[讨论] 【MBTI职业倾向测验】

夜雨不再来

MBTI职业倾向测验

http://www.chinahrd.net/renliziyuan_yjh/qu_MBTI.asp

大家有空做做看吧  感觉大体上还是挺准确的

中原女见愁

做了
6 ~$ s& H; b' x& s2 ~感觉一般。。。。。。。

2002070344

哈哈～～～我的测试结果，留着明天细细看看自己的毛病：

( X8 Y- W- J9 K0 |: f您的工作中的优势：
: G( B& _- m: {0 G6 B) s" q8 d- ?4 n　　◆ 出色处理限定任何和实质产品的能力
　　◆ 敏锐的观察力，对实际信息的出色记忆力
　　◆ 具有把混乱的数据和可辨认的事实有序排列的能力
, S! s# v, V: n- w2 [2 @5 ?9 c/ Y　　◆ 独自工作或者与敬佩的人并肩工作的态度
& J- Y( J8 Z! a( D; X　　◆ 在压力之下面对危机保持头脑清醒冷静的能力
　　◆ 使用手和工具工作的态度
0 }% G; z* i$ V7 ?, F　　◆ 对突然变化和迅速发生的转变有良好的适应能力
. Q* E) ~0 D' u& A2 s+ k) P　　◆ 丰富的常识
　　◆ 确认和利用有效资源的能力
　　◆ 柔韧性和愿意冒险尝试新的事物

; K- i( P, `  p! p4 @% {" F; ^您工作中可能存在的不足：
　　◆ 难以看到行动深远的影响
: R, Z+ F: L( X8 L' G　　◆ 缺乏进行言论交流的兴趣，尤其是表面上的交谈
　　◆ 不喜欢实现准备，你在组织时间上有一定困难
! x9 `) a# \/ u2 \& [8 I6 K, v　　◆ 对抽象，复杂的理论缺乏兴趣
! z9 X- \9 R: E5 ^* B3 c　　◆ 有对别人的感觉迟钝麻木的倾向
: i3 O; P4 k7 |2 P; q" R　　◆ 有容易变得厌烦和焦躁的倾向
& T% O4 ~& X" @% B　　◆ 难以看到目前还不存在的机会和选择
　　◆ 对行政上的细节和程序缺乏耐心
　　◆ 不愿意重复自己
! [. n% G: E* e; S　　◆ 难以做出决定
/ B8 r  W! T6 C( H& a8 Z) n& G　　◆ 很强的独立性，不喜欢过多的条条框框，官僚作风
4 H8 V, x8 ]& z, R, `　　◆ 抵制制订长期目标，难以达到最后期限

holloy

我竟然有个甘既结果  有问题
您的工作中的优势：
　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋
; m  g! O; }' k0 `3 H　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性
+ f, s$ D! {5 |9 C$ b2 ?" H　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气
　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物
　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情
　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
5 H3 z. w3 r" a% d6 m; \　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
　　◆ 同时处理多个问题的能力
$ Z& u8 g7 |+ h. i8 j! x0 H* c　　◆ 对别人的需要和意图的知觉
! |' L+ Z) I2 w/ y　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合
3 |/ j! _8 s) _9 Y. F( f+ ^, ?/ f# W
您工作中可能存在的不足：
　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性
　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序
　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
- H4 c/ w* h$ a; Q0 y/ a" G+ j　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题
　　◆ 很可能不切实际地许诺
　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
& R" g7 Q- F1 A+ p　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在
& }3 M8 }; k8 ~0 ~! Z　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
% H5 P5 _5 s: ]6 y' R; ?& Z　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严
# S6 @2 @2 V" M& P" P　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方
  O& F# T9 o  l4 r" q- O2 |* G　　◆ 不喜欢重复性的工作
　　◆ 对自己不信任的人耐心不够

