|
|
职位信息及网申地址（中华英才网）：* X& P/ ?- X3 Q. g
http://campus.chinahr.com/2009/pages/jnj/howapply.asp
3 o2 j; S3 t% k: Y过来人求职宝典http://baodian.guolairen.com/archive/08/09/90137255.html
g! R( S& L( G# q# d' V往年强生校园招聘各项情况调研整理 ' ?4 _. `6 J3 x) [ e: {! ^* |
声明：以下数据由过来人_大学生求职网站（www.guolairen.com）基于互联网各类数据调研整理，不代表官方意见，仅供大家参考。* ?9 _0 n% B( y; l& A
2009强生公司联合宣讲会; L, i* k/ \& f8 w7 q6 ^2 j4 t
学校 时间 地点, `' V0 w" O: Q2 P; _4 p
北京大学 2008.10.8, 19:00 英杰交流中心阳光大厅
0 G" s% Z+ B5 w. g北京协和医科大学2008.10.9, 19:00东单3条9号小礼堂# R: ^2 J4 s8 Z! U8 _" T
清华大学 2008.10.10, 19:00 就业中心报告厅
h- Q' ?* S& c" _; C2 F" e浙江大学 2008.10.13, 18:30 邵科馆
9 q6 w* Q5 A! g; H; y7 |上海交通大学 2008.10.15, 18:30 闵行校区光彪楼多功能报告厅
9 o3 P# V" @. v+ Y复旦大学 2008.10.16, 18:30 新逸夫科技楼( `0 r5 G' f7 `1 R
四川大学 2008.10.17, 18:30 就业中心201教室% }, T* |& v& I7 h+ M- r3 g: g+ O+ r
行业：快消$ |- P9 y ~) X% G! _0 W
公司名称：强生（Johnson&Johnson） Z3 Z% w2 [ V
摘要：美国强生公司是世界上最大的、综合性的医药保健公司，也是世界上产品最多元化的公司之一。公司成立于1886年，迄今为止已在世界54个国家设有200家 子公司，全球共有员工112，000多名，产品畅销全球175个国家。强生公司为世界500强企业，长期以来，强生公司在各个领域获得一系列殊荣：自 1986年起，强生公司被《职业母亲》杂志连年评为职业母亲的最佳公司。被《商业周刊》评为2001年度全美最佳经营业绩的上市公司，2002年度全美 50家表现最杰出公司榜首，2002年度全美“最佳声誉公司”，2003年被《财富》杂志评为全美最受赞赏公司之第5位。自80年代初进入中国市场起，美国强生公司先后建立了5家独资、合资企业和办事处，总投资额近2亿美元。1985年，强生公司在中国成立了第一家合资企业——西安杨森制药有限公司。随后，又分别于1988年、1992年、1994年和1995年，成立了上海强生有限公司、强生（中国）有限公司、强生（中国）医疗器材有限公司和上海强生制药有限公司。9 E5 X+ N: O: ~4 l
企业性质：外企
, L8 u; _* {8 ?% ?雇主排名：33, u+ T7 S/ R9 @, v: o
主营业务：快速消费品、护理品、医药、医疗器械) Z3 u0 I2 r* r5 j4 ~' y# C) K
产品品牌：强生婴儿，邦迪，可伶可俐，泰诺，吗叮啉，达克宁等$ f+ Q3 Q7 o! [9 X8 V
公司总部：上海
9 r/ |5 a+ C3 `6 g% `7 o; n工作地点：北京，上海，西安! G1 T- o7 P9 o2 V- F. e$ N" G
委托方:chinahr. y7 H9 f# u) R9 a. `
招聘时间：9月中旬—11月中旬网申% I1 e+ F+ b) ?( ?' b
目标高校：主要是上海交大，复旦，北大医学部- K; O% f6 @* J% N% u* q
招聘项目及职位：R&D管培，销售管培，市场管培，财务管培，制造管培，医药专员等
5 u* e9 a3 @0 O' _# U0 d6 E1 m# j网申地址：http://campus.chinahr.com/2007/pages/jnj/index2.asp' F u- d/ a' z8 ~3 N5 Z
招聘流程：在线申请、笔试、面试、最终甄选及聘用
