[讨论] 【MBTI职业倾向测验】

夜雨不再来

MBTI职业倾向测验

; f4 D, K: B5 q8 e& E5 Q# Yhttp://www.chinahrd.net/renliziyuan_yjh/qu_MBTI.asp

1 {7 Y6 h5 V* Z: ^" ~( B大家有空做做看吧  感觉大体上还是挺准确的

中原女见愁

做了
9 z- B6 a! J/ O& q感觉一般。。。。。。。

2002070344

哈哈～～～我的测试结果，留着明天细细看看自己的毛病：
  k1 }  e) `+ D
8 ?4 Q5 Q0 [  d% x1 m% Z" G您的工作中的优势：
/ \4 w& F" v% Q" k　　◆ 出色处理限定任何和实质产品的能力
　　◆ 敏锐的观察力，对实际信息的出色记忆力
　　◆ 具有把混乱的数据和可辨认的事实有序排列的能力
　　◆ 独自工作或者与敬佩的人并肩工作的态度
　　◆ 在压力之下面对危机保持头脑清醒冷静的能力
0 n+ K! J6 ?- R8 p; Y　　◆ 使用手和工具工作的态度
　　◆ 对突然变化和迅速发生的转变有良好的适应能力
　　◆ 丰富的常识
% V! f7 S% e" H* q: ]7 S9 m2 c7 u% a4 e　　◆ 确认和利用有效资源的能力
　　◆ 柔韧性和愿意冒险尝试新的事物

+ J% A' g9 H/ ?7 e) y" E* K: L您工作中可能存在的不足：
# s0 v, y9 P+ R" N& l　　◆ 难以看到行动深远的影响
　　◆ 缺乏进行言论交流的兴趣，尤其是表面上的交谈
　　◆ 不喜欢实现准备，你在组织时间上有一定困难
　　◆ 对抽象，复杂的理论缺乏兴趣
　　◆ 有对别人的感觉迟钝麻木的倾向
& ?4 P3 ^- _' {$ [1 m; y　　◆ 有容易变得厌烦和焦躁的倾向
　　◆ 难以看到目前还不存在的机会和选择
4 i& E' x: k* o- Y4 R　　◆ 对行政上的细节和程序缺乏耐心
5 {5 d! n* d  P' C2 T# V　　◆ 不愿意重复自己
　　◆ 难以做出决定
, k: l; |" n* b$ m# ]/ _# q6 R　　◆ 很强的独立性，不喜欢过多的条条框框，官僚作风
: B8 \! @6 m9 |　　◆ 抵制制订长期目标，难以达到最后期限

holloy

我竟然有个甘既结果  有问题
4 H( P2 Q  b4 W5 h' g( K您的工作中的优势：
6 N3 _% O8 a+ y" T　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋
: x* \' h$ J9 `# f$ s　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性
9 N1 }, b* D% M- }" B　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气
9 k+ n/ W  B1 G5 q4 l　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物
　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情
, g( [! A5 l7 f7 s  m7 G7 _* L　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
　　◆ 同时处理多个问题的能力
　　◆ 对别人的需要和意图的知觉
  z& l0 a, ^  U* w7 D　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
' k- A, a, z; {' P( q3 h; k　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合

您工作中可能存在的不足：
　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性
  e) P9 g- `2 J; p; |　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序
　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
: x  z  f) m: N5 R; D　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题
　　◆ 很可能不切实际地许诺
　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
* [* ?3 ^4 T! W' I) X/ e　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在
) b; V; O: p1 \# t" O　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严
　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方
4 \# _+ l$ _# G0 N2 k8 B　　◆ 不喜欢重复性的工作
( K3 Q% ]4 T* B% e% a. _6 }8 {8 ?6 q　　◆ 对自己不信任的人耐心不够

寂寞高手

真的好准哦

狗剩

您的工作中的优势：
　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋
　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性
3 t1 ^7 J2 R6 F$ ^　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气
$ G/ y! q. P4 @9 e$ {7 v　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物
　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情
　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
3 O% s5 }7 D$ q& N- c　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
9 D( P5 l! l# R" @　　◆ 同时处理多个问题的能力
( t3 A5 ]4 M& K* e& ~; O* u　　◆ 对别人的需要和意图的知觉
0 z2 K. C: b2 P  w4 E, G　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
4 P8 N4 y5 D4 m7 b$ N4 r. @　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合

您工作中可能存在的不足：
　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性
　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序
　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题
　　◆ 很可能不切实际地许诺
, H( P+ j5 R) p; z( L& ]) H　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
7 f4 Q0 N  [  s6 Q' [0 o6 o- o　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在
# Y7 g# e6 h2 F, D8 H　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严
　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方
0 E5 ?% B2 Y& v　　◆ 不喜欢重复性的工作
　　◆ 对自己不信任的人耐心不够

狗剩

准个屁,马上有人和我一样,我怎么和4F的一样

redhjz

您的工作中的优势：
　　◆ 工作时精力充沛和充满活力的乐趣
* |% s/ c1 }' L　　◆ 对迅速发生的转变具有良好的适应能力
　　◆ 对别人的需要敏感，渴望以真正的方法帮助他们
+ s  I. [0 ?* n% M5 w9 _$ u　　◆ 喜欢自然，是一个富有协作精神的团队成员
　　◆ 使工作有趣，让人兴奋的能力
　　◆ 实际且有丰富的常识
3 P  L/ \: v5 S6 [  F　　◆ 忠实于你所关心的组织和个人
　　◆ 上进心，在工作中，容易创造一个生机勃勃的气氛
　　◆ 柔韧性和愿意冒险，尝试新的事物
6 D. R; u9 H) J　　◆ 渴望合作，以真实准确的方法帮助别人
　　◆ 具有清楚地评估目前的资源和情况，并且立刻看到应该做什么的能力

