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[招聘] 东莞市时尚电器2010年校园招聘

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发表于 2009-11-17 12:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
时尚电器是东莞最大的家电、数码、家居商品零售企业和全国家电零售十强企业。在创立的23年间,凭借雄厚的资金实力及先进的经营管理体系,一直在快速、稳健地发展。目前,公司在东莞、深圳共设有20家大型分店,总营业面积超过10万平方米,是东莞家电、数码、家居商品零售商中的绝对领导者。
; O8 o! t; E4 Q9 V/ `: }2 g8 {  时尚电器秉承“高品质、好享受”的服务方针,确立了“为顾客创造高品质生活”的企业使命;始终致力于为顾客提供质优价廉、品种齐全的商品和优质的服务,从而深受顾客的信赖。舒适的购物环境,优质的销售服务,无忧的售后服务,让顾客始终有着愉悦的购物体验,并越来越喜爱时尚电器。
  l+ ^8 w1 h$ \; b  时尚电器一直在全力践行“让员工与企业共同成长”的企业使命。重视对员工能力的培养,不断拓展员工的发展路径。现在公司不断完善的培训制度,建立管理人员选拔、培育机制,建立基层员工分级机制。公司每年都投入上百万元,聘请业界精英、专家和专门咨询公司对员工进行全面的专业、管理培训,努力将每位员工都训练成为岗位专家,并使他们获得良好的事业发展。$ e, j) J/ s* B7 y8 @& k# ]& Q
  未来,时尚电器将与时俱进、励精图治,在稳健经营的基础上,积极进行全方位的业务拓展、分店扩张,力求开创更大、更宽广的经营领域,致力成为华南地区顾客最认同、服务最卓越、员工最满意、管理最出色、效益最好的零售企业!" k: g' A+ D! J
' a! [* J- ^1 g/ L8 u& ?. B
时尚电器企业文化2 E4 D, j$ H; E5 d$ s6 `
1 }7 p- |( z- C- F( R
     ——时尚电器企业文化
& `& Q0 h+ w9 |  公司使命:(在我们的工作中不遗余力地体现,是我们的共同责任)。% U, p6 M0 G4 F, L
为顾客创造高品质的生活,让员工与企业共同成长,让社会变得更加精彩。& }: G& b: _, I$ t" x* H9 ~
/ t$ g3 E* z# }0 K# S- b8 @
人力资源策略:(成为东莞的首选雇主)
1 `! K6 E: f& \! P8 Y* d绩效导向,追求卓越、拔尖汰庸,辅导文化。4 n5 D( @' \3 z3 g! F9 L4 \

: P' ~, s' N; m6 \4 M) C. z5 v公司愿景:(五年后的时尚电器)
0 ]$ m9 O. n2 Q. N成为华南地区顾客最认同、服务最卓越、员工最满意、管理最出色、效益最好的零售企业。- S  B, b# s5 \& B

6 F" e5 |0 v9 Y管理培训生(MT)% n6 A) O) U5 Q7 w) Z+ x3 z
一、招聘岗位
% W! y0 P8 U8 _1、采购MT(10名)( [+ u( n" v7 {5 @5 _& r
2、不定向MT(10名)7 Z' X9 c( W7 _6 I/ z% k" u8 k) t
3、门店MT(10名)
: M# ?1 A" m8 h, `& G7 F+ T' ?
4 i2 z# r3 b0 Q二、岗位要求
) E$ X; r- ]7 z  B+ O7 p; S1、2010应届本科毕业生;3 Y8 m' J( p8 l; \5 Z
2、专业不限;
5 O! N1 ^* {6 e3、有较强的领导管理潜质;
; ?' e2 p* \" j7 G* i& f4、有志于在零售行业长期发展;
8 ?1 F  x& H6 W$ H* S. L5、有学生干部经验者优先。0 `# y4 u1 v. i* }8 ?  A7 i# r

