我的面经。

karwing · 发表于 2009-4-22 18:57

本帖最后由 karwing 于 2009-4-22 18:59 编辑

我的面经——记时尚电器5轮面试经历！电器, 时尚, 经——记, 经历, 面试电器, 时尚, 经——记, 经历, 面试

参加时尚电器的面试是一个偶然，没想到这个偶然能带给我一份offer。
19号下午，在q群上看到一位东莞的同学推荐时尚电器这家公司，说他们在招门店管理培训生。接着又收到朋友的短信，内容大致相同，叫我不要错过。

于是，尚呆在家里啃老的我就去参加了他家的面试。

第一轮：初面
通过关键：无
淘汰率：≈0
面试时间：3分钟左右
   面试地点是白云宾馆29楼，进去之后见到几个学生，和我一样都是收到同学短信来的。没多久，面试官叫我进去。
   面试内容很简单。自我介绍和问简历上的问题。很快他就给我一张复试通知单。

第二轮至第五轮

20号下午我再去白云宾馆复试，这次和昨天的面试大有不同，用我自己的话总结就是“新奇、刺激、好玩”。
新奇：时尚在白云宾馆29楼租了一个厅，里面用椅子排成三个大方阵，进去都先坐第一方阵，等面试；通过的话就到第二方阵，以此类推。在最后的方阵的人就等着老总面了。人数也是最少的。
刺激：每一轮都淘汰一部分人，估计当天有340人左右吧，招40人（不太清楚，反正我这个岗位是25人）
好玩：演讲、单面、群殴、老总面一次过玩齐，都通过的话当天就发offer

第二轮：30秒自我介绍+3分钟演讲
通过关键：一定的表达能力+临场反应能力
淘汰率：估计1/8
面试时间：3分钟左右
   大家进去后都挺紧张、兴奋的。不过要坐在椅子上慢慢等待的滋味真不是很好，听说当天早上10半的那批面到下午一点半都还没走。大家都知道了第一轮是演讲，至于题目听说是随机抽取的。
   没多久一个面试官出来叫了我的号“233”，我就跟着去了。一坐下，面试官就说：“这一轮的面试是半分钟的自我介绍和3分钟的即兴演讲。恩……你的题目是‘家电下乡对家电业的影响 ’ 好，你现在可以开始了”
   我问：“自我介绍完就立刻开始演讲？”
   面试官：“恩。”
   这一轮我没有用完规定的时间，一来是因为紧张，二来没有时间思考。自我介绍我用了不到30秒，演讲估计也就2分多钟。一听这个题目我首先联想到的就是经济危机，于是我就顺着“经济危机——家电出口下降——国家要扩大内需——家电下乡”的思路讲。有些地方讲的不是很清楚，不过关系不大。
   所以这一关顺利通过。我旁边的一位暨大女生由于对演讲题目不熟悉，说了几句就无话可说了。结果当然给bs了。这一关淘汰很少人，和我一起去的同班同学都过了。

第三轮：群殴
通过关键：不要太强势，良好的合作意识
淘汰率：估计2/3
面试时间：26分钟左右

我觉得这一关是当天面试最关键的一关。
   和我一组的4男2女，有一个广工男生、华工男生、广外男生、广商女生、华工女生。
   进去之后，6人围着一张桌，上面放着讨论题目，旁边有3位面试官。
   头5分钟自己看题目，后20分钟讨论。
题目大概这样子：一间家电连锁企业，有25家分店。公司要提升员工价值，决定把员工宿舍改造成图书馆。
要求：20分钟内讨论这个计划的范围、成本预算等。
   讨论一开始，广工男生先发话，不过他的话我大吃一惊！因为他说：“讨论前我们必须推选出一位小组领导，我推选我身边的这位同学（指我），你们同意吗？”其他人都没意见。
实话实说，这完全出乎我的意料。以前只听说过群殴的时候自告奋勇的，但没听说过自告奋勇推荐别人的。况且他对我也不了解，不知道他基于什么理由推荐我的。虽然我在看材料的时候还想怎么选出一名小组领导出来，可是我也并没有把自己考虑进去。
但当时的直觉告诉我不能退掉这个职务。后来细想确实不能退掉，因为一来重新再选的话又再耗费一些时间，而且彼此都不太熟悉，很难公平的选出一名领导出来；二来如果我推掉的话，会给面试官觉得我害怕承担责任的印象。
   虽然我没有正式参加过群殴，不过幸好以前在梦飞上看过不少群殴的面经，起码知道小组领导首先要分角色。但是当时我只记得找一名计时员，其余的都忘记了，等会议进行了7、8分钟我才猛然想起还要有会议记录员、陈述员，心中不禁暗暗叫苦。没办法了，当时不可能打断大家的对话的，只能由我同时担任起两个角色了。
   群殴一开始，很明显能感觉有两个人想掌握话语权，就是广工男生和华工男生。他们都有各自的主张，而其他人也不甘示弱，每个人都顾着自己说自己的观点，场面有些混乱。也许大家都很紧张，都想在面试官面前展现自己吧。
面对这种情况，我知道不能坐视不理了。我就打断了他们，说：“现在大家讨论的问题不集中，我们先确定一下，我们现在要讨论的是哪个问题，好吗？”他们都同意了。
我接着说，对于第一个问题，是否要决定改建的问题，大家有什么意见。大家列举了一些理由，结果都觉得应该改建。在这个问题上大家很快取得了一致。
接下来的讨论进行得比较顺利，虽然有时候有争论，但气氛还是比较融洽。
最后5分钟的时候，广商女生觉得在财务预算部分应该列出大概的数字。然后大家开始讨论如何估算，可是这个问题比较棘手。因为题目没有告诉我们每一间店的员工数量。我们尝试从其他方面入手，比如华工女生提出从员工宿舍的面积进行推理，估算员工数量，但是实际上也很难算出来。
时间越来越紧了，只剩下2分钟！还没出结果。
这时候，我赶忙提出财务预算这部分暂时无法算出，因为基本条件不够，必须要进行前期调研结果出来之后才能作出决定。大家也都同意了。
然后，在剩下1分钟的时候，我把会议讨论的成果进行了总结。
20分钟一到！我们就离场了。
在等待下一轮名单的时候，华工男生对我说“其实我对你们广外的学生挺认可的。
我问：“为什么？”
他说：“以前群殴也见过不少广外学生，你们在群殴的时候干的都挺好的。”
我连忙说：“差不多，差不多！”那时候我觉得自己应该可以过这一轮了。
来不及我多想，很快面试官就出来陆续请一些同学出去——请出去的是要被淘汰的同学。

