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一路走好（献给即将离开TCL的05届同仁）
8 h6 C7 [; u/ ] U/ I( d$ s7 O（转自TCL内部论坛！给不了链接，没TCL内部邮箱开不了。）( b+ @# b7 U7 H4 z* i7 j
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8 V! l0 u0 S# x/ k当听到05届兄弟姐妹一起奋斗过日日夜夜的战友一个个被裁掉之后，我已经没有了太多语言.......技术部14个，质量管理部2个，接着还有更多.....
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此刻，不禁想起了誓师大会几千个大学生慷慨激昂拉歌的壮观场面，意气风发的李总，04届优秀代表的铿锵之词；想起了在销司实习的岁月，拉个敞篷车挨村挨户贴广告发传单，搬旧电视做活动，六七个人挤一间客房，15个人一顿饭只花了17.5元的晚餐以及吃不着米饭的北方县城；想起了做生产线普工的三个月，加班没时没点，可怕的堆机场面，没完没了的早会，幸好还有拉上mm和QA妹可以回忆.....想起了赵哥，这个南开MBA高才生，郁郁不得志一走了之。( b6 _& ` v! R2 \0 c
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大学一天天扩招，大学生也一天天在贬值。我们承认已不在是天之骄子，我们也承认自己仅仅是普通劳动者（惟一不同的是我们当中有很多身上都背负着几万元的助学贷款，而且毕业证和学位证的复印件以及学校和银行开具的证明都给TTE的人力资源扣留，是不是很好笑？）。也许你们可以说我们高分低能，好高骛远，甚至是空想主义者。4 D7 i8 f- k/ H
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# ]9 w5 W9 p% B因为工龄很小，赔偿也就会很少，而且领导又不会因裁员而得罪人，所以被裁了。不需要证明自己是否优秀，就当是惠州一年（半年）游吧。不该走的都走了，该走的却没有走。留下来的都是领导，精英，楷模，老功臣，建设祖国看来还得靠他们，尽管他们很多是大专，中专，但公司看中的是他们的能力。3 `: V# n8 f$ h3 h+ Q
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TCL 真的不需要大学生么？不需要新鲜血液换血么？那又为什么大批大批地跑到全国各地重点高等院校去忽悠呢（郁闷之极！）？TTE的人力资源有没有气魄在员工论坛里发个贴，统计一下告诉李总一声，03届招了多少大学生？留下几个在TCL？04届招多少，留多少？05届招多少，留多少？这至少也算是你们的政绩吧？当你们在离职书上一个个签上你们的大名的时候，手难道不抖一下么？恐怕04届的剩下不到三分之一，05届的剩下不到一半了吧？多少踌躇满志，满腔热血的大学生在TCL坚守着，隐忍着，2年，3年，但是人的一辈子有多少个三年呢？当你们年入百万，开着别克，本田，却连一道基本的统计数据题都不会做的时候，你们不应该收到良心的谴责么？" D) _8 Y; Y7 S5 U- F7 w# L, M
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2 O- N$ W8 c6 x+ K! }# F2 e于是网上很多人说，大学生就是民工。民工是弱势群体，大学生其实也是。或许我们不应该妄自菲薄，我们应该对自己说并不差。至少我们在和李总毕业的大学实力不相上下的巍巍学府锻造过四年，南开大学，中山大学，天津大学，华中科技大学，电子科技大学等等。我们有理由为自己的母校骄傲，为05届骄傲！离开未必不好，去寻找一个更好的舞台证明自己吧！
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% t4 f e: ~. E4 \4 d8 V, n% G还记得去年7月底的企业文化培训、军训、红花湖拉练；还记得3个月的销司实习，让很多原本陌生不相识的我们有了一家人的感觉；还记得3个月的生产实习，或开心或郁闷但至少还有事情做；还记得部门分配前的深圳拓展最后爬毕业墙胜利时的掌声和泪水；还记得曾经F1栋我们一起聊天谈心……那时候我们是多有激情啊，我们相信在以后的工作岗位上我们也会发挥我们年轻的优势，体现我们的价值。
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9 v4 P A, w( Q如今这一切都走远了，现实是怎样呢？是残酷的，很多05届的虽被分在了部门却无所事事，裁员时我们没关系没经验赔偿少又便宜，主动的被动的走了很多，原来诺大的亲热的05大家庭现在开始缩小冷清了。对于留下的05届的又能怎样想呢？
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走的人伤心（不是全部）留下人的寒心（有可能是全部），不管怎样我还是要祝愿那些要离开和即将离开的05届一路走好，你们一定会在今后的工作岗位上发光发热的，对那些留下的祝愿什么呢？不知道，只愿不要再被搁置一边，还能保留点曾经的热情吧
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( J) K- R2 A- l* Q( i/ D% u想必这位仁兄没有经历过这种锻炼：3个月的销售实习不必说，也不需说，因为那段时间对于每个经历过得人都是最值得怀念的。3个月的工厂实习不想去说，因为至今都没有看出来那3个月对于新进的员工起到了什么培养的作用。3个月的时间就在那里打螺丝、插件……半年过去了以后，接下来就分到了各自的部门和岗位。让我们来看看人力资源是按照什么标准来分配工作岗位的。说要尊重个人意愿，也搞了一个什么调查表让每个人填写想去的部门。但是实际呢？有工商管理专业分到注塑厂的，有同一个班级的两个人分别分到动力设备部和生产技术部的，有学语言的被分到部门做文员的……0 l5 t2 W' s6 {* s- s
