如何在寒假获得温暖-应对求职严冬

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对于不是亿万富翁、地产大鳄的普通人来说，我们无法体会资产缩水、身价大跌带来的恐慌，但失业、裁员、降薪，举目一派萧条，却是金融危机带给我们的最直观的感受。
就业大军中，长期以来一直引人关注的大学毕业生就业问题，遭遇了迄今为止最冷的寒冬。
( ?1 Z& M+ f, B: z8 Q! _于是，为帮助更多高校毕业生获得工作机会，应对金融危机下的就业寒冬，HiAll适时推出 “寒假温暖工程”，以助求职大学生一臂之力。
早在“寒假温暖工程”推出之前的几周，HiAll的学员刚刚创造了一个高校生就业的“神话”——经过短短5天六夜的学习，一个名不见经传的年轻人，却在短短一周之内得到了来自KPMG、深圳建行、广东移动三家公司的offer。她，就是HiAll的“明星学员”——LIAO。
) h6 j$ {4 V8 W% A9 ^其实类似LIAO这样的“就业神话”时有发生，他们都加入了知名企业。

根据国家人事部的资料显示，2009年全国高校毕业生超过560万，近两年沉积的未就业的高校毕业生也有480万，这也就是说，2009年需要就业的大学生已经高达千万人。试想，即便没有金融危机，全国又怎么可能有近千万的新增工作机会呢？另一方面，从见诸报端的中小企业倒闭的新闻事件来看，就业难的状况也许要持续很长一段时间。 这无疑是一种“僧多粥少”的不平衡局面。许多毕业生选择报考国家公务员或考研来回避就业难的问题，然而，据媒体统计，报名参加2009国家公务员考试的人数已达百万，各职位平均竞争比例为73比1，究竟有几个人，能挤过这根独木桥呢？；考研，也仅仅是将自己的求职之路推迟两三年，北京中共中央党校研究室副主任、北京科技大学博士生导师周天勇教授曾经做过的一个研究表明，到2010年，城镇失业人口可能达到20%。 $ u8 i. f& K+ j1 A未来的竞争，只会更加惨烈！

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金融危机的影响正在像水波纹一样不断扩大和蔓延，无论是大小企业，都在千方百计缩减开支，裁员成为一个最主要的方式。大众、HP、富士康、飞利浦、花旗，接二连三传出了裁员消息。对于刚刚进入企业，还未站稳脚跟的你，怎样在企业“瘦身”的严峻时刻，保住自己的职位？

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就业难早不是个新鲜的话题，只是不期而至的金融危机让今天的就业问题更显难上加难。面对困难，我们无法，也无力改变全球经济环境，我们能做的只是改变自己，完善自己。挑战从来都是和机遇并存的，这个“寒冬”带来了挑战同时带来了机遇。


在你不知道冬天何时会过去的时候，你唯一能够做的，就是为自己再添一件棉衣。

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