0 A+ U% F
8、设计（7名）
大专以上学历，设计相关专业毕业
% M7 T& m- M' E
9、销售人员（55名）
1 d' ^; b- X! Q. \- W大专以上学历，能吃苦，愿意到岛外工作。

4 ?4 @. Z* S( b10、产品研发（8名）
食品类相关专业本科以上学历，责任心强，具有创新能力，硕士学位优先考虑。

11、行政专员（7名）
大学本科以上学历，写作能力较好，责任心强。

  y) @! j" Q* F欢迎硕士研究生积极应聘

- l- }$ `1 U# c9 R# s       大学生从入企开始，以5年为一个周期，分定岗培训、定向培养、定向提升培训三个阶段进行培养，在培养过程中明确各部门一级主管为大学生培养规划的第一责任人；各辅导人在培训期内负责全程指导，具体负责培养生的安全，传授培养生相关知识技能与职业素质，进行业务指导，制定考核办法并进行日常考核等工作。人力资源部负责对培养规划的执行情况进行全程跟踪、指导、监督、检查、协调，组织考试、考核并定期召开大学生座谈会。

$ V0 \) _! Q; Y* L8 o" c       每个培养阶段都按照一定的比例选拔出进入下一阶段的优秀人才。大学生在培训期内要尊师重教、虚心、刻苦、脚踏实地，争取按时通过各培养历练岗位的考试、考核，顺利进入下一个培养岗位。

国健（香港）集团有限公司
1 |- I5 E1 X8 V6 z4 V; m联系地址：海口市国贸大道48号新达商务大厦2706室
. E: _  H# ^7 ]; w$ E; i* j: G联系人：张先生    联系电话：0898-68527856 18808967600
$ U7 ~  W  O: n* |0 U网址：www. guojian .net         E-mail：hainanguojian@163.com
( X( ^" d; K! K' B( _