长江商学院管理培训生培养方式

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【长江商学院管理培训生】
      长江商学院为了加强和完善学院后备管理人才的培养和人才体系建设，联合踏石教育推出2009年度管理培训生招募计划。该计划是学院针对人才发展的重要战略之一，学院将对管理培训生实施有
计划的培养和锻炼方案，目标是为学院的发展培养未来的管理人员。
      依托踏石教育成熟的人才培养体系和完善的职业人发展解决方案，2009年管理培训生计划重在培养和挖掘具有志在教育行业发展的人才，使他们在深度和广度上积累专业技能与经验，并且通过该
项目获取对于教育行业运作模式和商业文化的全面了解，以在今后的工作中全面支持学院未来的发展计划。
【管理培训生培养方式】
      1、基础岗位的实际工作锻炼，获取基本工作经验；
      2、丰富的跨部门、跨岗位轮岗工作机会，全面和深入地了解学院运作流程、并逐渐融入学院文化中；
      3、接受踏石教育提供的系统在岗培训课程，包括职业行为训练及管理能力培训课程；提升个人素质，成为学院的业务骨干和后备管理力量；
      4、项目结束后根据个人意愿、培训情况及学院职位安排计划安排具体工作岗位。
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      更多详情请访问：http://www.tashi360.com/item_content.asp?id=370；
5 R: v1 Z& N- L8 R5 m* B0 u1 h      申请邮箱：tashi360.ckgsb@gmail.com，标题请注明：姓名+长江管理培训生，不接受附件形式简历。咨询电话：010-82828640/82828649。