5月29日《上海商报》：异地大学生至沪求职有了新平台

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全国高校长三角就业办在沪成立

商报记者 徐志凤   

      由职达网联合上海人才培训市场就业中心、中国实习在线、长三角学生就业协作网共同发起设立的全国高校就业办驻长三角联合办事处昨天在沪成立。这个机构将联络全国各高校以及长三角地区企业的供需信息，为异地大学生来上海找工作提高效率。该机构还将寻求部分企业在学校招生入学前签订委托培养协议，从而将高等教育与市场需求直接对应起来。
全国２０％大学生求职上海
        据统计，上海每年吸引占当年全国总数２０％以上的毕业生前来求职，但高昂的求职成本也令这些刚走出校门的求职者望而却步。据职达求职旅社张总经理介绍，一位外地来沪求职的应届生每日的生活成本超过６０元，而这些求职者平均３０天才能找到第一份工作。
    如何吸引更多人才敢于来沪工作、如何满足沪上众多企业的人才需求，今后这样的问题有望得到解决。日前，职达网、上海人才培训市场等多家单位联合发起成立的全国高校就业办， 有望整合内地高校的人才资源和上海企业招聘需求，将内地人才直接引入上海，同时也满足了本地企业的人才需求。
    这种新形式的校企合作，将高校就业办的学生就业工作推到就业热门地区第一线，各高校通过联合办事处与长三角企业加强了联系，直接向长三角海量会员企业展示会员高校毕业生状况，甚至在学校招生入学前签订委托培养协议，从而将高等教育与市场需求直接对应起来，降低单个院校的就业工作成本，又能实现专业互补的规模优势。通过校方直接与企业签订定向就业协议，省却了中间环节，提高了学生就业工作效率，从而也降低了大学生异地求职的成本和风险。

将在北京、深圳设办事处
        职达总经理张增先表示，本次大会仅仅是校企就业合作工作的一小步，随着“驻长三角联合办事处”的示范力的推动，职达将迅速在拥有门店的北京、深圳建立“驻环渤海办事处”、“驻珠三角联合办事处”，既而扩展到所有拥有门店的城市，依托职达求职旅社全国连锁门店的实体，设立“驻省”到“驻市”更完整的校企合作对接网络，实现网站、门店和办事处工作的互动，更高效地推动中国大学生就业工作。
    就业率是衡量一所高等院校关键指标，为了提高来年的招生录取工作，部分院校不惜以“虚报就业率”来吸引考生。然而，严峻的事实状况总能让其中的水分昭然若揭。为切实提高本校就业率，很多高校不惜花费几十上百万资金在用人需求旺盛的经济发达城市设立就业工作办事处。实际上，以一家高校专业设置有限的生源应对众多企业营销，成本压力是巨大的。
    “全国高校就业办联合办事处”的设立，则通过为众多高校建立联合办事处的形式，面向区域内大量企业会员建立就业对接，从根本上减轻了高校就业工作成本，从而也减轻了大学生毕业成本。对于企业而言，也拥有了更大的专业人才选择余地，降低了招聘用人成本，多方实现互惠互利。

为异地学生提供就业平台
        此外，一年一度的校园招聘是众多高校一年之中工作重点，而民企云集、人海汹涌的校园招聘、宣讲会却往往成了名校生的专属机会。根据职达网编写的《异地求职攻略》一书显示：在２００６年－２００７年间，共计９３家名企业进行了７８５场宣讲会，最受企业青睐的高校不外乎上海交大、复旦、清华、北大、浙大这些名校，召开宣讲会的场次多达四五十场以上，而一些非名牌高校，只能组织一些当地的企业前来招聘，因毕业生多倾向于在东部沿海城市、三大经济圈就业，使得校园招聘未能尽如人意。而全国高校通过在企业云集的城市设立联合办事处能直接面向就业热门地区的企业提供生源，而有真实招聘需求的企业也避免了舟车劳顿去中西部地区高校招聘的成本开支。这在一定程度上让全国高校毕业生，不论出身“名门”还是“寒门”，都拥有了能直接面对经济发达地区企业的机会。

原文报道来源：http://www.shbiz.com.cn/cms.php? ... d=91356&csort=1