我的找工历程(完结版)

zzdny · 发表于 2008-6-14 12:55

在工作尘埃落定之际，写一篇找工历程，为自己的求职之路划上一个完美的句号，也为正在努力找工作的朋友，和即将踏上求职征程的师弟师妹们作为参考。
首先声明，我不是牛人，牛人看到这里可以停了，写这篇文章是给大多数人看的并且希望能给大家一个启发。我的大约情况：专业电气工程；由于我偏科比较严重，所以大学里挂科无数，更不知奖学金为何物；通过四级；大学里唯一能拿出去见人的是曾获得优秀党员，有参加一些学生工作但不出色。
我是比较早开始找工作的，十月就开始了，但是由于刚开始自己的职业规划和定位不明确，所以找了很多行业，这些行业大多数是自己专业方向的。从十月在学校举行的奥的斯校园宣讲会到四月底的学校招聘会，大大小小数场，总共收获几个OFFER。下面将分楼介绍我的找工历程。
2楼：找工作准备
! e* F) x5 k2 m* A* i3楼：网申+笔试+面试技巧
8 e6 c1 J0 g$ N r4楼：房地产类
& ~- f" v* T( h; [- M5楼：外企（三资、民企）类3 z4 i) S! l3 l1 B
6楼：国企类
" q1 [8 m4 d* O2 Z7楼：找工作总结

[ 本帖最后由 zzdny 于 2008-6-14 13:08 编辑 ]

zzdny · 发表于 2008-6-14 12:57

2楼和3楼是在参考别人基础上再加点自己的想法写的。
其实找工作不难，但找好的工作就比较难，找一份公司职位地点发展待遇都好的工作是难上加难，所以，在找工作之前，首先必须对自己作一个全方位的了解和自我定位，包括喜欢做什么，擅长做什么，想冒险还是求稳定，职业道路怎么规划等，还有重要的一点：你有多少料。切勿妄自菲薄，也忌夜郎自大。建议师弟师妹在找工作前，先做做相关的职业测评了解自己的优势和不足，然后认真看看相关的笔面试资料。
其次，找工作，顾名思义，就是“找”，应该主动出击，而且应该积极地和坚持不歇地找。身边的例子，找工找到疲倦时就随便签了个公司，事实上这个公司并不可能是适合他的，结果是后面又要重新找工作，这样日子更累。如果你真的身心疲累了，请问你自己，你心目中的工作是怎么样的？你的理想在哪？找到继续前进的动力。
再次，手机、电脑、网络一个都不能少。
手机，不用多说，90%用人单位联系你靠的都是它。
电脑，修改简历、储存数据、配合网络收集信息用。
网络，收集信息的重要工具，建议每天浏览中大华工广工的就业在线、应届生网、逸仙时空、华工木棉、工大后院各一次，
有人会问怎么不游览中华英才或前程无忧？
因为应届生网就包括了两大网站每天更新的信息，还有大把大把的笔题和面筋，一个很不错的网站！
还建议加入本校学生组织的就业群，从上面可以即时了解到最新信息和大家的综合意见。
千万不要等到身边的同学或QQ上哪个群说明天哪里又有招聘会或宣讲会了，
才急急忙忙地准备简历。

关于简历

简历是一切后续活动的敲门砖，没有哪个企业在没看到你简历之前就会给你OFFER，相反，简历做的好可以使你有更多的机会。所以简历是非常重要的。

如果其目标公司是非艺术类非广告类，不用求职者重点表现创意的，简历无需封面，无需彩印，也无需文件夹，自荐信因人而异，如果你有信心写得特别、写出特点就附上自荐，
如果是千篇一律的，只是比别人的多几个奖或少几个字，个人认为就不必了。
排版、字体、边框都应该小心翼翼地检查，通常HR不会因为有彩印或封面而加分，却会为你的字体不一，排版不齐，边框粗细不等而扣分。
简历必须具备针对性、一般1-2页最长不过3页、面试官一般只会看1-3分钟、绩效量化的常识应该谁都懂了，
再补充有几点细节吧：
1、简历第一页的中间是重点部分，奖学金、优秀干部、科技比赛、文艺比赛奖项的都放在这里，给HR视觉的冲击，让他/她第一印象就觉得你是一个优秀的好学生。
2、如果没有拿过什么奖，就写出与职位相关的工作经历或项目作品。
3、如果觉得实践方面不够“辉煌”，可以作20%的夸张，但要提防深入式面试。
4、简历上的内容要能背出来，英文版的也至少要能背个大概。
切记：简历不是罗列你做过的，而是写出与职位要求相符的、公司想要的。
最后，关于照片，
照片上的人可以不帅，但不可以没精神、没亲和力，一张神采奕奕、具有亲和力的照片可让你的简历加分不少。
建议找个正规的照相馆，穿上正式的服装，女生最好略施淡妆，睁开大/小眼睛，扬起具亲和力的微笑。

