|
|
面 试 评 价 表" T5 e3 J. k) F+ w- `' u
（由面试小组成员填写）
9 n8 j0 L6 R) A7 N& ^, k5 _& q
( e5 z( [) a4 S5 L7 q姓 名 应聘职位
" J0 ?+ v/ B# c, L+ q$ f# A用表提要 请面试小组成员，就适当之方格内划√，无法判断时从略
1 k' U h: Y3 j/ x2 C5 B; N评 分 项 目 评 分 X3 a7 S1 |! W h4 q$ ?0 f- \; ^
5 4 3 2 1
4 G: n: h7 T3 ^6 j一、仪容（包括礼貌、态度及衣着整洁等） 极 佳 甚 佳 佳 尚 佳 欠 佳
% V% J+ X) M8 F* d9 G 6 I" W5 |, p3 ?6 e% q
二、健康与精神 健壮充沛 良好充足 良 好 沿称良好 神衰体弱4 e. C( }$ ?8 Z3 ]: M$ ^% ^; X
% _* d, U0 g8 x+ G% {8 p( F& k
三、口齿清楚之程度 极清楚 甚清楚 清 楚 尚清楚 有欠清楚
/ p1 S1 n' x7 d3 w2 |
5 f# C+ Q" v f& p1 Q$ t+ l四、机智灵敏之程度 极为机敏 甚为机敏 适 宜 反应迟钝 领悟能力差9 |! g/ x. z8 m: p9 O9 s4 ]
+ I+ Y1 d/ I, C1 i9 i0 R" U1 S5 g五、情绪稳定与自信心之程度 稳定坚强 举止安详 适 当 稍欠稳定 较 差2 u0 F* K$ a( r6 s& p- P# _$ E0 \+ [
, `+ t+ D9 w) Z7 G6 H1 s
六、对本公司一般情况之了解程度 相当了解 了 解 尚称了解 部分了解 了解极少
: s: \0 I3 k9 Y. q; P . U# ?5 Y \+ h& C2 g
七、所具经历与本公司业务之配合程度 很配合 相当配合 尚配合 未尽配合 未能配合, m- ?4 c/ ^$ I- s, b
5 X* Y+ y4 J6 k
八、在本公司就职的动机 提升公司竞争力 提供服务 求职 跳板 实习2 l$ L+ X6 n" M$ V7 K
& r) T8 o2 n( t3 g九、人际交往倾向及与人相处技巧
4 W+ E* y# o- B$ l* g * H! Z' H: Q$ [
十、专业知识与特点
2 }$ [ K: O0 p' f: E \
6 H' z2 x0 n& z0 F' \* d十一、兴趣与爱好
4 |7 [* h+ P- ]- T
& f' F: |9 ?# D! i5 Z+ C" n十二、
% J6 w$ T7 ^3 H3 K- p$ D ; Z/ u( G$ z8 ?: M( P, ~
十三、应聘者要求 * a6 V6 o4 e* j# v
总 评 □拟予试用 面试考官：( m, z9 r; B: v: Q) u+ x/ I9 [3 O
□列入考试
/ y: d) E8 x/ ^4 n* z# |/ w□不予考虑 日期： 年 月 日 |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2005-4-23 10:40
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
