新能源科技有限公司2013年校园招聘简章

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新能源科技有限公司2013年校园招聘简章
新能源科技有限公司（Amperex Technology Limited，简称ATL）成立于1999年，集团总部设于香港，下辖三家全资子公司分别座落于中国广东省东莞市的松山湖国家级高新科技园、白马新能源科技园与福建省宁德市漳湾镇，由TDK与中国数家著名的投资公司共同投资。
$ M; R6 w7 `5 t# T$ ^$ C4 z. ^     ATL致力于可充电锂离子电池的电芯、封装和系统整合的研发、生产和营销的高新科技企业。在全球专业锂电池制造商中其技术、产能与销量均处于领先地位,主要客户为众多世界一流企业。公司已顺利通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等认证。2007年，ATL入选《福布斯》杂志中国最具发展潜力的100家中小企业，并排名第十三位（从约一万家优秀候选企业中选择）。
ATL的第一
& d2 K+ i# t: {! |' ~. I" _市场占有率第一：
( l, `5 U8 P" L2 S2003    蓝牙电池市场占有率全球第一
2004    移动DVD电池市场占有率全球第一
2005    MP3，MP4电池市场占有率全球第一
8 `: R* ^/ `, b, \6 z+ Z2006-2012       笔记本电脑聚合物锂电池市场占有率全球第一

2 H7 m5 ?" p, ~  N, y技术商品化第一：
2002    全球第一家成功产业化叠片电池生产技术
$ C4 ?) ]- B2 X2003    全球第一家产业化磷酸铁锂电池
7 b7 H  U1 G0 |2 ?0 b- Z2004    全球第一家产业化推出消费电子产品用的高倍率充放电池
2005    全球第一家产业化笔记本电脑用聚合物锂电池
7 p/ {/ u' p4 d1 P/ @! }* M( L2008        全球第一家推出超长寿命聚合物锂电池
8 {. G8 a0 O$ p' i2009        第一款纯电动汽车电池成功应用于国际顶级品牌汽车  
/ n2 U1 N. p# P# u* }; W$ ]
     ATL拥有国际化的专业团队，成员20000余人，其核心团队成员来自中国大陆、港台、日韩、欧美和大洋洲等国家地区，其中不乏来自世界级公司，掌握丰富科研和管理经验人员，拥有广泛的电池技术背景。
9 L, p# u# w5 F& d6 v9 ?+ A( Q
; c0 ?: f+ F8 P1 q  I# U! {- R    宁德新能源科技有限公司是新能源集团计划投资十亿美元打造的全球最大锂离子电池生产基地，主要生产环保电动汽车电池、高端消费电子产品电池和高压、大功率储能电池。宁德新能源一期计划投资约为6亿美元，目前已投资近2亿美元。加上二期规划，整体规划投资估计达到10亿美元。一期主体工程500亩厂房已开幕，二期规划又将达500亩，上下游产业链规划500亩，相关配套规划500亩。年产5亿颗电芯，其中包括应用于电动车动力电池和储能电池，以及消费电子产品电池。预期可实现年产值200亿元人民币，将达近万名员工规模。
" z; i. u! r4 {7 f# A& b* }7 F* K
公司使命：为新能源的应用提供一流的解决方案。
7 g" M7 V" f" i
公司愿景：在中华文化下做世界一流的创新科技公司，为人类的新能源事业做出卓越贡献的同时，为全体雇员的精神和物质的福祉而努力奋斗。
5 {9 f0 N# O  [  e2 x( V' Y
品质方针：以完美的品质超越客户期望是全员不懈的追求。
0 m! r8 _6 _6 {8 e9 E/ d6 ^4 b
里程碑：
* R9 @! m! T) }* k9 Q% }. }" a1999年  新能源科技有限公司（ATL）正式成立，同年，ATL东莞新能源电子科技有限公司（ATL BM）成立
2002年  磷酸铁锂电池研发启动
2004年  东莞市工程技术中心在ATL成立
) h+ M7 B, E8 X5 x3 ?2004年  EV电池研发启动
, N! E9 q# F" ]1 Z. {6 B2004年  广东省政府资助的电动车电池招标项目-粤港招标项目中标
2004年  笔记本电脑用聚合物锂电池开发成功
( Y: r" p, B  D! y8 Z; J. G2006年  东莞新能源科技有限公司（ATL SSL）开业
2008年  宁德新能源科技有限公司（ATL ND）成立
2010年  获国家教育部批准设立ATL企业博士后工作站
  m! N. \, X# V7 m2011年  宁德新能源科技有限公司（ATL ND）盛大开幕

