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工大后院»论坛 › 后院窗台 › 【就业】就业前哨站 › [讨论] 【MBTI职业倾向测验】
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[讨论] 【MBTI职业倾向测验】

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发表于 2005-9-26 18:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
MBTI职业倾向测验
. e1 Y* Z; [2 q$ `; A; G% j# K/ C$ S8 x' ^/ k. Z" K
http://www.chinahrd.net/renliziyuan_yjh/qu_MBTI.asp
* Z4 q3 G- m6 A& W3 r: y- O" W' `& m2 z7 H& f+ ^
大家有空做做看吧  感觉大体上还是挺准确的
倾向, 大体上, 感觉, 看吧, 职业

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 楼主| 发表于 2005-9-27 00:33 | 显示全部楼层
做了
1 ]: V) H# @0 Z4 b感觉一般。。。。。。。
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 楼主| 发表于 2005-9-27 01:12 | 显示全部楼层
哈哈～～～我的测试结果，留着明天细细看看自己的毛病：& d& y' B+ x& ^" }" E

, x* F7 E8 Z4 [, n2 C% \1 ?! d您的工作中的优势：
/ E+ ?/ t9 T: m0 y! [3 G　　◆ 出色处理限定任何和实质产品的能力
. x) a9 I* q- q　　◆ 敏锐的观察力，对实际信息的出色记忆力; F8 S5 b- K$ J7 p0 J4 h1 K- W7 O0 `
　　◆ 具有把混乱的数据和可辨认的事实有序排列的能力8 P) z# O" H! q
　　◆ 独自工作或者与敬佩的人并肩工作的态度
" {( J# u2 o* f8 v5 x9 f2 y　　◆ 在压力之下面对危机保持头脑清醒冷静的能力
! ~7 Z0 x/ s6 D0 i" Y' t' u　　◆ 使用手和工具工作的态度5 {1 p  j: o' k
　　◆ 对突然变化和迅速发生的转变有良好的适应能力- q& a4 p/ a5 g' I/ L8 e
　　◆ 丰富的常识
0 [4 H! w' j; B0 t, T　　◆ 确认和利用有效资源的能力
1 V5 A, L& y% [7 `; V, m; m- v　　◆ 柔韧性和愿意冒险尝试新的事物3 U) h' U1 e) d" M0 K  s- |
: O% E& ?/ V# C" R$ V& Q
您工作中可能存在的不足：
- l9 |+ I7 h$ A7 f/ z- e　　◆ 难以看到行动深远的影响9 c& d, t, e7 Z$ Z% w, ^! v
　　◆ 缺乏进行言论交流的兴趣，尤其是表面上的交谈, w+ @2 h; Q- B& d# A4 f) m% m
　　◆ 不喜欢实现准备，你在组织时间上有一定困难
" }- t, V4 `6 \7 G( C  w　　◆ 对抽象，复杂的理论缺乏兴趣- S' M. c' x: K) j
　　◆ 有对别人的感觉迟钝麻木的倾向
! Z' \4 C6 i9 |　　◆ 有容易变得厌烦和焦躁的倾向
) l7 r$ x. |5 a　　◆ 难以看到目前还不存在的机会和选择
4 u# |/ K/ ^7 q9 H* i　　◆ 对行政上的细节和程序缺乏耐心: h; S( k6 U  E) t; D- S, z
　　◆ 不愿意重复自己) _4 m6 O5 }5 M" Q$ t7 Q
　　◆ 难以做出决定5 C# I- W+ f# W6 p
　　◆ 很强的独立性，不喜欢过多的条条框框，官僚作风2 ^& r, h: G& U( z
　　◆ 抵制制订长期目标，难以达到最后期限
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holloy
 楼主| 发表于 2005-9-27 02:42 | 显示全部楼层
我竟然有个甘既结果  有问题* [2 u7 m' J/ q/ `
您的工作中的优势：4 ^- l8 Q/ r  J2 L) b8 v
　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋
0 ~9 m( k9 M6 n! b　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性- i1 J4 V7 S7 j* u" V
　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能* a) K2 `5 J4 Z: D* P
　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气8 L* F0 m# d9 o  @
　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物
* V2 `9 R8 t/ m3 d) w& }# E0 H　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情: F$ P5 @" B  s: h
