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工大后院»论坛 › 后院窗台 › 【就业】就业前哨站 › [讨论] 【MBTI职业倾向测验】
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[讨论] 【MBTI职业倾向测验】

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发表于 2005-9-26 18:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
MBTI职业倾向测验
0 O( _: ]9 M# {; H2 ~' n3 x& C0 }
6 L: m( u$ G# p% Ohttp://www.chinahrd.net/renliziyuan_yjh/qu_MBTI.asp, D0 U' N0 F  R" |4 n: t* L

) g1 k' a* G1 x% b6 b9 b大家有空做做看吧  感觉大体上还是挺准确的
倾向, 大体上, 感觉, 看吧, 职业

相关帖子
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 楼主| 发表于 2005-9-27 00:33 | 显示全部楼层
做了0 T# d+ D, F. `! \$ O2 M5 t0 S
感觉一般。。。。。。。
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 楼主| 发表于 2005-9-27 01:12 | 显示全部楼层
哈哈～～～我的测试结果，留着明天细细看看自己的毛病：; A" B% m/ M/ B0 _. j6 e2 X
7 W1 E& T: A0 X. {- l4 f6 O
您的工作中的优势：
2 D& m* c5 ]4 t　　◆ 出色处理限定任何和实质产品的能力
* v' E! b& G+ |2 q　　◆ 敏锐的观察力，对实际信息的出色记忆力  Z1 o) e, q9 k% j& [/ {/ m
　　◆ 具有把混乱的数据和可辨认的事实有序排列的能力5 L: K2 Q1 }1 C# [) w
　　◆ 独自工作或者与敬佩的人并肩工作的态度
  t& `' i% ~$ ^' s% Y' v( p　　◆ 在压力之下面对危机保持头脑清醒冷静的能力
- {7 {' Z: q4 i　　◆ 使用手和工具工作的态度
, O3 ?; I) W) L7 v9 I% K$ h　　◆ 对突然变化和迅速发生的转变有良好的适应能力
$ ~. d5 S. X2 t- }( C+ G' U　　◆ 丰富的常识* A0 x  Q0 V3 _6 G8 S: q
　　◆ 确认和利用有效资源的能力4 v5 M% b" n) I3 t: i% g5 y4 N
　　◆ 柔韧性和愿意冒险尝试新的事物( W; a) x- f# J1 s& J0 h
7 G" @/ @8 B* Z! s
您工作中可能存在的不足：
( E. p' H7 l6 W5 _　　◆ 难以看到行动深远的影响7 T6 |. }  U; x5 n* c) E) q
　　◆ 缺乏进行言论交流的兴趣，尤其是表面上的交谈3 N# `! B0 N2 S, O- V: V4 `9 T
　　◆ 不喜欢实现准备，你在组织时间上有一定困难
, u, y2 L& `' S9 k, ^; z+ k; I　　◆ 对抽象，复杂的理论缺乏兴趣0 D& Z: ?+ D( o" F- {6 B0 i0 W; ]
　　◆ 有对别人的感觉迟钝麻木的倾向& i" I3 ~$ O0 s$ l1 r! h
　　◆ 有容易变得厌烦和焦躁的倾向1 J4 ]9 W9 C% v
　　◆ 难以看到目前还不存在的机会和选择
# A  _# g! L' ]( c7 W7 _　　◆ 对行政上的细节和程序缺乏耐心2 B# ^8 B9 O' a/ g1 _. G
　　◆ 不愿意重复自己# c, x/ O* i9 S& M
　　◆ 难以做出决定
& A. t% W, J' S) J* D+ b　　◆ 很强的独立性，不喜欢过多的条条框框，官僚作风6 w1 w. h* y5 ^7 d5 W% u$ q
　　◆ 抵制制订长期目标，难以达到最后期限
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holloy
 楼主| 发表于 2005-9-27 02:42 | 显示全部楼层
我竟然有个甘既结果  有问题
- W, N# c) x; M您的工作中的优势：8 j/ g/ r7 x. w2 f% w+ c' N
　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋
+ S( e3 r( c2 N) M: c5 h7 i　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性
) v& E; F; Z" G3 q6 t　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
) V9 j' t9 V4 F+ T" c+ f- V　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气
( C% E! j8 Z. s, W; ^  O2 R　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物
