腾科公司介绍！

TOGOGO2009

5 r8 }1 H) `; s4 Z! M0 ^0 }  z2007年高校毕业生495万，还有100多万没有就业;
& M! F' o+ a! ?$ Y6 }2 V  U2008年高校毕业生510万，就业率不到百分之七十
2009年高校毕业生630万，成功就业不到十成！……
2 _  Z5 w7 A6 w: z, Y" B8 r
; p, e# _2 v* q; `9 n
& T/ K5 T6 \) {2 e! E8 H* ~5 {2 C  q “市场需要就是标准，市场需求决定一切”。面对大学生结构性失业的问题，在“市场衡量人才”的思想理念的指导下，各高等院校领导们开始在学生的培训与技能的提升问题开始新的探索与尝试。
! m3 E4 P  c6 L3 a( l7 Q6 i  q" p5 i) B如何从多方面提高学生自身的综合素质，使得学生除了具备基本的学术素养以外，同时也能够了解并掌握一门市场上真正需要的实战技能，进而有效的缓减毕业学生就业“瓶颈”的压力，已经成为各大高等院校日益重视，并已经开始逐步进行的一项工作。
为适应市场的需求，进一步提高教学质量，让学生掌握并更深入地了解较前沿的技术，贵校院方领导、广州腾科网络技术有限公司共同努力，特制订此免费培训课程方案，希望能为真正提高学生的就业竞争力作积极的准备与努力工作。
作为思科华南区与LINUX广州地区唯一正式授权的机构，广州腾科网络技术有限公司结合多年的培训经验，按照国际认证的培训标准，特制定此校企合作方案，希望为大学生在未来的IT信息技术领域竞争中提供一个必要的砝码。
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腾科公司介绍

广州腾科网络技术有限公司是一家专门从事cisco认证网络技术培训和JAVA软件人才、linux系统工程师职业服务的专业公司。

腾科立足发展二大战略：为企业和社会培养能满足其需求的高素质新型网络和软件人才（包括提供人才推荐和量身定制培养），为新型网络和软件人才提供专业的职业发展服务（包括专业技术培养和就业推荐）。
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腾科不仅做职业市场培训，更多的是专业化和企业定制培训服务。――这决定了腾科更知道客户的需求、更知道企业需要什么样技术的人才。

源于“取之于高校、铸之于腾科、用之于企业”的理念，公司立志打造“高校－腾科－企业”网络和软件人才专业服务链模式。
# t- u( P! W. _
基于以上各点，腾科谋求与贵校合作，发挥高校、企业各自的优势，共同培养新型的网络和软件人才，达到高校、学生、企业、腾科、社会“五赢”的良好局面。
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2 r$ ?" f) [; q! y" w% g+ [8 n腾科---立足高端实训基地，30多所高校签约并建立“精英”IT人才合作伙伴关系
' w% C7 v7 N; @0 D, Z作为进行网络与软件技术教学和交流的机构，腾科已进驻众多高等院校，腾科公司同时成为这些高校的网络与软件人才培养（或实训）基地和网络与软件人才指定教学机构等。
( `1 m; o: e. I, a  Il
% Z. ^/ U. ]  x  q同腾科合作的院校有：
华南农业大学、华南师范大学、广东外语外贸大学、南方医科大学、广东工业大学、广东商学院、仲恺农业职业技术学院、广东现代信息工程技术学院、广东工贸职业技术学院、广东轻工职业技术学院、广东技术师范学院、岭南职业技术学院、私立华联大学、广东铁路职业技术学院、广州航海高等专科学校等近30多家院校。
3 @/ L7 ^: C' f2 H1 U, kl
合作的内容包括：
$ p0 U& A$ ^' N) J' j0 J--高校师资培养，技术交流
--合办专业， “精英”培养
--合办选修课， 课程置换
--校内外实训/实习基地
--校内外委托培训
a)
  U. G8 v6 U  ^' u4 Y, D! [所有的合作都签有协议
b)
) E; k/ f  _: R4 \所有合作院校的领导老师都到腾科考察过，包括师资、设备等实力
4 _5 m% ]: X" B. l, pc)
很多院校的老师都在腾科进行过学习和交流
d)
4 f  I  L6 d4 H  s, ]合作院校都挂有“腾科网络/软件科技学院”等牌子
1 P/ _! b1 z. Q- H; ^( `e)
不是一个、二个院校，而是近30个院校
) S5 c; S; i+ ?7 Q$ Xf)
很多院校开有的网络与软件技术专业课、选修课都是腾科去教，如广州大学、岭南学院等
9 x1 a. A, y) H; P

