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gzdaily.dayoo.com 2006年05月24日来源:广州日报作者:& O; K) k/ c, R6 u6 O
导读:今年高校毕业生就业形势依然严峻,教育部有关负责人表示:大学生不能再自诩为社会精英,要怀着普通劳动者的心态和定位去参与就业选择和就业竞争。该如何来看待这种观点?
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张敏强
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华南师范大学教授、博士生导师6 B& q4 V; j* g5 k6 } a
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/ Q$ l. _% ]2 O0 i 从1999年的扩招开始,被称之为“天之骄子”的大学生已经明白
0 V$ u; J0 c8 F W" A4 i,高等教育的“精英教育”时代已经过去,“大众化教育”时代已经来临。随后,大学生就业政策由“包分配”发展到“双向选择、自主择业”。2002年,扩招后的第一批大学生毕业,社会上已经不再把大学生当作“精英”,有的只是市场竞争以及双向选择。而大学生本身,早也没有人自诩为“社会精英”,更多的是就业路上的徬徨,就业市场残酷的竞争体验。大学生群体,经过了这几年就业过程的洗礼,早就把自己定位为普遍劳动者了。: _+ ^! Y+ l( X' W1 j
: f) Q, G3 ]+ J7 D; n# f' G# A 大学生就业难,并不在于大学生自诩为“社会精英”或定位于“普遍劳动者”就可以解决,这是一个矛盾的综合体。3 L: J* V6 v/ }; t
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目前大学生就业市场多头负责,有人事部门、教育部门、公安部门、人才市场等。因利益所在,多方不易协调,所以,政出多门,大学生就业无所适从的情况多有出现。+ J, n/ x- b2 k# O% a# Y ?' e
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有关部门经常批评大学生不愿意下基层,不愿到贫困地区工作,不愿到民营企业工作。但是,到基层与贫困地区工作,同样的职位,更为艰苦的工作和生活条件,而工资只有发达地区的1/3甚至1/5,还不能按时发放工资。而民营企业主,为降低用人成本,不管户口,不建立劳动关系,不管社会保险的“三不”的做法雇佣大学生,而政府对此监管严重失缺,没有任何保障,谁敢托付“终身”?# g& s4 l" n* h" J- F. e1 g7 {
. }7 H) q& y5 E0 d 面对这些情况,首先,要统管或指定部门专门负责大学生就业工作,要把协助大学生就业作为一种责任和服务,而不是“牟利”的事业。那么,就业渠道就会更为畅通。其次,严格监管用人单位的用人过程,凡是违法不为员工买各种“保险”的,一律依法处置,净化用人环境。3 ]' _+ I; z/ U6 {; {
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大规模的扩招使中国高等教育从“精英”教育迅速地进入了“大众化”教育阶段。显然,精英的培养方式与大众化的培养方式应当有所不同。可是,无论是本科还是高职高专,高等教育在人才培养上、专业设置上、在教学模式上及课程设置上与社会需求不相适应,专业的开设与社会需求脱节,课程开设远远不能满足社会对人才的需求。% B5 `3 i5 o) e& _$ N
2 I4 }# K! s- F5 o' Y& g: P 调查研究表明,在大学教育中,学校对学生的实践能力的训练不够,对学生的工作态度以及人际关系的处理,对职业道德、职业操守、职业理想、职业意识的培养也不够,是引发大学生就业难的重要原因。- Y ^& ]2 R& A
4 i) _5 w, R% a" k @, C4 O# j8 P 有的专业毕业生社会需求早已饱和,但高校还年年扩招;有的专业课程内容陈旧,跟不上市场变化的需求,因缺少师资,无法对课程作改革;有的高校学生专业不专、实际动手能力弱、岗位适应力弱。有部分大学是为完成任务而扩招。扩招的专业都是成本低、易上马的专业。办学过程中,许多新开办或改制的院校,普遍存在着硬件不足,软件欠缺的问题,培养出来的学生,专业理论不扎实,又缺乏动手能力。2 k/ T* n r) ]7 s V3 ~6 [2 w
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大学生是劳动者,大学也应当培养劳动者,目前最大的问题是大学的课程设置与社会需求脱节,师资队伍建设也远远不能满足学生的学习需求,大学既要保持高水平的学术研究,也要走出校门,了解社会,为社会服务。
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. b: Y F3 q( L7 x3 t, f; P 社会竞争、人际关系、感情问题,特别是就业问题,让现在的大学生需要面对来自多方的压力,心态相对来说不容易调整好。其实,大学生就业难,主要是择业难。大学生就业主观期望过高和攀比心理也影响了求职的心态。心理学的研究表明:心态影响成功。所以,大学生关键要在“理想与现实中寻找平衡”,不能只强调理想而不顾现实。大学生早已是普通劳动者- J; s w( j* D0 n
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