[ 本帖最后由 zzdny 于 2008-6-14 13:02 编辑 ]

zzdny · 发表于 2008-6-14 12:57

关于网申：
1.1 何为网申？
所谓“网申”，即 apply on line(网络在线申请) ，目前很多公司 ( 比如壳牌、联合利华、宝洁、本田、丰田等) 可都是通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者的。以前，应聘者往往在就业网站上随便逛逛，看到有合适的工作，就随便扔份简历到人家 HR(人力资源) 的信箱里，然后坐等面试机会上门。现在，这样的时代已经渐渐远去了。
1.2 关于网申中的开放题（Open Questions）
网申中的开放题是最让人头痛的，但是各公司的开放题题目差别不大，所以我们可以提早准备，将其一举拿下。具体来说，它侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。举例如下：
1.2.1 关于职业生涯规划的问题：请谈谈你3 -5年的规划
对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“ 3 年成为主管， 5 年要成为经理。”在不清楚对方职级和晋升条件的情况下，此类过于具体的回答都不明智。
1.2.2 你认为大学时代最成功 / 失败的一件事是什么？”“你最遗憾的一件事是什么？为什么？
对于这类问题，HR主要是从你的回答中来判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要；对你而言，什么才是成功。对于这类题，回答有一个基本思路，就是“STAR”原则。 S=Situation，T＝Target，A＝Action，R＝Result。你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下，当时你具有怎样的资源，面临怎样的问题、事情或者决定最终的目标是什么；你是如何行动的 ( 利用资源、克服困难、解决突发状况等等 ) ；最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后你还需要分析失败的原因，并总结你得到的经验教训。
1.2.3 举例说明你是如何说服一个难以说服的人
这类问题考的就是你的沟通和影响能力。
1.2.4 为什么选择某某公司，为什么申请这个职位等等
这一类问题主要对看清自己，给自己一个清晰的定位很有帮助。
1.3 网申过程中易犯的错误
1.3.1 为了及时提交申请，打开网页直接申请
在申请前，应该做好充分准备。比如，看看公司的企业文化，公司所强调的方方面面，这样在回答开放题时就会投其所好，不致白忙一场。
1.3.2 细节并不重要，只要差不多就可以了
错：千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神，像平时写 email 一样的“个性”风格往往不易被接受。“网申”虽不见面，却也别因手指的失误，失去了宝贵的印象分。
例如，某同学在给美林证券写完 Cover Letter ，募然发现……他居然在一处地方写的是“ I can work as an analyst for Morgan Stanley ”；另外一个同学在填写美的集团网申时遇到这样一道开放题：第三题请简要说明你应聘美的集团的原因
看看这位同学的答案：多元化的经营策略使企业有着良好的发展前景；企业有着良好的激励机制，节奏紧凑，效率高；海信集团有着良好的公众形象等等。犯这样明显而又低级的错误真是不应该。
1.3.3 感觉网申太麻烦，填了一半就放弃了
网申过程一般情况下需要很长时间，有的甚至三四个小时，所以大家千万不要放弃，不认真填写网申的唯一结果就是被刷下来。在现在的求职过程中，淘汰率最高的当属网申！
1.3.4 随心所欲，想怎么填就怎么填
一般都是填写中英文两份简历，但是在填写过程中务必将中英文对应起来。
1.4 关于网申的 9 条建议
（1）由于一般公司的服务器相对于网站的服务器而言并不是特别强劲，则当很多人在线申请的时候时常容易出现死机或联不上服务器的情况，所以建议大家挑选人员相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等；此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。
（2）另一方面，配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网，还有在填写比较大篇幅问题的时候，尽量在 word 环境下填写，然后再粘贴到网页上去。不过用ＷＯＲＤ保存还有一点好处，那就是它可以显示一些错误，提醒你改正，尤其是一些不太容易察觉的比如拼写之类的小错误。
（3）很多公司的“网申”提供在线修改的服务，不必等到所有的问题都答完才保存。只要在结束期限之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。 cdcd5072bb?应届生求职网YingJieSheng.COM?036ebd0562
（4）很多公司网申的 Open Question 都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，以方便今后答题。
（5）多上论坛和就业网翻看各大公司网申的秘笈以及招聘流程，做到心中有数。网络时代的一大好处就是资源共享，千万不要浪费别人的经验和体会。
（6）千万别犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都较注重专业精神，如果连“家庭作业”都要出现拼写语法等错误，不是你不够重视就是你英语不过关。在“复制 - 粘贴”的时候，注意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为 * 号和 # 号等分类符。
（7）网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解，千万别怕麻烦。“磨刀不误砍柴工”，对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解，有助于答题能更好地契合企业要求。另外，网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索，如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。
（8）有一些公司的网上申请表格是交给专门的公司负责的，例如， Unilever( 联合利华 ) 的网上申请，第一轮的简历筛选就是由 ChinaHR 来负责的。这份网上申请的表格设计得很完善，从个人信息到教育背景，实习经历很多方面都覆盖到了。最后部分还有八个开放性的问题。对于这样的表格，首先，你的信息要尽可能填的完善，因为网上申请有一个很重要的检索步骤是电脑自动地按照关键字来检索，所以如果你的申请资料上没有 HR 想要的这一类关键字，很有可能你就被筛选掉了。因此最好尽量在你的资料中覆盖这些重要的关键字。当然你不可能知道这些关键字具体是哪些，因此最好的办法是尽可能填的完善。其次对于那些开放性的问题，尽量利用所给的字数限制，既不要超出也不要大大的节省。一般来说，注明需要用 300 字来回答的问题，你只写了一百个字恐怕是很难符合要求的。
（9）公司自己的网站有专门的申请地址。如果说上一类申请表格是通过格式的话，那么这一类的针对性就更强了。每个公司的申请表格都是经过精心设计的，符合他们所需要寻找的未来员工的重要的指标。例如 GE ，它的网上申请的表格是十分完善的，填写的步骤也很复杂。需要的注意的问题有：一，申请职位的填写要特别慎重，虽然很多公司的职位选择都是可以复选的，但是当心，这很有可能成为面试的话题。当你同时选择了比如人力资源和高分子材料工程师两个职位时，除非你有充分的理由让 HR 相信你同时具备这两个职位所要求的能力，否则只会给人“乱投医”的感觉。其次，注意你的申请资料的填写和你所申请职位的匹配。需要特别强调的实习经历和专业技能，要着重地强调，和前一种一样，尽可能的覆盖那些重要的关键字。

