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一、 什么是人事档案?人事档案有什么作用?
人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的,记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现的,以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。
人事档案的作用:
1、 办理各种社会保险以及开具出国、考研等有关证明的依据。
2、 职称申报,需要根据人事档案中所记录的工龄来确定申报资格。
3、 转正定级,可以确定干部身份,计算工龄。在行政事业单位工龄是作为工资、职务晋升的主要依据,是办理退休手续,享受社会保险的依据。干部身份是单位之间、城市之间流动的必备条件之一。
4、 户口可以根据档案中是否具备干部身份,随档案调动而迁移。
5、 录用公务员、事业单位工作人员政审时所必备的材料。
6、 公务员、事业单位、国有企业确定工资的依据。
二、 什么是干部身份?干部身份对毕业生以后的发展有什么帮助?
按照我国现行人事管理政策,国际统一招收的全日制大中专院校毕业生,执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后具备干部身份。
干部身份是国家录用公务员、进入事业单位的基本条件。也是单位之间、城市之间人才流动的必备条件之一。
案例:某学生2001年毕业于长沙某高校,去了广州某民营企业工作,因民营企业不能管理他的档案、户口,也就没有签就业协议书、开取报到证。2004年他跳槽到一家单位,因为工作业绩好,这个单位要求他把档案、户口调入广州。因为他毕业时没办理就业和人事代理手续, 档案和户口已退回原籍。干部身份没有保留,指标已经作废,所以不能作为干部身份调入广州,这时机会就永远失去了。 |
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