职位1:销售代表:
* d o6 f: a& r8 W) C0 G! ]% u8 w/ U% O6 Q% P4 e8 W( p
6 ]2 Z0 q, ~8 u: O: m+ K薪酬形式:底薪+提成1 n ~) h2 ^2 H$ a; f
岗位职责:
9 O: [* ~& t7 @" B* |1 l1利用电话客户拜访方式进行公司产品的销售及推广;
) L6 ^/ L3 g% f( ^2开发潜在客户资源并建立客户跟进体制;
' p3 H) [1 D6 q4 a3完成上级交待的任务指标及销售任务;
5 v9 C$ {, m$ f6 [3 @4建立良好客情关系,解决客户使用疑问,并形成二次销售。 任职要求:
8 O9 S$ q G) f! x* L1大专以上学历, 有销售的激情和一定的工作经验;1 }; S" X% g" }5 L0 L- K0 E
2口齿清晰,良好的口头表达能力; 1 s; d9 [* ~* @" H
3沟通能力强,有团队精神,具有强烈的进取心,责任感强; & Y1 M& p7 O* H" h. v2 |
4诚实敬业,有吃苦精神,有良好的抗压能力和学习能力; * i' R8 z" ]. K( K- \ m
5身体健康,品行端正,无不良行为和习惯;
4 ` c1 B. Q4 ^6一年以上人力资源培训行业销售经验优先考虑。% [7 D: ^% g$ l$ M* I5 W8 f. a/ k3 J( h" h
, `1 [3 V. f6 U& \9 m职位2:销售主管
" S/ y1 ^/ U& Y7 z& e$ @6 m. n薪酬形式:底薪+提成+团队提成: ^, Q% u; b; R* j5 @0 ~* b
岗位职责
2 ^- J+ a* r2 O* E/ z; @* e1及时搜集整理行业信息市场动态,进行销售预测; ; Y0 V( k$ x1 H2 m( V& B$ }
2制订并实施有效的销售计划,带领团队完成销售指标及任务;/ z8 J$ y* r& S2 u2 L! J
3撰写市场销售报告,制定市场销售策略;+ L6 l+ n' U: o8 Y( a& X
4分配监督销售人员日常工作;! D6 U: u! ^' R3 D, X' {
5负责团队管理并配合销售培训;2 `% e0 s2 L! H$ B3 a7 t
6负责团队业绩考核和员工考核。;
2 _- u0 e* g- D) a# a+ z" }7完成上级交代的其他工作。) }" m3 r6 m/ ^' O
任职资格
% Z/ f' \' m- G) Q4 F1专科及以上学历;
! _7 `3 L) L8 |7 [4 B2 T# c A22年以上电话销售工作经验,有电话销售团队管理经验者优先;/ |" ^* y9 L6 w5 Q0 k6 L( R
3熟悉电话营销运作流程运营环境,具备较强的团队管理能力;
4 C4 d& D4 F' t; c% T. p( Q, j4具有较强的实际销售和管理经验,较强的商务谈判能力; - A R- e; }& ^0 a. M
5有较强的个人影响力和亲和力;
# r& [" L) v/ d/ b% L- x" {6能承担较大的压力。
' D) k6 p( E+ @
$ L, L+ Z( d: G6 y6 g职位3:文案策划3 d/ D: w- l4 R9 g2 Y
岗位职责:* [( M) y. B" U* z0 [9 b4 v5 X
1负责企业宣传活动的策划与文案撰写;
& v* ?5 @8 C, l0 Z; d2负责企业对外宣传文字,新闻稿及软文等的策划和撰写;
1 |0 _% v! D; I: E3负责企业文化相关文字的撰写与整理,协助企业文化宣传。 & h+ ^& R% r. O, M8 _; l- _
4协助营销市场部门活动策划与执行; ) N! P6 F: y& k: n. c9 X/ k
5负责公司网站文字筹划,网站统筹建设工作;
2 y& T% o; C# b6负责客户需求的文案或活动类策划。
; z3 [& x6 N# Z
9 P5 y/ ?0 p8 t3 O任职要求:
( C/ M6 @# M' X* ~# a, b# ]/ R8 W1中文或市场营销专业相关专业,本科以上学历; # c7 }6 {# O+ z) M; r. f
2本岗位工作经历1年以上;有4A广告公司经验优先考虑
1 z+ d. Z/ }8 j3较好的沟通与协调能力; ( D$ l6 `& u# C E. m g
4掌握photoshopcoreldrawIE等图片处理软件
% n. M- w6 p0 U4敦悉网络营销环境,对线下媒体有一定的认识;
/ u3 u m& ~+ D7 c$ [$ _; a; _; u7 R5工作认真踏实,有责任心,能承诺工作压力。) D% z! \ o$ v2 c. P2 B# h, Y, H
$ v- s. C. {+ h
职位4:渠道专员
$ Z# d. w. \' [, q1 D 0 P; E3 I: F' L: E" b/ o8 B
职能要求:5 J- z- A' R7 |3 [
1 根据公司渠道营销扩展路线,制定发展计划,实施渠道营销业务拓展完成市场拓展业务指标;负责渠道营销协议签署。 " j3 G8 g0 H* u, t2 k; C/ n
2 积极市场调研,跟踪和维护客户,做好市场/客户的信息反馈收集,确立渠道合作的方法谈判与缔结,
* d9 o6 q% x* _+ `3 负责联盟渠道的开发与维护。
) J$ [1 p' D) |; l) w$ a0 O3 F4 协同部门完成相关市场推广活动
# G7 M5 @. h/ N! \5 完成上级领导下达的其他工作。
) b$ u0 F. t# V; \* _4 u & `% a- r0 ]! k- v- X/ z6 O3 e
任职要求: # j, \4 }& Q8 q' j, @
1大专以上学历,1年以上同等岗位或相关工作经验;
+ T! [9 [$ G% i5 }+ |2清晰的逻辑思维力;
# ]+ k$ n( Z0 H. g) ]$ k3具备较强的公关谈判能力和渠道开发能力;# R3 i g$ W$ S( R
4有很清晰的合约管理意识; ) P9 O6 I; {% N3 z0 c
5有良好的组织协调能力和团队协作能力
# Q9 o( u) x; t* _: N' v( x4 |5形象佳有较强的表达演讲及方案撰写能力;& X/ x' I' m; N
6责任心强,良好的学习能力可快速掌握产品知识,并融入团队。
' _! W7 h! p% g! U2 J
3 i& i4 e! | U, Q' u 6 {$ @+ z# ~/ e
联系方式:
3 _9 J7 q* G# G. S9 d! o- T公司:广州众森人力资源有限公司
3 P3 {9 N& f. g/ Z联系人:人事部欧小姐
/ E* }0 k% j3 I* s% G# r% ZEmail:nicole@59jv.com/ b1 J" m' z' z! B' {. u* v
Te:020-83642388
; R9 U; t; O& K4 ?& s# ]13751809580' R7 M. h1 ]4 x
fax:83642470
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请有兴趣的同学,将个人简历发至指定邮箱:nicole@59jv.com,在主题写上应聘职位。 |