: ]0 P& \/ m4 `三、薪酬福利* D8 ~" S1 v# o, \8 }! l7 w9 c
1、薪资:2800元/月,含所有奖金补贴;18个月后,根据定岗岗位和培育计划评估结果定薪。
0 Q( m. L# U( E- v$ J, q9 V5 m2 Q5 q2、年终奖金。
  Z' S1 Q# u; w0 u! M3、18个月培育期内公司免费提供住宿,需由本人承担相应的水电费。
+ g: g: V8 e" h: x( S7 W. A4、五险,养老、失业、工伤、医疗、生育保险。
$ D( O, i: r, g  t) ^5、带薪年假及法定休假。
4 V- @, R6 [9 m3 |# S$ \4 ?% Y7 m6、丰富多彩的员工文体活动。: ?* G9 K0 L, d4 \! v2 V: d  R
7、公司将根据东莞户籍管理规定,入职三个月后,给以采购/不定向/门店MT调户东莞,并承担第一年的户籍和档案管理费。
1 P* E9 T( X; g/ [; [) l门店销售主管培训生
8 T; z) |$ N) K: U9 d" c' d" g6 G一、招聘职位及数量7 c4 u) f4 V. Y' `' |. M
1、门店销售主管培训生(2009届,2009年6-7月毕业) 55人
6 {; F) r* C( ]9 r2 r  W2、门店销售主管培训生(2010届,2010年6-7月毕业) 25人
# k3 m% q; p$ G6 T3 R& W/ F, o, M' ]% `( e" L
二、岗位要求
* a9 @0 q" u; ]4 E1、五官端正;: K# G5 \' f' L0 W+ O2 o
2、有较强的领导管理潜质;( m  R2 |9 J1 _! Z2 l6 _
3、有志于在零售行业长期发展;
# [' U& N' n$ k5 d4、20岁及以上,90年6月31日前出生;
) a( I- N% C8 L* C) w" b4 [0 C5、有学生干部及社会实践经验者优先。
' P# O; z8 s# F8 E  M% i
& o' E9 C) V8 y) W& l7 t三、薪酬福利2 X* B  M. \5 g8 Z" Q+ D+ w+ q+ I
1、薪资: 2300元/月,含所有奖金补贴;12个月后通过第二阶段评估2600元/月;18个月后通过评估定薪为3000元。  [/ x$ R# J. e5 i
2、年终奖金。1 t) V. [6 y9 p
3、18个月培育期内公司免费提供住宿,需由本人承担相应的水电费;
/ U- E2 U8 I! t! K$ c$ y' {4、五险,养老、失业、工伤、医疗、生育保险。& r% q0 A4 G- c+ j
5、带薪年假及法定休假。
* l/ H# o' k! x6 }6、丰富多彩的员工文体活动。
6 ^. q! w7 o8 s& x0 t7 b6 X7、对于顺利通过18个月培育计划,且表现优秀的门店销售主管/维修服务主管/送货服务主管/安装服务主管培训生,可通过企业人才入户政策落户东莞。
9 Z1 X. }" h: x5 K/ z7 B0 |# w1 t. S$ I- J. }* _3 }
/ ^. W' \4 K5 W3 [3 X6 h: o& @

