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[招聘] 中宏广州MT精英项目招聘

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发表于 2009-5-12 23:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
    中宏人寿保险有限公司成立于1996年11月26日,是国内第一家中外合资人寿保险公司,2 N. A* A' ^3 F5 B- i* f* J' U
由加拿大宏利金融旗下的宏利人寿保险(国际)有限公司和中国中化集团公司核心成员----9 c) K3 {2 S' \5 e8 `
中国对外经济贸易信托公司合资组建。宏利金融及其附属公司管理资产达到4,100亿加元,
& v9 C4 H" F* v! f: ~7 v  c/ H位居加拿大第一,是全球三大寿险公司之一。 中国中化集团公司是国务院国资委监管的国- _1 n3 n7 U$ `* _
有重要骨干企业,是在全球具有相当声誉的综合型国际企业集团。从1989年起17次进入《财
1 Q! K- u" u3 w富》全球500强,连续四年入围“中国500最具价值品牌”榜,2007年居第7名。强强联手,
/ a) K3 A9 C# K! Y! H集中外企业发展之优,缔造中国保险业中外合资旗舰。
3 G- }+ G3 C, i- e+ h    中宏保险一直秉承稳健的发展战略,企业及其产品具有高尚品质和良好形象,在营销市7 }. X1 K& _6 y' P; z& q* Z/ p" c
场上居于领导地位,并成为北京2008奥运会唯一寿险合作伙伴,作为境内唯一的寿险公司为) L1 g$ j) [+ b8 f" \
北京2008年奥运会提供相关服务。
  D2 X  y: ~7 k    中宏复合储备型职业经理人培养项目(MT)日前成为中国首家中外合资保险公司中宏保6 [+ I5 a  a3 K5 r+ Y/ {
险在中国内地发展的重要战略计划之一。项目于2002年开始筹建,创立于2006年。其主要目
! Q. `! F/ W9 |+ g/ w- ?. M+ o9 V4 a的是为公司培养符合公司发展要求的中高层管理人员,有三个发展方向:专业理财规划师;
) D, M" m  w/ T, {职业经理人;金融保险企业家! Q; k  C3 F9 c0 P  ^5 x* \
    中宏复合储备型职业经理人培养项目(MT)是中宏保险在中国内地发展的重要战略计划
% h; }4 d" N+ P% o之一。诚信是企业家精神的基石。“专业、正直”是中宏MT的文化基础,学习是企业家精神) i5 Z! A9 P3 \. [& Y, o
的关键。“参与、学习”是中宏MT文化不断发展的源泉。MT项目所有成员都具有高等教育背
% M) ]2 c! X  |1 k. H9 f景和数年的工作经验。合作是企业家精神的精华。“竞争、分享”中宏MT所倡导的竞争是共- v9 q7 S. z2 o6 s$ e
赢的良性竞争,分享既是学习又是合作。“责任、使命”是中宏MT的目标和愿景。致力成为! ]* Q) i( b( {& U# a
兼具专业、创新精神及职业素养的中国保险企业家的摇篮。
6 V4 L5 [9 S0 _$ O    网络连接
3 q+ K5 l9 Z- L6 h6 H2 W' t        http://www.gscn.com.cn/Get/business/07122514264191763_82.htm
2 k7 {8 e) ~7 U        http://www.ycwb.com.cn/myjjb/2007-12/20/content_1728197.htm

4 o# h, E. U+ R* W1 y; L
1 G! G; H# S+ y" t0 \) l7 H, z招聘职位:) k% j' {+ V" |4 B
A:复合型职业经理人/ j* @) K, J) s1 v6 B" `$ p* E
1、大专或以上学历
  e  c* z+ H/ L8 i2、年龄:22岁—45岁+ u3 f1 u: x% t3 _& A3 {
3、广州工作或居住两年以上; o0 l4 P8 E) C& l1 @
4、形象专业,有良好的沟通表达能力,能承受较强工作压力
& _. J/ Q$ k/ v5、吃苦耐劳,有挑战月薪过万的拼劲和勇气

3 H# ^, z/ M5 ~, o( ?" q/ b1 z/ ]; ], J6 O% S3 b5 x! o
B:专业理财规划师$ U) j0 R1 f& E
1、大专或以上学历,金融专业为佳, ]& K9 U6 H; C9 \3 A
2、有财务或金融系统行业经验,有团队管理经验者优先( [. f" {- _7 d# {2 X
3、在广州工作两年以上
" N5 B/ A% k7 b+ ^7 N/ }' A4、有良好的沟通表达能力,能承受较强工作压力9 G6 n: `$ {3 \8 K; @# }3 t
5、国际认证财务规划师优先考虑
0 \9 {' k) |( p6 Z6 H* a

  l5 k/ ?* L" gC:分支机构团队主管- {2 v. o/ z" D0 e. O1 f$ L
1、大专或以上学历! ]: Y0 Z  Q4 C% h( y: o& r
2、年龄:25岁—45岁' {+ H" \' S% U2 t9 K' L
3、广州工作或居住三年以上
9 J- h7 w3 N( n4、形象专业,有良好的沟通表达能力2 ?  b0 f# A6 M- m' m+ J( ~! I9 e$ F2 @! w
5、有一年以上寿险团队管理经验或两年以上其他行业团队管理经验( O4 J9 ?* u7 s0 ?6 E5 u' T! ]! E  Y- y
经验略低者可申请助理主管职位
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D:电话销售助理& P5 b$ l3 z" u0 F( F# r% ^
1、年龄20岁-30岁0 Y0 P/ p  |' b+ f/ C  U
2、具备电话营销、保险销售或Call Center经验7 h5 d4 G- `7 \* M4 b
3、国语、粤语标准、流利,抗压性,沟通能力及学习能力强

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! K+ g/ r: R  e! Y  n公司网址:www.manulife-sinochem.com
; F8 {: W$ R$ l# I4 C7 ~$ @3 [1 ?地址:广州市中山二路广东电信广场28楼: V% J+ ?; G! i: g& v% d) m
电子邮箱:manulife-sinochem.gzmt@hotmail.com
' }6 y5 D: ~& }2 o- x8 ^# A* ?请有意者发简历至邮箱,非请勿扰,请勿站内联系
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