家家顺集团2010高薪招聘

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家家顺集团2010年校园高薪招聘

家家顺集团2010校园招聘已在长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳等十个城市全面铺开，如果您希望选择一个前景美好的行业，一个正在全国化发展的企业集团，开拓自己的事业，欢迎您成为家家顺的一员，这里为您准备了一个没有天花板的舞台！

集团简介

　 家家顺集团成立于2008年5月，涉及房地产经纪、楼盘代理销售、不动产形象构建、营销策划、按揭代理、固定资产投资与理财等业务。
家家顺从中介巨人、中国最大的房地产经纪企业—创辉租售集团的肩膀上起飞，秉承了其优秀的企业文化，汇集了其26个城市的1850多家连锁网点、20000多名员工的优势资源和精华，汲取了其人才储备落后于企业发展、部分员工不负责任的教训，健全了责任管理机制，推出了“员工高收入，运营低成本” 的运营模式，强化了 “员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，制定了专业的房地产服务标准，打造了坚不可摧的经营管理团队，赢得了市场和行业认可，已发展成为中国规模最大的房地产经纪企业之一。

具体岗位和说明:
( P, [& D  G( k6 F" t+ ~- |
营销和营销管理：
- ?+ L# b) Q3 t1 N1 f具体职位：房地产经纪人、置业顾问
负责为客户提供房地产交易、租赁、按揭、过户、担保、赎楼等相关业务的全程代理；负责所属销售团队的经营、管理和运作。具体职务：房地产经纪人、置业顾问、客户经理、营业经理、区域经理、区域总监、区域总经理、总经理。 任职要求：
1.        大专以上学历，年龄不限，能吃苦耐劳，勇于挑战自我；
2.        懂基本电脑操作，具有较强的沟通能力，认真负责，有强烈的事业心；
6 R& w' H% N' m- |3.        有销售类工作经验者及优秀班干、校干可优先考虑。
& O2 {  B+ j6 ^5 k+ ~! g3 E; B职能专业和管理：
包括财务、人力、行政、研究策划、IT等。培养方向为职能专业或职能管理。
◆ 财务类：
9 w4 h0 k3 E3 ]  C6 P$ z0 G* z具体职位：核算会计、账务会计
  L) R, ]1 D3 s/ T任职要求：
0 V3 V) Y/ k" d2 x7 t: h2 Y1.        性别不限，20-30岁，持会计证，本科以上学历；
* v0 y2 n% w0 N2.        熟练使用金蝶K3财务软件及各种办公软件；
3 J% `, X. F* Z/ g! {/ W3.        熟悉会计核算和会计报表的编制以及会计法规和税法，对工作中出现的问题善于分析和总结；
' ~: J& \$ E- O4.        思维清晰，做事踏实，具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
" ?+ u5 a; Y% y# w( H0 m, t' Z* O5.        工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、职业道德；
/ m. [* V$ Z# w2 O+ T9 _6.        优秀班干和校干可优先考虑。
" N7 Y. {- F; _+ g) W岗位职责：
* |# V! m/ R3 T2 A& W& a: [1.        负责记录财务各种明细账目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐目清晰；
2.        负责编制月度、季度、年度财务报表及相关财务资料；
- r2 Z- S6 Q# J: t3.        定期核对固定资产账目，作到帐物相符。协助部门经理做好会计核算的相关工作；
4.        严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好相关工作。
1 A& w! h; L, \' D( M. f◆ 人力资源类：
3 D$ I7 u$ H9 g0 Q; L5 u. \     具体职位：招聘、培训、人事专（文）员
" ?4 m. i! V/ L4 v任职要求：
+ o! h6 N  |9 d; n1.        本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，热爱人力资源工作，对人力资源的六大模块有一定的认识；
2.        对现代企业人力资源管理有自己独特和深刻的理解，对国家相关劳动法律、法规有一定的了解；
+ Z/ \3 E6 {/ a, |3.        接受过相关人力资源管理的培训，具备一定的专业知识和技能；
4.        具备一定的分析和观察能力，较强的沟通、协调和组织实施能力；
) A% ]5 T, ^( I5.        善于文件整理和档案管理，文字功底强，熟练运用office办公软件；
8 R7 V) G3 d6 T* W4 K, W6.        懂平面设计者，优秀班干和校干可优先考虑。
0 n6 B! W! a1 i! X% W& A岗位职责：
4 T) e( |* K& t! ^7 [; b1.        依据人力资源部内不同岗位有相应不同的岗位职责。
2.        完成上级领导交派的其他工作。
◆ 行政类：
! C( m  G* R5 G9 r8 `; m- g/ |   具体职位：总经理秘书、总经办秘书、区域秘书、行政专（文）员、法务专（文）员
+ U( Y: A" h) {# T: j  G" V/ |任职要求：
1.        本科以上学历，文秘、中文、工商管理、法学等专业；
