美的日电录取名单

atan · 发表于 2005-11-4 12:57

我认为测试不是主要的，测试的目的只是了解应聘者的职业倾向和性格特征吧
关键还是你的简历是不是合适你报的职位吧

raymond_chan · 发表于 2005-11-4 13:02

因和5号的软件设计师考试有冲突，应该不能去面试啦。回个贴，纪念这个激动的求职：第一次网投且获得面试机会

2002070344 · 发表于 2005-11-4 13:02

Originally posted by ilcvm at 2005-11-4 12:53:
2 W4 y4 y; A# H' ~. H" W7 K% `有可能，我们班有个拿过两个实验大赛二等奖的都没选上。可能太强的怕留不住

电子设计大赛一等奖也没入围

包包 · 发表于 2005-11-4 21:26

咁多人系度讲强人入唔倒，系未即系差差地先入倒啊？
我觉得日用用咁多时间先出名单，就唔会单纯睇成绩，
但系职业测试仲可以测出一个人嘅性格，如果持住摞过奖就心高气傲嘅，公司当然唔会要。

木棉老猫 · 发表于 2005-11-4 22:11

包包说的很客观。。。^_^
好久没灌了吧

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