　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
: D) x3 O7 G" B0 o　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
* ^6 c. u. Q, ~　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
& L2 D0 @! F% k. h5 w　　◆ 同时处理多个问题的能力, I- f. I" ?4 A. \( {9 D! l
　　◆ 对别人的需要和意图的知觉
  H% i1 {7 z# D- y　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
  c- q0 Z3 b+ o. V& l　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合9 k3 B( G* ?# h
! o9 w' D* X, m0 i
您工作中可能存在的不足：
  N8 S& O* m+ w8 q$ K+ N& }  d　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性; Y1 |# f$ D" v
　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序
4 O; |/ F2 w2 Z　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
1 N2 t, S. Z" F5 U　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题
$ ]* V/ x. x- t1 S) y: W1 k- S　　◆ 很可能不切实际地许诺% o3 R' Q' i' p) C$ b8 A( K
　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心+ G, R0 v1 E. s2 g. D
　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在
, `6 m1 y! d5 H% J6 B( ]" g4 y　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事. _% O1 Q" `! y; e0 s9 J8 F
　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严9 `  F' N( v$ F4 |/ s6 \  X" A. \
　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方% {4 b/ W9 u  M' U% s" e& Q
　　◆ 不喜欢重复性的工作% v( s! ^# q) Z0 Y+ u
　　◆ 对自己不信任的人耐心不够
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 楼主| 发表于 2005-9-27 10:43 | 显示全部楼层
真的好准哦
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狗剩
 楼主| 发表于 2005-9-27 10:52 | 显示全部楼层
您的工作中的优势：
! v* S4 a! T8 v! h; w7 [% G/ ^; t　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋8 i; _; Q5 }; z6 G, ]) D% Y
　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性
: w4 f- C, R9 y2 m　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
8 Y0 P6 V9 [& Y: V　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气! y" z6 D5 c" u, |4 n& Q" C4 }& R
　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物. Y/ p( F7 W+ c5 Q2 ~1 b) e
　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情
7 v  n3 L3 _/ G6 _* ]3 s+ _+ M; T　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
. w4 ~$ r' ]: t0 Y2 X) y. n1 u　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
& E: M! L1 u% A- G3 P　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
/ ~' w% |7 x, U+ A& x7 r　　◆ 同时处理多个问题的能力
/ A, K8 Y/ p: ~0 N6 S4 O- d  G* l　　◆ 对别人的需要和意图的知觉
. Y* a5 _5 |) q2 {  @. A　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