1 _9 Q4 p1 O# G0 ?: [: Y5 _您工作中可能存在的不足：
　　◆ 很难独自工作，尤其是很长的时间
　　◆ 以表面价值接受事物和错失进一步暗示的时间
  T  s) D9 h: _& o: o2 ~! _　　◆ 不喜欢事先准备，在组织时间上有困难
　　◆ 难以看到目前不存在的机会和选择
　　◆ 将失败当作针对个人的批评和负面回应的倾向
　　◆ 难以做出决定
　　◆ 易冲动的倾向和易受诱惑或迷惑
, _; j8 l3 M$ [5 V& X. X& n　　◆ 不喜欢过多的规矩和条条框框的官僚作风
　　◆ 如果涉及到个人感情，就难以做出有逻辑的决定
　　◆ 抵制确立长期目标和难以坚持到最后期限
; c' ]$ P) y# V$ s6 Z　　◆ 难以律己和律人

jerryjill

您的工作中的优势：
, ^; M, V; \- o+ h) X7 |5 k　　◆ 有很大的精力和动力来完成任务
　　◆ 能够和别人有效合作，并且和他人建立友好和睦的人际关系
- F$ ?# U/ P# r0 x0 z  W! W　　◆ 处理事实和细节问题时，具有客观的态度和得天独厚的天资才能
　　◆ 善于培养和帮助他人，对于别人良好的行为举止能够给予肯定和赞扬，并且能够帮助他人保持和发扬
　　◆ 果敢坚决，稳重可靠
6 J! G6 R- K" J8 n1 R　　◆ 能够维护组织一向的价值观念和工作原则
0 h6 V5 D3 W- g1 f8 X, s% b　　◆ 灵活的组织技能和明确的工作道德
　　◆ 信奉工作在一个传统的，稳定的组织里有其自身的优点和长处
　　◆ 乐意遵循已经制定的例行公事和工作程序
　　◆ 通情达理，视角现实

您工作中可能存在的不足：
　　◆ 不愿意尝试接受新的事物，和没有经过考验的观点和想法
% N; y, v7 Z4 N! f　　◆ 对于别人的不同意见和批评耿耿于怀，不喜欢在紧张的气氛中工作
+ O* M' k8 P+ q3 F　　◆ 可能只关注眼前的需要，而对长远利益不够重视
! B  V+ J6 [" H* _　　◆ 难以适应新的情况，在不同工作任务之间来回切换时有困难
$ U* x/ `) A/ t$ _' q: g　　◆ 容易表现得过于敏感，逃避难堪的场合
　　◆ 不愿意长时间独立工作，很想和别人在一起
　　◆ 会轻易表露自己的喜好
/ J7 K: L+ D9 k- r2 U) |　　◆ 可能会由于情感方面的负担而疲惫
% B6 e  T# d2 B8 m/ R  V  a　　◆ 在掌握的信息和资料还不够的情况下便草率做出决定
　　◆ 只关注具体的细节，而不能整体地把握一个情况或者事物地长远影响
7 y1 `3 }. N8 @) O* `　　◆ 容易固执己见，武断地做出决定
　　◆ 不愿意听取反面意见
' e) _' a, \( n4 |9 H( T: A　　◆ 得不到赞扬或者欣赏之辞的时候，可能会灰心
5 O7 v( m+ O9 ?4 Y; K" O; d　　◆ 只考虑眼前的需要，不愿意为事情做长远打算

jerry05

早做过了,jinry告诉我他去神人事面试的时候做的就是这样的题目,狂多的..

lijintang

感觉还是蛮准的···
* P1 a! E' e3 L; ?; I2 B& d' [
" H: J+ R! m1 t, X您的工作中的优势：
. y6 P% _2 N4 E% v; c/ Q5 k, \6 @　　◆ 能看到事情的可能发展情况及潜在的含义
　　◆ 有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题
　　◆ 有追求成功的雄心和干劲
　　◆ 对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机
　　◆ 自信并且具有天生的领导才能
　　◆ 标准高，工作原则强
' M$ K) ~0 A. M, K' m　　◆ 能创造方法体系和模式来达到自己的目标
　　◆ 敢于采取大胆行为，有不达到目的誓不罢休的势头
9 v' {0 {: e3 r* d　　◆ 能逻辑地分析地做出决定
　　◆ 擅长从事技术性工作，学习新东西的接受能力强
; m4 e. ~. L) J: [/ O
您工作中可能存在的不足：
　　◆ 对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心
+ h% S4 d) }! \' V, ^: x0 F  C　　◆ 唐突，不机智，缺乏交际手段
　　◆ 易于仓促做出决定
' G; X- ^1 q/ f0 X+ C　　◆ 对一些世俗的小事没有兴趣
　　◆ 有想去改变那些根本没有必要去改变的事物的倾向
　　◆ 不愿意花时间适当地欣赏、夸奖同事或者别人
4 |4 Q$ d! m9 h" n. A/ h* j　　◆ 对那些既定地问题不愿意再审视
: l2 m; g3 @: H) c5 B7 g/ }　　◆ 易于过分强调工作，从而损害了家庭的和谐