2.        形象气质佳，性格开朗大方，思维逻辑严密，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；
. p- d8 b+ |6 A3.        文字功底强，能独立起草各类文书，有一定管理潜质，熟练运用 office、visio等办公软件；
4.        具备良好的抗压力，优秀班干和校干可优先考虑。
' {. i- Z! D/ S& K4 ]4 q岗位职责：
1.        负责处理公司的内外部投诉，做好跟踪反馈工作，负责日常事务性工作的处理；
2.        负责和公司律师之间的协调对接工作，文案的编写，相关制度的修改完善；推进执行、检查监督区域的相关工作；
9 d0 I7 R# f+ w+ a) Y. _5 f3.        完成上级领导交办的其他工作。
◆ IT类：
$ I9 U9 K! ]9 m- x具体职位：① 电脑维修工程师
4 z2 N6 H/ {% K( W7 X任职要求：
( L: \0 U2 ?2 F' B' @9 ~1.        本科以上学历，计算机专业，热爱电脑；
. \$ R0 ?0 ?9 H, I+ p2 c8 Q2.        熟悉电脑维修，精通电脑硬件的维护；
# ^1 r$ X+ S# U# q( J, i3.        有相关实习工作经验者优先考虑。
岗位职责：
# }) i. A" u, f+ l: h  A1.        整个总部内部网络系统的管理维护，所有内部用户的计算机账户管理；
2.        计算机硬件的维护，软件安装，更新，维护等；
8 b' P* z% x) f4 t6 q4 _! Q. [3.        技术交流与培训,讲解网络技术的基本原理及技术,以及基本的网络操作和系统基本知识；
# [$ h2 U' W- n  a4.        内部网络的布线，连接，调试。路由器，NT服务器的安装调试工作；
具体职位：② 网页设计、程序员
任职要求：
1、美术、设计、计算机相关专业，两年以上互联网相关工作经验，能独立完成静态网站设计与 制作；
! f' [8 W4 J9 R$ J4 ]- ?2、有丰富的商业网站页面设计经验，扎实美术功底与色彩感，能准确把握整体风格设计；
6 a; T# O" t$ g5 ~% E& c- A; u3、良好的页面版式规划能力，懂得色彩搭配，大胆的创意，注重用户体验；
4、精通dreamweaver，Flash，Firworks，Photoshop，illustrator，coreldraw等设计等网页制作工具，了解网页制作流程，能熟练使用DIV+CSS布局设计；
5、逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强，具备良好的领悟能力及沟通能力、优秀的学习能力和团队协作能力及吃苦耐劳的工作精神；
岗位职责：
1、按照SEO规范设计网站前台界面；
/ Z1 b' N- J7 ~( ~! d$ H8 `# R2、网站HTML网页制作（Div+Css）；
3、公司网站前台的改版、维护、更新呢；
. N5 @& w7 M' r3 c2 n- o& y4、宣传广告、活动海报的设计；
5、网络图片广告、动画广告、视频广告的设计。
※  员工培训及职业发展方向
, b! \) G4 g! L公司人才培养计划是以公司培训体系为基础，以岗位需求、个人职业规划为依据的长期系统的培养工程。公司拥有一支师资力量强大的卓越讲师团队，打造以直营网点为基础、区域、总部相结合的三级培训网络，搭建集中培训、走动式培训、以老带新、外派培训、团队训练、在线学习等多种方式相结合的培训体系，全方位培养优秀的职业经理人和专家型人才。
在公司内部，适合员工的培训无处不在。不管你是期望纵深发展或者横向发展，都可以找到适合自己的发展道路。
/ W2 b+ g8 ?4 a5 F8 E; L2 v◆ 实习生实习期间待遇：
1.        按公司规定享有带薪假、伯乐奖、落户等福利；
2.        免租金、免押金提供宿舍，不要求提供住宿者补贴300元/月；
  p) C7 p. Y! a8 c* o3.        营销类底薪1200元/月，按个人业绩享有行业最高的提成收入（30-50％），上不封顶；
4.        职能类以签订《就业协议书》约定为准；
5.        实习生实习期间开始计算工龄，通过考核即转为正式员工。
+ Z- D2 W% b4 D. E# X! r招聘会时间：2010年4月28日  14:30
0 r0 X  J. A; y* o6 Y' ^招聘会地点：深圳市福田区八卦岭工业区428栋303（交通银行楼上）
% v& K: [4 Q0 R  o5 s+ g（福田区众鑫科技大厦至泥岗天桥方向约100米）（福田医院三分院正对面）
; j  a: q/ S. w- m9 A  [乘车路线：经过 （八卦路） 的线路: 69路 218路 319路 352路
经过 （福田医院三分院） 的线路: 8路 9路 高峰专线24 50路 53路 69路 209路 218路 319路 323路
联系人：杨小姐、骆先生、黄小姐
联系方式：0755—25884492、0755-22189654
3 ^) Z, h' o9 H4 D% W7 w1 N$ c' D8 B
您好！邀请您带简历参加现场招聘会，详情可登陆公司网站或中国人才热线查询，须在公司网站投递简历参与测评。

* D- t& c" j  i$ K- u) \                                                                                                                          
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