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TCL真的不需要经过高等教育的这些人才吗？难道只是为了在公司、在媒体可以宣称：我们公司人员本科以上学历达到多少多少比例吗？
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+ U- P% U/ E; I# H9 h5 G7 ^我们的人力资源，你们在这其中起了什么作用？只是每年到了11月就去全国各高校去骗这些天真的学生吗？等他们满怀期望来到向往已久的TCL以后你们就将他们置之不理，任其自生自灭？然后等待下一轮的招聘？# P F5 D5 @! Y6 x) x# W
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: m& V# g- S- H* A/ {* ]8 g为什么TCL每年招进来的大学生流失率这么高？难道不应该反思一下吗？随着人才的流失，TCL在高校的口碑可是一落千丈。有谁愿意去自己师兄师姐口中这么令人失望的公司呢？
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如果一个人走了，我们可以说是他不够踏实、两个人走了，亦可以认为是大学生自己的问题。但是当一半以上的都离开，我们还在这里说：是他们心态不好 云云……这样的企业，不留也罢。
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其实没有必要写的这么深情，一次次上当受骗还要对这个公司报以如此的感情，是因为我们太年轻，还有一颗善良忠诚的心；还是因为毕竟TCL是我们人生的第一个选择,如同初恋一样，即使苦涩却仍不愿轻易的被舍弃或舍弃她。
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可当被所爱的公司深深伤害后，唯一疗伤的手段可能就是通过各种方式告诉所有认识的人，他是如何伤害自己的。当所有人都知道真相的时候，恐怕再也没有人会相信他能带给自己一展抱负的舞台了吧。到那个时候，试问公司该如何自处。* C: s+ B) b/ g) y& L, `+ D1 A6 X
) ]% Q/ p& x: t k当初来自全国各地的一份份激情化为失望与伤心，留下来的人不会因为留下而庆幸，离开的人因为离开不用再走与不走之间徘徊。8 r( _. i* r* R9 R% x4 k6 g
: f" B+ a2 z: K$ ?$ I F6 J7 p百感交集，语乱言涩$ b i, y5 m2 _# x
, @$ w0 Z# H3 J$ ^9 @8 t祝福大家一路走好，幸福一些，开心一些！
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我也是05届，兄弟们都是一样，到现在还是无所事是啊。走的好，被裁了还有钱收入。留下的只能心酸，痛苦，到最后还不是要交钱给公司才能走。我反而觉得走的人很幸运，因为你们已经逃脱了。本来我想申请被裁，但是已经听说我们这里不会裁大学生，心情更加复杂、难受。
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4 R, j& o t$ \- q 不要伤心，开心的走吧，这里不值得你留下来。我在之前几个月已经送走了五个兄弟姐妹了，每送走一个就难受一点。人力资源部是不会再理我们，因为他们内部这么乱，哪有时间理我们的死活啊。2 l' k, ~" V- e( ]3 ~/ N3 n
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! H! w3 z+ K+ y 兄弟们，一路走好！; J' V* G5 f( I; f: u
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0 V. N% D, \, X3 _+ p8 h无需太多的言语，无需太多的表白……- ~. G4 A' w, Y: U v
* @, _7 T" V8 ^+ Q8 R' w. s愿意做一件事情，只有一个理由；不愿意做一件事情，会有一万个理由！0 o7 C* N) B& _! n
# ^; F) U4 o4 p7 ~" n4 I选择来到TCL，只有一个理由：相信TCL会给我们一个成长的舞台，会让我们成为高飞的鹰！ A1 m7 F% W, Y. t+ W' ^
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选择离开TCL，只有一个理由：我们的翅膀被TCL折断了太多次，呆在这里我们飞不起来，直至最后永远变成一只鸡。
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不愿意离开TCL，有太多的原因……/ \# N5 b% P4 m l
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一年了，我们没有任何的收获，更没有为公司带来任何的收益，这本不该是我们走的时候。
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是啊，其实我们是真的不想离开的，可是，已经别无选择！因为我们看不到希望，甚至一点羸弱的希望之火！
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是的，离开这里我们依然会遇到很多的磨难，或许经历的这一切会重新上演，但是我们是要争取的，如果选择了默默无闻，听而任之，那么总有一天，我们曾经拥有的将不再拥有，我们曾经引以为自豪的将羞于启齿，我们曾经梦想的将永远与我们无缘！
