前程无忧实习2009校园课堂之“实习面试中你不能不知的几点

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程无忧实习2009校园课堂之“实习面试中你不能不知的几点”（2）
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1 N. I' ?' C! B9 q( S. H; k6 z1 J2.理智解析招聘潜台词

   一个雇主对我说,“对那些闯进门来问‘嗨,你们这里是干什么’的求职者,我烦透了,如果有人进来告诉我他非常清楚我们的情况,那我会当即决定雇佣他。”
4 J! O: `' F% n2 N" V, w+ D# [   好了,现在让我们进入寻找实习的实质阶段,我们先看看那些招聘实习生公司的招聘广告吧!
: {; m9 g6 s+ O+ P! Z   阅读招聘广告无非是弄懂岗位职责是什么、资历要求有哪些,然后评估自己的经验和能力是否满足要求,这是非常简单的一件事情。可是,就是这些简单的招聘广告,很多没有工作经验的学生觉得难看懂,他们觉得这些“难以想象的词汇”甚至“都是一样的”。
   放心,有数据证明,一个公司新聘员工的成本比保留老员工高出3倍,没有哪家公司要玩文字游戏把你弄晕,招聘广告上的措辞都包含了大量信息。
   但是,语言是用来误会的,你很难保证自己读懂了那些招聘用词,总有一些潜台词需要专业人员帮助你挖掘,比如“欲寻精力充沛、有创业精神之士加盟”很可能意味着你将有机会在公司的领导部门工作;“良好的组织能力”则说明你的主要工作内容可能是处理文件事务;“计划和协调能力”没准意味着你入职后要负责老板的旅程安排;“管理类的培训职务”则可能要求你成为一名有广泛社会关系的销售人员。
   同样的措辞出现在不同公司的招聘广告中表达的很可能是完全不同的意思,不同的职位对同样的能力有不尽相同的要求,而你要做的便是在实习面试前用点儿心思弄明白这份工作到底是做什么的。
   比如我们常常在招聘广告的实习生要求描述里看到这样的词:
/ e$ i! Q; b0 X. b·Innovative and solution thinking abilities
, g" A7 i4 R# j! K( y* Z·Open minded and willing to accept challenges
* i$ p2 ^9 @/ c0 U   翻译过来是“创新能力和解决问题的能力”,“开放的心态,愿意接受挑战”。可这到底蕴含了哪些信息呢?
   Tina向我们解释道:“我理解大致有这几重意思:
1.应聘者不能只对一个领域感兴趣,要能够接受岗位轮换制度,根据业务的需要对工作内容进行调整;
2.不会坚持己见,认定只有自己是对的;尊重和吸收不同的意见与想法;
. g) }0 `, J; J& O3.拥有多方式、多渠道、创新的解决问题能力;
7 H( W/ B3 v! J0 K4.迅速适应环境,主动积极地接受和面对不断变化带来的新挑战,比如价格调整、公司结构的调整等等。”

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7 ^& o) n5 z2 R6 {( D- _) h6 K第一场 4月18日 （已举办）
第二场 5月10日(现接受报名中)
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