合作宗旨：

助力高等院校
推进中国IT人才培养-----立足于高端实训基地，“取之于高校、铸之于腾科、用之于企业”，打造“高校－腾科－企业”网络人才专业服务链

相关背景:
（一）、思科网络专业化认证课程：

1.
  z; Q* I  J/ d5 _1 @$ f+ C& u思科和思科认证的网络技术:

思科系统公司（Cisco Systems Inc）是全球领先的互联网解决方案供应商，其解决方案是世界各地成千上万公司、大学、企业和政府部门建立网间网的基础，用户遍及电信、金融、服务、零售等行业，以及政府和教育机构。
6 ?/ F& G' J, N* l3 @2 `思科（Cisco）认证培训是互联网界有最高声望的网络技能认证，是各大IT企业招聘员工的优先选择条件；其拥有者在全球各地享有相关学业免学分的待遇； 在北美一些国家可以作为外来移民技术评估标准。其中CCIE更是互联网界的权威标志
# w2 B" j4 S0 x$ @8 [
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网络产品市场份额比较（来源：《商业周刊(2007.11)》) # F4 ~# S8 N8 }* [, C1 C( U% W注：“－”表示无数据
	国际市场	亚太市场		国内市场
		电信等ISP	办公室市场
思科	76.10%	86.70%	62.00%	57.00%
Juniper	14.20%	－	－	－
阿尔卡特	5.10%	－	－	－
华为	－	－	－	20.80%
锐捷	－	－	－	<10%

2.
# @7 {( K3 Q' i+ |
; [9 m' {! U2 u9 [网络工程师的社会需求:
     今后5年，中国新型网络人才需求达到100多万，现有人才不足20万。根据薪酬指数、社会地位指数、压力指数等因素，近期多家媒体对未来热门职业进行综合评价，IT网络工程师排名第二。目前全球CCIE仅有10000余个，国内到至今只有2000多个；CCNA,CCNP这样的人才也是非常的紧缺。

国内，掌握CCNP技术者平均年薪5万人民币以上，CCIE的至少在10万以上

“掌握思科网络技术人员”就业薪酬跟踪调查统计表
	初次就业月薪			工作一定年限后平均月薪			市场平均年薪
	最高	最低	平均	一年后	二年后	三年及以后	国内	国外
	（RMB）	（RMB）	（RMB）	（RMB）	（RMB）	（RMB）	（RMB）	（USD）
CCNA	4,000	2,000	2,553	－	－	－	－	－
CCNP	8,800	3,200	4,666	5,133	5,552	6,329	5万以上	－
CCIE	17,500	6,000	8,725	8,623	9,584	12,568	10万以上	13.5万
数据来源	样本来源：腾科公司毕业的学员（部分学员未统计）   n( [* @9 K3 o1 o. T' i6 O总体样本数量：CCNA 3210人；CCNP 1973人；CCIE：317人						信息来源：市场资料

3.
网络工程师与高薪就业:

据IT职介部门统计，目前国内获得CCNA认证考试的网络工程师，平均年薪在5万元以上，CCIE的在10万元以 上。这些数据仅指基本工资收入，不包括奖金、红利和其它非工资性补贴。国际上普通的CCIE工程师平均工资为13.5万美金。获得CCNP和CCIE证书者也是各大公司及海外机构的猎取对象，也是移民海外和出国就业的重要资本。欧美等发达国家，现具备CCNP以上证书的人也极易找到一份薪水不菲的工作。
( K3 d& H. q/ y" V  y4.
学生的学习兴趣和现状:
6 H0 b+ Y* _( q, G随着大家网络技术应用的普及,网络技术既是一种基本技能,更是取得高薪职位的一个筹码。很多学生现均认识到
) r" T5 y& Q* f( y2 v* [* K3 ]这一趋势,因此考取网络工程师成了众多大学生毕业前必增的求职筹码，像中山大学、华南师范大学、暨南大学、华南理工大学、华南农业大学等这样的重点大学以及一些职业技术学校均由有一批批的学生来学校以外的场所（如我们公司）学习此技术。顺利踏入职场后,他们都一致反映,拥有了思科网络工程师的技术和认证对求职就业确实有很大的优势.
% n/ i6 X. U  c0 }" h4 e5， 腾科思科网络工程师培训优势说明：
$ ]6 N  I' |1 m4 {" C. A1）、资质背景：――权威的第三方监管和认可是最有说服力的证明
思科的认可：
华南区唯一能开展思科认证正式授权培训的机构
详情参阅思科网站：http://www.cisco.com/web/CN/learnings/career/parnter/index.html
7 {; a2 M! c7 [9 I或：www.cisco.com.cn     培训与活动      思科职业认证体系      了解更多
" U3 n% i6 a0 C& s, W  J: J思科培训    合作伙伴
4 d6 I, p2 K; F9 v9 B" o- \a)
% Q! l' F  w8 F4 \$ U. r+ _! ]思科认可的标志：在思科网站上可查到
) T# f0 b5 a7 P) \b)
思科有专门的MTM系统对培训质量进行监控，保障学员利益
c)
5 l& W6 a; B/ _. x9 l3 n3 V思科要经常对教授进行培训，了解新的技术和讲解要点
' t$ F% x  P4 s9 L6 ~$ Bd)
: g" B6 m5 c# J7 C网络技术学院的学生考取认证可以享受最低CCNA二折，CCNP四五折的优惠
6 V5 b$ M! J; Ce)
- v3 |: X$ e( |( P7 _3 S合作院校的老师可以免费培训，免费考取CCNA，CCNP
众多高等院校的认可：
9 [/ ^0 `# M  x# ~$ Q' Q( a腾科网络科技学院－高校培养“精英”网络人才的合作伙伴
作为进行网络技术教学和交流的机构，腾科网络技术学院已进驻众多高等院校，腾科公司同时成为这些高校的网络人才培养（或实训）基地和网络人才指定教学机构等。
* i. w  A" }3 o4 f+ P3 j. Kl
同腾科合作的院校有：
华南农业大学、华南师范大学、广东外语外贸大学、南方医科大学、广东工业大学、广东商学院、仲恺农业职业技术学院、广东工贸职业技术学院、广东轻工职业技术学院、广东技术师范学院、岭南职业技术学院、私立华联大学、广东铁路职业技术学院、广东机电职业技术学院以及广州航海高等专科学校等近30多家院校。
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9 ]5 |+ |) C( |1 S, j8 |合作的内容包括：
  E, T) b& J& x( G--高校师资培养，技术交流
5 |( i7 X' e3 a! X5 I--合办专业，“精英”培养
; N* J* j& j% u' w) a% g2 ]0 }--合办选修课，联合招生
( h- u8 ]2 q$ D" h- P--实训/实习基地
+ c7 ]7 }& r* S. m* eg)
所有的合作都签有协议，所有合作院校的领导老师都到腾科考察过，包括师资、设备等实力
h)
4 v+ @; T& w, M9 [( P/ I很多院校的老师都在腾科进行过学习和交流
i)
0 r) M! Y; R3 b合作院校都挂有“腾科网络科技学院”等牌子
8 K( t6 ^" X! J7 \, B5 f; kj)
近30个院校建立合作关系
k)
很多院校开有的网络技术专业课、选修课都是腾科去教，如广州大学、岭南学院等
2）、技术力量：雄厚的师资力量 － 国内绝无仅有
6 u! N$ ]  d" o9 @: N) {9 e' p腾科目前拥有13名CCIE专职讲师，其中5名CCSI （思科认证系统讲师），1名Trip CCIE（三重CCIE）和1名Double CCIE（双重CCIE）。每位讲师具备多年年网络工程师工作经验，部分讲师曾任职国内大型网络公司技术副总和技术总监等职位，同时也是IBM、SUN服务器系统的资深专家。所有讲师同时具备2年以上培训经验。腾科所有培训均由CCIE思科互联网专家、CCSI思科认证系统讲师直接授课，保证教学质量。
a)
' x4 p* B( k/ w7 b2 C; o华南区仅有腾科有CCSI 思科认证系统讲师)
: L6 y9 Z1 W0 W, c( Db)
CCSI的讲师必须有多年项目经验和讲课经验。
c)
  y8 t. ]- ^0 S" I& `% iCCSI定期去思科进行培训，学习每门课上更新的新技术
d)
; Q' ^# j' l6 q/ w7 |3 O腾科讲师必须具有项目经验，定期去做项目
" V0 U) c( T" Ae)
腾科讲师可讲思科所有的课程，包括所有职业课程和专业课程

