不想当将军士兵不是好士兵合生创展将军计划打造未来将军

丽莎

不想当将军的士兵不是好士兵-合生创展将 军计划，打造未来将军！
% |; g4 v: t( Y3 L* I' `合生创展员工发展计划：
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为使大学生进入公司后的人才价值翻番，合生设置了全方位、分阶段、科学严密的
2 S: v- n2 O5 V0 c/ z培训。先将校园的书生转化成优秀士兵，培养出一批符合公司资质要求的优秀员工，再从中
; K% c7 K0 `& }! }% C选拔培养出将军型人才，实现每年一批大学生“今日书生，未来将军”的转变。
6 {6 w) }1 A( `8 D, s2 u  [0 O1 [ 大学生一周年培训期总体分成三个阶段进行，具体安排如下：

- t1 O8 M% S9 C2 m 第一阶段：入职期培训（2个月）
1、阶段目标：使新员工初步融入合生创展，树立起信心和职业发展愿景，了解掌握
公司概况和运作机制，融入企业文化，提高职业成熟度，进入职业角色。
2、时间：每年6至8月份，集团统一招聘大学生正式入职上岗前。
3、培训项目安排：七个培训项目，可概括为“四个培训，两个训练营，一个实习月
”。
A.合生创展企业文化宣讲会        B.职业发展与精英案例分享会
C.公司概况与运作机制培训        D. 管理沟通与职业技能培训
E．“合生运动员”团队精神训练营  G．“士兵突击”售楼特训营
; U1 Z' [2 _1 }# D* [7 P H．跨部门实习月
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, \: M! u! Q/ t4 @8 {9 y8 L 第二阶段：成长期培训（6个月）
6 G. a4 y6 G0 Z; ]: i- ? 1、阶段目标：短期内强化房地产专业知识原理，培养未来核心工作能力，统一工作
理念和思路，通过高强度学习实现快速成长。
$ S/ N6 Q) X5 ?1 ~0 |) |& u 2、时间：员工入职后，每年8月至次年3月，每月安排固定集中学习时间。
3、培训项目：主抓房地产原理、三项核心能力和做生意的素质三项内容。
A.房地产知识原理强化培训  
B.未来核心能力专题培训
C.“做生意”系列专题培训

第三阶段：提升期培训（1个月）
1、阶段目标：围绕大学生的入职岗位进行有针对性的岗位提升培训，使大学生脱离
+ x+ W4 ]4 I% L, y( S& n( r! x! V$ t书生气，最终达到岗位所要求的人才素质指标
, T" R9 k- F6 J* t4 \: ^1 O 2、时间：学员入职一周年，安排在入职年的次年4至5月份。
A.高层领导“传道•授业•解惑”周年讲坛  B.岗位资格强化与提升培训
* e9 O5 ^: A; V* T- p+ e% ^ C.岗位发展与提升座谈会                D.“成长在合生”一周年培训总结大会
培训保障机制：
+ x) {% ~% O( l2 h# ` 为保障培训的效果，公司将设置六项管理机制来保障培训的有效运行：
1 S! U0 i! X" d, }7 m% g 1、导师带教机制：     2、职业规划机制：
3、成长跟踪机制：     4、定期考核机制：
5、学习分享机制：     6、角逐竞争机制：

