“营销”、“侍应”成白领兼职“至爱”

konson

调查显示，经济不景气，九成职场人筹划“开小灶”

* Q& p3 Y( N7 Z) s" g& B; B. U

金融风暴下，荷包“缩水”的都市白领悄悄刮起一股兼职风。据一项网络调查显示，经济不景气，92.3%职场人筹划“开小灶”。但现实往往“想的容易做的难”，另一组调查数字显示，在这群人当中，仅有10.3%“出师”成功；三成人曾经遭遇兼职欺诈。此外，营销员、服务生、文员高居“职场兼职排行榜”前三位。
- W9 c7 [- s( D4 b: J/ n  z/ y* W　　三成职场人遭遇兼职欺诈
　　日前，智联招聘推出“职场人的兼职状况”特别调查，在为期三周的调查中，共有8000余名职场人参与。调查显示，92.3%都市白领有过做兼职的想法，但只有35.5%真正敢于将“梦想付诸实践”；经过一轮“打拼”后，而目前还在做兼职的却只剩下10.3%。
& q' p0 W/ g) [+ N# p0 x# G　　调查显示，兼职落空的主要原因是:找不到合适的。其中，感觉“高不成低不就”的白领占了54.7%。
　　此外，“工作太忙碌，没时间、心有余而力不足”是白领“小灶难开”的第二大原因。其次，“担心兼职工作得不到保障”，“担心被骗”等，也令白领们不敢贸然“试水”。
, b* E; H6 d7 ~  {, U　　调查显示，三成职场人曾遭遇兼职欺诈。据了解，目前市场上的一些兼职信息管理还不是很规范，有些网上进行的兼职工作，雇佣双方难以签订正式的劳动合同，因此也让一些人钻了空子。职场人在遇到兼职欺诈时会怎样应对呢？调查显示，四成职场人会借助法律的力量，积极解决。仅有15.2%会选择忍气吞声。
专家建议：会员制兼职网站对企业主要提供委托招聘服务和活动外包、人事外包，对企业会员有一定的约束力，部分会员收取了管理费，有一定可控性；求职者也采用会员制度，往往只针对会员服务，服务范围基本为兼职、实习、打折活动等。因大都提供线下服务，有固定的办公点和公司化模式，对会员有保障性，在兼职信息的真实性有专业的判断，在工资保障方面也更有优势。

泊依灵兼职（ww.12580jz.com）——行业领先的兼职招聘求职资讯分享平台，对于1.65以上的优秀“促销达人、礼仪达人、模特潮人”皆可申请免费VIP会员，是企业招聘和兼职求职者免费的资讯分享互动平台。大家可以关注。

, p3 P* |  h: \+ d( p$ F; a( S# R


　　营销、侍应成白领“兼职”最爱
" h8 @5 n! z4 \2 H4 e& M5 b0 T6 O2 `　　兼职不容易，但金融危机令一些职场人陷入“亚失业”状况，“兼职”无疑是这部分人补偿经济损失的一剂偏方。调查显示，从未做过兼职的六成人中，将近八成打算开始做兼职，还有17.9%“无惧风雨”打算多做几份兼职。“现在工作较为清闲，做兼职工作可以积累工作经验又可以多些收入。”调查中，超过四成都市白领如是说。
7 M; o  g$ w4 {' T8 v! P　　除了金融危机的影响，都市白领日常生活经济压力大已是常态，三成职场人表示做兼职的原因是“感到经济压力太大，不得不兼职挣外快”。尤其是对刚刚工作的职场年轻人而言，“兼职”无疑是增加收入的一个有效途径。
　　还有16.5%白领表示，“既然自己有一技之长，何不给自己赚点外快？”这部分人把兼职工作当成了兴趣发挥。另外，兼职也是职场人跳槽的一个途径，“通过兼职了解自己想去单位的情况”，这部分人的比例也达到了11.8%。
　　目前兼职市场上都有哪些工作受都市白领青睐呢？调查显示，排在首位的是各类促销/销售和市场推广，比例达到了28.4%。其次是餐厅和酒吧的服务员，比例为10.1%；9%的职场人做过文字和数据输入的兼职工作，8.8%做过家教，还有5.7%做过会计等。
6 B5 s  H5 J: g7 X1 c/ r　　三成人“兼职金”超过固定收入
8 W7 S1 b/ U9 ~: m3 T- n　　职场人对于兼职的收入满意吗？调查显示，兼职的收入对职场白领不是主要收入，因此他们对兼职的收入并没有太多的关注，76.3%的白领对兼职收入感觉一般；16%表示不满意；只有7.7%表示对自己的兼职收入表示很满意。
3 T0 X" L  Y  l5 t% j0 @/ h, v; ?( \　　虽然大家对兼职的收入满意程度一般，但也有三成人的兼职收入超过自己固定的月收入。26.9%的职场人表示自己的兼职工作曾经超过自己固定工作的月收入。7%表示自己的兼职收入一直都超过固定工作收入。
) ?9 F7 W1 y% u! m　　“兼职”因为其市场的不稳定性会产生各种各样的问题，“希望自己挤出休息时间付出的努力能够得到及时的回报”是都市白领的期望。调查显示，35.4%职场人的第一期望是“时间灵活”；50%最大的期望就是兼职市场上的可信度增强；24.3%期望兼职工作一旦完成能给及时得到报酬；18.1%希望雇佣方值得信任（这一点与及时得到报酬排在了薪金高的前面）；8.8%希望雇佣方企业规模大、品牌好。更多资讯请登录：ww.12580jz.com