以上是摘自网上的资源

关于笔试

笔试无非下面几种情况：
1、智力题，也就是类似公务员的题目，多见于非技术类职位，建议买一本公务员题集，好好复习好好锻炼一下解题速度。
2、专业题，常见于技术类职位，这个就因专业而异了。
3、开放性问题，常见于网申，有时还是英文作答，很多公司的开放性问题大多都大同小异,所以第一次应该认真填写并注意保存，其后回答其他公司的开放题,把先前的复制过去再稍微修改下就行了。
4、案例题，给出一定的案例要求分析。

关于面试：

很多时候笔试只提供了参考性的价值，
面试才是决定你是否适合这个职位的关键所在。

非专业的常规问题总结如下：
五星级问题
[1]自我介绍(无限/1分钟/2分钟/3分钟)
[2]你为什么选择我们公司？
[3]应聘这个职位有什么优势?/比其他应试者有什么优势？
[4]你有什么缺点?(怎样改进)
[5]谈谈你的职业规划/你的职业发展目标是什么?
[6]你的期待薪金是多少?
[7]有什么问题要问的吗?

四星级问题
[1]谈谈你对我们公司有什么了解?
[2]怎样理解这个职位的工作?/你认为这个职位最重要具备哪些素质?
[3]学习成绩怎样?
[4]你去**实习学到了些什么?/有什么收获?
[5]你有什么兴趣爱好?
[6]对工作地点有什么要求?
[7]你有没有遇到什么挫折或者是较大的困难?怎么克服?(举实例)

三星级问题
[1]你的专业与这个职位好像关系不大?(应聘职位与专业关系不大时往往会问)
[2]你在团队中有没遇过与他人有矛盾,你怎么解决?(举实例)
[3]说下你的家庭情况?
[4]周围的人怎么评价你?/你怎么评价你自己
[5]你在**比赛/活动中做了哪些具体的工作,起到什么作用?(举实例)

注：感谢后院cxz-cxz师兄的友情提供。

[ 本帖最后由 zzdny 于 2008-6-14 13:05 编辑 ]

zzdny · 发表于 2008-6-14 12:58

房地产类是我找工作过程中投的最多的一个行业，只所以选择房地产，是因为我觉得现在的房地产行业更处于朝阳的发展期，更主要的是我喜欢我专业的一个方向楼宇智能化，想在这一方向有所发展。可惜投了很多有回音的却不多。
利海：
大多数人对利海肯定不陌生，上学期十月份就来学校招人了，我也不例外，而且我的处女笔和处女面都给了利海。先是网投，后来有幸被挑中了，笔试考的是行政能力的题目，那时还没怎么复习过公务员的题再加上题量，所以单靠一个人是做不完的，刚好舍友坐在我旁边，就二个人合作完成了那份卷，结果我进了面试，他没进（有点替他惋惜）。
面试是在笔试后二三天，也是在学校的，面试的内容也挺多的，包括对利海的了解、能不能在外省工作、对岗位的认识等等。由于是处女面，所以在刚开始时觉得有点紧张，聊起来后倒没什么了，面完后感觉还可以。过了几天的焦急等待，在傍晚上选修前夕收到电话说去公司二面（后来了解到，我专业十几人去了一面，结果就只剩下我进入二面了），二面是在利海的本部华海大厦面的，面试我的是我投的工程管理部的经理，面试过程中我从很希望得到这份工作变成了不太想，原因是再次被问及能不能在外省工作，我在一面时就说了下谎，其实我是不太想去外省工作的。