发生在身边的小事，希望引以为戒！

闲云

A君与B君（女）是同一公司的员工，B君入职一年多，某一天，因为领导交办的一件事，引发了如下的对话：
B致电A：“***，那个表格我刚刚发给你，里面有一些与之前报给你的不同，需要更改。”（刚好下班，并且反馈时间早就到期）
A：“啊？！我下午已经录入系统，反馈上面领导了哦！”（正想问B改动了哪些，明天再看能否更改）
B：“我都还没反馈给你，你怎么那么快就反馈了啊？”（B有点火气）
A：“我不是发邮件跟你说下午3点前反馈我处吗？3点后你都没有任何的反馈，我肯定是按照你之前报的反馈啦，不然超时！”
B：“那个表格也是别人弄的啊，那他没有反馈给我，我怎么反馈给你？你录系统之前怎么不催我啊？”（B冒火了）
A：“既然领导叫你们去核查后再反馈我处录系统，那你应该跟踪啊，3点前完成怎样你应该跟我说进展啊，怎么变成我要催你了?我也是小弟，哪有权利催促你啊？！”（心平气和地）
B：“那你早上11点多才跟我说有错误，要我核查，下午就要。”（B冒火三丈）
A：“你先别激动，有话好好说。上个星期领导就交办了，你们核查采集表格信息，反馈我处，由我录入系统，你们为什么不早点核查清楚？我现在发现了其中的问题，叫你全部核查一遍，是为你好，不然出了问题可是你们的责任，因为我录系统是根据你们报的数据录的。早上我跟你说把我发现的问题核查后下午3点反馈我处，你都说那是正确的，而且也没跟我说要全部再次核查再反馈我。”
B：“那你哪些信息需要录入系统的啊？”
A：“*********”（说了一些系统上的东西）
B：“那你又不早说哪些要录入系统的，我们就可以不核查哪些啊！”（责怪A的语气）
A：“你又错了，核查的事是领导交代你们弄的，我有我的责任--根据你报的数据录入信息。我如果跟你说哪些系统自动有的，那万一系统也有错误，你们又没核查，那岂不是我的责任？”
B无话可说，但语气还是很火，并且也有点想哭。
A：“你先别激动嘛，有事好好商量，出了问题不是推卸责任，而是想要怎么补救。”
B：“那你系统还能不能修改？”（语气稍微好点）
A：“这样吧，你把更改的地方，用不同颜色的标识出来，再发一份给我，我看看改动了哪些，明天再请上面解决更改。”
B连句感谢的话都没说，带点火气狠狠地挂了电话

      谨以此告诫刚毕业或者正要必要的SDSM，年轻人，刚出来，要能吃苦，切忌心浮气躁，自己做错的，要勇于承担责任并想办法补救，而不是把责任推给别人，记得要会做事，也要会做人。