/ |0 Q) i" Y7 \6 `　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合, H& r4 c* x/ g% f/ |0 _
* l6 D$ A6 G8 ?/ u( N
您工作中可能存在的不足：4 z$ v; |3 U! k! }- ~: B4 s
　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性
" }  d: v, Y/ [- E0 ~' N) |! {$ @) F7 ]　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序
9 X% h1 j, r% ?/ w9 N: _% s3 h1 F　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
& u5 }% j) k6 g　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题$ P% e- \) p0 {) K6 A0 j0 q8 u* L: k
　　◆ 很可能不切实际地许诺
0 z  h" r2 ]) r" K* F6 J* P　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
: g+ Z3 F2 y$ {9 M/ \+ E& }　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在
! w% a* w+ t& t9 ?; y; h5 M　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
2 y/ y% v0 f5 o　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严3 y) \* L/ L7 s1 `, O( B0 R
　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方1 M' h- m' J: H  w' n9 ]
　　◆ 不喜欢重复性的工作$ g% M6 p( V$ p  V" W3 K
　　◆ 对自己不信任的人耐心不够
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狗剩
 楼主| 发表于 2005-9-27 10:54 | 显示全部楼层
准个屁,马上有人和我一样,我怎么和4F的一样
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redhjz
 楼主| 发表于 2005-9-27 13:48 | 显示全部楼层
您的工作中的优势：
- G3 J" ~- I" _' D! L; r　　◆ 工作时精力充沛和充满活力的乐趣
, Z0 I' k$ G; i7 i0 z+ d. T" H　　◆ 对迅速发生的转变具有良好的适应能力
' _" O+ W! e, p1 z6 R　　◆ 对别人的需要敏感，渴望以真正的方法帮助他们
1 q6 b: o/ @5 V2 c　　◆ 喜欢自然，是一个富有协作精神的团队成员* a& G! G3 F+ `' L7 m1 `6 `
　　◆ 使工作有趣，让人兴奋的能力$ S% S! R1 R9 D! S
　　◆ 实际且有丰富的常识$ Y' j4 s& t& ~' N6 \! z
　　◆ 忠实于你所关心的组织和个人6 S* g: A" }1 S! x) ?7 T' ~
　　◆ 上进心，在工作中，容易创造一个生机勃勃的气氛
: j& w! C* G3 X9 `. f' K5 G　　◆ 柔韧性和愿意冒险，尝试新的事物& y; j* ]7 s  {. ?# i
　　◆ 渴望合作，以真实准确的方法帮助别人
0 c7 Y7 B3 i' V( D" T# L　　◆ 具有清楚地评估目前的资源和情况，并且立刻看到应该做什么的能力3 i$ }( b8 B+ B, x! O

/ |8 t1 ^/ m1 q8 t/ C8 @4 i您工作中可能存在的不足：
1 A1 ]6 t, N0 @& v　　◆ 很难独自工作，尤其是很长的时间
( |* _' f1 ^/ H! T9 a　　◆ 以表面价值接受事物和错失进一步暗示的时间% r9 r1 o; R1 _" K; m
　　◆ 不喜欢事先准备，在组织时间上有困难% B# r+ W3 ]5 W5 e8 y
　　◆ 难以看到目前不存在的机会和选择' Q8 n' c" ~& _9 Q2 @
　　◆ 将失败当作针对个人的批评和负面回应的倾向
1 X  v1 W, K( M' Q( `　　◆ 难以做出决定. i3 Z7 N# _5 G! _  F  |/ ?7 [" o, [
　　◆ 易冲动的倾向和易受诱惑或迷惑: U4 `0 ~" [+ ^
　　◆ 不喜欢过多的规矩和条条框框的官僚作风8 E* w" u2 ^; D0 x
　　◆ 如果涉及到个人感情，就难以做出有逻辑的决定1 q7 {) X+ D& B
　　◆ 抵制确立长期目标和难以坚持到最后期限' I8 X) ~! U, {( N. [  u9 u* x
　　◆ 难以律己和律人
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 楼主| 发表于 2005-9-28 01:09 | 显示全部楼层
您的工作中的优势：* ~" E4 g9 I0 _. k0 ]% K) o( F3 a
　　◆ 有很大的精力和动力来完成任务
: N# f! Y: X+ s0 d　　◆ 能够和别人有效合作，并且和他人建立友好和睦的人际关系8 l2 A7 x  P! w! @; x. J
