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发信人: cfshhy (山顶上的云), 信区: Job# Z9 D5 W- v1 o1 w l
标 题: 美的的面试让我汗颜！ZZ/ K q# m4 O5 V' q+ h3 ?( [8 w
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Tue Nov 1 17:12:41 2005), 站内信件" T0 v6 N3 V, W8 E
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美的的面试让我汗颜！) w4 S8 y% T/ w- G6 T. J4 U% l) u
昨天我参加了美的生活电器在西安的第一轮面试,首先是小组讨论,我们十个人围绕一个3 u/ ]5 ]5 C: N8 L
话题形成统一的观点.并阐明自己的观点,期间就一个面试官在那里瞎转悠,具体细节我不$ a; ^: L- _# y# Z
详描述,我只是想说一下,我觉得我被淘汰是我的幸运,事后我找那个人问话,他的回答让' a. Z: A5 z2 b6 I; [: W: i; e
我觉得去美的还不如回家卖红薯呢?他竟然选择了我们公认的最差的人,我问他为什么,他
2 N% `8 v( a. s' \ P( l说给他个机会（他在说不出其他的理由）,我又问那表现优秀的就要被淘汰啊,他红个脸# L* E2 P; W, u, ]- ]
支吾了半天,没能吐出一个字,接下来我以最快的讲话速度,最清晰的描述,说了他十分种+ B5 M8 q; |9 x( [4 Q! Q& M& \
左右,而作为一个号称是美的的面试官的人竟语塞言阻,这茁实让我为没底(美的)感到羞
; Y' ?( k5 x) F/ a/ W耻,宣讲做的那么好,为何就不能落实到行动上呢?没有优秀的人来面试为什么来招优秀的
5 |' o' a7 Z) }1 K" b9 K6 ]人呢?我就是想不通,还说要招最优秀的毕业生,让人知道了又怎么评价呢?
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0 |( u. g) k9 x. B. c8 p2 ]另外一个人：
2 l! J# _' U8 m, M7 ?( Z n0 |是啊,在我们学校也是优秀的都没进去.
0 } \7 |7 ^& ]3 j$ c8 j不说了,来的管人事那个小姑娘就是农村来的,到不是说农村人不好,我也是农村人3 d1 X" @% Q% R4 x
可是出来做人事高管,跟小孩似的 ,不管正事..当时就服美的日电了,制冷感觉要好!! q0 t3 _- F. q& ]! o2 j$ B
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又另外一个人：你知道吗?面试我们的就不是管人事的,是一个搞技术的，就一个人啊,哪
V9 Y5 {- V& T有一个人的面试呢,恐怕也只有美的了,今年是他的第二次,话还说不完整,当时那场景要% u: }) s- r( K" u
是让主管知道了,我觉得他会笑出泪的,简直什么也不知道,同学,不在现场的是感受不到
6 a( E1 Q, S7 }! ]! u* q究竟有多次的.我参加过几次面试了,是个人就比美的的那个人强N倍,不是我在贬美的,这0 X# y5 C9 `2 `2 m- C+ c2 G
没有必要,知只是希望美 的不要在选这样的面试官了好吗?影响企业形象不说,还耽误我们
: D+ V* H8 S; |, P3 P的前途啊???????不过我觉得集团总部会好一点的. |
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狗仔卡
发表于 2005-11-2 14:10
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