加入我们的团队，我们提供：
( J( h  U$ p+ K- W( C% x+ i$ T3 e6 Q1、  具有竞争力的薪酬 & 福利
# p9 h/ F. L0 g+ ]& S1)  月薪（含绩效工资） + 年终双薪 + 丰厚的分红 （全年约15-20个月工资）
2)  住房公积金+社会保险 （养老、医疗、失业、工伤、生育）
0 ]# f  n2 B: U  D! V4)  公司为员工提供伙食补贴；
7 p. D& Q9 R3 {( i) S) k3 K5)  免费提供住宿：数字电视、空调、独立洗手间
+ [% T0 P% C0 t$ {( A2 o3 Z6)  另设困难互助基金
* r, o' N6 ?7 \  k7 M% m% g2、  广阔的发展机会
1）  国际化大公司,开放、平等、合作的人文环境
2）  畅通的内部晋升渠道,良好的职业发展舞台
3）  各种优秀员工奖励
7 Z/ \( S- j# `4）  各种培训和教育资助计划
8 H" l* x. `( N) F% z8 [6 G! d/ i3、  丰富的业余生活和便利的生活环境
+ E+ P7 c; c/ g; H6 e3 I3 o( D
$ O+ v( ~+ P1 m; H3 @6 I更多信息请访问：http://www.atlbattery.com
网申地址：http://campus.51job.com/ATL
温馨提示：
我们的招聘流程为：
; ~4 f0 u' m8 v简历筛选---笔试—面试---测评---签约
! ~4 V  K( n8 G* f  ^3 F招聘需求：
部门        需求职位        工作职责        需求人数        学历要求        专业要求
ATL博士后工作站        博士后        从事相关博士后课题研究        30        博士        机械、车辆工程、电子、化学材料
电动汽车事业部        电池系统集成工程师        电动汽车电池管理系统硬件或软件开发        55        硕士/博士        计算机软件或通讯专业
  c- s# L7 u3 M1 R* @+ O        电池系统集成工程师        电动汽车电池结构设计        55        硕士/博士        机械、车辆工程
        电池系统集成工程师        电子线路、电源开发设计        55        硕士/博士        应用电子专业
        电池系统集成工程师        储能电站管理系统设计        20        硕士/博士        电子/电力
        测试工程师        测试设备的开发改进        10        硕士        应用电子、物理等专业
8 [3 ]$ V) f$ ~6 l/ B        仿真工程师        固体力学模拟        5        博士        机械相关
        仿真工程师        热流体模拟        5        博士        热能、流体相关
        仿真工程师        车辆工程模拟        5        博士        车辆工程
        仿真工程师        电化学模拟        5        博士        电化学
        供应链管理工程师        动力汽车电池系统供应商管理        15        硕士        机械、车辆工程相关
. m- K3 m7 @+ M        机械设计工程师        自动化设备开发与应用        35        硕士/博士        机械、机电相关
0 G6 A1 B9 Y4 A2 t        电池研发工程师        电池材料研发/电芯设计        35        硕士/博士        化学、材料相关
9 X/ K$ x8 O9 a/ aATL研究院        研发工程师        正、负极材料开发；电解质研发        30        硕士/博士        无机非金属/ 无机化学/ 固体物理/ 材料学/电化学
        研发工程师        计算机模拟                硕士/博士        计算物理或计算化学
- \8 ], m$ O5 f: f; r        研发工程师        隔膜/粘接剂研究                硕士/博士        高分子材料
其他        失效分析工程师        1.产品可靠性分析和模型；产品失效分析
6 T- \1 m7 l" d  `2、测试数据管理和分析；应用分析和评估        10        硕士/博士        可靠性/电化学或材料/计算机软件/电子电路
        风险评估工程师        1.产品风险评估
7 T. V5 l/ ^# ]0 ?2.电池寿命预测及建模        10        硕士        电化学/数学/计算机
        工艺研发工程师        工艺研究及改进        8        硕士或博士        机械自动化
        项目工程师        项目跟进或工艺整合        25        硕士        机械相关
$ t; r8 k  z' F        品质工程师        产品品质管控        20        本科/硕士        电子/机械/化学/材料
$ o0 N6 X9 ?0 W2 ]+ d3 S        工业工程师        生产设备规划与产能实现，效率提升        4        本科/硕士        工业工程
8 u: k/ g9 }. u" ?- L        制造工程师        设备、工装夹具的设计、维护与改进        45        本科/硕士        机械、自动化
        销售工程师        制度规格书并跟进客户        8        本科/硕士        理工科
$ R& v  A  U$ N& h3 S- o: W9 O; U        生产主管        生产效率改进        5        本科/硕士        理工科
7 b* f5 N2 H; U: P        HR专员        招聘/培训/薪酬/绩效/员工关系各两名        10        本科/硕士        人力资源管理、工商管理、英语等相关专业
1 {( u" k+ {" _# f
' f5 |2 U3 ]) a! ^5 A薪酬福利：
* p8 R0 A0 d( K- m1 \5 h- c博士：年薪：15-17万+安家费（6万/5年）， 免费提供一人一间宿舍
硕士：年薪10-12万，免费提供两人一间宿舍
& j. x6 s9 r' a- E' \6 u本科：年薪6.5万左右，免费提供两人一间宿舍
7 S9 O+ }1 G. R# u1.宿舍提供电视、空调、淋浴、独立卫生间、阳台
2.购买养老、工伤、失业、医疗保险和住房公积金，解决户口；根据个人表现，每年可获得8%-20%的年薪涨幅
3.为每一位新入职学生提供单独的培训计划和专人导师
0 i/ V' j8 {" [0 d) B+ P4.假期安排：享有国家劳动法规定的法定假期及带薪年假；
0 j9 ], y/ [9 A5.晋升机制：年度绩效考核 － 根据员工当年度绩效对其职位及薪资进行年度审核；
* v/ q& A7 h4 w" v# ~8 X6.培训安排：系统培训、技能培训、国外交流培训、员工教育资助等；
7.员工活动：部门年度旅游计划、部门聚餐、篮球/羽毛球/乒乓球比赛等；
8.厂区设施：图书馆、室内综合会所（室内篮球馆、羽毛球馆、桌球室、健身房、酒吧等）
7 o: S: W* V/ U( `6 P+ _) F9.交通专线：每天专车往返市区，接送职员上下班。
) D1 K/ Q+ O  |3 L6 Z感谢您对新能源的关注，期待您的加入。
投递简历请进入：http://campus.51job.com/ATL