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面 试 评 价 表+ F6 b0 n& @# G, Q7 g$ G E
（由面试小组成员填写）; {9 D9 i: ] E5 o, [6 i- I: k* p
! l2 w" K& v2 {9 y8 {; r: R6 l姓 名 应聘职位 + N r% ~, Z1 V: e. A! A
用表提要 请面试小组成员，就适当之方格内划√，无法判断时从略
0 y7 t5 Q' X e9 J- Q# }0 H$ o. O评 分 项 目 评 分
, i% L+ W0 q" y( p7 y' d. K* G 5 4 3 2 1( n# a! R5 J. {; W" b" U5 K0 C
一、仪容（包括礼貌、态度及衣着整洁等） 极 佳 甚 佳 佳 尚 佳 欠 佳
3 b1 M c% e6 l$ u( i Z
V% Z G* M0 O* u& V5 M二、健康与精神 健壮充沛 良好充足 良 好 沿称良好 神衰体弱
/ F; C8 a6 c. F6 B; G 4 R3 Y; H b. ^1 @; ~2 Z
三、口齿清楚之程度 极清楚 甚清楚 清 楚 尚清楚 有欠清楚
, P1 p* c, G3 X3 P: @ * _! R+ R& ]& m' Q, _4 l1 z, Q
四、机智灵敏之程度 极为机敏 甚为机敏 适 宜 反应迟钝 领悟能力差
X* G* e/ P4 ~* ^" |8 k0 v" f1 N
% |6 d) R) i a- [% X五、情绪稳定与自信心之程度 稳定坚强 举止安详 适 当 稍欠稳定 较 差9 s! b+ ^3 f3 {/ R/ k2 N5 B
% O2 F! P+ F t" M6 z. q I- m六、对本公司一般情况之了解程度 相当了解 了 解 尚称了解 部分了解 了解极少% C! v- e$ J* ~1 }4 v/ m- C# y9 ~
" K- }' J# w& {9 h七、所具经历与本公司业务之配合程度 很配合 相当配合 尚配合 未尽配合 未能配合
' h% k$ A* O; w1 @' g+ ]1 g ( [+ `1 X, ~* [$ C4 u
八、在本公司就职的动机 提升公司竞争力 提供服务 求职 跳板 实习/ V/ P" K9 @8 G" a. @
( i: [* h% o+ k- V九、人际交往倾向及与人相处技巧 . C# U, z) w7 u7 f- J8 b
- ]2 R+ M% ^8 H. V: o7 B
十、专业知识与特点 7 ]; l, n+ W, K7 b
4 J; C: g/ o$ q5 c+ n; B. W2 Q8 ?
十一、兴趣与爱好
6 x" U& ~- ^1 B! t9 D8 ]* }& G$ m
" A1 ?0 b& `4 J* j$ p8 C十二、
- Z7 C, S* s* a7 | : M$ I+ I& c* R3 w
十三、应聘者要求
' l( x$ `# ~/ |, s2 Y, V7 ~3 \& x% ]9 u总 评 □拟予试用 面试考官：
2 U3 ~6 C( c7 f# G□列入考试
g! R9 {$ a5 S; Q□不予考虑 日期： 年 月 日 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2005-4-23 10:40
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