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3）、完善的实验设备和教学环境
: s8 H0 H: o5 H4 k; @, l9 N腾科拥有完善的远程在线CCIE实验室，包括ATM Lightstreem 1010交换机，ISDN交换机，VoIP语音设备、模块，Catalyst 3550交换机， PIX 525/520/515e防火墙，Callmanager server，IDS 4235设备等等，是国内设备数量最多、型号最全、最专业的CCIE实验室。

a)
6 r' P; Y4 ~: ]腾科学员可无限制使用腾科实验室

b)
$ x1 k$ X6 O7 U广州本部、青岛、很多校园设有腾科专业实验室

4）、良好的思科（Cisco）培训经验
腾科培养出了众多的CCIE专家，目前遍布中国建设银行、中国工商银行、亚信、惠普、电信等许多知名公司。腾科培养的学员除了来自中国大陆外，还有澳大利亚、加拿大、香港、新加坡、日本、马来西亚等许多地方。
5 u1 V2 }$ Z) A腾科服务过的国际知名企业包括：建设银行、农业银行、中信银行、惠普、西门子、中国电信、中国移动、中国网通、云南航空公司、海尔集团、杭州恒升电子、武汉神龙富康公司、青岛啤酒、摩托罗拉等等。

a)
$ F% ]8 b( C2 a" J腾科不仅做职业市场培训，更多的是专业化和企业定制培训服务。――这决定了腾科更知道客户的需求、更知道企业需要什么样技术的人才。

b)
3 e/ l4 h( }  s& j# _腾科“周末技术沙龙”－提供案例学习和了解最新技术的良好窗口；接触不同企业高层的良好机会

c)
: x3 D/ h; E5 ^, s# B腾科目前在读CCNP200多人，CCIE30多人，广州最多。

5）、推荐就业和特色服务

承诺对CCNP学员和CCIE的学员，进行推荐就业．CCIE保证高薪就业。

a)
( ^/ v8 ~$ \: U腾科现有企业会员15000家，可接受大量学员

b)
9 I4 a% b) N- V- C. Q9 D* Z2 g腾科给很多企业提供过培训服务，签有长期的培训服务协议

c)
腾科既往学员，就业良好

为方便学员学习，腾科网络提供各种特色、便利的学习和实验安排

a)
3 a; V: O7 O0 B6 C5 O/ p' E均采用小班授课方式，每班4－15人左右，讲师能对每位学员进行一对一的辅

b)
2 M( f6 K; O( u) h5 }如果有8位学员以上，我们可根据学员的需求灵活安排授课时间和授课地点

c)
机房随时开放，实验时间任意选择

d)
本公司申请有PEARSON VUE考点，学员可以开展思科认证的各种考试，并享受折扣服务。

e)
腾科周末技术沙龙

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2 T: e: n3 g$ P: ]2 i  c
3 N3 O7 O+ |/ _
* E0 X2 V. V# c6 z/ c$ h（二）、LINUX系统认证课程：腾科—红帽广州地区唯一并首家授权培训机构