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合生员工与您分享成功喜悦：
   
朱蕾  合生商业地产总部副总裁　华东片区设计总监  同济大学
% ^  B0 ]7 C; A3 ` “合生的快速发展确实为员工个人的成长搭建了一个极好的平台，只要努力工作就
  C( i5 o1 \/ }会有很好的回报。我深深地感谢合生给了我施展能力的机会，感谢公司对我信任和鼓励，感
# V% {; Z7 v9 p1 U* |  i& ^谢同事们长期以来的相知相携。任重而道远，对未来我会更加努力。”
蒋欣玲   07届培训生 中国人民大学硕士
; ]8 D! E2 q! A5 Q  f; U# ~5 e& O “当你在寻找一份工作的时候，你可能认为所有的因素都很重要：城市、行业、政
府还是企业、国有还是民营、薪水、户口、培训体系、休假制度……也有可能， 对于自己的
将来有诸多打算——所谓的“职业规划”——关于你能做什么和适合做什么。但其实，作为
菜鸟的我们所拥有的与职场讨价还价的资本少得可怜，而入场的条件就是不断妥协，以更谦
逊的姿态去适应它。于是找工作的所有要领和条件最终都只能归结于一点，那就是机会。如
果一个雇主愿意给你足够的平台和空间去尝试，如果一份工作能带给你超越自己想象的发展
2 m, x, r. b8 A8 P3 b& F7 \前景，能让你更快地变得更强、跳得更高、走得更远，那么你的选择就是正确的。如果认同
4 i5 Q9 {, F, D1 J; N了这一点，我想，从不吝啬于给予机会的合生创展是一个不错的选择。“
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宋章玮  08届培训生 华中科技大学硕士
5 p" K. s; o8 V& F$ \: T0 f “给我一个支点，我可以撬起什么？合生创展，给了我最牢靠的支点和最响亮的回
' g9 W8 i4 z+ B6 C" ]答。
7 @* P0 c% A/ M, L# X8 u7 ?; y 感谢。时间如白驹过隙，又到了如火如荼的校园招聘季节。遥感前年今日，我也是
一名雄心勃勃、胸怀壮志的求职者。千里迢迢从武汉赴京找工作，穿梭于北京各大高校招聘
8 f8 ^; ?0 n1 w! P; f8 J) w& S7 Z  T宣讲会的情景历历在目。最终，合生创展成为我的归宿——“众里寻他千百度，蓦然回首，
那人却在灯火阑珊处”。感谢我是一名合生人。
感悟。合生人是务实低调的，创造价值是每一个人的终极目标。来公司短短4个月时
0 t6 U6 o" X: S. V" g间里，我从身边的同事、师傅、领导身上汲取着营养、学习着经验、收获着感悟。低调奋进
的合生作风，他们用一言一行、一颦一笑，感染着我。作为一名培训主管，平时我得以与营
2 j: P# c7 N' a" A销、开发、财务、工程等业务部门接触，专业知识、沟通技能、综合实力均得到很大提升，
这将促使我更好地成长。
感望。这是一个最坏的时代，也是一个最好的时代。当下全球遭遇金融危机，房地
产业也不可避免地受到冲击。但是危机也同时预示着“没有危险就没有机会”。合生的独特
( y3 Z( i! x. W* c* _! B文化、合生的卓越精神、合生的厚重实力，鼓舞着每一名合生人。当风雨袭来，我们自信从
) [' ]( ^  ]/ C7 F7 v) T; U* p容。因为过去，公司取得了骄人的业绩与成就；未来，公司一定能创造更加辉煌的成功！”
. V0 k% d3 e8 T7 v: }  [    2010年，合生创展“将军计划“再次拉开帷幕，面向全国高校，招募优秀人才。今日书
生，未来将军，合生和你共成长！

! S7 T  ^  A9 t. F. F 【招聘职位】
7 T. [6 n; [2 V* a6 h
/ O3 @: m: H& T5 h6 K- _! j 合生创展2010校园招聘的职位分布在北京、上海、广州、惠州等地，具体职位信息
请查看http: //hopson .hiall. com. cn。
2 l3 K, O% ^& p 一、工程类专业
专业：建筑学、工民建、电气、给排水、暖通、园林、建筑工程管理等相关专业

; i! z/ Z4 y( V, _2 e 二、设计类专业
+ X! @0 F0 u: ~7 N; ?9 P  G 专业：环境艺术设计、建筑学、电气、给配水、暖通、园林等相关专业
2 I" [: a5 t! g, ]5 i) D+ u
" P. K% K' @: c, }2 F! K 三、财经类专业
专业：金融、财务、会计、投资、统计、经济等相关专业
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/ Q- z! p) M$ S; q" z 四、综合类
2 }* p  r4 f- W# Q# J6 D 专业：人力资源管理、行政管理、法律、市场营销等相关专业
' e' v) R8 X$ h; Z" y
五、实习生（2011年毕业生）
, V' e3 `+ ]8 r& u6 k5 i 专业：工民建、电气、水暖、建筑、房地产经营管理、人力资源管理、行政管理、
法律、市场营销等相关专业