6 U. V! b1 R+ \9 y
0 s# Z" ~5 }6 p7 ]四、管理培训生培育计划
' [& M$ d" A% [3 J7 i3 D/ S5 R1、培育期:18个月,由2010年7月-2011年12月,分4个阶段;4 B; ?' V  S, x
2、入职培训:第1个月;
  }! ^% b/ T% w" n7 c- ]2、第一阶段:第2-4个月,共3个月,基层岗位实习阶段,在门店工作,担任营业员;
% F! B" ?% a1 x) e! ?, i3、第二阶段:第5-9个月,共5个月,管理实习阶段,在门店工作,担任销售主管助理;2 \$ w& D0 s9 u! d" ?
4、第三阶段:第10-12个月,共3个月,试岗实习阶段,采购MT到采购担任专员,不定向MT到公司有需求部门担任专员/主管岗位,门店MT在门店担任销售主管岗位;! v9 S' ?- k3 W' T
5、第四阶段:第13-18个月,共6个月,定岗实习阶段,采购MT到采购担任采购员,不定向MT到公司有需求部门担任专员/主管岗位,门店MT在门店担任销售主管岗位;, T/ ^; v- ~" u  H& H
6、每个阶段有相应考核,通过考核方可进入下一实习阶段;如某一阶段考核没通过,本阶段延期一个月再考核,18个月累计延期不得超过两个月。
) O; U3 u# a4 o' h. A
- Q: d9 ]! u* R. t: ?五、管理培训生的“苦”与“乐”  R8 c+ m: D3 ^5 m
在管理培训生岗位上,作为一名社会新人,你会遇到如下的挑战:
3 c: v* ]" V- z- o- ]1.站立工作:门店所有的工作人员都是站立工作,为顾客提供卓越的服务。& Q7 Z6 ?3 W1 D4 d$ W
2.周六、日和节假日不能排休:在销售的第一线,工作时间为40小时/周工作制,每周一至周五排休一天,周末和节假日不排休;属于轮班制,分早班(约6小时)/晚班(约6小时)/全班(约12小时)。
6 D' j, k- O6 o; g% ?- O3.服从公司需求,调动工作门店和队组:各门店分布在东莞各镇区和深圳松岗。  ?% z8 V3 C; M, N1 T6 M3 U
4.学习大量的商品知识和新的工作流程:营业员阶段需刻苦学习,精通商品知识,成为商品专家,掌握销售服务流程、规范。
8 v; C' R0 ^, \2 _5.管理销售技能各异的下属:主管助理阶段需要领导好商品知识比你熟练、销售技能比你强、销售经验比你丰富的员工,培训新员工和辅导能力不足的员工。
* Y8 E% w$ u5 i6.处理顾客投诉:在门店里,你必须接待因为各种原因产生不满,甚至暴跳如雷的顾客,并按公司的规定处理顾客的需求和投诉,让顾客满意而归。% E$ N0 i0 \4 i( v6 }
) q/ L+ o, S$ d
作为一位追求向上、不断改变自己的学习者,你会体会到如下快乐和成就:
1 L# ?7 y* k) P# M, ~1.个人能力快速提升:完善的培育计划和充足的资源使你快速提升能力,充足资源包括培训、分享、教练及一带一师傅。
1 C8 m: u$ D6 ^# |6 T4 r4 |2.顾客的肯定及认可:在你成为商品和销售专家时,你出色的服务能带来顾客真诚的感谢,他们会成为你忠诚的顾客和信赖你的朋友。
1 R/ b* N7 J4 @+ l3.收获领导者成功的快乐:在你成为团队领导者时,你带领着团队勇往直前,完成团队的各项目标,你能体会到一名领导者的自信和被团队信任的自豪;
% I4 q3 C* l, }; R  c) \0 H! Z+ a4.获得公司的信赖及快速发展的机会:充分地利用时间和资源,不断提升自己,通过18个月的培育计划后,你将成为一名合格的主管和专业人员!表现优秀者,将有机会承担更大的职责,获得更大的发展机会。, W8 m8 t; F7 B1 B4 e

# S2 V/ r/ B- p1 |$ M* c. J二线部门(含采购、人力资源部等其他部门)工作时间及地点
" s  O1 P, t; R# p1.上班时间:40小时/周工作制,一周上五天半班,周末休息一天半(周六下午及周日休息)。7 }! p' L5 r. |, T" T
          班制为行政班,周一至周五09:00-18:00,周六09:00-12:00。2 |8 A2 S9 i+ N% w0 R0 Y, G
2.上班地点:公司总部% i& z# o& K3 T0 m( S3 V$ ?8 H
* C' [( B. I$ t( q& U5 {/ }, }
六、招聘事项. x+ _/ g8 R' _3 u/ ]3 ?$ v
简历投递:3 N' ~$ Y6 w: j2 ?7 i
1、详细信息招聘信息请登录“前程无忧”招聘网站广州主页Flash Wall栏点击时尚页面了解;
, K5 y% i2 o3 V  s2 K. x& G2、网络投递:直接将简历投递至时尚电器有限公司招聘邮箱:hr@ssdq.com,邮件标题统一格式为“应聘职位-毕业时间-姓名;
* E* ?  O' Y3 y* c: G) b. _. i+ M( y# F3、现场投递:请直接参加2009年11月22日09:00-13:00暨南大学石牌校区招聘会,A01-A07展位,现场投递简历。
. N" y: ~% \' V; Q复试安排
0 o+ i5 e) D: u  ]1、时间: 2009年11月23日;
/ D( X& S0 a6 M( n! y2 V3 d& H& C2、地点:广州五星级酒店会场。
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