过来人求职指导系列连载——Q & A（六）

huluanluan

假期将至，即将找工作的同学将面临残酷的求职战役

/ Z3 A" y: F8 v- z+ J5 E2 }' S* ~  q为帮助即将上路的应届毕业生，过来人求职商学院推出求职指导系列文章，将学员们的常见问题以及执行院长——王迈老师的指导汇总，以供找工作和找实习的同学参考，顺利渡过艰苦的求职期

本期我们继续关注面试

Q：您好， 对于自己的未来工作没有非常确定的意向 怎么办，这在面试中会是很致命的问题吗？
+ S8 l& ^. A" }A：这个问题确实致命，在面对企业时，你必须向面试官证明你有明确的职业方向，适当地掩饰你的真实和不成熟的想法。而你需要表明的职业方向必须与企业能够给你的职业方向一致。
拿我之前分享给过来人求职商学院同学的KPMG网申策略举个例子，当被问及职业方向，回答应该顺着下面的思路进行：
“人才的成长路径通常分为三个阶段：第一阶段为工作2年左右，员工主要处于成长期，需完成最为基础和底层的工作，积累项目经验；第二阶段为工作3－6年，主要培养企业的初级和中层管理者，开始带领团队承担项目；第三阶段为6年之后，开始筛选有领导潜质的高级管理人才，为企业高层进行人才储备。”
, w1 a/ L) |: z/ K8 E" V. u7 s$ F而你个人的职业方向就要和上面的完全吻合。
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Q：英语面试的技巧~~谢谢
; p5 {( \7 Z. v; ~9 W9 LA：要准备好英语面试，就要首先准备好中文面试，从最简单的准备面试的文字开始。
& E( m' B6 V0 M3 f在企业的英文面试中，面试官的关注点包括英语的流利程度和表达的内容。
表达内容的准备，中文与英文面试没有明显的区别，你同样要从写作4个版本以上的自我介绍开始。
而面试中对于英文的要求不是地道，而是流利，能够满足企业的日常工作要求就可以了。
$ I3 N+ S3 c1 w因此，在训练面试英语时，不要把时间浪费在调整语音语法，也不需要说出一口地道的“美式英语”，因为企业不是在招英语播音员。
你需要准备的就是足够好的内容和语言的流畅。
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Q：请问王迈老师，我一面和面试官聊的还行，不过过了两周他们给我发来拒信，我后来分析是我面试时有些保守，没有把最好的一面展示给面试官，其实我觉得我是很有能力胜任他们的那个岗位的，而且我对他们公司特别感兴趣，请问还有办法让我挽回败局吗或者说我还有什么办法让他们再给我一次机会吗，谢谢
# x) P8 j$ W; y+ t% mA：如果你当时有留公司联系人甚至面试管的联系方式，可以考虑直接与对方取得联系，毕竟你是处在“nothing to lose”的位置。
2 d/ I1 x5 H  ]4 v4 a4 F" d但对于很多比较大的企业，一旦由公司层面给你发来拒信，也就意味着你很可能在12个月之内无法通过正常途径进行申请了。
# F$ M. m$ V3 G因此，与其沉浸在上一次的失败中，不如好好总结经验教训，提高自己的面试水平，在下一次好机会到来的时候牢牢抓住。

Q：不自信是我的致命伤，怎样才能让自己自信起来呢？
  J* r/ i2 q* A, @, X/ ^A：很多同学都在面临同样的问题。
7 R! k; }9 S$ P5 l, `/ r6 @在求职的过程中不够自信是因为你缺乏经验并且没有进行过充分的准备。
过来人培训出来的很多同学在去每一家企业面试之前都会准备1万字以上的面试素材文档，包扩6种版本的自我介绍和面试中可能遇到的各种问题，并且不断进行实战模拟。相信如果你能够投入足够多的精力准备和训练，这个问题应该可以慢慢克服。另外，如果你的不自信是由于某些硬件上的问题，比如觉得自己教育背景不好等等，那就要好好花精力进行充分的自我挖掘，从其他方面挖掘自己的竞争优势。
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7 K6 _2 i# t6 ]9 i& Y& EQ:王老师，有什么实际有效的方法能够培养面试能力呢？
% d$ M) Y1 f# N3 cA:最有效的方法就是去企业实战，当然这样的风险是比较高的。
1 C& J6 L! b  K$ \- Z8 x# ~如果是北京的同学，可以直接来过来人求职商学院的培训中心进行各种类型的模拟，可以在很短的时间内提升面试水准。
另外，建议你把自己面试中所讲的文字（面试前必须写出来，不可以现场发挥）用电脑录下来，根据录音调整自己的语音和语速，很多同学在面试中连普通话都说不标准。
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' d; i$ |! f9 H1 ]- M过来人求职商学院已推出暑期项目，为各位求职及找实习的同学提供帮助，完成大学的必修课。
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