于是我问HR，去外省工作大约几年可以调回来，他说不确实，还说可能是三至五年，以后可能还要随着公司的进一步发展到其它地方去，因为公司现在正在发展之中。我听了后太感失望，觉得在外省呆久了不爽。HR可能看出了我的失望，解释说公司现在正在发展，急需一批人才来管理之类的，后来我说可以考虑，之后越来越感觉失望。HR再问了几个问题后就说可以了，我就走了。
总结，我能进利海的笔试甚至于二面，除了有点运气外，是因为我的表现也是不错的，一面时第一个问题就是对利海有什么了解，而我结合公司在龙洞的一个项目——世纪绿洲来展开我的话题，为什么我知道？我是从利海的宣讲会上了解的，而龙洞那个我前几年恰好经过那里，HR听后点头表示满意，再加上其它的表现也还可以，就进入二面了，所以说有宣讲会就要多去参加，而且要多留意生活。利海其实是一间正在发展中的公司，我觉得还是不错的，唯一不好的是要我去外省工作，最终利海也没有给我OFFER，但是给了我也不一定会去的。
恒大：
有去过恒大面试的人都知道，恒大讲求的是速度。11月底在中大的宣讲会后，马上就举行面试，排了好长的队，我排了二个钟左右，结果面了二分钟不到，HR刚开始对我的表
现应该还可以，因为他在我的简历了做了标注，后来再问我投什么职位，我说是技术类的（后来我想我是投错了，因为我没有任何的优势去投技术类，而应该投管理类的），再后来我犯了个大错，我去和HR握手（正确的应该是HR主动和你握手时你才能去握的）。结果肯定不用说了，当了炮灰。去年我们学校还进了几个人，今年估计没有。
星河湾：
三月份学校招聘会上投的，主要问了几个问题，一是自我介绍，二是对岗位的了解和怎么去胜任这个岗位，三是如果上司和你的意见不致怎么办之类的，我觉得表现不错，无耐也是没有下文。
广州开发区建设监理公司：
说实在的，在去这间公司面试之前，我一直觉得做监理也是不错的，直到面试时HR说出情况。也是三月份学校招聘会投的，过了半个多月才通知人去公司面试。一共十几个人，工程管理、土木工程等专业都有人，先是经理们简单介绍公司的情况和环境等（说是简单，结果二个人说了差不多二个钟，汗一个），做监理，在公司的情况是一年后是助理工程师，三年后是工程师，这二个基本上是公司送的，之后要靠自己考助理工程师，最快是工作后七年左右能拿到这个，这个过程工资是有增长的，拿到这个牌子后就可以做工程的总监。之后经理说到重点，就是待遇，大约1800拿到手的，有住的，吃的一般有（再汗一个），然后经理说如果觉得不满意的话可以不用面试可以走了。我一想，难为我坐了这么久的车来（公司在开发区的青年路，大学城去要一个半钟以上）还是面完再看情况再走吧。之后是分开面，二个HR对一人，问的都是些简历上的东西，如做过什么，去哪实习过，实习内容之类的，感觉表现不错。后来面完了，HR说已经定了餐，我们就呆在那等其它人面完了，期间，我问了另一经理，说要做到工程总监时大约的月薪基数是多少，他回答说是7K左右。最后，大家面完吃完餐饭后就离开了。我觉得监理不太好，工资有点低而且环境比较恶劣的，所以最后也没去了。

