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面 试 评 价 表
! m U+ L, N' l+ X（由面试小组成员填写）
8 D, Z8 D/ w% @) ^* ~& x. C
* O- _8 y/ B2 ?6 n3 f1 H. q! G1 e姓 名 应聘职位 0 X$ |( p( J+ ^" ~0 T
用表提要 请面试小组成员，就适当之方格内划√，无法判断时从略 b2 A2 y9 r( V; Y, A) C5 ] d$ C
评 分 项 目 评 分/ P1 f* @; Z- X9 Z
5 4 3 2 1( D: e, ^' U+ N8 u" S! z
一、仪容（包括礼貌、态度及衣着整洁等） 极 佳 甚 佳 佳 尚 佳 欠 佳
/ w. W6 ]6 p! s, V ) q/ ~+ e; R5 Y" n' ?# g3 o' r
二、健康与精神 健壮充沛 良好充足 良 好 沿称良好 神衰体弱
0 X: z V' g! O & W8 D( B& ^0 _( U1 b9 C
三、口齿清楚之程度 极清楚 甚清楚 清 楚 尚清楚 有欠清楚
7 i) u# r7 p$ @: ?. |8 ?6 h
: _& K% X$ ^+ ~8 S% g; N四、机智灵敏之程度 极为机敏 甚为机敏 适 宜 反应迟钝 领悟能力差) {& J. ~) T' N3 M7 ^& f. t
: y' h! G! V, }4 m9 j+ Q
五、情绪稳定与自信心之程度 稳定坚强 举止安详 适 当 稍欠稳定 较 差% M& w) |; Z6 o# s8 z1 M$ \
+ n) X& U, {' q0 ^' G t六、对本公司一般情况之了解程度 相当了解 了 解 尚称了解 部分了解 了解极少8 ~6 ?# Y% h2 e1 Z5 A) |
" {/ p3 b3 J) e% A2 R0 T七、所具经历与本公司业务之配合程度 很配合 相当配合 尚配合 未尽配合 未能配合
) T- x, I6 U8 o5 {8 P* w ~
* d5 N+ I# W! W( O! {9 d6 c八、在本公司就职的动机 提升公司竞争力 提供服务 求职 跳板 实习4 Q l5 |' f7 d( F1 Y! v) B4 A
. W0 c) f" w5 M# l! v p九、人际交往倾向及与人相处技巧
0 g* S' F* o$ k l% l, T 3 {3 P3 D) D. o& u1 E- ^' u* V2 ^
十、专业知识与特点
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十一、兴趣与爱好 # ?1 H# J) F f
1 O) w: R; h* x x* e- I十二、 2 Y& g2 m! e; Q. Y7 o. N( \
- n3 l9 z2 m0 c
十三、应聘者要求 7 [9 b, v# K1 v& R
总 评 □拟予试用 面试考官：/ H6 k: G: X0 {
□列入考试
0 c3 A: M D( ]□不予考虑 日期： 年 月 日 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2005-4-23 10:40
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
