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时尚电器是东莞最大的家电、数码、家居商品零售企业和全国家电零售十强企业。在创立的23年间,凭借雄厚的资金实力及先进的经营管理体系,一直在快速、稳健地发展。目前,公司在东莞、深圳共设有20家大型分店,总营业面积超过10万平方米,是东莞家电、数码、家居商品零售商中的绝对领导者。
2 e* b0 n. F# \; O$ K( y# e 时尚电器秉承“高品质、好享受”的服务方针,确立了“为顾客创造高品质生活”的企业使命;始终致力于为顾客提供质优价廉、品种齐全的商品和优质的服务,从而深受顾客的信赖。舒适的购物环境,优质的销售服务,无忧的售后服务,让顾客始终有着愉悦的购物体验,并越来越喜爱时尚电器。
, ?% @# | d% X7 y! o/ w% E; Z4 h+ o 时尚电器一直在全力践行“让员工与企业共同成长”的企业使命。重视对员工能力的培养,不断拓展员工的发展路径。现在公司不断完善的培训制度,建立管理人员选拔、培育机制,建立基层员工分级机制。公司每年都投入上百万元,聘请业界精英、专家和专门咨询公司对员工进行全面的专业、管理培训,努力将每位员工都训练成为岗位专家,并使他们获得良好的事业发展。
9 |" N, `/ ~ U; }, { 未来,时尚电器将与时俱进、励精图治,在稳健经营的基础上,积极进行全方位的业务拓展、分店扩张,力求开创更大、更宽广的经营领域,致力成为华南地区顾客最认同、服务最卓越、员工最满意、管理最出色、效益最好的零售企业!/ {1 _ _% u8 a# V: {
$ Q) t' C8 o: q% `1 p: o+ g时尚电器企业文化
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——时尚电器企业文化
3 F/ f+ v$ s4 `3 i! A6 k 公司使命:(在我们的工作中不遗余力地体现,是我们的共同责任)。6 Z( I/ p* q, a$ h( }
为顾客创造高品质的生活,让员工与企业共同成长,让社会变得更加精彩。
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1 ?& t* `" e- Y! V$ l! A人力资源策略:(成为东莞的首选雇主)
9 C4 D6 x: X1 ~( k3 _. Q' N; S" s( @绩效导向,追求卓越、拔尖汰庸,辅导文化。
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公司愿景:(五年后的时尚电器)' q; G0 M( f9 f M/ @& b* M! x
成为华南地区顾客最认同、服务最卓越、员工最满意、管理最出色、效益最好的零售企业。
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管理培训生(MT), D! J& g9 B9 d' l7 Q
一、招聘岗位
! |4 Q2 q3 `7 c1、采购MT(10名)& A5 I9 [2 |0 k+ h/ G( Y4 i3 O
2、不定向MT(10名)
7 Z) N3 y% v; X. V3、门店MT(10名)2 n [# C+ k! x" B
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二、岗位要求
3 C. c) \4 H/ R! Z/ ?1、2010应届本科毕业生;
/ @0 ^* F0 H( p) h1 T2、专业不限;
) d: F4 U$ p/ d9 ], `: ?0 I' P P' {3、有较强的领导管理潜质;
. g- X$ g+ }- {" @4、有志于在零售行业长期发展;
3 {/ A) {0 K/ n; `& d* @5、有学生干部经验者优先。2 f/ i' H7 i7 @. T; C3 k
4 M; l+ ?+ B# Z+ A3 E6 s三、薪酬福利5 B1 \0 Q/ T: r6 i& }& v& D
1、薪资:2800元/月,含所有奖金补贴;18个月后,根据定岗岗位和培育计划评估结果定薪。- k7 h, v- U e3 Z' D
