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本帖最后由 雨若依梦 于 2010-3-18 12:16 编辑 - q+ z1 A% {) \0 H7 H
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调查显示,经济不景气,九成职场人筹划“开小灶” “营销”、“侍应”成白领兼职“至爱”
+ f9 N! _' `4 Q% U3 _) o 金融风暴下,荷包“缩水”的都市白领悄悄刮起一股兼职风。据一项网络调查显示,经济不景气,92.3%职场人筹划“开小灶”。但现实往往“想的容易做的难”,另一组调查数字显示,在这群人当中,仅有10.3%“出师”成功;三成人曾经遭遇兼职欺诈。此外,营销员、服务生、文员高居“职场兼职排行榜”前三位。) k/ g1 F: v6 p* Y2 p( g4 I2 g( @
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三成职场人遭遇兼职欺诈+ Q) H% `: E4 t3 X
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日前,智联招聘推出“职场人的兼职状况”特别调查,在为期三周的调查中,共有8000余名职场人参与。调查显示,92.3%都市白领有过做兼职的想法,但只有35.5%真正敢于将“梦想付诸实践”;经过一轮“打拼”后,而目前还在做兼职的却只剩下10.3%。* m. i. O2 w* h$ B% o$ m6 \
调查显示,兼职落空的主要原因是:找不到合适的。其中,感觉“高不成低不就”的白领占了54.7%。. W5 I9 w/ T) G/ w) X0 p
3 O. x6 T3 x" a( M8 C. K8 _ 此外,“工作太忙碌,没时间、心有余而力不足”是白领“小灶难开”的第二大原因。其次,“担心兼职工作得不到保障”,“担心被骗”等,也令白领们不敢贸然“试水”。/ N2 n1 w+ \+ b, n0 W6 y7 J
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调查显示,三成职场人曾遭遇兼职欺诈。据了解,目前市场上的一些兼职信息管理还不是很规范,有些网上进行的兼职工作,雇佣双方难以签订正式的劳动合同,因此也让一些人钻了空子。职场人在遇到兼职欺诈时会怎样应对呢?调查显示,四成职场人会借助法律的力量,积极解决。仅有15.2%会选择忍气吞声。3 m7 r* K& o' _/ V: \5 w& E
# e: w5 m+ |& J& O 专家建议:会员制兼职网站对企业主要提供委托招聘服务和活动外包、人事外包,对企业会员有一定的约束力,部分会员收取了管理费,有一定可控性;求职者也采用会员制度,往往只针对会员服务,服务范围基本为兼职、实习、打折活动等。因大都提供线下服务,有固定的办公点和公司化模式,对会员有保障性,在兼职信息的真实性有专业的判断,在工资保障方面也更有优势。泊依灵兼职(12580jz.com)——行业领先的兼职招聘求职资讯分享平台,对于1.65以上的优秀“促销达人、礼仪达人、模特潮人”皆可申请免费VIP会员,是企业招聘和兼职求职者免费的资讯分享互动平台。大家可以关注。
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营销、侍应成白领“兼职”最爱, R! }7 U( P1 }# g+ A& `7 d
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兼职不容易,但金融危机令一些职场人陷入“亚失业”状况,“兼职”无疑是这部分人补偿经济损失的一剂偏方。调查显示,从未做过兼职的六成人中,将近八成打算开始做兼职,还有17.9%“无惧风雨”打算多做几份兼职。“现在工作较为清闲,做兼职工作可以积累工作经验又可以多些收入。”调查中,超过四成都市白领如是说。
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除了金融危机的影响,都市白领日常生活经济压力大已是常态,三成职场人表示做兼职的原因是“感到经济压力太大,不得不兼职挣外快”。尤其是对刚刚工作的职场年轻人而言,“兼职”无疑是增加收入的一个有效途径。
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还有16.5%白领表示,“既然自己有一技之长,何不给自己赚点外快?”这部分人把兼职工作当成了兴趣发挥。另外,兼职也是职场人跳槽的一个途径,“通过兼职了解自己想去单位的情况”,这部分人的比例也达到了11.8%。4 O# d' g _* G/ s; u
- M: q- R" i# {5 d 目前兼职市场上都有哪些工作受都市白领青睐呢?调查显示,排在首位的是各类促销/销售和市场推广,比例达到了28.4%。其次是餐厅和酒吧的服务员,比例为10.1%;9%的职场人做过文字和数据输入的兼职工作,8.8%做过家教,还有5.7%做过会计等。
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三成人“兼职金”超过固定收入
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" R/ W9 e( q' m& ] 职场人对于兼职的收入满意吗?调查显示,兼职的收入对职场白领不是主要收入,因此他们对兼职的收入并没有太多的关注,76.3%的白领对兼职收入感觉一般;16%表示不满意;只有7.7%表示对自己的兼职收入表示很满意。
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* Z) t/ @ Z7 N3 p: O& m 虽然大家对兼职的收入满意程度一般,但也有三成人的兼职收入超过自己固定的月收入。26.9%的职场人表示自己的兼职工作曾经超过自己固定工作的月收入。7%表示自己的兼职收入一直都超过固定工作收入。
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“兼职”因为其市场的不稳定性会产生各种各样的问题,“希望自己挤出休息时间付出的努力能够得到及时的回报”是都市白领的期望。调查显示,35.4%职场人的第一期望是“时间灵活”;50%最大的期望就是兼职市场上的可信度增强;24.3%期望兼职工作一旦完成能给及时得到报酬;18.1%希望雇佣方值得信任(这一点与及时得到报酬排在了薪金高的前面);8.8%希望雇佣方企业规模大、品牌好。 , G5 R9 r5 V# C2 |9 _* b
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