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[转帖]面 试 评 价 表

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发表于 2005-4-23 10:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
面 试 评 价 表
" f" J3 n: Z# R+ E' r4 |(由面试小组成员填写)
/ W. H& W; f: g4 @
% W9 y% G* M# @7 L姓  名                应聘职位       
1 S7 p: U  B9 E- ~7 T用表提要        请面试小组成员,就适当之方格内划√,无法判断时从略0 `0 T$ Q9 V  `1 h% E# z; z0 k
评  分  项  目        评      分, B, I- ]( J, w3 ]1 H
        5           4          3         2          1; z7 R2 B# l6 ]% I3 K4 c2 U
一、仪容(包括礼貌、态度及衣着整洁等)        极 佳        甚 佳        佳        尚 佳        欠 佳3 {* `. E, q: F  P- A  r- ^6 J, e9 W
                                        % P  n6 s& p* Q. _0 v+ s, H; w6 x. u
二、健康与精神        健壮充沛        良好充足        良 好        沿称良好        神衰体弱
: A) p% ^+ G8 v) z9 |/ [                                       
9 m( y0 c9 ~9 b( C; I三、口齿清楚之程度        极清楚        甚清楚        清 楚        尚清楚        有欠清楚
  z5 j3 W* l9 A4 E) P                                        # [; A6 g9 F5 e  ?! Q4 s4 ]2 J) {
四、机智灵敏之程度        极为机敏        甚为机敏        适 宜        反应迟钝        领悟能力差
9 a, {8 q( M1 [" s, X3 i                                        7 n7 \7 U% ~$ B
五、情绪稳定与自信心之程度        稳定坚强        举止安详        适 当        稍欠稳定        较 差
: d' S% k3 G( |1 `; g7 W: q                                        : r5 p2 q* b0 f& j& z3 q
六、对本公司一般情况之了解程度        相当了解        了 解        尚称了解        部分了解        了解极少, Y$ d2 t1 f, s2 C5 e/ A
                                       
" e6 ~( k7 Q" ^1 q4 b: f七、所具经历与本公司业务之配合程度        很配合        相当配合        尚配合        未尽配合        未能配合
" m" w2 D* h5 t& W8 b) L                                          B# z3 B) L- E" |
八、在本公司就职的动机        提升公司竞争力        提供服务        求职        跳板        实习
6 k+ R0 n# J: w; `* ^5 Y                                       
/ o+ a" Q( e% c; ^3 a. V' P0 n九、人际交往倾向及与人相处技巧                                       
% r1 L7 E2 ?) n% G- P" X& {                                        1 G( r9 L+ x  L2 b8 N
十、专业知识与特点                                        9 f1 ]* q. P1 _, A
                                        + T) i9 e$ G6 Y% n4 a1 D
十一、兴趣与爱好                                        - ~, ]- z; a3 U
                                       
) w- h+ D8 ]! Q8 `4 c" B十二、                                       
+ W! ]3 K; ]8 l0 N1 v% H& l+ w                                        ) c' ~, C- R& g8 f3 c; {
十三、应聘者要求       
  t- A5 ]2 F* t. q' @( X总  评        □拟予试用                            面试考官:
3 l1 B! Z7 V& i( p  I! g& L( R6 Q□列入考试4 B4 s5 }; E( W2 \/ o2 k) A$ Y9 t
□不予考虑                               日期:  年  月  日
 楼主| 发表于 2005-4-23 14:41 | 显示全部楼层
难怪我次次面人力资源那关都过关`哈哈
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 楼主| 发表于 2005-4-23 14:58 | 显示全部楼层
joe_233  在 2005-4-23 02:41 PM 发表:
5 H8 I7 @5 e4 L% N8 G1 \& B
0 t3 D! q; T! D& m# z7 V难怪我次次面人力资源那关都过关`哈哈
6 S" Q, j. c- ?* k7 N

" o. x- p- W' i7 B4 l/ T
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 楼主| 发表于 2005-4-23 21:21 | 显示全部楼层
对啊,2楼同学面HR最厉害的,是去HR的料
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 楼主| 发表于 2005-4-23 21:21 | 显示全部楼层
路过 `小碎步离开
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 楼主| 发表于 2005-4-23 21:39 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2005-4-24 23:18 | 显示全部楼层
路过
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 楼主| 发表于 2005-4-25 12:53 | 显示全部楼层
一般情况你都了解就没问题了,我面试两家,两家都要了我,我也不想去找了,就签了一家。有个人事部经理这样教我:1、看准,2、主动,3、给人留下印象。具体大家去琢磨
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 楼主| 发表于 2005-4-26 12:12 | 显示全部楼层
这个……不难吧?
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 楼主| 发表于 2005-4-26 14:38 | 显示全部楼层
占楼以便日后讨论!今日冇心情讲野
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