走还是留

Mahome

合约10月份到期了，大概不会加工资，我也不想留，本想等考完甲骨文认证就离开，尝试将工资提升三倍，如果不行，两倍也罢。

起源于那天早上，迟到本是家常便饭的事，我们的工作时间不定时，虽说有正常上下班时间，也有时晚上偶尔会有一些工作，也会有24小时现场服务，作息时间经常被打乱，一被打乱了，再恢复就很难，以前的小领导很体谅，从来不管大家，去年底开始，单位抓考勤，基本是抓不到我的，抓到了一次，我是休假的，我写了一个前同事的名字。那时，小领导主要在对付一个快要走的老员工，他也拿人家没办法，现在开始盯着我不放了。我说人都走光了，谁有本事你盯谁，有没有这样的。

我和那领导，有过矛盾，反正事情也过去了，能人越来越少，我也开始慢慢的变成数一数二的了，但是，好事总是论不到我，总是一些乱七八糟，会出问题的项目就交给我，反正大家知道，我是干脏活的。今天我探了一直某人的口风，让他放点项目过来，听老员工说，他怕那领导怕得要死，他说不放心我，上次我做测试被我投诉，说起那事，我还火大，那王八蛋，不知道他妈怎么教他做人的，别的部门的事情，让我去帮忙，搞好了，他铲了我的重做，做得一团糟，让我找原因，还不说拆过，后来又把数据库铲了，还没铲干净，让我现场服务，妈个B的，你让我去我就去啊，我就和我们领导说，他让发邮件给他，我让别人发过去了，他回都没回，妈个B的，大爷帮你干脏活，你吱个声会死啊，你就吱一声，别人也不会以为我爹不亲娘不爱的往死里欺负，那王八蛋，约到下午两点交货，他五分钟一个电话催，中午十二点就投诉到大头那里去。去年也发生过这种事，也是做测试，做测试那班孙子没一个是好的，技术不怎么样，需求倒是很奇怪，去年某一班孙子让我部署一台主机，后来说传输速度太慢，那孙子传数据不打包，全是碎文件，我让小领导去说，小领导说那样不行，妈的你和老子说有屁用啊，你要和别人说，他让我把机器扔给另一个部门的人调，有东西搞错了，又吃个投诉，妈个B的，这些事情，换作组里的任何一个人，除了我和那个和我要好的老员工，没一个做得出来，这话是别人部门的人说的。

反正那一天心烦，就在网站上更新了一下简历，真的有猎头找我了，也是一家国企上市公司，还没谈，我想着钱上合适就去。本来七上八下的，主要在想，换一个环境，会怎么样。但是迟早是要走的，这里也的确混不下去了，听说，过一些时间，大概几个月吧，这个组也要拆了。

无若爱深

洪哥，下下火啦，忽然突发奇想，怎么啊敏姐怎么不把“妈个B的”列为关键字呢，哈哈

aoshi211

冒个泡，支持一下楼主发贴精神!