% z9 |3 ]- j  @1 x8 {1.
  n7 R" v; N+ ^4 |- b; E红帽LINUX系统认证技术：
# z/ U# Y/ G+ |3 W8 L有业内权威人士预言， 21世纪将是以Linux为代表的自由软件的世纪
. J: }6 o1 M, G- `# Z6 W7 j6 d越来越多的厂商将下一代操作系统的宝押在了Linux上
% ~; f3 e( z; U* J! {9 n. jHP对于Linux的投入有增无减。2003年HP与RedHat签署协议，成为RH认证的全线企业级Linux解决方案的全球服务供应商。IBM于2003年在国内成立了中国-IBM Linux解决方案合作中心，并通过全线产品及服务全部支持Linux和解决方案推动Linux的发展。Oracle已经把数据库开发的第一平台转移到了Linux上，2004年甲骨文公司已有超过9000名开发人员在Linux操作系统上开发Oracle产品。Intel早在2000年就已花费巨资投放到嵌入式Linux产业。其他国际厂商如AMD、DELL、Vertas\BEA\Sybase\CA\SA都已经用实际行动支持Linux，并取得非常好的效果。国内厂商如联想、浪潮、同方、方正、用友、金蝶等都在推动Linux快速成长。

2.
LINUX系统认证工程师的社会需求：
! ]+ y$ L+ w) O; U人才缺口大：全球已有800万linux用户，29%的服务器采用了Linux系统；中国每年对软件人才的需求达到50
万人左右。而对于linux专业人才的需求在未来的五年内将达
. b, ]# g4 a- W% U- X到120万！主要是：系统级的数据库、消息管理、Web应用方面；桌面办公、各种嵌入式开发方面。
1 \% P( N& x1 T
3 v0 H& h/ h  G$ n; ~' e3.
' U' s5 Z3 D4 v" S4 F! ^0 Q/ p$ hLINUX系统认证工程师与高薪就业：

! v6 W% B$ B( q/ U. i; q: G5 h
薪水待遇高：如linux嵌入式软件开发人才、Linux软件工程师、企业内部的Linux基本应用人员薪水较可观。Linux普通网络管理人员的月薪大约为5000元左右，负责编程的linux软件工程师月薪大约为8000-12000元之间，Linux嵌入式软件开发人员的月薪大约在1.2万元以上，项目经理更高。另有资料显示，在美国的一些大城市，经验丰富的linux管理人员的薪金待遇普遍比unix和windows同行高出20-30%。

# ^5 r1 R8 k9 ?! j- y4.
学生的学习兴趣和现状：
4 y# X. e8 g8 Q
中国Linux人才短缺：目前中国Linux开发人员中，有52%都是从windows应用软件开发领域转行过来的，另有30%曾经从事过unix应用开发。目前，在中国熟练的Linux开发人员只有3000人左右，大部分都是自由软件的爱好者，并没有经过专业的课程培训。

& E, F( \! W3 v, t' t8 u5.
; L' R( J/ _1 i& Y$ A$ t为什么选择红帽：
* F+ k0 M0 R8 v% ^①　在数百种IT认证考核中，Red Hat认证一直位居最高层次
②　是Linux 领域最佳的培训课程，广受业界赞赏，被评为2006年最热门认证（certcities.com）
③　稳固的业绩表现：自1999年以来共有超过200,000 学生参加,成为收入逐年增长的第二大认证项目
(《CRN》2004年研究报告)
④　实际动手培训；学员通过亲手实践掌握能力
⑤　RHCT，RHCE，RHCA是基于操作能力证书，深受业界重视
8 ]8 `: [4 l. H5 n9 t⑥　唯一提供 Linux 课前评估测试的机构
. u  h; F' M6 R: M8 x& d⑦　针对所有技能级别提供，从入门到企业架构一应俱全
⑧　随时更新，保持准确
8 c9 B4 f$ ^* [⑨　Red Hat拥有最佳的 Linux 培训课程、资料、指导、测试、卓越教育法及总体质量，这已是勿庸置疑的
) u0 w7 v3 S6 l8 e4 B