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; Q2 Q# d' N8 f. `! c1 |; b! N要走的，就坚定的走，不要回头，不要遗憾！5 j! \8 n9 C y4 _- ^$ s4 F- c
$ }" K6 X7 a8 c( y3 U+ Z要留的，就努力的拼，不要迷茫，不要徘徊！, L" w9 ^% R2 A2 V
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因为不管选择什么，你只有一个理由！给自己这个理由！9 \8 y \$ a) `, L( y
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本人打算今年过后就走人，不能白干半年，。. m& l4 D; \ b9 y$ V) u
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实话实说，TCL内部很多人是瞧不起本科生的，很多人挂在嘴上的是“掉下一块砖，打到10个，9个是本科。”当然，这个本科包括一切教育途径得来的。大家也心知肚明，真正211或者985院校的本科生或研究生少之又少，无非是乱七八糟的滥竽充数。( T# V( E7 e) S- C) U2 }# L
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这里不排除很多人因家庭原因读不起书或者被某些运动耽误无法读书的可能，后来经过成教或者别的，考下来一个文凭，暂且不提。
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_+ h6 s4 z$ }$ S就TCL来说，目前的经营水平和管理水平应该是很有高校毕业生发展的，前提是剔除不合时宜，已经无法适应国际化发展的中高层。但是，这个前提基本上无法实现。TCL连最基本的公司治理结构都搞不清楚，谈何国际化发展，无非是给人专家落个笑柄而已。这是事实，也希望自己要认清自己。* |1 f! p4 B1 [9 |0 {
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俗话说政策出不了中南海，在TCL是政策出不了李东生先生的办公室。经是好经，可惜被和尚念歪了$ W- f% x$ s2 c* v0 A
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5 H, ? P/ K# }最好的朋友要走了，是被裁，听到这个消息，晴天霹雳一般，握着电话，我无言以对，震惊！他很优秀，被裁，只是因为一定要有人走，他资历最浅，没有背景。2 X" ], ], B7 Y1 ^' e# {4 {) E
; [- b1 T6 s( W Z# p不喜欢喝酒，可是那一刻，我发现，酒原来是那么可爱的一样东西，不是要麻痹自己，也不是要逃避，只是，难以找到其它什么东西来抚平心头的痛！
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0 o, H+ z: Y% g( S5 _不是我们年少轻狂，不是我们心比天高，不是我们心态不好，只是我们付出的一切努力得不到认可，最终连“磨平棱角的机会”也被剥夺！
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诚然，离开是件好事，从某种意义上而言。只是觉得很可悲，这就是现实！3 v# j# ^5 K0 E9 _( Q6 W. U y
& u4 @0 U6 B. G- X- y也终于再一次深刻体会到一个道理：这个世界上，什么事情都有可能发生！
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! X4 `; Q0 f. V x5 a5 f; m5 r写给我的朋友：
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相信优秀的你会很快找到一个适合自己的舞台，TCL给不了你，不是你的损失，所以，不要遗憾！
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希望不久后的一天，当你在自己的事业上做的如鱼得水的时候，你会说：感谢TCL，帮助我勇敢的迈出了第一步！
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3 R: ?( Y9 R& q, H6 T4 Z" [2 |* jGood Luck!- y6 r2 C* y) |5 M/ U
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1 D5 \1 M( p" z$ L7 ?8 q（这些都是以前在TCL工作时认识的同事发的！我也是05届，是今年４月份走的！跟他们都有联系。之后听说TTE总裁胡秋生请辞，李东生亲自接掌，要裁员。原来说是要裁中高层人员的，后来演变成了这样～～～～唉！～～大伙都郁闷之极！
( o9 x& V2 F6 S/ s当初自己走的时候也挺犹豫的，后来还是下决心走，现在看来，也不是坏事～～～）- x0 Y' A+ v+ W5 w' P1 A1 ]
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这帖虽然有点长，但我想对师弟师妹们来说，可以从某些方面来了解TCL吧，以后你们选择的时候，也能有个参考！ d- s0 R* ^' U. V) G1 H3 `
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IP卡
狗仔卡
发表于 2006-7-2 22:23
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2006-7-2 23:25
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