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[转帖]面 试 评 价 表

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发表于 2005-4-23 10:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
面 试 评 价 表
. \# N! }2 U/ Z3 d(由面试小组成员填写)
8 Z! }8 i) S# @+ g6 k7 n
( e" L3 ~; V) E5 k! q: d3 u姓  名                应聘职位        ' r6 Z9 x: v& _! y0 M; X6 u
用表提要        请面试小组成员,就适当之方格内划√,无法判断时从略) U! [+ f3 `7 m* T
评  分  项  目        评      分
3 [* B% G4 E1 l        5           4          3         2          1- z6 u# O7 a3 R; x4 A5 q- x0 N+ V
一、仪容(包括礼貌、态度及衣着整洁等)        极 佳        甚 佳        佳        尚 佳        欠 佳( _' C! Y7 y+ t& f, H2 o7 o
                                       
1 l3 e) [/ {0 O4 w5 o# k二、健康与精神        健壮充沛        良好充足        良 好        沿称良好        神衰体弱
. M. r- _- ]/ x' a  q                                       
! n0 F  r0 R5 [8 ]; N三、口齿清楚之程度        极清楚        甚清楚        清 楚        尚清楚        有欠清楚
: a5 U3 t- e  K8 Y: W& @5 a/ ?0 Z2 Z* D                                       
; O, K/ V, V( P- ]5 F$ Y0 y  D四、机智灵敏之程度        极为机敏        甚为机敏        适 宜        反应迟钝        领悟能力差
1 ?6 R. Y* r6 F5 I6 J% M                                          W$ S! [# B! G6 |% w* y! d' V
五、情绪稳定与自信心之程度        稳定坚强        举止安详        适 当        稍欠稳定        较 差
) J) X  m1 `5 ^9 x' K2 W                                       
. f$ E8 t% k1 }/ K" S, l9 y5 J. F六、对本公司一般情况之了解程度        相当了解        了 解        尚称了解        部分了解        了解极少1 \6 Z0 f+ Y- [1 y6 M
                                       
. A8 ]/ L" B) T( e+ W0 b七、所具经历与本公司业务之配合程度        很配合        相当配合        尚配合        未尽配合        未能配合
/ [3 T$ z  o1 \0 ~1 @7 a! o                                        6 [, L8 w/ S4 Q
八、在本公司就职的动机        提升公司竞争力        提供服务        求职        跳板        实习- [9 ~* `2 n7 p
                                        $ f1 W0 a9 v( w" E
九、人际交往倾向及与人相处技巧                                          Q6 x+ h( F' q- b, f0 A8 q# b3 G
                                       
! g6 s% d% C  V: K十、专业知识与特点                                        ! `+ w; |  i- O& d- a. [2 u
                                       
" i. ~% ~4 ?% B. b: l5 G十一、兴趣与爱好                                        3 b( H' U2 |; W: b  i2 C# @
                                        ) H4 @& D5 {2 U# w9 J9 [" U
十二、                                       
; I2 {! y* Y" ?. V                                       
* Z+ S% }! [& l9 P7 N  F5 Y7 X十三、应聘者要求        0 ^( n  o, w+ T7 ]1 y% {
总  评        □拟予试用                            面试考官:
6 {" ]0 v4 d  X' l2 A□列入考试& h+ i8 c' R; E6 {! X
□不予考虑                               日期:  年  月  日
发表于 2005-4-23 14:41 | 显示全部楼层
难怪我次次面人力资源那关都过关`哈哈
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发表于 2005-4-23 14:58 | 显示全部楼层
joe_233  在 2005-4-23 02:41 PM 发表:
0 S6 c, J0 j8 j
2 y: f. t( @- a难怪我次次面人力资源那关都过关`哈哈

' h$ Q+ I  v! D8 ]0 g, P- G0 s
6 h9 j6 Z7 `4 {' p
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 楼主| 发表于 2005-4-23 21:21 | 显示全部楼层
对啊,2楼同学面HR最厉害的,是去HR的料
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发表于 2005-4-23 21:21 | 显示全部楼层
路过 `小碎步离开
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发表于 2005-4-23 21:39 | 显示全部楼层
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发表于 2005-4-24 23:18 | 显示全部楼层
路过
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发表于 2005-4-25 12:53 | 显示全部楼层
一般情况你都了解就没问题了,我面试两家,两家都要了我,我也不想去找了,就签了一家。有个人事部经理这样教我:1、看准,2、主动,3、给人留下印象。具体大家去琢磨
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发表于 2005-4-26 12:12 | 显示全部楼层
这个……不难吧?
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发表于 2005-4-26 14:38 | 显示全部楼层
占楼以便日后讨论!今日冇心情讲野
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