10月18日在中山大学举办《相关劳动法规在人力资源管理中之实操》公开课

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【课程背景及预期目标】

2008年9月18日，《劳动合同法实施条例》颁布实施。
2008年5月1日，《劳动争议调解仲裁法》正式施行。
2008年1月1日，《劳动合同法》与《就业促进法》正式施行。
《实施条例》对无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、经济补偿金、服务期、新旧法律过渡等诸多问题作出新的规定。
作为人力资源管理的从业人员，关注的不仅仅是新法的出台，更是法律法规条文如何运用于招聘、薪酬、考核与培训之中，在本次课程中，您将在【操作】、【解释】与【依据】三个方面获得收益，让您不仅明白如何操作，还知晓为什么这样操作，这样操作的理由与法律依据。

连接可查看具体课程内容：http://www.rlzygls.com/content/2008927192.htm

【讲师介绍】 JASON 老师

资深人力资源管理专家、中大职业培训学院副院长、多家知名企业的常年人力资源管理顾问，10年外企人事总监从业经验，曾在某省政府部门担任处长。中山大学MBA，香港浸会大学访问学者。

【主办机构】 广东中大职业培训学院

时间与地点：10月18日14：00-17：00，中山大学校内，我们会提前以电邮或短信通知具体位置

□ 符合如下条件者免费：
①已经报名参加2008年11月23日人力资源管理师（1-4级）考试的人员，请凭缴费收据等相关资料入场；
②应届本科生和研究生，请持本人学生证和身份证入场。


□ 不符合以上条件者，在入场时缴纳50.00元/人

□ 请提前预约，预约、咨询方式：020-84112155（普通话，英语）
020-84113006（粤语，英语，普通话）
020-84113711（粤语，普通话）

□ 前50名预约报名者将可获得讲义打印版，在入场时发放。