第一个竟然是华工男生，这有点出乎我意外。其实我挺欣赏那个华工的男生，小组讨论的时候就看得出他是挺有想法的人。接着有陆续叫了几个人出去，最后这一轮只剩下我和广商女生顺利晋级。
好惊险！
后来我一直在思考为什么晋级的是我和广商女生，而淘汰了其他几位。对于我，我觉得最大的原因不是我在会议上提出多么好的点子，而是我保证了会议的顺利进行。广商女生提出财务估算的问题虽然棘手，但却是很重要的问题。
至于华工男生和广工男生，他们可能抢话太多，给人强势的感觉；广外男生表现太斯文；华工女生表现不过不失，我也不太清楚她被淘汰原因。

第四轮：区域经理单面
通过关键：引导面试官的兴趣
淘汰率：不太清楚
面试时间：20分钟左右
过了群殴，我和广商女生被邀请到单面区域等候。没多久，我一位经理模样的人叫我的号码233，我就跟着他去面试了。
面试的问题主要是根据简历上的内容来进行提问。这里有一点个人心得，就是最好你能把面试官的兴趣引入到你所希望的简历内容上，比如你的专长、你的某次获奖经历等等。至于怎么引导面试官的兴趣，方法有很多，我一般在自我介绍的时候就会入手，比如我会在讲到自己的实践经历的时候，我会这样讲：“……您在简历上可以看到，我参加的社会实践还不少，而我特别想跟你分享的是我在xxx单位实习的时候，我做了xxx，使得部门工作效率大大提高了不少。”这时候，如果面试官有兴趣了，他会继续详细的问你这次实践的事情，你就可以好好表现一下了。当然，前提是你对这部分的内容十分熟悉。
至于当天面试的过程，这里就不细讲了。面试官的问题更多的是在考验你的工作能力（校园里参加过哪些活动？）、与人相处的能力（说一件与朋友发生矛盾时候如何处理的例子）、遇到困难时候的处理能力（遇过的最困难的事情）等等。反正你能够清晰的表达、并且能够敏捷的反应，不要太慌张，一般应该能通过这一轮的。

第五轮：老总面
- u- N4 ]$ n0 p( j通过关键：镇定、自然
淘汰率：不太清楚
面试时间：15分钟左右
通过第四轮，杀到最后一轮已经有些超出我的意料了。坐我后面的一位女生说：“能进入这一轮，没拿到offer都值了。”
听以前的面经说，最后一轮很像聊天，可能会涉及一些人生规划、兴趣爱好、公司文化等等。对了，猛然想起对时尚的公司文化还不太了解。于是掏出手机准备上网查查看。可是还没上网，我就被老总请去面试了。
老总面给我的感觉是——气氛一下子缓慢了许多。因为一坐下去，老总只是在看简历，也没说话。大约有6、7秒之后，我决定打破沉默：“要我自我介绍一下吗？”
老总笑笑说：“简历上写的很清楚了。”
不过他还是请我简单的介绍了一下自己。个人见解是：这时候，说话语气可以不用太急。因为老总说话不快，如果我还是像前几轮那样快速的话，显得气氛不太融洽。
之后，老总问的问题也不难。记得比较清楚的几个是：你了解我们公司上班的时间吗？你的职业规划时怎么样的？你说你在xxx部门工作，那个部门主要是做什么的？你在校期间有没有参加兼职工作？介绍一下你的家庭情况……
整个面试过程就像聊天，我表现的还算可以吧，有时候会吹吹水。
面试完，老总说：“好，和你面试很愉快。你到刚才等候的地方等等。我等会儿发一封通知书给你，恭喜你！”
我简直不敢相信我的耳朵！这么快就给我offer了！
就这样，半年没找到工作的我，竟然在4、5个小时内就杀了一份offer回来！命运有时候就是这么富有戏剧性！

或许我的面试经历和广外牛人们比起来不算什么，但是献上我的面经，我希望能给同届的广外同胞们一点鼓励，同时希望我的面经能给下一届的师弟师妹们带来收获！

ps:转自梦飞http://www.mxfy.com/bbs/thread-222827-1-1.html

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