2、年终奖金。* ~( e: f- P2 I+ E4 D
3、18个月培育期内公司免费提供住宿,需由本人承担相应的水电费。7 _5 t+ {4 Q/ @( E! G7 w
4、五险,养老、失业、工伤、医疗、生育保险。
+ O+ `: o% v# d/ V5、带薪年假及法定休假。
6 z+ S: D8 k4 f: B: a+ v5 F6、丰富多彩的员工文体活动。
- ~# n. `# S7 O' u r7、公司将根据东莞户籍管理规定,入职三个月后,给以采购/不定向/门店MT调户东莞,并承担第一年的户籍和档案管理费。1 K6 y7 [/ q2 J1 `
门店销售主管培训生
P2 \# D0 v7 g一、招聘职位及数量
: a6 v9 a, G- _! z* N0 F1、门店销售主管培训生(2009届,2009年6-7月毕业) 55人
0 r6 b# c; N; R' U7 }) I2、门店销售主管培训生(2010届,2010年6-7月毕业) 25人6 A7 u: |5 x" t: K0 s! g' a
- Q h I! X# f' c" j5 q二、岗位要求
/ e& g7 E$ Z, Z( m+ e; M' R z/ X1、五官端正;
3 P# X+ K4 q1 F/ ]2、有较强的领导管理潜质;
9 v* P6 H# Y6 R# i3、有志于在零售行业长期发展;4 V: I0 ]( h9 a' p
4、20岁及以上,90年6月31日前出生;/ D5 N8 T& |0 r3 L* y& a% V: @) c
5、有学生干部及社会实践经验者优先。
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% }5 y: c9 {6 q. ]5 d三、薪酬福利
2 \/ o0 j2 `0 w' P8 ?* z6 U1、薪资: 2300元/月,含所有奖金补贴;12个月后通过第二阶段评估2600元/月;18个月后通过评估定薪为3000元。
2 K( ?6 _; s+ y l( s2、年终奖金。
8 [) h! G% q/ l6 K: X q4 z3、18个月培育期内公司免费提供住宿,需由本人承担相应的水电费;
: L, B% p. O4 A g# \! ]5 v4、五险,养老、失业、工伤、医疗、生育保险。6 u6 n+ f1 j, p; T8 ~5 ?
5、带薪年假及法定休假。
5 F" Z/ S6 o% N7 J4 e( z9 U6、丰富多彩的员工文体活动。
$ ]3 ~2 Z G4 q; V7、对于顺利通过18个月培育计划,且表现优秀的门店销售主管/维修服务主管/送货服务主管/安装服务主管培训生,可通过企业人才入户政策落户东莞。9 b' W- n" a) O/ R
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四、管理培训生培育计划
& L: V% @2 h4 Y3 H8 a" k1、培育期:18个月,由2010年7月-2011年12月,分4个阶段;
* V, g. [* I8 O) `4 Q) B; k( `: {2、入职培训:第1个月;, u1 X/ ~# [' J
2、第一阶段:第2-4个月,共3个月,基层岗位实习阶段,在门店工作,担任营业员; N/ I1 _9 b+ |& U/ P
3、第二阶段:第5-9个月,共5个月,管理实习阶段,在门店工作,担任销售主管助理;0 w6 V3 w0 K; E. D Z8 U: _. `
4、第三阶段:第10-12个月,共3个月,试岗实习阶段,采购MT到采购担任专员,不定向MT到公司有需求部门担任专员/主管岗位,门店MT在门店担任销售主管岗位;
+ m1 j5 V6 c# W4 C" L5、第四阶段:第13-18个月,共6个月,定岗实习阶段,采购MT到采购担任采购员,不定向MT到公司有需求部门担任专员/主管岗位,门店MT在门店担任销售主管岗位;
1 e) R& c; V& D6 N; @6、每个阶段有相应考核,通过考核方可进入下一实习阶段;如某一阶段考核没通过,本阶段延期一个月再考核,18个月累计延期不得超过两个月。- @" n( [; v5 w* d! ?5 V2 \) o- h