　　◆ 处理事实和细节问题时，具有客观的态度和得天独厚的天资才能
' y' Y8 ~; x3 T7 [( x　　◆ 善于培养和帮助他人，对于别人良好的行为举止能够给予肯定和赞扬，并且能够帮助他人保持和发扬
3 c* l+ \* A* [+ G6 x　　◆ 果敢坚决，稳重可靠/ o, W, t" X7 x( ?, y
　　◆ 能够维护组织一向的价值观念和工作原则
: I1 \/ P) W# b; S8 [; N  q0 o' _& m　　◆ 灵活的组织技能和明确的工作道德
; H! v* E5 E& h/ X　　◆ 信奉工作在一个传统的，稳定的组织里有其自身的优点和长处! U3 n4 r# A+ J- w, q; P" A8 G4 B" n' |
　　◆ 乐意遵循已经制定的例行公事和工作程序
" U0 [' w# x+ ~9 m+ y　　◆ 通情达理，视角现实
$ F0 b- ]/ g7 s+ x" l( ?) \! W3 B5 h& n
您工作中可能存在的不足：
- K& b! P) r+ Y; f3 L) H　　◆ 不愿意尝试接受新的事物，和没有经过考验的观点和想法
/ L3 _& ?+ ]( L7 K　　◆ 对于别人的不同意见和批评耿耿于怀，不喜欢在紧张的气氛中工作$ W( f% S# f) R$ P8 ~9 v
　　◆ 可能只关注眼前的需要，而对长远利益不够重视
% L+ X2 L$ e1 }, j7 c2 {7 {　　◆ 难以适应新的情况，在不同工作任务之间来回切换时有困难
9 {$ O$ f1 G* j  m: p　　◆ 容易表现得过于敏感，逃避难堪的场合
1 h1 W2 x& Z9 @6 ~7 i2 k# D　　◆ 不愿意长时间独立工作，很想和别人在一起
# b* _6 x- y  V& e　　◆ 会轻易表露自己的喜好$ {) O3 E. \( Q; z
　　◆ 可能会由于情感方面的负担而疲惫: z' {7 m8 C$ H  q+ {! F  g+ a, @
　　◆ 在掌握的信息和资料还不够的情况下便草率做出决定0 l, `/ T( {% C& ]2 h" z0 I9 I
　　◆ 只关注具体的细节，而不能整体地把握一个情况或者事物地长远影响6 \& a; s. b' s6 g8 Z
　　◆ 容易固执己见，武断地做出决定8 J: O# y, j/ X; v* B2 E
　　◆ 不愿意听取反面意见. U4 s5 ]- |+ e
　　◆ 得不到赞扬或者欣赏之辞的时候，可能会灰心6 y: _$ Y3 T7 V% a$ {
　　◆ 只考虑眼前的需要，不愿意为事情做长远打算
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jerry05
 楼主| 发表于 2005-9-28 14:27 | 显示全部楼层
早做过了,jinry告诉我他去神人事面试的时候做的就是这样的题目,狂多的..
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 楼主| 发表于 2005-10-8 20:01 | 显示全部楼层
感觉还是蛮准的···
$ f* g( \8 @! i9 h6 E- X
- i, _1 R+ f% `7 P您的工作中的优势：
! Y) X5 i7 n( \" f　　◆ 能看到事情的可能发展情况及潜在的含义
) W1 g* L% ?' H' I! g. j　　◆ 有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题
, l. l, ]: C/ O5 l2 r0 O　　◆ 有追求成功的雄心和干劲$ P- k2 o$ F  Z8 S
　　◆ 对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机; @5 ^. W2 ~/ n
　　◆ 自信并且具有天生的领导才能7 X. ^! b, F* c: s6 z0 ]4 ?
　　◆ 标准高，工作原则强! [" q4 C" ^* h3 Q8 s; a, ?: Q
　　◆ 能创造方法体系和模式来达到自己的目标
/ R9 K* w5 v" e* ^6 {" ?8 C　　◆ 敢于采取大胆行为，有不达到目的誓不罢休的势头
, U, }$ j, }2 A, s3 ]; h3 C　　◆ 能逻辑地分析地做出决定
4 @- A' B+ S) B. A　　◆ 擅长从事技术性工作，学习新东西的接受能力强6 K6 \9 s. W" l. p# ]. r9 L/ `

  C! a4 B! p: a5 Z2 c$ _( B! {: J您工作中可能存在的不足：
7 ?# ]  t5 e; E　　◆ 对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心  v; x# |/ X2 ~
　　◆ 唐突，不机智，缺乏交际手段
% }8 A: Q) c( e2 t! K$ H　　◆ 易于仓促做出决定) ]% f- i$ z: P  s7 A% ^
　　◆ 对一些世俗的小事没有兴趣
8 W$ E& M1 W/ x$ z　　◆ 有想去改变那些根本没有必要去改变的事物的倾向+ T/ Y$ v' E: U, _7 k
　　◆ 不愿意花时间适当地欣赏、夸奖同事或者别人/ [; C, t) G. Q. C$ y: |( }4 d
　　◆ 对那些既定地问题不愿意再审视3 Y8 z/ K, g# f, ^( P$ E
　　◆ 易于过分强调工作，从而损害了家庭的和谐
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