宏利广州MT精英项目招聘

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中宏人寿保险有限公司成立于1996年11月26日，是国内第一家中外合资人寿保险公司，
( `, A: p) T8 x1 A/ }5 R由加拿大宏利金融旗下的宏利人寿保险（国际）有限公司和中国中化集团公司核心成员----
  E; Y# L; ]7 j: t6 b) B中国对外经济贸易信托公司合资组建。宏利金融及其附属公司管理资产达到4,100亿加元，
位居加拿大第一，是全球三大寿险公司之一。 中国中化集团公司是国务院国资委监管的国
有重要骨干企业，是在全球具有相当声誉的综合型国际企业集团。从1989年起17次进入《财
$ q. C, M6 T! m8 k- ~2 Q富》全球500强，连续四年入围“中国500最具价值品牌”榜，2007年居第7名。强强联手，
& u# C1 W9 n& l, p/ Q集中外企业发展之优，缔造中国保险业中外合资旗舰。
    中宏保险一直秉承稳健的发展战略，企业及其产品具有高尚品质和良好形象，在营销市
5 o5 ?1 k5 f4 t" S7 `7 l场上居于领导地位，并成为北京2008奥运会唯一寿险合作伙伴,作为境内唯一的寿险公司为
北京2008年奥运会提供相关服务。
6 ?7 @0 N; y( F. F$ C4 A    中宏复合储备型职业经理人培养项目（MT）日前成为中国首家中外合资保险公司中宏保
险在中国内地发展的重要战略计划之一。项目于2002年开始筹建，创立于2006年。其主要目
. d5 a7 c2 l7 W3 S0 a的是为公司培养符合公司发展要求的中高层管理人员，有三个发展方向：专业理财规划师；
2 ?: m  I- R& M3 O0 }. K9 c- ]+ `职业经理人；金融保险企业家
    中宏复合储备型职业经理人培养项目（MT）是中宏保险在中国内地发展的重要战略计划
- R& p- \  z4 ?0 A: {2 t+ |之一。诚信是企业家精神的基石。“专业、正直”是中宏MT的文化基础，学习是企业家精神
5 m8 U) A; ~, H7 R6 h3 }* f8 r的关键。“参与、学习”是中宏MT文化不断发展的源泉。MT项目所有成员都具有高等教育背
+ t% u5 J* a* c( B1 ?8 ?景和数年的工作经验。合作是企业家精神的精华。“竞争、分享”中宏MT所倡导的竞争是共
赢的良性竞争，分享既是学习又是合作。“责任、使命”是中宏MT的目标和愿景。致力成为
兼具专业、创新精神及职业素养的中国保险企业家的摇篮。
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招聘职位：
A：管理培训生（10名）
5 f( N  d+ k* g1、大专或以上学历，本科以上尤佳
2、年龄：21岁以上
3、广州工作或居住两年以上
" u! G. _( @, Q9 N8 C4、形象专业，有良好的沟通表达能力，能承受较强工作压力
5、吃苦耐劳，优秀的团队精神
2 M& o+ e6 S' }* t) ]9 n: b
B：分支机构团队主管（3名）
4 M' j& N3 R* Q$ T# d1、大专或以上学历
' O! ?5 s6 z5 F* v2、年龄：25岁—45岁
" @  Y# I6 ~& J* s( |8 A3、广州工作或居住三年以上
4、形象专业，有良好的沟通表达能力
5、有一年以上寿险团队管理经验或两年以上其他行业团队管理经验
: P" w  L# |% m. v经验略低者可申请助理主管职位
1 o& C/ s6 `0 t; O5 w
C：助理（1名）
1、年龄20岁-25岁
  [! p2 W" [6 |6 f! ?2、具备电话营销、保险销售或Call Center经验
3、国语、粤语标准、流利，抗压性，沟通能力及学习能力强
4、行政能力出色

9 D+ R5 R, y. {3 DD:电话助理(1名)
( y1 l" F; v! Q* X3 Q& l# f1、年龄20岁-25岁
2、具备电话营销、保险销售或Call Center经验优先
3、国语、粤语标准、流利，抗压性，沟通能力及学习能力强

: |7 x0 |. q$ \  V; Z6 G中宏人寿    国内第一家合资保险公司(96年成立)
* r7 q' l: L% v0 ^4 s4 R/ _            全球奥运会唯一寿险合作伙伴(12家指定企业之一)
            全球三大保险公司之一

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