% }! A! ~, z7 E5 T& \6 l7 d/ e. W学校要求：主要从复旦和上海交大录用; T, B D4 }6 h
专业要求：制药公司和医疗器械大多要求医学专业，其他不限2 s2 g. q# k' j0 b( J* e% ]
英语要求：不高! n ~5 X: S7 _" A
地域倾向：南方，尤其是上海
. i" P+ g( y M; g- P. _笔试类型：GSAT
9 [* s% R: l* R* L3 {笔试语言：中英文* W1 }; {( O& }( k3 {7 ^9 _ ^
笔试内容：数学，逻辑，常识，英文
# b8 u- K, G1 I笔试时间：90min" M u* V6 O" _6 \7 j, l4 g& G" i
是否允许霸王笔：不允许* W5 q9 X) u1 |6 N# Q: c
备注：可以带计算器和文曲星 w- s5 o, G2 P2 R' ]. G; C
面试类型：小组讨论和AC* p3 \: b z6 B1 R- w9 Z/ \
面试语言：中英文，不注重英文
# y4 N2 o4 u0 r1 c' x面试时间：一面半个小时，二面1小时左右，三面1个小时4 t. W. t# H, V! y
面试服装：正装
/ i7 h B4 k9 \是否有CASE：有3 z3 N( s7 R& V' s; N7 J
是否能霸王面：不可能2 ]2 y. q1 Q% V- ^6 z" P( W$ r
薪酬：4k
8 b# ]4 Y4 O2 h3 ^, C) c! f公司文化：我们相信公司的首要责任，是照顾那些使用强生产品或服务的人，无论他是医生、护士、病人，或是母亲、父亲以及任何其他人。为了满足他们的需求，我们所做的任何事都必须是高水准的表现。? 我们必须不断地努力降低成本，以维持合理的售价。我们必须迅速且确实地达成客户的要求，而我们的供应商和经销商也必须有机会能赚取合理的利润。我们对全世界的员工都有责任，每个人都应该视为有价值的个体。我们尊重每个员工的尊严与价值，让他们对工作有安全感，他们的待遇必须合理且足够，工作环境必须清洁、整齐且安全。我们必须帮助员工履行他们对家庭的责任。员工要能畅所欲言地说出他们的建议和抱怨。我们必须提供同等的雇用、发展和升迁的机会，给那些胜任的员工。我们必须培养一群优秀的主管，他们的所作所为必须公平且符合道德。我们对于所在的社区及全世界有责任。我们必须是优良的公民，支持好的工作和慈善活动，并负担应缴的赋税。我们鼓励生活品质的提升，给民众更好的健康与教育。要善用上天所赐的资产，并保护环境与自然资源。我们最终的责任是赚取充足的利润给股东。我们要尝试新的点子，持续不断地创新研究，即使失败与错误都是值得的。我们要购买新的机器和设备，并上市新产品。我们必须保留盈余，以备不时之需。我们若能照着这些原则来经营，公司股东便能获取合理的报酬。/ x* H% J) d8 l
职业发展：工资增长快
$ U) H l4 F% a" S# f& M/ C! G培训：完善的培训，工作轮换) E" N: S5 P: j- M7 P
海外工作机会：很少
% s7 s7 Q% u2 t( h8 |3 F+ @工作语言：中文为主
7 Q" l/ j3 `7 c" Y) M工作压力：工作压力较大
. I( t' x. g+ w7 eJohnson挑战面试的极限http://interview.guolairen.com/archive/08/08/7178602.html7 T$ a- T& _) d+ E4 h, @% g
应聘强生全过程 http://interview.guolairen.com/archive/08/08/83712268.html6 H9 U- ^1 }# d
强生中国面完无限感慨 http://interview.guolairen.com/archive/08/08/86831000.html
2 E- n) J( s e' X$ n& _5 d# i强生笔试 http://wt.guolairen.com/archive/08/08/86759728.html |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2008-9-17 17:30
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