[ 本帖最后由 zzdny 于 2008-6-14 13:07 编辑 ]

zzdny · 发表于 2008-6-14 12:59

（长青+比亚迪+丰达+广州恒量机电工程+东莞三星视界+本田+奥的斯）
长青：
   长青我是没有投的，那天早上恰好是本田在华工笔试，我和一同学很傻很天真的想跑去霸笔，结果去到外面很多人聚集，HR一口说没有先例可以霸笔的。之后郁闷了下，刚好那同学下午有长青的笔试，也在华工，所以就决定留下来，到了二点，笔试开始，那HR也没说不能霸，也没检查任何的证件，你去了就给你试卷（从中可以看出一个好公司和一般公司的区别）。试卷分二张，第一是全部人统一的，是行政能力的，大约50分钟后，收卷，又发了一张专业方面的，我是弱电方向的，结果来的题目全是强电的，且有些课程还没学到，所以更郁闷，坐在那无所事事的，后来乱撞，随便写了下就走人了，也没听宣讲会了。也没了下文。
那天为了去霸本田，结果没霸成去了一个本不想去的公司，更郁闷的是那天刚好有个实验，而我们没有请假，老师是发大火了，第二次老师见到我们还当着全班的面再批评一次。所以说，去霸笔前最好是打听好能不能霸（有些公司是可以的），而且要安排好其它的时间有实验就要请假。
比亚迪：
   比亚迪是另一个我向往的企业，12月来我们学校宣讲会的。可能很多人去比亚迪有个误解，因为好像招人招的太随便了，很容易进。其实不然，我一同学在北京的，就比较严格的程序了，面试要二轮而且涉及到了专业知识和其它的能力。至于在我们学校和华工招人比较简单，可能就由于是招聘的团队不一样再加上自己的省分，可以考虑放松条件吧。
   宣讲会没去听，基本上网投了就有笔试，笔试时有点乱，因为人多，题目有英语，行政能力还有性格测试。二天后就开始通知人面试（这么多人这么多题目，我怀疑没有全部改的，只是挑几题来看，这就需要点运气了，估计其它公司也差不多），我是第二批收到面试的，之前已经有人去面，搞到我还郁闷了二天。那天，天气很热，我去到时前面的人还没面完，等了半个钟左右总算轮到我。面试时HR直接就问有没有带证书原件来，她看了下，说成绩单呢，我一反应我的成绩单原件没带，就说不好意思忘记带了，她说没事，看了下我的成绩单复印件，几秒后，问：有不及格的科目对吧？（我那时还有一科是大四重修的，还没考），我就说是，又问：为什么？…之后问了二三个其它的问题，又回到那个挂科的话题：你觉得大学最遗憾的是什么…不到十分钟的面试，有一半多是围绕那个不及格来问的，这有点让我不知所措。最后说回去等通知吧，之后叫我叫下一个，就走了。
   出去后又让我郁闷了好长时间，被HR捉住了把柄，表现不太好，很不爽，感觉没戏了。后来的消息是，我专业和自动化专业没有一个有拿到OFFER的。后来是听他们说，因为我们这二个专业的就业面比较广泛，所以在来我们学校之前已经招够这专业的人了。想不明白的是为什么招够了还要叫我们去笔面试…
. v" s4 @* k0 I: F8 A6 S
丰达：