0 F4 X& d0 \8 L$ @+ ^　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情% @2 |# n0 C4 c
　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
4 p, S$ |( D2 y2 c6 r4 m% Y' G　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能' E- G6 C' m+ ?( B% ?+ [% a
　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响7 m2 L" E3 L, D/ _$ i  J3 G
　　◆ 同时处理多个问题的能力
5 l! j: [" ~/ P% S: b8 U: t4 {　　◆ 对别人的需要和意图的知觉! G- z3 Q/ g" Z4 j7 b0 p
　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
$ u+ [$ B4 \# }5 d% N- ^　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合/ [9 ^$ k2 s+ A

( ~! _# c- `5 F; _6 f: S0 o您工作中可能存在的不足：
2 m% ~  A/ s$ R5 g" V7 O* J　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性
5 e: m6 C+ Q  L4 J* H- ?　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序3 z. a" h' l: h# [
　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
) l$ H2 b6 Y/ t+ r- h) p7 ~* V　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题
; D. E0 Y% S* N　　◆ 很可能不切实际地许诺
' l+ p+ I7 i0 h: ~( Q$ Z2 ]" r- J　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
2 K2 A' o. R% N4 K6 ~# x　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在
: Y5 ^* j6 E8 K! O- q7 Q  m　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
% y( H- I( [, |7 k! }; X0 |9 [　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严
2 A+ j( S+ L) w. y- b　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方
+ A7 J5 j7 }, T# ~: w5 Y- ?　　◆ 不喜欢重复性的工作
7 [+ T2 o% [8 ?3 c# j) H　　◆ 对自己不信任的人耐心不够
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 楼主| 发表于 2005-9-27 10:43 | 显示全部楼层
真的好准哦
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狗剩
 楼主| 发表于 2005-9-27 10:52 | 显示全部楼层
您的工作中的优势：1 L& X2 Y; N8 w# _, ]( ]
　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋
, V1 c/ o: |* [/ P* r  l　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性3 O! S7 i9 c1 Z% U% j2 d
　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
' a; a7 c& K" r5 f$ u　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气
; F( H/ S9 T5 K　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物  Y# Z& W" ^' _( _: M% M
　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情/ x5 p& c0 H0 D# D9 s" r7 I
　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
- C# C- d3 A9 N/ u- A4 t　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
6 a7 p1 R' Y# X3 o% y: |　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
- ^1 E8 ?+ h) a1 ~' ~& m　　◆ 同时处理多个问题的能力1 u3 `) s$ M- W5 t
　　◆ 对别人的需要和意图的知觉+ D" V4 e! k+ V0 z) T