寂寞高手

真的好准哦

狗剩

您的工作中的优势：
* |, |4 L+ w* N0 m1 e　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋
! R5 P  Z6 G3 K7 x" ~- ~　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性
; A" G3 Z( l: ~0 t　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
: B' v1 R0 E- j6 ~. D3 k8 g　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气
, D! s9 ~3 q. k7 A$ T　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物
0 A+ y7 w" n: J& u$ y9 O+ n6 m　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情
/ m# f9 }0 z, G! x# g　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
6 f- K: U6 }/ v( v1 |0 @' {: o" d　　◆ 同时处理多个问题的能力
. H+ W* J, B$ {6 C7 C# N　　◆ 对别人的需要和意图的知觉
- q" G* e) s* h3 M1 A2 h　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
3 c( h+ S0 r# X& I7 I* r4 h　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合
0 l. a  S8 [! o" M1 d
您工作中可能存在的不足：
　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性
　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序
% x$ Z: L$ A! W! w7 \4 x　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
: }3 B0 |9 g9 N2 S3 d8 s　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题
: [( B- p% p9 C5 R! y1 b  J1 p　　◆ 很可能不切实际地许诺
7 }* g# Y% o2 q+ K) W% N( M8 u　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在
　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严
　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方
　　◆ 不喜欢重复性的工作
　　◆ 对自己不信任的人耐心不够

狗剩

准个屁,马上有人和我一样,我怎么和4F的一样

redhjz

您的工作中的优势：
　　◆ 工作时精力充沛和充满活力的乐趣
% Z2 ?$ F2 D. {* Y7 H8 T* Z　　◆ 对迅速发生的转变具有良好的适应能力
3 N2 m# Y% S( U$ P: @: V　　◆ 对别人的需要敏感，渴望以真正的方法帮助他们
　　◆ 喜欢自然，是一个富有协作精神的团队成员
8 h+ @( c: i! S" D) E0 O$ Q　　◆ 使工作有趣，让人兴奋的能力
　　◆ 实际且有丰富的常识
9 ]1 |" s* P) {4 W1 U　　◆ 忠实于你所关心的组织和个人
# ?- [/ i+ f) R+ ^% l　　◆ 上进心，在工作中，容易创造一个生机勃勃的气氛
　　◆ 柔韧性和愿意冒险，尝试新的事物
, [3 k: Y+ Q' D# Y0 q& O( B　　◆ 渴望合作，以真实准确的方法帮助别人
　　◆ 具有清楚地评估目前的资源和情况，并且立刻看到应该做什么的能力
- A% [% q: b9 e
您工作中可能存在的不足：
　　◆ 很难独自工作，尤其是很长的时间
* z- f& t  v, n( v# T) H- Z0 H　　◆ 以表面价值接受事物和错失进一步暗示的时间
　　◆ 不喜欢事先准备，在组织时间上有困难
( H  b2 T' ^: t3 S( N7 j! i% w5 \　　◆ 难以看到目前不存在的机会和选择
　　◆ 将失败当作针对个人的批评和负面回应的倾向
" z6 j/ ^& |( F　　◆ 难以做出决定
　　◆ 易冲动的倾向和易受诱惑或迷惑
　　◆ 不喜欢过多的规矩和条条框框的官僚作风
# W$ }' M; }( C7 e5 x1 x" M　　◆ 如果涉及到个人感情，就难以做出有逻辑的决定
　　◆ 抵制确立长期目标和难以坚持到最后期限
　　◆ 难以律己和律人

jerryjill

您的工作中的优势：
　　◆ 有很大的精力和动力来完成任务
　　◆ 能够和别人有效合作，并且和他人建立友好和睦的人际关系
　　◆ 处理事实和细节问题时，具有客观的态度和得天独厚的天资才能
　　◆ 善于培养和帮助他人，对于别人良好的行为举止能够给予肯定和赞扬，并且能够帮助他人保持和发扬
8 E/ J- W4 A& H8 K. }7 K　　◆ 果敢坚决，稳重可靠
; c7 d% F6 K# D, p& ?8 u/ s　　◆ 能够维护组织一向的价值观念和工作原则
% ]5 u8 F8 F" s' Z% ?　　◆ 灵活的组织技能和明确的工作道德
, H: `2 S$ _4 E' W: G　　◆ 信奉工作在一个传统的，稳定的组织里有其自身的优点和长处
　　◆ 乐意遵循已经制定的例行公事和工作程序
　　◆ 通情达理，视角现实