   11月华工招聘会投的，第二天就进行笔试，基本第一面不刷人，表现不太差就有笔试机会，笔试内容是有二份，一份是类行政能力的试卷，另一份是简单的英语，就是把些在日常生活很常见的知识翻译成了简单的英语而已，让我觉得难的还是行政能力的最后二题开放题，后来知道丰达在笔试也没怎么刷人，是想给大家一个机会吧。一二星期后通知人去公司面试，还要8点到那里，结果6点多就起床了，去到却是先等齐人，之后是副总经理介绍了下，10点多才开始面试，按部门来，结果我是被安排到了午饭后，午饭是公司搞的，其实不是饭，只是几个面包再加牛奶，说是为了卫生才没搞饭的，11点多我开始着急起来，因为那天下午我还要去面另一家公司，而且还是在黄埔的。还好的是吃饭后1点就轮到我们了，五对三，五个HR，其中有二个是日本的，先让我们自我介绍了下，然后是一开放题，假如在孤岛上，唐僧四人，你选择谁和你一起，本来我想选沙僧的，没想到我前面的人选了，我就选了八戒。之后还问了些其它的问题如对公司的了解和岗位的了解还有是小时候的理想之类的。在这过程中，我感觉我表现不是很好，因为我有点紧张有时话都听不清了，可能是比较重视的缘故吧。后来面完我就赶紧去参加另一个公司的面试了。
   丰达比较吸引人的那句标语：如奋进的怒涛，走向世界第一。最终丰达没有给我OFFER，主要是在笔试时不太好和在面试时表现出了紧张的样子（我也感觉很奇怪之前都没怎么紧张过，这间公司却这么紧张的）
广州恒量机电工程：
& O: J5 T4 Z( c    12月广工的招聘会投的，值得一提的是这公司招比较多的人，好像有一百多，面试时也只是简单问了下，他觉得你还OK的话就会把你的简历放在另一边。后来有通知我去二面，只是我那时在湖南实习了而没去成。
东莞三星视界：
   第一学期我网投了很多的公司，结果却被很多的公司BS，大多数连网投都过不了，后来就没怎么投了，包括SONY，地铁都没投了，最郁闷的是三星，那时我在网上注册了后，投的是惠州的，但是那时网速很差，都不知有没有提交上去，后来过了二天却发现已经截止了（所以说网投一定要早，早点投了，而且虽然机会比较小，但我觉得还是投多几间好的）
所以我面的这个三星是过年后补招的，3月份华师招聘会投的，面试我的一个年轻的小伙子，可能我和他的性格有点相似，就是都不太爱说话，所以我坐下来后，他看我简历也没问什么，二个人沉默了二三分钟，后来问了我些问题，觉得我的表现还可以，但又拿不定主意那种，就和旁边的比较年长的HR说，你觉得这人怎么样，那HR正在面另一个人，说等下吧，后来我又坐过去他面我，看了一下我的简历随便问了下后说星期一给你答复吧….最终也没戏了，我觉得可能就是在刚开始的时候没表现好，要不他就不用问另一个HR了。有些表现好的现场就叫他星期二去他们公司面试的。
广州本田：
   和三星一样，我也是在本田补招时面的，在华农的招聘会。值得一提的是，广本的HR是我见过的比较有水平的一个。刚开始是自我介绍，后来是问了下简历上的东西，之后问：现在班上找工作找的怎么样呀？你在班上的情况是怎么样的？在班上排名怎么样？没有拿过奖学金？…通过了解你班上的情况来了解你本人，而且还可以看出你和你班里同学沟通怎么样的。表现不好，也没戏了。