: E! s! h& W; p五、管理培训生的“苦”与“乐”
2 K) d' g/ h+ ^* p: v在管理培训生岗位上,作为一名社会新人,你会遇到如下的挑战:
; j' m) n( }7 C5 F- F2 c3 `; B. I6 u1.站立工作:门店所有的工作人员都是站立工作,为顾客提供卓越的服务。1 B& N- H$ v4 t! u! H
2.周六、日和节假日不能排休:在销售的第一线,工作时间为40小时/周工作制,每周一至周五排休一天,周末和节假日不排休;属于轮班制,分早班(约6小时)/晚班(约6小时)/全班(约12小时)。# R/ `& G1 [ u5 G4 @
3.服从公司需求,调动工作门店和队组:各门店分布在东莞各镇区和深圳松岗。
$ F! x: ]0 B- h; @# g" Y4.学习大量的商品知识和新的工作流程:营业员阶段需刻苦学习,精通商品知识,成为商品专家,掌握销售服务流程、规范。
9 n$ `( D+ _1 g& [( P* n2 Y) ~- N5.管理销售技能各异的下属:主管助理阶段需要领导好商品知识比你熟练、销售技能比你强、销售经验比你丰富的员工,培训新员工和辅导能力不足的员工。) o' w7 a, G% j
6.处理顾客投诉:在门店里,你必须接待因为各种原因产生不满,甚至暴跳如雷的顾客,并按公司的规定处理顾客的需求和投诉,让顾客满意而归。* H2 J! h( w0 w- t
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作为一位追求向上、不断改变自己的学习者,你会体会到如下快乐和成就:8 ~1 _- @- U& b; @
1.个人能力快速提升:完善的培育计划和充足的资源使你快速提升能力,充足资源包括培训、分享、教练及一带一师傅。3 y: w( } b" h0 `1 L2 ]& t
2.顾客的肯定及认可:在你成为商品和销售专家时,你出色的服务能带来顾客真诚的感谢,他们会成为你忠诚的顾客和信赖你的朋友。
3 I# R: V2 Q! f0 X1 c3.收获领导者成功的快乐:在你成为团队领导者时,你带领着团队勇往直前,完成团队的各项目标,你能体会到一名领导者的自信和被团队信任的自豪;
7 H# b# ?, n1 [2 f6 ]1 m" }$ Q4.获得公司的信赖及快速发展的机会:充分地利用时间和资源,不断提升自己,通过18个月的培育计划后,你将成为一名合格的主管和专业人员!表现优秀者,将有机会承担更大的职责,获得更大的发展机会。" X8 d% p% P1 N- J; w x
" U- ]& X7 f; H9 [二线部门(含采购、人力资源部等其他部门)工作时间及地点! Y. Q) G8 ]2 O+ V$ s
1.上班时间:40小时/周工作制,一周上五天半班,周末休息一天半(周六下午及周日休息)。% l; \7 c" K/ F
班制为行政班,周一至周五09:00-18:00,周六09:00-12:00。
5 F9 A9 P3 T# W: a. S2.上班地点:公司总部$ S4 G7 U6 Q* j/ o
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六、招聘事项
. {/ F5 a# Q- k1 n H, @6 [- Q6 y简历投递:; S* {# o. v1 n8 N
1、详细信息招聘信息请登录“前程无忧”招聘网站广州主页Flash Wall栏点击时尚页面了解;
! p# D# I: q! ^( L2 T. }$ P2、网络投递:直接将简历投递至时尚电器有限公司招聘邮箱:hr@ssdq.com,邮件标题统一格式为“应聘职位-毕业时间-姓名;( g/ H3 t4 O) }; x9 ?
3、现场投递:请直接参加2009年11月22日09:00-13:00暨南大学石牌校区招聘会,A01-A07展位,现场投递简历。
% H2 S1 J/ t l1 k$ ]! Z复试安排- N3 d* l2 L: x/ T
1、时间: 2009年11月23日;
2 A' N8 @9 a4 H2、地点:广州五星级酒店会场。 |
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