6 @8 w8 p6 ^0 m, \您工作中可能存在的不足：
　　◆ 不愿意尝试接受新的事物，和没有经过考验的观点和想法
& X* j  l' }# W3 N3 _: ]" U　　◆ 对于别人的不同意见和批评耿耿于怀，不喜欢在紧张的气氛中工作
　　◆ 可能只关注眼前的需要，而对长远利益不够重视
　　◆ 难以适应新的情况，在不同工作任务之间来回切换时有困难
# ]: a4 t  w0 c" c　　◆ 容易表现得过于敏感，逃避难堪的场合
5 i2 `$ R  Z" A7 x　　◆ 不愿意长时间独立工作，很想和别人在一起
/ w2 b- x( {4 v- |' t　　◆ 会轻易表露自己的喜好
　　◆ 可能会由于情感方面的负担而疲惫
　　◆ 在掌握的信息和资料还不够的情况下便草率做出决定
, D* a. `4 J- C! r! j. n　　◆ 只关注具体的细节，而不能整体地把握一个情况或者事物地长远影响
+ L1 \- H, F3 ^5 P6 d　　◆ 容易固执己见，武断地做出决定
  M3 N  |$ u, q" z　　◆ 不愿意听取反面意见
　　◆ 得不到赞扬或者欣赏之辞的时候，可能会灰心
　　◆ 只考虑眼前的需要，不愿意为事情做长远打算

jerry05

早做过了,jinry告诉我他去神人事面试的时候做的就是这样的题目,狂多的..

lijintang

感觉还是蛮准的···
+ C" ]0 T5 D5 l" _: _0 O
您的工作中的优势：
: T" x! ]+ J" G7 l0 t9 N9 c8 y　　◆ 能看到事情的可能发展情况及潜在的含义
　　◆ 有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题
7 _1 i7 S, x6 o; g/ ^" T　　◆ 有追求成功的雄心和干劲
　　◆ 对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机
8 w. j4 \; `1 S  l$ `: e　　◆ 自信并且具有天生的领导才能
1 A4 P; k, L/ R　　◆ 标准高，工作原则强
) l9 E/ z; x& q' ]4 d4 v　　◆ 能创造方法体系和模式来达到自己的目标
7 j, A+ v- T$ \- V3 s7 X　　◆ 敢于采取大胆行为，有不达到目的誓不罢休的势头
　　◆ 能逻辑地分析地做出决定
5 i( |4 }% B) w) V' P, }　　◆ 擅长从事技术性工作，学习新东西的接受能力强

% \& v# p9 x: L# U) R1 N1 r( L您工作中可能存在的不足：
* ~- U7 o2 d/ c: N+ J; [) k: w　　◆ 对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心
: }1 F5 `& O2 Q) p- H0 d9 N, I) I3 Q　　◆ 唐突，不机智，缺乏交际手段
6 W* s" D5 }7 x3 F  a# o　　◆ 易于仓促做出决定
3 i, |' a4 T5 S8 s5 o: `　　◆ 对一些世俗的小事没有兴趣
* A9 I: D6 m# W3 J6 S　　◆ 有想去改变那些根本没有必要去改变的事物的倾向
　　◆ 不愿意花时间适当地欣赏、夸奖同事或者别人
　　◆ 对那些既定地问题不愿意再审视
　　◆ 易于过分强调工作，从而损害了家庭的和谐