奥的斯：
   和上面二间一样，都是在补招时面的（从以上三间公司可以看出，其实有些企业第一学期是招不够人的，要在第二学期补招，大家可以多把握机会）。五月的某一天，忽然收到条晚上七点至九点要对我电面的短信，是OTIS的一部门，我赶紧查了下E-MAIL，发现是四月底是投了这间，投的是安全工程师。7点多，电话如期而来，一看，是手机来的，然后他说是OTIS更新改造部的，要对我电面之类的，然后开始，对公司有什么了解？你知道你投的是什么职位吗？我说是安全工程师，他说不是，说是更新改造部的改造工程师，我一头雾水，再问不是安全工程师吗，说不是。之后他又问既然我投的是安全的，那对这个岗位有什么了解，然后是我理解的更新改造是是怎么样的？我真的没怎么听过就只好硬着头皮说了下，后来HR说更新改造其实是把旧的电梯重新利用搞到能用，然后是问了些其它的就说过几天会再通知能不能去公司二面。
   不用说也没戏了，因为我投的不是这个职位，我也不明白明明在邮箱那里写着是应聘安全工程师的结果为什么会跑到他那去了。其实挺佩服奥的斯的那些人的，在下班时间，用自己的手机来打电话面试人，每人大约是10分钟，大约有十几个人吧，这种敬业的精神尤其可贵。

[ 本帖最后由 zzdny 于 2008-6-14 13:11 编辑 ]

zzdny · 发表于 2008-6-14 13:00

广东铁路：
此铁路非彼铁路，如是地铁，我就去了。12月来学校开宣讲会，之后就面试。那时如于我们当天下午还要考试，所以去的有点迟，去到时却发现面试开始了，我们说要考试，所以就我们先面了。而且是我第一个面，HR一看我的自荐信（自荐信是做来为了电力专场的，没想到今天也用上了），看了一分钟左右，之后再翻了下后面的简历及证书，问之前有没有想来公司的愿望，我说有，又简单问了几个问题，说可以了，拿协议书来签吧。我晕了下，没听错吧这么快就说要签了？我说协议书还没申请到，能不能过多几天再签，他说可以星期一吧，后来就其它人面，其它人也很快就拿到OFFER了，除了些专业不对口、四级没过、广州户口的（可能是他们认为广州人不能吃苦）其它基本都有。后来和同学商量了下感觉是太快了，有点不可思异，想再推推，就问HR能不能再迟点，他说最迟是星期三。后来回去和家人商量了下，觉得还是不太好，况且待遇那些也是低了点（1800试用期，有住，吃的有多少补吧）。就没去了。
广东火电：
是12月电力专场上投的，那时是他们快收档了，我扔了一份简历过去，结果一段时间后打电话叫我去面试，结果是和丰达的那个同一天了，后来就打电话给HR说我有事要下午才能去，她说好。面完丰达后，我就匆忙赶到火电公司，在黄埔的南海神庙，也挺远的，过去公司已经是四点多了，赶紧登记一下后就上去找HR，我说来面试的，然后她说怎么这么晚，我说有事，之后她就拿出一堆简历来说要我找出自己的，然后是填表，那HR笑说。你填完表我们就可以下班了，然后她叫我去另一房间找经理，结果进去看到那经理正忙，刚好他身边有个人，就叫他面试我，那人应该和我差不了大小，估计最多是毕业一二年的。都是一些很简单的问题，拉家常似的，后来聊了下，他说可以回去等消息了。
去湖南实习的第一天，还在睡梦中接到火电的录取通知，说是过了年才去报到实习的。火电的福利还可以，就是工作环境有点差，要在工地里。后来到了报到时间，由于我要面试家里的供电局，HR还打电话问我还去不去，我就说有事不去先，没想到面完供电的就不想去了，于是又打电话说不去了，感觉有点不好意思，答应了人家又没去。
广东电网某市供电局:
电力专场上投的，12月，告诫师弟师妹，以后要去电力专场一定要早，因为人是比想像中要多的，排多几个单位，包括供电的三产，也是很不错的。还有，不要以为供电就很黑暗，黑暗只是其中的一面，大多数人还是靠自己的实力的，只要专业不是对不上边还是有杨会的。也不要因为是珠三角的就不敢投和偏远点的就不想投，多投投总是好的。
我就是由于去的迟，所以才排了几家，而且有些都是没有下文的。
刚开始排的是家里那边的供电局（至于是哪里的，就不说了），人多，面试时间比较短，也比较简单。
在苦苦等了差不多二个月后终于收到面试通知，那时还没开学，结果我的就业推荐表那些全在学校，为了少点阻力，我从家里特意坐车回来学校，那晚还冲冷水，第二天还跑到东风路拿协议书才坐车回去。
刚开始就是全部人先体检，体检完后是分组面试，HR说本来还要笔试的，因为很多人都去抢电网了（雪灾带来的），面试的题目都是比较简单的，如自我介绍之类的。当时HR就说如果觉得想留在那里的话而公司又觉得你合适的话就可以把协议书留下来，不用这么麻烦，我于是就留下了。
又过了好长时间，总算拿到这个来之不易的OFFER，又过了好久，总算把协议书盖章后拿回来了，工作也总算定了。国企的效率就是低。

