[讨论] 【MBTI职业倾向测验】

夜雨不再来

MBTI职业倾向测验

0 i# N4 C8 r! z( U9 B5 V) xhttp://www.chinahrd.net/renliziyuan_yjh/qu_MBTI.asp

. t9 j8 h1 q0 n3 |& J3 y大家有空做做看吧  感觉大体上还是挺准确的

中原女见愁

做了
感觉一般。。。。。。。

2002070344

哈哈～～～我的测试结果，留着明天细细看看自己的毛病：

1 ^3 @& `8 {  o! X3 U您的工作中的优势：
　　◆ 出色处理限定任何和实质产品的能力
8 O  P! d" I" X6 h　　◆ 敏锐的观察力，对实际信息的出色记忆力
　　◆ 具有把混乱的数据和可辨认的事实有序排列的能力
5 T+ X  Z: U) ?8 a: u7 x8 g8 C　　◆ 独自工作或者与敬佩的人并肩工作的态度
　　◆ 在压力之下面对危机保持头脑清醒冷静的能力
　　◆ 使用手和工具工作的态度
　　◆ 对突然变化和迅速发生的转变有良好的适应能力
　　◆ 丰富的常识
3 W4 w0 l3 y, S, T" U% j　　◆ 确认和利用有效资源的能力
% H' O! y3 K, z4 U% `9 i　　◆ 柔韧性和愿意冒险尝试新的事物
5 W: T( W, `; L6 b3 c( \
% W/ ]8 t+ b& N+ \$ {" ^您工作中可能存在的不足：
  g% H: k3 c( I% a% j% e3 @　　◆ 难以看到行动深远的影响
　　◆ 缺乏进行言论交流的兴趣，尤其是表面上的交谈
　　◆ 不喜欢实现准备，你在组织时间上有一定困难
　　◆ 对抽象，复杂的理论缺乏兴趣
8 ^9 j! x) N; J6 r9 Z: G　　◆ 有对别人的感觉迟钝麻木的倾向
! ?" B* O+ f8 s0 r. @0 ]& f$ I% E　　◆ 有容易变得厌烦和焦躁的倾向
8 y0 M) F$ D0 n. P　　◆ 难以看到目前还不存在的机会和选择
  I" @+ K# a% l# C　　◆ 对行政上的细节和程序缺乏耐心
　　◆ 不愿意重复自己
　　◆ 难以做出决定
! b$ p6 B% ~8 J6 v+ F1 Y　　◆ 很强的独立性，不喜欢过多的条条框框，官僚作风
　　◆ 抵制制订长期目标，难以达到最后期限

holloy

我竟然有个甘既结果  有问题
您的工作中的优势：
% q! ~( W3 N8 E& [　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋
　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性
4 p- K4 p  ]9 I! \; j　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气
　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物
　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情
　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
　　◆ 同时处理多个问题的能力
　　◆ 对别人的需要和意图的知觉
& R+ I. l; m4 C+ c$ @. C　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
) p) X% f+ t5 K9 `5 J　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合
" _  T4 S" ]) F$ q8 M
) _+ o% ?* H! l您工作中可能存在的不足：
/ R6 ?& v/ I9 U1 p3 s. Q　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性
) x4 u2 u  k, z& }1 B' o# D　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序
　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
8 n4 J( z: v% P　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题
& H' u9 J: P( A　　◆ 很可能不切实际地许诺
　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
( E. G6 m  K# h, i. f1 M0 Z9 z( d　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在
　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
1 @5 K' [$ u- C; v　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严
; j) I7 k, i% X( G　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方
　　◆ 不喜欢重复性的工作
& Y; {  b* @, [$ F. W1 Z( f- D　　◆ 对自己不信任的人耐心不够

寂寞高手

真的好准哦

狗剩

您的工作中的优势：
0 V3 ^, H1 M, e% C　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋
　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性
　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气
- H3 g+ Y  V# Z( U1 O　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物
　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情
　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
! l$ t  E- L1 U9 I! Z　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
  x% S9 I  u) }1 E9 b2 W  n　　◆ 同时处理多个问题的能力
( A/ x4 V. E# G# B0 h, p4 S　　◆ 对别人的需要和意图的知觉
! g, W  i1 G& v8 J; K　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合

# H0 h: C6 R7 q* v, W, W您工作中可能存在的不足：
　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性
# b1 M; x7 n5 M9 {　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序
　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
3 q. [9 C9 Y! M: E, k　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题
. Y' Z, K8 h9 A) }2 B　　◆ 很可能不切实际地许诺
　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在
) C( _  w9 j/ \　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
4 Q  ]1 k( j! k# @" G& u* O2 A, i  `/ i　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严
: `' D9 C' i% a4 Z; t% |( H+ e　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方
8 Z' u3 m4 E% }+ }2 o  R　　◆ 不喜欢重复性的工作
+ {' g. j. n- m8 m　　◆ 对自己不信任的人耐心不够

