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假期将至,即将找工作的同学将面临残酷的求职战役
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为帮助即将上路的应届毕业生,过来人求职商学院推出求职指导系列文章,将学员们的常见问题以及执行院长——王迈老师的指导汇总,以供找工作和找实习的同学参考,顺利渡过艰苦的求职期
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本期开始,我们关注面试
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Q:请问如何提高语言表达能力?我一向认为说出来的东西都是肤浅的,可是在求职的过程中,如果不能很好的表达自己就会失去机会
0 `8 Q- b' `9 m/ e, WA:首先,我不认同你“说出来的东西都是肤浅的”的观点,如果你有这样的看法,可能确实是你在语言表达方面有需要提高的地方。 x4 F" o# S! T7 X7 l3 @, K+ G
在应聘的过程中,最容易的提高自己语言水准的方法就是“写出来、背下来”。- s3 N, J3 M1 G* n0 k) m9 N' i
虽然不可能背出所有可能被问到的问题,但至少几个版本的自我介绍和20个左右的结构化面试常见问题是一定要写出来的。
1 n6 \; K' n8 O v& M! m( x另外,建议你把自己的面试文字用录音设备录下来听一下,以便校正表达方式和语音,这是过来人求职商学院的每一位学生必须完成的内容,也一定会大大提高的表达能力。
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Q:我去面试了两次培训机构的数学老师,可面试官有的喜欢你讲课时内容丰富一点,有的希望精炼一点,这种状况怎么面对?还有面对一面和二面不同的面试官口味不一样时怎么去投其所好?
]$ N8 {* Y4 [/ E1 h3 g; HA:对于这样的情况必须在面试开始之前与面试官进行适当的沟通,并且告诉面试官我进行了充分的准备。% I8 a- Y6 x) L" z
具体讲的风格与内容应该请面试官选择,主动征求面试官的意见。9 j% F" v) n+ D( }* o( |- c
如果是应聘老师,最重要的技巧之一就是要现场根据学员的反馈调整课程内容,至少所有新东方和过来人的老师都有这样的要求。
8 {: P: A* l' |2 j( d对于反映活跃,基础好的学生自然要讲课精炼,不能等到面试官提出才改变风格,这也是对应变能力的一种考察。
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^, r( ^; I& wQ:请问,面试时最重要的是注意什么?
+ f, v% r: J0 }2 S3 `' o2 E5 ZA:面试时要注意的东西非常多,包括个人形象、素材准备、商务礼仪、沟通技巧、各种面试类型的应对策略和面试结果的跟踪反馈等。
/ F+ \9 s; C' x4 Q( l' @我认为要提升面试成功率,以上所有的方面都要全力准备,没有哪一个是最重要,都很重要。关于具体的准备方法,可以参考我的《四项修炼》一书包括论坛中大量的过来人经验。
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$ N( P. D" x) v$ nQ:银行面试需要注意什么,谢谢!4 d/ O5 Z" Q. c j
A:除了五种典型的面试类型的准备与训练之外,最需要准备的就是专业基础知识了。$ y& S8 o7 X& \- u0 @* D7 Y+ O
以下几个领域的专业知识必不可少:货币银行、微观/宏观、资本市场、企业融资、会计等; I1 T% O) M0 Q) T; E6 w. P
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Q:面试时的自我介绍应该注意些什么呢?
; l3 ]) I2 l! ^ t- IA:自我介绍的大忌就是简单重复个人信息,包括姓名、籍贯、教育背景等,因为这些内容面试官已经在简历里看过了,并且对大多数岗位都属于不相关信息,不能提供任何价值。% f* k9 Y5 T' T- f9 _" `1 Y, ^4 `
要做出有吸引力的自我介绍,必须精心设计自己与目标岗位相匹配的核心价值,并且通过实例进行佐证,让面试官信服。
, Y2 ]7 q, s& W7 Z! D在我们的求职商学院,每个学员都必须准备6个版本以上的自我介绍以应对各种不同类型的面试。# N+ v0 ~8 p7 U8 i" N
" Z3 c' F8 X o- n8 N1 B- LQ:请问:面试的时候,考官似乎都对我很满意,或者一轮面试都能过,可是到了二轮,往往都会有令人失望的结果。遇到这样的情况,我该怎么办?1 a; Y6 Y3 R2 p6 W/ _
A:首先求职者不应该通过面试官的反应判断面试结果,第一轮的面试通常会外包或由企业的人力资源部进行,无论你表现如何,对方一定会对你非常友善,因为这是他们的岗位职责。你所面对的大多是结构化面试。) r1 \; C7 h9 R+ [. P9 z0 u
在后期的面试中,你将要面对的才是企业内部的工作人员,甚至是你未来的同事,这时的面试往往就变成了非结构化面试。
" U8 W8 @- l9 b' c. a% _在过来人求职商学院的培训体系中,对结构化面试和非结构化面试的应对方法是截然相反的。2 `# s$ }% E7 D2 ]* }% J8 d9 i- }3 j: t3 w' {
举个最简单的例子,两个求职者同时进行结构化面试,一个聊了半小时,另一个只聊了十分钟,那么最后录取的可能是后面一位。因为面试官延长面试时间的唯一原因就是你未能传达有效信息,使他没有办法迅速完成评估。面试官可能还会对你进行表扬和鼓励,这都是因为你的表现不佳。面试官态度好不代表你面试的表现好。* f& R' Y; G5 N
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( g& j4 x; O) U8 ? z/ j) y过来人求职商学院已推出暑期项目,为各位求职及找实习的同学提供帮助,完成大学的必修课。
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项目一:暑期求职突破营
4 k- b% c7 G% Z核心课程“四项修炼”(职业规划、简历、笔试、面试)已得到李开复、徐小平等人士及众多媒体的认可,辅导余万名学员
1 a: b# E' E0 ]- v0 R X详情:camp.glr.cn
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/ n4 r) C( ^9 Z7 y2 M项目二:赴港财务管理实习生
1 J; C0 K+ Q }. J3 N收获世界500强6周实习证明、高层推荐信、奖学金(优秀学员)以及金融背景、求职技巧,提升求职底蕴,助你进入金融等高端领域
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