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成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行。谈话时间的长短要视面试的内容而定。那么，怎么才能把握好适时离场的时间呢？
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5 k {' o1 w3 n一般来说，在高潮谈话结束之后或者是在主考官暗示之后就应该主动告辞。应试人做完自我介绍，主考官会相应地提出问题，然后转向谈工作。主考官会先把工作内容、职责等介绍一番，接着让应试者谈谈今后的工作打算和设想。而后，双方会谈及工资、福利待遇等问题。这些都是高潮话题，谈完之后你就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。 3 w9 j% Y0 R D6 {, ?
2 V) Z- c/ I9 P8 {& s, g5 ?主考官认为该结束面试时，往往会说以下暗示的话语： 1 o, g' O& C: O( ?4 w) n8 }) \
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“我很感激你对我们公司这项工作的关注。”
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“谢谢你对我们招聘工作的关心，我们一旦作出决定就会立即通知你。” 1 Y8 D0 Y7 u1 @$ ]" \
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“你的情况我们已经了解。你知道，在作出最后决定之前我们还要面试几位申请人。” # z/ h9 @( r5 x. }
" `/ f) c$ c6 I- ?3 G7 ~应试人听了诸如此类的暗示语之后，应该主动站起身来，露出微笑，和主考官握手告辞，并且谢谢他，然后有礼貌地退出面试室。
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适时离场还包括不要在主考官结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去或另去赴约的样子，过早地想离场会使主考官认为你应聘没有诚意或做事情没有耐心 |
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发表于 2003-8-27 01:03
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