来自第三方评价
9 x% a: @* ^& x6 G" a$ z3 Zv
RHCE 和 RHCT “在 Linux 领域可谓所向披靡”。(UNIXreview.com)、RHCE 在年度读者评选调查中”获得 压倒性的票数“，被评为 UNIX/Linux 最佳认证机构 (CertCities, 2005)
v
+ y5 X9 S( r  p& F# r/ VRHCE 被评为 2006 年最热门认证。连续 5 年名列 10 大最热门认证之列 (CertCities, 2006)
v
# Y6 V7 G! N. z  q获 Red Hat证书者的薪水年增长率达 12%，名列第二 (CRN Study, 2004)
( S, p! y5 v. c# T; o3 {  ~# Dv
课程总体质量名列第一 (Certification Magazine/Fairfield Research, 2002)
0 A0 X1 g2 L3 U+ m" Z' M& o7 H
3 h0 D# Z0 Z0 N! w* l6、
红帽培训和教育方案
. Q% N) `" E& gn
架构师 – RHCA
& A/ d! B3 S# G+ ^* Z4 X& h2 Ffile:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif
在Linux和开源方面的技术和架构领军人物
! L5 u- P$ c6 Tfile:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif
! g4 {: P3 x* R+ g8 x3 P0 ^从数据中心到终端桌面的Linux系统的设计、计划、部署及全面管理
n
5 o# R2 t9 B0 ~" S2 h2 h安全专家 –(RHCSS)
& p, d  Q7 i2 i% ]  M" z  @( Bfile:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif
红帽最新推出的安全进阶认证，New, advanced-level security certification –
4 d' n1 U/ Q: a& j为满足企业环境下的安全要求进行配置红帽企业版Linux 和红帽目录服务
n
3 L+ @8 a! x9 i$ J1 G% h工程师 – RHCE
file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif
5 ^0 M2 H6 I1 e. Y安装和配置Linux 服务器,网络设备,网络安全,实际问题的诊断和解决
n
4 e8 s0 J3 d1 t技师 – RHCT
    安装和调试Linux系统, 安全性并联结局域和广域网络
% C+ o2 s7 n& p" a: j- e

  J9 G% z* u. Z- |5 v! r- t: l





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. X- B) {% W& m7 u# q: B# c6 h, Y
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  k8 l4 ~# h* E$ Z


- z3 x6 w" @0 S, t
; m& Y: D2 \0 q8 v/ v! ~3 H
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3 P  g( K7 k" m0 f# a
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7 ^2 }6 j( P/ Y1 ?: E3 Q1 c+ b

2 d6 I1 f4 C) Z" U2 R% v6 u
（三）、JAVA软件工程师技术体系
- b; z4 w9 X, Y+ F2 V1 A8 U
3 ^2 i2 w2 f: G0 i1,
JAVA技术：
技术体系
一直以来，腾科的Java技术团队都致力于Java技术的钻研，从底层的Java核心技术，到各大流行Java框架（如：Spring等）的运用，再到Java顶尖技术（如：Web Service等），再到边缘的富客户端技术，都积累了丰富的技术资源。如此丰富完整的技术体系，为大学生实习提供了一个无限宽广的技术空间。
8 ]. T! X7 z  G; I1 t* j
. d; j5 P8 O* O* G

腾科实习技术体系图

*
实训项目体系

! U, x# W/ M0 D! r$ [同时，腾科的技术团队无时无刻不在使用Java进行着各种各样的商业性项目的研发。从小型电子商务平台，到中型的CRM系统，再到大型ERP系统，甚至是极具挑战的搜索引擎，都在腾科的开发团队中一次又一次的得到实现。

