广州市信息安全测评中心公开招聘事业编制人员公告

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发布时间： 2009-09-30 来源：

广州市信息安全测评中心是广州市信息化办公室直属的市财政核拨补助事业单位，有事业编制22名，设有综合部、测评部、认证部、数据修复部等4个部。主要职能包括：贯彻执行国家和广东省、广州市颁发的有关信息系统安全的政策、法规和技术标准；负责涉密信息系统安全保密测评；负责信息系统风险评估、安全测评、信息系统安全综合性能测试和信息化安全项目验收测试；负责信息安全产品功能、性能、选型对比测试和测评，负责网络综合布线测试；负责涉密设备的修理、数据修复和涉密IT资产报废前处理；负责电子政务信息系统数据修复；向社会提供信息系统数据修复服务；负责信息安全服务企业能力评估；负责信息系统漏洞扫描；负责计算机信息系统集成资质（四级）认证；提供信息安全管理及服务人员培训、信息安全相关技术和标准研究与咨询、信息安全管理体系（BS7799）认证咨询服务、开放实验室综合测试服务平台。   ~, Z3 {+ c% n' _* @2 s    一、招聘岗位、资格条件 1 t, k7 _( g9 b- }( l/ Y/ Y# W' j    必须具备《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》规定的基本条件、具有广州市户籍及以下资格条件： 招 聘 职 位 $ \3 Q8 y2 _# b' j( P& [" Y  R 9 T8 D+ `6 e8 v* X2 E8 T; ` 岗位 名称 数量 年龄要求 专业要求 学历要求 其它要求 行政 综合岗 2 35岁以下 文科类专业 全日制大学本科及以上学历 熟练掌握WINDOWS 、OFFIC等办公软件操作，具有较强的综合协调能力，文字功底好，具备人事管理、行政管理等知识，英语4级及以上。中共党员。 1 v( D6 w4 b* d( n 7 g# x# o7 F* w0 R 客户 服务岗 1 35岁以下 法学专业 全日制大学本科及以上学历 8 b6 u9 I4 v! R! ~3 |2年及以上工作经验，从事信息安全管理或客户服务管理工作，文字功底好。有网络与信息安全管理方面工作经验，熟悉网络与信息安全方面的政策法规；中共党员。 # y5 _4 p5 `6 @9 }) W9 ? 财务 管理岗 1 40岁以下 财务类专业 大学本科及以上学历或者大专学历具备中级职称证书 8 @* F' z5 @' v  T5 S; f 6 o" X$ }; @5 u2 Q8 n 从事财务管理工作2年及以上工作经验，具备资产管理、财务管理等专业知识，文字功底好；具备会计师资格证书。 ) k6 ]/ [- x$ Z% \: K2 a. i 认证 业务岗 1 35岁以下 文科类专业 全日制大学本科及以上学历 2 v' X, U0 n0 J3 _# | 2 _2 Y8 l4 G% C2年及以上工作经验，熟练掌握WINDOWS 、OFFICE等办公软件操作，具有较强的综合协调能力，文字功底好，具备认证业务基本知识。 2 T* E4 o1 I# T5 l0 ~2 H: j 数字 证书 技术岗 2 35岁以下 通信、信息技术及计算机专业 0 Q1 i1 n, E% M5 @8 p4 \* ` 大学本科及以上学历或者大专学历具备中级职称证书 ( T8 M# s2 M% P; w3 Q, I 6 W0 i# H3 }% X3 `3 l9 G$ T- Z$ t从事数字证书、信息安全、网络管理等工作4年及以上工作经验，具备数字证书、计算机软件、网络、信息安全、数据库等专业知识，独立承担数字证书相关项目的管理经验，对数字证书技术平台和运营平台具备管理经验；具备国家软件水平考试网络工程师证书和ORACLE OCP认证证书。 2 b: G5 p& f  F" L 测评 技术岗 3 35岁以下 通信、信息技术及计算机专业 大学本科及以上学历 6 V  [! w: D; g& I % {8 u+ D4 i% `5 f. _ / N1 k# j, _% [4 [接受政治审查和保密审查。从事计算机类技术工作1年以上（含1年）工作经验，具备计算机软件、网络、信息安全、数据库等专业知识，有信息安全服务工作经验优先。 ) G* |' c4 f3 H 二、招聘时间、地点、形式      ) k% Q6 N& z; O7 M- c 时    间 地点 形式 2009年10月1日-10月14日公开报名 广州 公开招聘     报名请填写附件中的广州市信息安全测评中心公开招聘报名表。邮寄到：广州市连新路45号（邮编510030），广州市信息化办公室人事部门收，并注明应聘字样，不接受现场及电话报名。     三、考试     （一）笔试：笔试满分100分、60分为及格，笔试范围包括文化基础和专业知识，文化基础考试后按照招聘岗位1：10确定专业考试对象，文化基础成绩不带入专业考试，文化基础不及格的不能参加专业考试。     （二）面试：面试成绩采用百分制，合格成绩为60分，面试人数按照招聘岗位1：6确定面试对象，笔试成绩不带入面试。 * X+ v/ C% Y- b8 O    （三）笔试、面试时间、地点另行通知。     （四）体检：按照招聘岗位1：1确定体检对象，体检参照国家公务员录用体检标准，到指定医院体检。     （五）考核：对体检合格人员进行考核，主要包括政治思想、道德表现、综合素质等。     四、聘用        为合格人员办理有关录用手续，试用期一年，试用期内或试用期满，经考核不合格者，不予转正。 + J& y! v" u5 g) K- C; V8 `) ~ . P* C4 d% C, d- @: ~  Q7 E$ }7 C $ k1 B% X. R4 n" u$ J) ]( w二〇〇九年九月三十日 附件： 4 C) w# M8 G: q

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