寻找“得毅门生”2016年校园招聘

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寻找“得毅门生”2016年校园招聘
一、【走进我们】
: J. @- j1 e" w4 q. J毅德国际控股有限公司（毅德控股）是中国领先的大型商贸物流中心开发商及运营商。
毅德控股策略性地专注于三、四线城市并选择性地进入二线城市开发建设及运营商贸物流中心项目。截至2015年6月30日，毅德控股拥有土地储备合共约10.4百万平方米，并正于中国的九个省份及自治区同时开发十三个项目。
毅德控股受惠于城镇化、扩大内需等国家政策，同时得益于管理团队在发展商贸物流中心项目方面的丰富经验和强大执行力，毅德控股在国内多个省市成功复制其商业模式，并力求将各商贸物流中心项目发展成为当地最大的一体化商业综合体，批发及零售包括五金机电、建材、家具及家饰、家电、服装及小商品在内的各种产品。
. i% w. t  H2 M毅德控股的成功商业模式在于集中对中小型企业主销售物业。毅德控股在发展项目的早期阶段以销售物业为主，并争取将绝大部分物业售予将在商贸物流中心内积极开展业务的中小型企业主，从而为项目后期的运营提供了良好的现金流，减少了对外部财务资源的依赖性。早期销售的成功及活跃贸易环境的发展也令毅德控股能够提高物业的售价和租金，从而在发展的后期获取较高的物业价值。

二、【“得毅门生”计划是什么】
“得意门生”出自清•文康《儿女英雄传》：“他虽和咱们满洲汉军隔旗，却是我第一个得意门生。” 得意：称心如意；门生：亲授业的弟子或科举中试者对座师的自称，后泛指学生,“得意门生”意指最满意的弟子或学生。
“得毅门生”计划是毅德控股一项特定的品牌性人才发展计划，旨在招聘及培养优秀应届毕业生。通过对“得毅门生”的集中训练、实习轮岗、导师辅导、在岗实践等多种方式结合，全面培养优秀应届毕业生，使其成为公司未来发展所需的中高级复合型生力军。
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+ o, i: y6 v9 ~9 d( ~  ~% {1 }毅德控股的“得毅门生”未来将是集团的中高层管理骨干，公司致力于为他们提供长期的发展机会，广阔的发展平台。我们坚信，加入“得毅门生”计划，必将成为你人生的一次重大转折。

) ~' H# d: f/ u& C4 l6 ^三、【谁是我们的招聘对象】
5 q7 j; Q4 W, x! X全国区域2016届统招全日制本科及以上学历的应届毕业生。
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四、【我们招聘岗位及对你的要求】
1、我们招聘岗位主要分布在广东、山东、江西、广西、四川、甘肃等省市的集团总部和项目所在地。
, e8 X. r3 m/ J/ {- e9 q2、招聘岗位类别为：
$ ^9 t2 H: e; s; ?1）工程管理类：主要有工程现场管理岗、工程造价岗、建筑设计岗、水暖设计岗、招标采购岗等；
) B& z$ u- {# I. _+ _4 E9 M2）市场营销类：主要有置业顾问岗、招商代表岗、客服管理岗、销售管理岗等；
3）综合管理类：主要有运营管理岗、物业管理岗、人力资源岗、秘书岗等。
( a$ Z8 b3 j) }( S3、专业要求
0 v3 r9 z3 o2 R! \, M以上岗位涉及土木工程、建筑学、工程管理、工程造价、城市规划、园林景观设计、给排水、电气工程、暖通、市场营销、工商管理、企业管理、物业管理、人力资源管理、统计学、房地产经营管理、中文、文秘等相关专业。

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五、【如何才能加入我们】
2 X8 ^, P  B- h, W1．网上申报：
# m& F, k! q* ~* I, U0 A在毅德控股校园招聘官网在线投递简历： http://campus.51job.com/hydoo

2．宣讲+职场分享：
. e* b; n; F; r; V4 N5 e" v宣讲日程安排如下：
0 P/ K) \; S% E+ Y* S6 a1）山东大学
4 \6 b/ z) M; J( O7 V, g宣讲时间：10月21日（18:30-20:00）
宣讲地点：山东大学（中心校区）知新楼A座第四讲学厅。
2）广东工业大学
4 X: [2 M8 W/ z$ Q! Z宣讲时间：10月27日（19:00-20:30）
宣讲地点：广东工业大学（大学城校区）教学楼6-102招聘室。

9 a5 t5 z7 m" c  Q6 L. D2 `7 k0 M宣讲会后有职场精英分享职场心得及就业指导。
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3．面试
面试环节由即兴演讲和多对一面试组成，无笔试。面试时间安排在宣讲会第二天，届时工作人员会通过短信、邮件、电话等方式通知，请保持通讯畅通。

4．OFFER
我们以邮件、电话的形式通知表现优异的你。

5．实习
来吧!师弟师妹们，我们在毅德等你！

六、【我们的员工福利】
% _0 t# R: r! P; F+ u% F毅德控股将为你提供：
1 h" B, j) b+ Y$ y1、完善的社会保障：如五险一金、高温补贴；国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。
  ?  F9 y/ v- t2、具有吸引力的福利体系：节日津贴、中餐补贴、通讯补贴、员工活动经费、员工生日费、交通补贴、提供住宿、员工意外伤害险、年度健康体检等。
3、多维度的在职培养：公司为在职员工提供学历提升津贴、专业考证津贴、MBA/EMBA深造津贴及外派学习机会。
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- \$ X& ]2 R( B七、【联系我们】
; m/ d2 t% f# m5 F* _4 V 想更深入的了解我们，请登录毅德控股公司官网：http://www.hydoo.com.cn/
) ~! r, d) C( f' ^. f 或者搜索并关注微信公众号“毅德家园”。
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% [0 Z% f  z- S* F1 s) J8 b我带着iPad，你带着小伙伴，一起来参加我们的宣讲会吧！