　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力$ q4 A4 d6 z1 j. V3 g
　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合) J/ s+ S4 ]) p6 K! g
) n& Y+ t7 s: {
您工作中可能存在的不足：
+ u& J! K1 R5 g　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性7 \/ U8 M) L( }) {! d+ g6 G
　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序4 K7 n: {9 D' L+ {* Z# ]
　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
  [/ g1 j3 i' N6 R　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题1 [8 ?( k- k; w6 O
　　◆ 很可能不切实际地许诺
( ~  f, p8 H7 x% {　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
: k+ v( y# L( C$ a" o- B3 h8 W　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在7 n# k6 r8 S7 M9 {0 `2 h
　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
9 Z4 K* \, A0 w0 {　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严. M0 L0 Y* E6 q7 Q# R( n2 W2 X, W
　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方
" T- R7 G7 n3 }7 F% l. ]+ k　　◆ 不喜欢重复性的工作
& B  L) R. e( F( V　　◆ 对自己不信任的人耐心不够
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狗剩
 楼主| 发表于 2005-9-27 10:54 | 显示全部楼层
准个屁,马上有人和我一样,我怎么和4F的一样
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redhjz
 楼主| 发表于 2005-9-27 13:48 | 显示全部楼层
您的工作中的优势：
: [, q, A! r0 I8 C　　◆ 工作时精力充沛和充满活力的乐趣
2 o. h% r# J" e　　◆ 对迅速发生的转变具有良好的适应能力# v. |# W9 P+ c. j9 b2 O9 W; N
　　◆ 对别人的需要敏感，渴望以真正的方法帮助他们
' G6 q$ t) v8 w$ ]　　◆ 喜欢自然，是一个富有协作精神的团队成员
# s8 P/ U( R: g5 D3 {% o　　◆ 使工作有趣，让人兴奋的能力9 u# |. q& t# v" q
　　◆ 实际且有丰富的常识
" s& g" k1 n6 E; X8 a; b  o　　◆ 忠实于你所关心的组织和个人; g- U9 n4 Y" [5 X, {& a# s- _: ?. R5 K
　　◆ 上进心，在工作中，容易创造一个生机勃勃的气氛
3 h2 [# Y. n: I2 H2 j　　◆ 柔韧性和愿意冒险，尝试新的事物
  ]% v% N( y( w$ G" p　　◆ 渴望合作，以真实准确的方法帮助别人
; e6 j( d/ f% f/ V　　◆ 具有清楚地评估目前的资源和情况，并且立刻看到应该做什么的能力
6 j6 J$ ~) |& \; v3 ]- p  X7 \* u
您工作中可能存在的不足：
& t- K* Y! M) B7 `! d% x& N　　◆ 很难独自工作，尤其是很长的时间
% o. u7 m: v1 Y0 u4 O6 j　　◆ 以表面价值接受事物和错失进一步暗示的时间
4 N3 D9 ~! U' S9 \/ x　　◆ 不喜欢事先准备，在组织时间上有困难' y6 |! m$ H) {
　　◆ 难以看到目前不存在的机会和选择
/ I& v8 s9 W8 q" c$ A　　◆ 将失败当作针对个人的批评和负面回应的倾向
6 B8 Z7 l2 J+ S) S# }　　◆ 难以做出决定1 c: l7 F; A! w% I& r* ^' R5 V& A
　　◆ 易冲动的倾向和易受诱惑或迷惑
' H: U& m! g" h  f, D) N7 i( ~　　◆ 不喜欢过多的规矩和条条框框的官僚作风
9 Z# A/ N/ h! r5 c0 u　　◆ 如果涉及到个人感情，就难以做出有逻辑的决定
' t- c% v3 O8 @2 Z6 }8 f4 a　　◆ 抵制确立长期目标和难以坚持到最后期限9 K) G8 M2 _8 f  T% H; {
　　◆ 难以律己和律人
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 楼主| 发表于 2005-9-28 01:09 | 显示全部楼层
您的工作中的优势：" p* w, l. H+ g: B( ~$ f
　　◆ 有很大的精力和动力来完成任务" M/ j# E5 W/ u" O; G* W& G