[ 本帖最后由 zzdny 于 2008-6-14 13:12 编辑 ]

zzdny · 发表于 2008-6-14 13:00

从上面我的找工历程可以看出，其实，找工作真的不难的，难的是找到自己理想中的工作和一颗持之以恒的心。
找工作过程中难免会涉及到选择的问题，没工作时因很想得到工作而烦，有工作时却因要面临选择而更烦。至于怎么选择就是因人而异了，看你自己的性格还有职业定位等等因素咯。机遇与稳定之间，我最终选择了稳定。想先稳定下来再考虑发展。希望自己的选择不会错吧。
给师弟师妹的一些话：
5 G. P# A2 ^, m' X对于大三的来说，从现在起就考虑自己以后要从事什么职业，进行一些职业的和性格测试，更好的了解多点，然后争取在暑假找到一个实习单位，或者跟老师做一些项目，这些以后都能在你的求职过程中帮到你。如果二者都没有，那就暑假好好呆在宿舍里，看一些笔试面试的题目，多进行模拟训练，如做一些公务员的题目等，大四开始就要先知先觉，多投一下简历，一般著名公司的招聘都是在第一学期，第二学期就是一些补招或中小型企业居多。永远不要跟自己说累了。心累是最可怕的。
对于大一大二的来说，时间还比较充足，就应该多锻炼一下综合能力，毕竟成绩不是最重要的，从一开始的找工作就可以看出来了。
还有就是四级是务必装备的硬件，没有它你将处处受阻，不信到时你就知道。
最后是感谢这么久以来一直支持我的朋友们，特别是班上同学的一些无私帮助，还有家人的支持，谢谢你们！
再最后祝大家都能找到一份自己心目中的理想工作。我们广工大的，一样不比别人差！相信自己能做到最好！

[ 本帖最后由 zzdny 于 2008-6-14 13:13 编辑 ]

Leon001 · 发表于 2008-6-14 13:04

留名再细看

zzdny · 发表于 2008-6-14 13:16

以上就是我的找工历程,还面过其它很多公司的,就不发了.
如果大家对我的文章有什么意见或者建议的话欢迎跟贴,也欢迎大家交流交流.
联系我可以PM我或者邮箱zzdny@126.com.

zzdny · 发表于 2008-6-14 13:17

8楼好快

闲云 · 发表于 2008-6-14 13:21

达哥,拜读了[em021]

myc · 发表于 2008-6-14 13:21

好帖,希望没占到你的楼

可乐pp · 发表于 2008-6-14 13:22

楼主经历好丰富^_^恭喜一个~~

zzdny · 发表于 2008-6-14 13:25

呵呵,夸张了.
期待你的重头贴呀

闲云 · 发表于 2008-6-14 13:27

:sweat: 没有夸张啊,写得好详细,很有价值.我把今天可以加的分都给你啦:smile: :smile:

zzdny · 发表于 2008-6-14 13:28

没占,已经发完了.
呵呵,觉得好就加分啦
分再多我也是要的

zzdny · 发表于 2008-6-14 13:29

谢谢啦.
还是那句,期待你的重头贴呀.赶紧写吧,非常期待

闲云 · 发表于 2008-6-14 13:35

:sweat: :sweat: 这贴就是啦,足彩压多点啊,哈哈:smile:

闲云 · 发表于 2008-6-14 13:38

版主哪里去了?怎么还没来加精的?

zzdny · 发表于 2008-6-14 13:56

这贴是我写的.
而你的更精彩啦

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[面筋] 我的找工历程(完结版)

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