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[转帖]面 试 评 价 表

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发表于 2005-4-23 10:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
面 试 评 价 表
9 h* ?; ~% g, h/ [) H7 [4 d(由面试小组成员填写): P  Y/ R, G  A2 X9 d0 N% e

2 f& c9 b: x- }9 {. G# f% p! y姓  名                应聘职位       
: p% {5 Z8 G0 d. z' }用表提要        请面试小组成员,就适当之方格内划√,无法判断时从略$ g. y3 I: _7 ]) A. e  s
评  分  项  目        评      分
( u- e/ W6 h9 w/ K/ W8 e' f        5           4          3         2          13 ]2 t3 ]& B! U( R. Y& U( y
一、仪容(包括礼貌、态度及衣着整洁等)        极 佳        甚 佳        佳        尚 佳        欠 佳% P) V. u/ h4 g- D$ Z- O
                                       
5 K1 ~8 r2 t) c; j二、健康与精神        健壮充沛        良好充足        良 好        沿称良好        神衰体弱' {5 q, Z% V4 n6 H* V
                                       
  W  C7 R5 Z! A* D6 @三、口齿清楚之程度        极清楚        甚清楚        清 楚        尚清楚        有欠清楚
4 x& ^5 x* q) r                                       
1 e( b" U" g) V+ C5 N四、机智灵敏之程度        极为机敏        甚为机敏        适 宜        反应迟钝        领悟能力差- K- V' g( m7 r2 g
                                       
# ~- C- m& c1 R5 A, ~& u五、情绪稳定与自信心之程度        稳定坚强        举止安详        适 当        稍欠稳定        较 差
' {: K/ L5 ]0 k                                        * k( y4 `0 p  t2 R! V8 t
六、对本公司一般情况之了解程度        相当了解        了 解        尚称了解        部分了解        了解极少3 g$ c9 [& e) V/ y, z) a
                                        4 {4 ^$ t, R3 s9 Z$ P
七、所具经历与本公司业务之配合程度        很配合        相当配合        尚配合        未尽配合        未能配合
6 m' x* X1 m  T" N. y8 _                                        + N' V; ?6 R+ ^' l9 g5 [/ g
八、在本公司就职的动机        提升公司竞争力        提供服务        求职        跳板        实习/ Q7 l: J) v8 i: S4 J
                                        ! {3 ]' c2 H9 K# C& {/ M2 g
九、人际交往倾向及与人相处技巧                                       
3 F8 _- v0 O8 z; m$ S                                       
* p; c- W! m) U9 A; \" D0 V& q十、专业知识与特点                                       
( W6 T3 b+ p1 R( E0 Z                                       
3 t( v9 U# B9 j5 t+ @十一、兴趣与爱好                                       
' s; L0 e+ W7 Y                                       
$ C& {3 u; S* J: v十二、                                        + ~" U# O. G4 t+ F2 ^: K
                                       
0 s7 p( W9 L  ~( ]( E/ t4 j  p十三、应聘者要求        * m8 H5 q4 G; X  u# i3 B2 Z; f
总  评        □拟予试用                            面试考官:8 _+ e/ H& j! c
□列入考试
- t# _  I5 h+ r7 z4 }□不予考虑                               日期:  年  月  日
发表于 2005-4-23 14:41 | 显示全部楼层
难怪我次次面人力资源那关都过关`哈哈
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发表于 2005-4-23 14:58 | 显示全部楼层
joe_233  在 2005-4-23 02:41 PM 发表:
1 K; _9 c1 l. a7 |$ _4 y1 J
) `& W% a* e  x1 y难怪我次次面人力资源那关都过关`哈哈

0 N* j4 |2 I5 I7 x9 j" J. ~2 h6 a+ X/ T; ]: m
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 楼主| 发表于 2005-4-23 21:21 | 显示全部楼层
对啊,2楼同学面HR最厉害的,是去HR的料
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发表于 2005-4-23 21:21 | 显示全部楼层
路过 `小碎步离开
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发表于 2005-4-23 21:39 | 显示全部楼层
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发表于 2005-4-24 23:18 | 显示全部楼层
路过
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发表于 2005-4-25 12:53 | 显示全部楼层
一般情况你都了解就没问题了,我面试两家,两家都要了我,我也不想去找了,就签了一家。有个人事部经理这样教我:1、看准,2、主动,3、给人留下印象。具体大家去琢磨
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发表于 2005-4-26 12:12 | 显示全部楼层
这个……不难吧?
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发表于 2005-4-26 14:38 | 显示全部楼层
占楼以便日后讨论!今日冇心情讲野
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