求职必看：2009实用招聘网站推荐！

cindyhong

金3银4，大学生也开始离校找工作了，在职的也预谋着年初的跳槽加薪了，本人收集了一些比较实用的招聘网站，供大家参考参考。
一、综合性招聘网站
前程无忧：www.51job.com
. `- g. l6 H4 H! m& J中华英才网：www.chinahr.com
. q7 P: o, z: q8 E1 _智联招聘：www.zhaopin.com
% @1 z: t: q# q/ w( G0 C7 ^5 I中国人才热线：www.cjol.com（华南地区）
- s( E5 N4 \- S. D4 [8 J& T. K评述：这四个网站市场份额太大，不得不提，虽然效果不咋地（个人意见）。网站上的企业和求职者都相当的多，适合找一些职能管理类的职位。这几个网站上找工作竞争比较大，“中奖”的概率比较小，所以很多求职者都是抱着广撒网、多捕鱼的心态在群发简历，导致企业收到很多与招聘职位要求不相符的简历，恶性循环。。。。。投了100份简历而没接到一个面试电话，大家也不要惊讶！

; M1 w$ H; v; _1 @5 G二、行业性招聘网站
job36行业招聘：www.job36.com
英才网联
) f7 |9 r( g2 U* X, T, N中国旅游人才网    www.tourjob.net
3 a* g- l* E% X$ d* i  J中国建筑人才网    www.buildjob.net
中国化工人才网    www.hgjob.com
1 A8 k0 p+ Y5 l6 U" N5 {3 m) R3 `中国汽车人才网    www.carjob.com.cn
7 r6 E$ x8 k) a, b# o' K# E3 T2 K' T5 t中国医疗人才网    www.doctorjob.com.cn
中国印刷人才网
" J5 @. d4 b# Z/ ~7 f4 Uwww.pjob.net
中国机械人才网    www.mecjob.com
2 [0 {; }1 t/ i( L中国电力人才网  www.epjob.com.cn
中国金融人才网  www.jrjob.net
0 K1 g  G5 w- Z6 q) U评述：专门做分行业招聘的主要就这两家，job36在南方，英才网联在北方。两家网站提供的服务差不多，客户地域分布不同。网站上的企业和求职者根据各个行业细分的很清楚，人气虽然没有综合性网站高，但具体有针对性，求职效果还不错，投10来份简历，大概会有2、3个面试通知。适合一些有同行业工作经验的求职朋友以及有准确从业目标定位的应届生选择。

三、地方性招聘网站
上海招聘网：www.shjob.cn
南方人才网：www.job168.com
深圳人才网：www.szhr.com
2 R4 e7 l, p) g: z浙江人才网：www.zjrc.com
$ d  N; n2 q1 V( ~" B: b! J卓博：www.jobcn.com
  J0 l* K; ?+ o7 y! `河南九博人才网：www.jjoobb.com
8 Z$ d/ E  s8 B; c. U评述：地方性招聘网站，故名思意，网站主要企业招聘信息来自于网站所在地，上面几家有的还是国营性质人事局招聘网站，企业在上面宣传的少，招聘的多。经常和当地人才市场联合举办些主题类招聘会，信息比较丰富。适合本地求职者选择。（一般每个城市都会有一两个比较强势的地方人才网，可以百度一下）
* a- P1 W1 E$ d( Z) R
3 U* s% X% q7 i3 R( H四、职位搜索
: J& I* G! @/ K2 W2 r搜职网：www.globehr.com
3 h! M+ ^1 T$ Q# `2 k# ]职友集：www.jobui.com
1 a" I% V+ c1 R& Q* A# o9 V0 m$ L0 @: zgoogle生活搜索：www.google.cn/shenghuo
. w4 q1 K8 _; g( a; @评述：职位搜索也是近两年新冒出来的，和搜索引擎原理一样，可以搜到各个招聘网站的职位信息。搜索出来的结果时效性和来源受到限制，给我的感觉就是不真实，以后可能会发展的很好，但还得培育这个市场，现在嘛，不推荐求职者首选。以上三家网站是行业内相对比较好的，首推google生活搜索。

1 W% M/ U0 Y  D- u& V; G% c/ [* }据我了解，大部分的求职者都会在多个人才网站上去注册简历，广撒网，多捕鱼，很多求职者只考虑了名气比较大的人才网，名气大，当然竞争就大了。我个人建议最好的人才网组合就是：
& h4 d; j; W& J: _) z3 X! G& o1、三大招聘网（无忧、英才、智联）先其一，不用三个都用；结合自己所在的行业或所学专业选择专业性人才网。
% N: d- u& H% V! R1 B( }2、如果在三级城市或不发达的区域，我建议三大你都不会选，直接挑当地人事局主办的网站+行业性人才网。一般每个城市都会有