　　◆ 能够和别人有效合作，并且和他人建立友好和睦的人际关系: }* F& @% M. B
　　◆ 处理事实和细节问题时，具有客观的态度和得天独厚的天资才能
- P' x! h' R# z8 U　　◆ 善于培养和帮助他人，对于别人良好的行为举止能够给予肯定和赞扬，并且能够帮助他人保持和发扬
9 Q- g1 `9 j% W" G. O* O　　◆ 果敢坚决，稳重可靠7 m3 O3 W1 b; b8 W8 \$ X
　　◆ 能够维护组织一向的价值观念和工作原则5 W* R: H+ Q9 V( G) L
　　◆ 灵活的组织技能和明确的工作道德
: f. c! S. F% A　　◆ 信奉工作在一个传统的，稳定的组织里有其自身的优点和长处
0 X: Q& N  }# T/ E　　◆ 乐意遵循已经制定的例行公事和工作程序
" w' V! n/ f8 p- r' b$ O. P　　◆ 通情达理，视角现实0 h+ N4 T5 h3 Z: X! g/ b; m
( M0 V+ Y3 Z/ |' S
您工作中可能存在的不足：' b! ^4 ]$ |$ X
　　◆ 不愿意尝试接受新的事物，和没有经过考验的观点和想法
5 p4 c1 i& m% i9 D　　◆ 对于别人的不同意见和批评耿耿于怀，不喜欢在紧张的气氛中工作2 [, @7 J9 `, q4 Q
　　◆ 可能只关注眼前的需要，而对长远利益不够重视
3 m$ D5 h8 y5 k* i4 @# W* _　　◆ 难以适应新的情况，在不同工作任务之间来回切换时有困难3 B9 a) Z3 I8 ^' C6 R
　　◆ 容易表现得过于敏感，逃避难堪的场合: d* E" P4 b, x
　　◆ 不愿意长时间独立工作，很想和别人在一起
* P' Z: j& I* }/ k* W　　◆ 会轻易表露自己的喜好# \. c4 S% {4 |( O4 \" K, I3 ]
　　◆ 可能会由于情感方面的负担而疲惫
7 v/ O- L. T4 o) d7 o　　◆ 在掌握的信息和资料还不够的情况下便草率做出决定
! M" y# o* I; c+ `& p& m% a　　◆ 只关注具体的细节，而不能整体地把握一个情况或者事物地长远影响: v. d3 D4 j+ ^, n# G6 S
　　◆ 容易固执己见，武断地做出决定/ H' z0 I* U. C  b; U( w' @
　　◆ 不愿意听取反面意见1 R* A; W! M3 v# K4 r
　　◆ 得不到赞扬或者欣赏之辞的时候，可能会灰心! G. _: u4 k& `5 v2 E
　　◆ 只考虑眼前的需要，不愿意为事情做长远打算
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jerry05
 楼主| 发表于 2005-9-28 14:27 | 显示全部楼层
早做过了,jinry告诉我他去神人事面试的时候做的就是这样的题目,狂多的..
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 楼主| 发表于 2005-10-8 20:01 | 显示全部楼层
感觉还是蛮准的···
0 Y) J: a5 }' M1 V; b# Y; ?- g- C" n" @7 Z8 d- J# e+ [" |7 X) p! V+ w
您的工作中的优势：/ _* U3 M4 {3 H8 D8 ^6 ]. `
　　◆ 能看到事情的可能发展情况及潜在的含义' x4 Q8 G& ~9 d$ Q) ]& f# E" A
　　◆ 有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题
0 R2 S# {! P+ k* Y- y　　◆ 有追求成功的雄心和干劲
: {4 T6 _8 c4 G% Z　　◆ 对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机+ A6 C# y- C% [( w4 T+ h
　　◆ 自信并且具有天生的领导才能
( P' {. `' ~8 c  Q　　◆ 标准高，工作原则强
# f" c$ y. O8 _1 e3 v, y7 X& r! ]　　◆ 能创造方法体系和模式来达到自己的目标0 T$ k/ n; P' L8 Q7 o
　　◆ 敢于采取大胆行为，有不达到目的誓不罢休的势头, X- L5 V+ b) p" k2 M/ z/ U
　　◆ 能逻辑地分析地做出决定" L& d& n# \3 I0 O9 b6 m
　　◆ 擅长从事技术性工作，学习新东西的接受能力强
- G* M' g! N, J3 ?$ x1 @
  E* R/ @8 N3 Y' B" B. w1 T您工作中可能存在的不足：' ?+ ^- t4 p& Q3 c+ H' X7 R
　　◆ 对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心: W' I( O: w7 s' N
　　◆ 唐突，不机智，缺乏交际手段/ |+ Y8 ?0 R" Z5 X2 u7 v! U
　　◆ 易于仓促做出决定5 s9 r. p9 M- K5 C
　　◆ 对一些世俗的小事没有兴趣2 m7 }% J0 k0 }
　　◆ 有想去改变那些根本没有必要去改变的事物的倾向* j7 z5 i- \7 ?& z
　　◆ 不愿意花时间适当地欣赏、夸奖同事或者别人: ?3 B- v' x1 J! H6 j
　　◆ 对那些既定地问题不愿意再审视3 y# D  U- A# J: @" r. ?
　　◆ 易于过分强调工作，从而损害了家庭的和谐
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