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发信人: cfshhy (山顶上的云), 信区: Job
3 q$ P" c2 a2 x; R- v1 }- H标 题: 美的的面试让我汗颜！ZZ2 U, g2 F j8 ~ ^
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Tue Nov 1 17:12:41 2005), 站内信件
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# c7 f; c( j8 |( D) U1 w美的的面试让我汗颜！' K# [9 }" |( t9 O% h
昨天我参加了美的生活电器在西安的第一轮面试,首先是小组讨论,我们十个人围绕一个7 l& L& C( Y3 ?; V/ ?4 }
话题形成统一的观点.并阐明自己的观点,期间就一个面试官在那里瞎转悠,具体细节我不
4 X5 q& B" |) l( |/ j详描述,我只是想说一下,我觉得我被淘汰是我的幸运,事后我找那个人问话,他的回答让
/ u& S# N! T% o6 y我觉得去美的还不如回家卖红薯呢?他竟然选择了我们公认的最差的人,我问他为什么,他5 V4 n1 K, ?5 i5 `3 {- G* d
说给他个机会（他在说不出其他的理由）,我又问那表现优秀的就要被淘汰啊,他红个脸/ [" X6 [$ ?* Y* l1 L
支吾了半天,没能吐出一个字,接下来我以最快的讲话速度,最清晰的描述,说了他十分种
4 G. C% |! X- Q4 g- C& Q) c, G左右,而作为一个号称是美的的面试官的人竟语塞言阻,这茁实让我为没底(美的)感到羞- C. F1 ?* a$ {1 ~0 X* D5 w% o
耻,宣讲做的那么好,为何就不能落实到行动上呢?没有优秀的人来面试为什么来招优秀的, x p1 T3 l, C
人呢?我就是想不通,还说要招最优秀的毕业生,让人知道了又怎么评价呢?* U S2 r# i; v2 m/ \
' P/ i/ g) {/ |% W: ]另外一个人：4 Q8 y) R9 C8 {& V$ t
是啊,在我们学校也是优秀的都没进去.: u4 A: U* N8 f. V- C) Y$ h( A' K3 b
不说了,来的管人事那个小姑娘就是农村来的,到不是说农村人不好,我也是农村人9 e% R+ b$ p7 v! a) H3 p+ j& Q
可是出来做人事高管,跟小孩似的 ,不管正事..当时就服美的日电了,制冷感觉要好!( N% [, L9 D0 a3 A7 r6 k
! s- l% E" C$ v: B. ]又另外一个人：你知道吗?面试我们的就不是管人事的,是一个搞技术的，就一个人啊,哪
+ M; k0 O- T, j- [3 V4 J# N有一个人的面试呢,恐怕也只有美的了,今年是他的第二次,话还说不完整,当时那场景要" V& q0 m8 R# h" Z
是让主管知道了,我觉得他会笑出泪的,简直什么也不知道,同学,不在现场的是感受不到* R ~0 R2 V1 F( Y" A
究竟有多次的.我参加过几次面试了,是个人就比美的的那个人强N倍,不是我在贬美的,这
& J3 o+ ?: f4 d, _. H没有必要,知只是希望美 的不要在选这样的面试官了好吗?影响企业形象不说,还耽误我们8 D; L3 [& b; @
的前途啊???????不过我觉得集团总部会好一点的. |
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狗仔卡
发表于 2005-11-2 14:10
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