美的的面试让我汗颜！ZZ

david当当 · 发表于 2005-11-2 14:10

发信人: cfshhy (山顶上的云), 信区: Job
标题: 美的的面试让我汗颜！ZZ
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Tue Nov 1 17:12:41 2005), 站内信件

美的的面试让我汗颜！
昨天我参加了美的生活电器在西安的第一轮面试,首先是小组讨论,我们十个人围绕一个
话题形成统一的观点.并阐明自己的观点,期间就一个面试官在那里瞎转悠,具体细节我不
详描述,我只是想说一下,我觉得我被淘汰是我的幸运,事后我找那个人问话,他的回答让
我觉得去美的还不如回家卖红薯呢?他竟然选择了我们公认的最差的人,我问他为什么,他
说给他个机会（他在说不出其他的理由）,我又问那表现优秀的就要被淘汰啊,他红个脸
支吾了半天,没能吐出一个字,接下来我以最快的讲话速度,最清晰的描述,说了他十分种
左右,而作为一个号称是美的的面试官的人竟语塞言阻,这茁实让我为没底(美的)感到羞
耻,宣讲做的那么好,为何就不能落实到行动上呢?没有优秀的人来面试为什么来招优秀的
人呢?我就是想不通,还说要招最优秀的毕业生,让人知道了又怎么评价呢?

另外一个人：
是啊,在我们学校也是优秀的都没进去.
不说了,来的管人事那个小姑娘就是农村来的,到不是说农村人不好,我也是农村人
可是出来做人事高管,跟小孩似的 ,不管正事..当时就服美的日电了,制冷感觉要好!

又另外一个人：你知道吗?面试我们的就不是管人事的,是一个搞技术的，就一个人啊,哪
有一个人的面试呢,恐怕也只有美的了,今年是他的第二次,话还说不完整,当时那场景要
是让主管知道了,我觉得他会笑出泪的,简直什么也不知道,同学,不在现场的是感受不到
究竟有多次的.我参加过几次面试了,是个人就比美的的那个人强N倍,不是我在贬美的,这
没有必要,知只是希望美的不要在选这样的面试官了好吗?影响企业形象不说,还耽误我们
的前途啊???????不过我觉得集团总部会好一点的.

xiezixu1983 · 发表于 2005-11-2 16:12

什么世道．．．．．．

Denity · 发表于 2005-11-2 16:22

惨不忍睹啊！！！！！！！111

sunday1030 · 发表于 2005-11-2 16:33

恐怖，。，幸好，。，。，。，

不是吧？ · 发表于 2005-11-2 17:30

关于美的的面试
楼主转的应该是第一轮
很多公司的第一轮是这样的分组讨论
这里体现的能力在不同的公司评价标准不一样
通常表现最出色的是会被淘汰
因为给人第一印象不够踏实，没有很好的顾及团队的其他人
就算你真的是实力超群
我有过这样的经历
一次面试中
也是个团队的测试
我没有说几句话
但是每次说话时候我都先做出提示
很顺利的通过了
比如想发表自己的观点时候要记得礼貌
最好先举手示意
这样的一些细微动作很容易让人发现你是个团体主义者，你很会体会和尊重别人

至于文中说的表现最差的人
他肯定有什么地方的表现是作者所没有意识到的，但是符合美的的要求
从这一点可以说明，文中作者是不适合美的

2002070344 · 发表于 2005-11-2 17:55

估计那个原帖作者的语文水平比面试官还要差
读起来超费解

2002070344 · 发表于 2005-11-2 17:57

Originally posted by 不是吧？ at 2005-11-2 17:30:
. G! S9 y" ^9 K) r: T5 y. w我有过这样的经历; m, t% e9 W) X; |3 j! m
一次面试中
4 k; U  ?: X3 j% Y也是个团队的测试
: N8 m  Z) H+ c% I% T0 d) P+ N我没有说几句话- |, @8 B4 ]4 U8 k: E
但是每次说话时候我都先做出提示4 f! L4 q  Y7 S' F) [" y- m$ s# V
很顺利的通过了2 o' I/ m( a8 Q2 W
比如想发表自己的观点时候要记得礼貌
! `* h4 T5 R$ {1 R/ w最好先举手示意+ p9 ^& m5 D( @9 T
这样的一些细微动作很容易让人发现你是个团体主义者，你很会体会和尊重别人
& R* C+ W3 y. y8 Z2 L
& q0 p1 N4 A7 w( p3 I. n7 k0 a至于文中说的表现最差的人
( f" k# Q' q, v/ n7 H5 w他肯定有什么地方的表现是作者所没有意识到的，但是符合美的的要求
. ^# ?" O: L8 }从这一点可以说明，文中作者是不适合美的

