过来人求职指导系列连载——Q & A（五）

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假期将至，即将找工作的同学将面临残酷的求职战役

为帮助即将上路的应届毕业生，过来人求职商学院推出求职指导系列文章，将学员们的常见问题以及执行院长——王迈老师的指导汇总，以供找工作和找实习的同学参考，顺利渡过艰苦的求职期
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本期开始，我们关注面试
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Q：请问如何提高语言表达能力？我一向认为说出来的东西都是肤浅的，可是在求职的过程中，如果不能很好的表达自己就会失去机会
A：首先，我不认同你“说出来的东西都是肤浅的”的观点，如果你有这样的看法，可能确实是你在语言表达方面有需要提高的地方。
在应聘的过程中，最容易的提高自己语言水准的方法就是“写出来、背下来”。
虽然不可能背出所有可能被问到的问题，但至少几个版本的自我介绍和20个左右的结构化面试常见问题是一定要写出来的。
2 @6 n3 {8 }1 ?另外，建议你把自己的面试文字用录音设备录下来听一下，以便校正表达方式和语音，这是过来人求职商学院的每一位学生必须完成的内容，也一定会大大提高的表达能力。
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Q：我去面试了两次培训机构的数学老师，可面试官有的喜欢你讲课时内容丰富一点，有的希望精炼一点，这种状况怎么面对？还有面对一面和二面不同的面试官口味不一样时怎么去投其所好？
A：对于这样的情况必须在面试开始之前与面试官进行适当的沟通，并且告诉面试官我进行了充分的准备。
具体讲的风格与内容应该请面试官选择，主动征求面试官的意见。
如果是应聘老师，最重要的技巧之一就是要现场根据学员的反馈调整课程内容，至少所有新东方和过来人的老师都有这样的要求。
/ u5 ~  e" J4 m0 d6 ^6 {( q' Z对于反映活跃，基础好的学生自然要讲课精炼，不能等到面试官提出才改变风格，这也是对应变能力的一种考察。

0 Z7 i8 p$ P' s7 f" p8 S( u1 G, s" `+ JQ：请问，面试时最重要的是注意什么？
8 R% f. s* x$ rA：面试时要注意的东西非常多，包括个人形象、素材准备、商务礼仪、沟通技巧、各种面试类型的应对策略和面试结果的跟踪反馈等。
& h2 i$ P% X1 P( j' M' z我认为要提升面试成功率，以上所有的方面都要全力准备，没有哪一个是最重要，都很重要。关于具体的准备方法，可以参考我的《四项修炼》一书包括论坛中大量的过来人经验。

+ H% Z* w6 V5 X2 U& ], k& AQ：银行面试需要注意什么，谢谢！
A：除了五种典型的面试类型的准备与训练之外，最需要准备的就是专业基础知识了。
9 j. X" _' S8 T4 `以下几个领域的专业知识必不可少：货币银行、微观/宏观、资本市场、企业融资、会计等

Q：面试时的自我介绍应该注意些什么呢？
A：自我介绍的大忌就是简单重复个人信息，包括姓名、籍贯、教育背景等，因为这些内容面试官已经在简历里看过了，并且对大多数岗位都属于不相关信息，不能提供任何价值。
要做出有吸引力的自我介绍，必须精心设计自己与目标岗位相匹配的核心价值，并且通过实例进行佐证，让面试官信服。
在我们的求职商学院，每个学员都必须准备6个版本以上的自我介绍以应对各种不同类型的面试。
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5 X: o2 H3 A6 _1 x( z- d* IQ：请问：面试的时候，考官似乎都对我很满意，或者一轮面试都能过，可是到了二轮，往往都会有令人失望的结果。遇到这样的情况，我该怎么办？
A：首先求职者不应该通过面试官的反应判断面试结果，第一轮的面试通常会外包或由企业的人力资源部进行，无论你表现如何，对方一定会对你非常友善，因为这是他们的岗位职责。你所面对的大多是结构化面试。
在后期的面试中，你将要面对的才是企业内部的工作人员，甚至是你未来的同事，这时的面试往往就变成了非结构化面试。
3 k  l4 r  G8 H6 D9 [2 C在过来人求职商学院的培训体系中，对结构化面试和非结构化面试的应对方法是截然相反的。
举个最简单的例子，两个求职者同时进行结构化面试，一个聊了半小时，另一个只聊了十分钟，那么最后录取的可能是后面一位。因为面试官延长面试时间的唯一原因就是你未能传达有效信息，使他没有办法迅速完成评估。面试官可能还会对你进行表扬和鼓励，这都是因为你的表现不佳。面试官态度好不代表你面试的表现好。

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