狗剩

准个屁,马上有人和我一样,我怎么和4F的一样

redhjz

您的工作中的优势：
9 ]. k; O/ ?+ v/ q$ `2 u& |2 M　　◆ 工作时精力充沛和充满活力的乐趣
% A# X7 n  {/ U1 x5 V* E　　◆ 对迅速发生的转变具有良好的适应能力
9 }8 I7 j9 O) x2 @3 W7 g; n　　◆ 对别人的需要敏感，渴望以真正的方法帮助他们
　　◆ 喜欢自然，是一个富有协作精神的团队成员
% O% W' v9 w+ ~　　◆ 使工作有趣，让人兴奋的能力
　　◆ 实际且有丰富的常识
　　◆ 忠实于你所关心的组织和个人
　　◆ 上进心，在工作中，容易创造一个生机勃勃的气氛
　　◆ 柔韧性和愿意冒险，尝试新的事物
　　◆ 渴望合作，以真实准确的方法帮助别人
3 B) U# V# d9 S9 `% V  @, R　　◆ 具有清楚地评估目前的资源和情况，并且立刻看到应该做什么的能力
! C  m! O) u8 ^) P9 t# |
8 W7 E9 a9 q: }7 \* u/ t. _$ g您工作中可能存在的不足：
　　◆ 很难独自工作，尤其是很长的时间
　　◆ 以表面价值接受事物和错失进一步暗示的时间
　　◆ 不喜欢事先准备，在组织时间上有困难
　　◆ 难以看到目前不存在的机会和选择
" j: n0 N/ z, Y& C9 C8 ~% ^1 ]　　◆ 将失败当作针对个人的批评和负面回应的倾向
3 {. H4 N* U# g1 l$ @- b7 [　　◆ 难以做出决定
　　◆ 易冲动的倾向和易受诱惑或迷惑
. P1 ]# X1 V9 p1 S8 a+ q　　◆ 不喜欢过多的规矩和条条框框的官僚作风
　　◆ 如果涉及到个人感情，就难以做出有逻辑的决定
& e; G0 L1 M7 H; a) c) H$ @　　◆ 抵制确立长期目标和难以坚持到最后期限
　　◆ 难以律己和律人

jerryjill

您的工作中的优势：
　　◆ 有很大的精力和动力来完成任务
6 ?3 I. B1 q3 {- R8 m　　◆ 能够和别人有效合作，并且和他人建立友好和睦的人际关系
, Z2 [/ ~7 c, @. n　　◆ 处理事实和细节问题时，具有客观的态度和得天独厚的天资才能
　　◆ 善于培养和帮助他人，对于别人良好的行为举止能够给予肯定和赞扬，并且能够帮助他人保持和发扬
　　◆ 果敢坚决，稳重可靠
9 G0 v) @1 n- |) b7 L+ S( ^: T　　◆ 能够维护组织一向的价值观念和工作原则
　　◆ 灵活的组织技能和明确的工作道德
　　◆ 信奉工作在一个传统的，稳定的组织里有其自身的优点和长处
　　◆ 乐意遵循已经制定的例行公事和工作程序
　　◆ 通情达理，视角现实
; l9 _5 c, I& @+ z# w1 h
/ j) Q* V6 p8 d( I5 A1 \您工作中可能存在的不足：
　　◆ 不愿意尝试接受新的事物，和没有经过考验的观点和想法
　　◆ 对于别人的不同意见和批评耿耿于怀，不喜欢在紧张的气氛中工作
　　◆ 可能只关注眼前的需要，而对长远利益不够重视
* N5 Z5 E* h* ?, Y. v　　◆ 难以适应新的情况，在不同工作任务之间来回切换时有困难
　　◆ 容易表现得过于敏感，逃避难堪的场合
% Z7 O+ b! ]/ I8 S7 I　　◆ 不愿意长时间独立工作，很想和别人在一起
9 O; a3 }. C" h  s8 ~% B" S( K　　◆ 会轻易表露自己的喜好
4 x2 D. v9 I4 h) U, f  d; m　　◆ 可能会由于情感方面的负担而疲惫
' n8 B- d7 S/ g( n. F* {　　◆ 在掌握的信息和资料还不够的情况下便草率做出决定
; j7 i4 d( H: f- E　　◆ 只关注具体的细节，而不能整体地把握一个情况或者事物地长远影响
7 A: Q  l# K5 \* O( e　　◆ 容易固执己见，武断地做出决定
) q0 @8 o6 @/ \. Q　　◆ 不愿意听取反面意见
　　◆ 得不到赞扬或者欣赏之辞的时候，可能会灰心
　　◆ 只考虑眼前的需要，不愿意为事情做长远打算

jerry05

早做过了,jinry告诉我他去神人事面试的时候做的就是这样的题目,狂多的..

lijintang

感觉还是蛮准的···
  B! m$ m/ B5 f* r
3 k! N2 J8 g- z8 ^您的工作中的优势：
　　◆ 能看到事情的可能发展情况及潜在的含义
7 x7 e& L) Y; D. M) i　　◆ 有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题
" r7 X* l$ G2 {　　◆ 有追求成功的雄心和干劲
' i7 k3 A+ e: X. r6 b8 A: `) u8 u　　◆ 对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机
* {/ K- B' _" {% I% E& G　　◆ 自信并且具有天生的领导才能
　　◆ 标准高，工作原则强
　　◆ 能创造方法体系和模式来达到自己的目标
　　◆ 敢于采取大胆行为，有不达到目的誓不罢休的势头
　　◆ 能逻辑地分析地做出决定
　　◆ 擅长从事技术性工作，学习新东西的接受能力强
; i9 ]' b6 d# u' [/ ?/ M6 \4 `' o% f
您工作中可能存在的不足：
　　◆ 对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心
* r& U& a9 t* F8 p" `; K　　◆ 唐突，不机智，缺乏交际手段
; b' M' \$ S8 ]% w$ i' {/ W9 b　　◆ 易于仓促做出决定
" G5 x/ P" |5 U9 M3 V　　◆ 对一些世俗的小事没有兴趣
* }4 p( r2 s& `　　◆ 有想去改变那些根本没有必要去改变的事物的倾向
" @5 |0 p- }& h5 ^　　◆ 不愿意花时间适当地欣赏、夸奖同事或者别人
　　◆ 对那些既定地问题不愿意再审视
4 v; l9 d) X! G. W　　◆ 易于过分强调工作，从而损害了家庭的和谐