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六月十八号的时候,刚好是十天前,我参加了联欣公司的实习生面试.他们招.net方面的开发实习生,开发一些基于移动设备的条形码增值应用程序.比如,仓库管理等等. f6 U- T F+ D! i
; Q8 E- ?0 x% G3 s r, f3 N9 C; m 记录一下整个面试的流程.# q/ X6 L. X" k0 Q
. _6 D0 E% B$ j, r J9 F 首先是公司介绍,和产品介绍. F. P5 W8 |9 n+ w7 s8 ^6 ]& A
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然后是笔试,笔试的内容是一个.net的很概念性的东西.比如,拆箱和装箱,反射,程序域和程序集,委托等等...这些内容,平常我并不会去记得它具体的概念是什么,所以回答这些问题对我来说太有难度.大概六道题吧,我答了四道.那四道也仅仅按我自己的理解来作答,相信离标准答案很有一段距离.
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/ U6 S3 T: P. o* \2 f- ] 接下来是面试.这次的面试,面试者是五个,面试官是一个.采用"群殴"方式,是几乎全无目的式的群殴,先是面试官看简历,随便问几个问题,一轮之后,面试者问问题.我觉得全场最失败的我觉得是两个人,一个是我,一个是面试官.为什么呢?我之所以失败,是因为作为一个面试者,我说的话极少,几乎没什么表现.面试官之所以失败,是因为他作为一个面试官,过于表现自己,没有给面试者很多的表现机会.整个面试过程中,他说话起过四分之三.我没办法说这样的面试是一场成功的面试.
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' b: h' y7 K8 x0 m: Q. n: ~* s 这是我的第一次面试(学校里那些学生组织的不算)的经过.
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可是,偏偏这次失败的面试.刚刚却接到通知,我已经通过面试.待遇少得可怜,七月一个月是七百,八月再算.偏向于不去,不过还未答复.虽然那里可以学到很多东西(移动开发,别人的开发方式, Team开发方式),可是,一方面,已经接到优识的非正式通知,另一方面,待遇真是太少了啊~~~
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