广州湖美贸易有限公司招聘信息

nicolehua

因公司发展需要，现招聘如下职位的储备干部： 4 U& D; i* u4 p5 p4 Z! ?: C1.采购主管 采购助理 6 U' M: i, x' a% {2.行政专员 行政助理 3.会计主管  出纳员 4.质量管理 验货员 7 I+ N3 r( ~' s# m5.单证员 0 W, P% M- _# G6 }9 t6.驻外办事处经理 驻外业务员 有意者请将发简历到： 5 {* F. t8 d  |& ]0 J! X5 H* {; Uxiaoqian0980@hotmail.com    或者  ricky_wl@126.com , A8 |; \1 H5 a2 _% b. e ) l2 u4 `  Z& S' U 公司简介： 9 q6 Q3 ]& |  q& ?3 I! h广州湖美贸易有限公司专业从事建材以及相关产品的进出口贸易，主营产品为地砖，墙砖，PVC扣板，玻璃，卫浴洁具，五金以及建材相关周边产品。 8 u7 n2 }3 N2 r) k公司采取仓储式销售的方式，自建经销商渠道。目前已经成功在肯尼亚，卢旺达，坦桑尼亚设立分公司，采用“Homart"品牌进行销售。经过几年的发展，各分公司均跻身当地主要的建材供应商之列。同时，凭借高效专业的供应链体系，还吸引了来自东南亚，南美，西非，中东等地数十个国家的客户，Homart已经成为当地市场的知名建材品牌，深受客户信赖和好评。 目前，在广州设立的全球供应链中心主要负责对国外分公司的采购，新产品开发，B2C平台客户维护。公司具备以下优势： ( x& q: o: |5 A7 Y. t; Q1、  经营模式稳健，发展势头良好。公司直接在终端市场自建销售渠道和经销商体系，并采取自有品牌Homart进行经营，盈利能力和抗风险能力都大大提高。虽然经历了金融海啸，经营业绩仍然保持了年均50％的高速增长。 2 G$ h! h3 f- C. W6 z# Y5 G* j: w" Y2、  经营团队年轻，薪酬福利完善。公司员工的平均年龄在27岁左右，工作氛围活跃，充满激情与活力。公司为员工提供一流的工作环境、有竞争力的薪酬以及完善的福利待遇，同时，根据岗位的需求，提供职业培训，进修等机会。 7 N- j: E8 ]$ }: ~  M$ ^3、 未来规划清晰，发展平台宽广。公司规划在3年内，增加3－4家国外办事处，发展成为东非，南美地区主要建材供应商。公司将为每位员工提供职业发展规划，以及海外培训工作平台，帮助员工和公司共同成长，实现个人职业目标。 6 U* v# f8 P2 X. t" o3 w( C7 J4 p! l随着业务的不断扩展，公司已经进入了高速发展时期，我们诚邀有理想，有能力的你加入团队，一起为了美好的明天奋斗！ " w9 x; s6 B6 f. a* m 公司地址：广州番禺区禺山西路329号MOCA创意城1座101 邮编：511400 9 W8 ]! J/ E* T. f联系人：刘小姐 % k$ ], u2 P6 E. Z) q电话：020-39292588 传真：020-39292589

驻外业务员和驻外办事处经理具体要求：
驻外业务员：3人  男   25-35岁  大专或者大专以上学历  两年或者两年以上工作经验
$ O6 h( A9 U) ~4 E, X
: Y; A/ m  O9 g基本要求:
1 E' r) N& Y( P) t1、责任心强，英语流利，有良好的沟通技巧，有敏锐的市场洞察力和开拓能力，熟悉建材产品。
' }# r1 h) n. b& X& |2、有驾照者优先。
; k8 M8 b2 c; O  N  E7 _3、有国外工作经历者优先。
( P1 ?. P# h6 d( A5 D+ t
工作内容：
7 V# R- b/ f( T+ @5 m1、开拓非洲市场，完成销售目标，建立和维护大客户良好关系；
* E7 p: {- w2 w2、根据所在国市场实际需求不断开发新产品。

待遇：
1、基本工资+业绩提成，年薪20万以上。
+ K! ~6 C( d# }. K) w" d+ S3 ^8 ?2、公司购买社保及公积金，另附加商业保险。
3、工作地点提供食宿、出行车辆以及生活服务人员
' V) p) h0 D! }3 ]7 S
工作地点：
4 g! x7 t8 ^& U6 ^肯尼亚、卢旺达、布隆迪
1 l2 R1 |# ]/ ?3 B, S2 [
, Q+ v. ^: }0 l- X' F
备注：该职位首次到职需在所驻国工作两年，可享回国探亲假一月；其后每工作一年可回国探亲一次，每次为期半个月。工作业绩特别优秀的可放宽探亲时间。



5 p, c7 U1 V: [* N- [6 ^驻外办事处经理：2人  男  28-40岁 大专或者大专以上学历  三年或者三年以上工作经验
9 M4 X+ W6 }: _% l9 j$ r
$ ^0 f0 a0 K4 d. Z$ C/ \. ]
基本要求：
1、有三年以上工作经验。执行力强，英语流利，有良好的团队管理和沟通能力。大局观好，具备较强的市场规划能力。
) z; Q& s, |) C* ]2、有驾照者优先。
3、有国外工作经历者优先。

工作内容：
1、统筹管理所在国办事处一切经营、行政事务，对办事处工作负全责。
2、执行总部经营计划和指令，根据运营效果和市场反馈全方位收集信息，做好分析提出解决方法。


待遇：
$ T% `7 G7 m6 S9 Q# g1、底薪+提成，年薪30万以上；享有入股权利；按国家规定缴纳社保及公积金；另购商业保险。
2、驻地提供免费食宿、出行车辆、基本生活服务等。


8 o0 d/ j7 S2 _# I; O工作地点：
肯尼亚、卢旺达、布隆迪
# b, y6 A( ]6 g* f

备注：该职位首次到职需在所驻国工作两年，可享回国探亲假一月；其后每工作一年可回国探亲一次，每次为期半个月。工作业绩特别优秀的可放宽探亲时间。

9 N+ w! J4 _) c1 Q