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图文/记者 曾敏妍 实习生 吴嘉雯
/ r, A( \/ m. L- p" d 今年10月份开始，招聘会、企业的宣传演讲会（简称“宣讲会”）陆续开进高校，推动毕业生们第一波的“揾工浪潮”。作为高校扩招的第一批04届毕业生，找工作的竞争更大，应届毕业生们都严阵以待。招聘会上都有些什么好单位、好职位？谁进入了哪家企业的面试？都是他们最为关心的事情。
: f5 K. s' w' a9 t; B% A 应聘工作分为投简历、初次面试、简历筛选、笔试、二次面试、确定招聘（校园里称“拿到offer”）等几个步骤。可以进入二次面试的应聘者，已经是“只差一步到罗马”，相当接近成功！在这个双向选择的时代，面试机会越多的人，意味着可以自由选择的机会就越多。于是，他们在同学之间有了一个有趣的称呼：“面霸”。
1 X A" t0 F2 `* ~ 战斗型“面霸”$ Z f0 y7 u' l1 Z
———从实习开始，搜刮专业相关企业的资讯，全方位了解自己和职位，定位之后，争取尽量多的面试机会以及多“拿offer”。既是毕业生们揾工时候的强劲对手，又是毕业生们极为艳羡的对象。
. J' P( x3 f7 t 杀手锏一：“大包围”调查
# V$ U1 \! Q, K. p" E& c- { 广东工业大学机电工程学院的丘段在短短一个月内，已经获取四五次面试机会。从一开始，他对面试就不会感到陌生，这可是拜大量的准备工作所赐。之前，他在不同的大型企业实习，除了获取实际工作的经验，还借机打听到不少的“内部消息”，企业背景、文化氛围、升职潜力、招聘人数和职位，甚至人力资源经理（简称“HR”）招人的“口味”以及企业的发展动向，都了解得一清二楚。' W0 l1 K) H. P! K6 a3 y. f9 h6 J/ E
原来打印好的一堆“个人简历”，在他收集到“内部消息”之后，变得越来越不够看，他说：现在不能再“一历走天涯”，针对不同的企业，应该填写不同的实习经历和意向———大家学的东西都差不多，重点就在实践上。$ L* p7 _0 a- o3 {0 N1 b
“你觉得第一眼看到A4纸的位置大概在哪里？”“二分之一偏上的位置。”对！所以小丘每次都把“实践经历”放在个人基本资料下面的“第二大板块”上，好让自己的简历“跳”出来。大家对“面霸”的经验自然如获珍宝，纷纷念叨着回去马上把简历重新“排兵布局”。' \. N( m4 y$ ^5 m/ p8 c, O
杀手锏二：猜猜考官心思( h0 S! G( i: G7 T
现在求职者太多，用人单位的面试多以小组形式进行，一位考官对两三位应聘者，或者两位考官对8-10个应聘者，如果能碰到“一对一”、“二对一”的面试就相当幸运了。琢磨“HR们”的心理，是“面霸”的重要功课之一。4 _- e( {5 G, u6 F6 S* F6 `
面试不下三次、念化学工程与工艺专业的周淑婷觉得，“一对多”面试形式确实很考人，缺乏主动性的人容易被“HR”忽视，动摇自己的自信心，但想到“HR”不一定喜欢“话痨”，她也只能见机行事：说到自己熟悉的领域，把话题“抢”过来。在宿舍里，姊妹们经常有模拟“战场”的一幕。她们把HR们刁钻的提问带回宿舍一同解读，互相扮演起HR和应聘者的角色。
! s, x g) D5 S" c 自动化学院的袁焕坤同学大叹“实战出真知”，面试多了，才发现用人单位的面试招数可谓层出不穷。记得有一次面试，第一个环节就是要30人为一组，每人有3票权利，然后大家一起选举出3个人。阿坤当时还没有进入状态，把选票都投给了他人，结果变相地“自我淘汰”了。他后来才知道，用人单位都挑了那些3票都选自己的人。
. }. i3 t, j: J! h 阿坤回来不断在想：“那个环节可能在考我们的自信心吧。唉，谁知道他们想要‘雷锋’还是‘芙蓉姐姐’？”
8 C4 r. x$ J4 i3 Q" T1 U 周淑婷笑笑说：“多轮面试经验下来，感觉我们都成半个心理学家了！”
4 x0 T7 e; X) ~5 }, y6 ]: T 观望型“面霸”
4 g; h3 Y* h$ B5 h- u$ }" s* J ———同样争取到不少的面试机会，不过他们早已经手中“有货”，处变不惊。没有后顾之忧，面试只是增加经验，锦上添花。多了些闲情，也多招人眼红。
1 j$ N) R6 H4 d! t2 S* f 杀手锏一：身经百战变淡定
! B. {* h& r' `6 S1 p2 U* C& G 湖南理工学院的文科生林宏菲可说是提前进入状态，从9月份开始，一边实习，一边就用周末休息的时间往人才市场、大小的招聘会里钻。其实她还不急着落实工作，只是抱着尝试的心态，她把简历投向不同层次的企业，倒真获取了数次面试机会。
+ E2 A8 x$ J+ c R2 Z, O8 N, M 虽然之前有看过不少面试技巧的文章，不过现场还是看应变能力。实战经验多了，小林大概摸清自己的能力可以取得怎样的职位，面试也越来越淡定。
/ h$ R5 v$ W3 s, J& q 杀手锏二：换个角度思考' r' W( u9 y# ?
学生物工程的钟建彬则是不折不扣的观望型代表，曾在学校担任学生会**的他，学校积累的经验为他在社会立足有了很大的帮助。目前已在软件公司工作，当同学们还奔波于不同的应聘会时，他已代表实习单位出席招聘会。他说现在暂时还不敢签约，一方面是学校毕业证明未齐全，另一方面则是自己想观望一下，看看是否有更合适自己的地方。' J0 g# K6 B9 p, I
他对简历的设计有独特见解：那就是简单至上！用人单位没说要照片的不要贴照片，以防样子不符合口味；一般不要写籍贯，免得人家以为你套近乎。" S) P3 X; d% F1 l7 a( V+ y
广东工业大学学车辆工程的黄永青同学则说，自己在学校搞起了DIY创业，现在大四一边找工作一边也打理自己的创业基地。对于应聘就业，同样持观望态度。5 C6 Z6 n- s5 D5 K$ i
“面霸”PK“霸王面”+ @' \2 M8 q+ P, \2 ]% _, m
字面相近，但是完全不同的两类人。“霸王面”乃未经用人单位通知，厚着脸皮直接跑去面试的人。虽然多数会碰钉子，但是偶尔还会把“面霸”打败，令“面霸”们哭笑不得。
: i; s; F& l* {" f! k; [' [ “H.R”在面试会上开口第一句话往往就是：“没收到面试通知的同学请自觉离开！”& T. i/ q4 g! F! [0 f
在小丘最近一次面试会上，又见到同门的“霸王面”师姐，HR问题一出，让大家举手回答。只见她当众站起来，抢答问题，并且把自己未能进入面试的实情一并托出，结果竟然得到HR垂青，决定给她单独面试！( V! x( j6 z! e
不过就业形势严峻，同学们对“霸王面”也又爱又恨。今朝不知明儿事，今天还能正正当当的凭通知入场，明天搞不好自己也去要去当“霸王面”。' }% `. B6 s7 n; T
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发表于 2007-12-7 08:37
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发表于 2007-12-7 11:49