腾科实习项目体系图

$ u9 e+ E/ C' b- S, j2，
社会需求：
/ f1 P& ^" b+ r. N* Z; B- {! w根据市政府<广州市进一步扶持软件和动漫产业发展的若干规定的通知>(穗府[2006]44号)和<关于加快软件和动漫产业发展的意见>(穗府[2006]45号)的精神, 争取用3-5年的时间，建立并完善我市软件和动漫人才培养培训体系，健全软件和动漫人才市场配置机制，大规模培养培训适用的软件和动漫人才，进一步满足我市经济社会发展对各类软件和动漫人才的需要。
( u2 N, r5 `" x; Z+ K. g2 c
JAVA程序语言为全球开源软件的标准，以其跨平台运行的特性，从应用软件、电子商务到移动应用，都可看到JAVA的影子，本班主要为委托企业培训软件工程师，让学员结业即可进入企业承包项目，使具备软件项目开发、组织和管理能力，成为适应国际竞争和创新能力的应用型高级软件设计、开发及管理人才。
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3，
  U( l/ b; s9 Y2 q2 s  Y腾科优势说明：

    广州市腾科网络技术有限公司是一家专门从事思科认证网络技术和网络人才及JAVA软件工程师职业发展服务的专业公司，其立足于“取之于高校，铸之于腾科、用之于企业”的新理念，打造新型IT人才培养和推荐高薪就业的专业服务链新模式，为广大软件与IT企业培训具备项目经验的网络及软件工程师，同时解决众多高校毕业生求职困难的问题，结业后更可获得腾科每年300万的创业基金，成就80后IT百万富豪！以企业的招聘原则为标准定制定向班课程，学生就业后可以入职金融与电信，搜索引擎等主流IT企业。

4 K$ p. B" D2 U* s$ d( N& U5 s' S企业招聘原则=扎实的开发技术+认证考试证书+ 充足的团队与项目经验+灵活的开发技能
8 N  M$ i7 B7 {. ]4 T4 h腾科培训的优势说明 ：

1），知识体系：一套系统完整的Java学习课程体系，满足软件企业在开发技术上对开发者们的普遍的要求。
JAVA EE课程技术体系说明：Java SE → 数据库( Oracle + MySql ) → Java EE （“JSP + Servlet + JavaBean + JDBC” → “Struts + Spring + Hibernate” → “JSF + EJB + Persistence” → AJAX(ExtJS) → 搜索引擎（HttpClient + Lucene + Compass + Nutch）
JAVA ME课程技术体系： Java SE → 数据库( Oracle + MySql ) → Java ME
2), 实战项目：完整而又经典的Java项目体系满足软件企业在团队与项目经验上对开发者们的普遍的要求。
+ s: Y' K  W1 s/ R3 b2 N' E突破同行业职业培训机构使用的的电子商务、聊天室、IP计费系统等传统项目，在培训界首家推出对搜索引擎开发的专题课程，以实际开发为主，包含了对于““Lucene, Compass, Nutch”等搜 索引擎的经典框架的学习。
" x( u4 @: t+ ]) m! Z4 i1 j首家赠送“富客户端与AJAX专题 - ExtJS”这一在企业开发尤其是Java企业级应用的开发中非常流行的技术

3)，一整套由开源组织AnyFo提供的由来自世界各地的开源工程师们共同开发并维护着的开源项目：开源中间件（AnyFo–Janet, AnyFo-ThreadPool等） → 开源框架（AnyFo EricSofa, AnyFo-LaoJiu等） → 开源系统（AnyFo – Parents,AnyFo-Life等）→ 三大框架源码解读（手把手教会你自己编写Struts，Spring，Hibernate）

4)，权威认证辅导：针对Java的各种认证考试的准备流程和资料体系，让学习者能轻松的通过认证考试，满足软件企业在资格证书上对开发者们的普遍的要求。腾科【JAVA软件工程师】证书 + 信产部高级软件工程师证书 + Sun SCJP/ SCWCD证书

5），实训管理体系
不断的技术学习和项目开发，为腾科带来的极为规范的团队管理和项目管理体系。这为大学生们提供了难能宝贵的管理和开发机会，简单而高效的树状团队管理体制，让实习的大学生团队开始融入高效而有序的团队工作中；而垂直与迭代的并行的“混合”开发模型让大学生们第一次感觉到企业团队开发的魔力。