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从年后的招聘有这么几个特点：应届生求职第一网www.zdwe.com+ S# w, n; ^0 ^+ E3 Z \6 |
一个是声势小，所谓的声势小就是那种爱做秀，大家关注度高的大外企基本没了 2 Y% p5 p: h, g' l; t4 q5 o# c1 b
二是骡马大会多，不仅是教育部，人事部，北京市，还包括各个学校都要举行各种形式的骡马大会，虽然这样大会上所谓的名头响
. N; Y- r8 ~) J2 G9 E5 h的企业不多，但是绝对不缺乏比较实在的企业。! S2 K: u) h1 D8 N$ V
) c E p" y; m1 r4 F$ G三是考研大军加入到招聘大军中来 应届生求职第一网www.zdwe.com, l; u/ W5 R# V3 ]
四是有许多年前招过的公司因为上了新项目，有了新的headcount或者有人拒了他们offer的原因要补招，这种招聘一般都不会大( o* y3 L& y/ b. J9 U
张旗鼓地，而且很多都走内部推荐，还需要细心搜
' I* x* {3 a8 l集信息。 t- F! g ?! e* V" T
五从需要人的数量来说，年后的位置不见得就比年前少，特别是国企，事业单位，报社等，他们的招聘一般都安排在年后。不过年7 \: n% N5 R: z" M( y
后大家都是分散解决，说不定悄无声息的，你# E% k/ w) W- D% Z# k `3 S
的同屋某一天就告诉你已经签约了，呵呵。# ?3 Q% Y& v) K
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狗仔卡
发表于 2007-5-17 15:38
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