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楼主 |
发表于 2005-9-27 02:42
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我竟然有个甘既结果 有问题
0 Q3 I- T# S$ e! M0 K您的工作中的优势：; v1 X$ {: w7 o+ \/ M
◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋( z1 q: g2 x& q- k8 v$ A6 M
◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性" @6 ~' e- V0 @" S# `) o s( f4 o
◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
% P/ c8 n. z0 U# N ◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气
( N L$ y! W% O3 C5 P8 a ◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物( z0 g& s2 h1 y3 t4 j0 Y2 V) ?
◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情4 v9 Y Z3 S. T
◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
7 i8 z+ q7 L9 L0 N: D# T ◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
9 p; {5 W% L1 @: F9 s ◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
: f% _. Z- g# f1 N: N ◆ 同时处理多个问题的能力
# I/ E! N" N- c) e, M ◆ 对别人的需要和意图的知觉# w$ ^3 L" T# u4 `; w. K
◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
* s" v/ E6 m* z ◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合# Y- Z' G$ g* J3 q# w! P8 z
5 t" m; A1 V! M
您工作中可能存在的不足：
4 R" h. g9 `, F3 S; b ◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性, C) q$ p$ ~$ Q8 d
◆ 经常不能区分事情的优先秩序- f7 \+ H$ D- x
◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历- |0 H6 P7 F, A: b8 E* |; j6 l
◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题
+ v; T( |* X- d2 k ◆ 很可能不切实际地许诺3 j8 U4 X; L9 ^( N$ h
◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心% J) _7 g2 d6 B5 I& R
◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在/ s# x" T, x% D) \. C4 y! Z
◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事! b+ }( h$ b9 J. b" E
◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严 k" A7 i9 R: ~5 a/ G, o
◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方9 Y+ ^! h) O: S* c r. \- C6 p
◆ 不喜欢重复性的工作
3 Y% {, O: W d( `3 o ◆ 对自己不信任的人耐心不够 |
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发表于 2005-9-26 18:11
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