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今天差不多逃了一天课～～～匆匆准备北电的宣讲会
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4 \) ^5 X" ^6 \+ G! s北电要求 四六级证书复印件 成绩单 个人简历
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宣讲会后接受投简历.........../ i, o- |7 h/ a: q1 Z
Y* r3 L6 w+ N7 M- E- v 今天下午4：00多就坐车去了～～跟班里面四个XDJM，班其他人说不去，不知他们怎样想的，这个月就是只有这个宣讲了，十一月那么忙。还有一堆招聘会，还要考试，都不知能应付什么，所以今天就去了，虽然不报很大希望，但试下都好.........转正题了5 C- l2 f7 y, U& w: H( M Y; |
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跟WODEN和他GF吃完M记之后，我们赶到会场，不是很多人，呵呵，因为我们提前一小时去的～～开始时候是基本满了～～还站着3，40人，大概总共300多。
7 S/ ?8 [' J3 o5 L- G 开始时候是R&D的总监介绍北电，那个总监用英语介绍了40多分钟，包括最后Q&A的环节都是英语的～～～偶凭六级刚及格的水平也能听懂85％吧～他特意说得很慢～不是很难
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他介绍自己是HK人，11岁移民加拿大，之后在屋太华读大学，大学毕业4年后加入到北电，之后曾经在英国，土耳其，中国做过，分别介绍了北电的一些历史，背景，相关的东西。个人感觉RICK（他英文名）很NICE。" g, q( o I, S% r7 M
7 k p9 i9 A$ v. O( l 之后一个吴姓的HR姐姐介绍北电的福利，福利很好，工资也很高，介绍一些什么旅游，体育，有薪假期之类的
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5 M, o" U$ `8 i& |0 ] r" L 招聘职位两个 TESTER （测试工程师） DESIGNER （软件设计师）
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列举了一些技术性的要求，C++,JAVA,........不过偶觉得那些要求都不是很重要的，他们也知道应届毕业生具有所有要求的，都不多！！英语要求比较高，CET6是要求的～～～
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HR姐姐给我感觉口才很差，呃............跟我印象中的HR不一样，不过听说她最近三年都是负责最后一面的HR，师兄说的～～/ q& L: ~. @4 V6 ^
希望有机会再见她一次拉～～咔咔～～～8 T' o+ N# I/ J; A
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之后是Q&A的环节，很多人问，总监用英文回答，9 s. g, K3 X8 ]# Y7 K
* u7 p8 k' Q# B) H# U 有人问：北电最近几年是不是走下陂路.....(他都弱智的，一个总监怎答你这个问题，你怀疑的就不要投拉）
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& g# m+ b3 H; d 有人问：北电是不是给华为收购（又是一个无聊问题）记得之前，RICK列举了一个数字，好像全球份额北电是80亿，华为30亿，他说华为是中国的企业，而北电是全球性的企业......这个是最大区别，（个人感觉他答得很好） 2 p- J' R% B3 y. g7 X
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有人问：测试工程师要具备什么，如果现在什么都不会的话怎么办，北电招人的标准是什么。RICK就说，测试工程师，侧重于你的学习能力，还有理解能力，当然还有英语能力，软件设计师就是需要编程的能力，思维能力，北电有再培训的机制，他还举例说，他进北电之前是什么也不知道，他说他现在49岁，还在继续地学，学无止境。
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K) O. ]; V& U0 W 有人问：中大投了，华工还能投吗？？RICK说，如果你真的不幸BS了: H7 ~8 [7 Z; T& R2 F) ~/ c! @
，你又真的对我们公司那么感兴趣，想继续投，十分欢迎，这次会更留意你的了～～呵呵～
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还有些无聊人问：多少岁能退休，FT!中大的BT~~~还未做就想退休～～～
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今天附近坐的几个都是 中大的研究生，中大的一堆，看简历封面就知道了～一大个孙中山在封面～～～我们幸亏没做封面，不然会给人BS的～～～
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还有有个听不清楚的，测试跟软件的比例不知是20：80 还是20：18
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大概就是这样了～～我投了，测试工程师，简历基本没有技术的经历，希望有笔试机会，已经成功了！～～+ ?% u, B+ _8 j. Y9 Z- _4 H
# Q$ _5 s" n1 G 投测试的占大多数～～软件少很多～～～4 ]. k+ Z8 f( I; D3 i. F
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" r/ Z8 x$ n6 f% R+ k 报告完毕～～打字很累～～～大家加我分啊～～～～咔咔～～～ 2 A( T+ t$ h2 k/ }
/ P7 W. e# a% X) ]9 m. W; i[ Last edited by jerryjill on 2005-10-18 at 00:16 ] |
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发表于 2005-10-18 00:08
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