真知灼见

2002070344 · 发表于 2005-11-2 17:58

Originally posted by 不是吧？ at 2005-11-2 17:30:
* N& q$ A; \! M/ m关于美的的面试 b7 N; ?4 v5 D! o& M
楼主转的应该是第一轮
+ T( Y, M7 Y. g* [" S很多公司的第一轮是这样的分组讨论) \+ D# e6 y7 `+ C+ T. H
这里体现的能力在不同的公司评价标准不一样
& n1 I6 ~7 G h; b3 ~! B, k通常表现最出色的是会被淘汰
& N5 _" [6 p: @5 @( S9 ]& B2 d. A因为给人第一印象不够踏实，没有很好的顾及团队的其他人! z- |4 Y! w* @# s7 s) D
就 ...

但是每次说话时候我都先做出提示

能示例一下吗/师兄

哗啦啦 · 发表于 2005-11-2 18:19

美的真的傻的么，不太可能呀..

也许真的不适合..

刷屏王 · 发表于 2005-11-2 18:25

不是把！
不是很信啊！！

david当当 · 发表于 2005-11-2 19:05

没看贴先发贴

木棉老猫 · 发表于 2005-11-2 21:55

写这些文字的作者水平有限
语文首先就不好
表达不清晰
甚至让人费解
即使被人t了也不必这样子损人家吧
毕竟人家也是出来混饭吃的
再联想下去就涉及到rpwt了。。。。。。。。

lding99 · 发表于 2005-11-3 09:03

我也对美的印象不太好，感觉好像是拿着美的的牌子招摇撞骗，工资给那么低，地方还那么偏，欺负咱们应届毕业生，不过中国的所谓大企业都这个德行，所以最优秀的毕业生肯定去外企，这能怪谁

[ Last edited by lding99 on 2005-11-3 at 09:08 ]

木棉老猫 · 发表于 2005-11-3 12:44

像美的这样的企业是不敢招太优秀的人的吧
咔咔～～
怕养不住

匿。。。。

jerryjill · 发表于 2005-11-5 02:27

……

伤脑筋 · 发表于 2005-11-5 03:07

Originally posted by david当当 at 2005-11-2 02:10 PM:
+ u/ Z! V1 A$ u2 y发信人: cfshhy (山顶上的云), 信区: Job
; e; C; F6 K- j0 v7 x, Y标题: 美的的面试让我汗颜！ZZ
; i0 }1 b7 ^! a8 u K0 [6 j' j. g发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Tue Nov 1 17:12:41 2005), 站内信件0 Z; H2 U' {) {/ E

; u) ^7 ^9 l+ F$ g- L6 x" K我参加过几次面试了,是个人就比美的的那个人强N倍, ...

对于这句话我只能纯表情表示...

伤脑筋 · 发表于 2005-11-5 03:08

Originally posted by 木棉老猫 at 2005-11-3 12:44 PM:
! |, c) t0 U- M& E2 o像美的这样的企业是不敢招太优秀的人的吧
' l4 V: k# Y/ }# b# |咔咔～～ x& V+ [* R. ?
怕养不住) j9 A$ @0 s$ H$ d/ [# n8 x
: b q. y; D6 U% W$ i
) j3 \& Y9 W4 X
匿。。。。

这点我支持..

大概美的是预料到会给牛人BS,所以先下手为强了吧...

aswb · 发表于 2005-11-5 12:38

本人连个面试的机会，它都不给，而身边的同学有好几个去了面试了，现在祝福他们成功。
有点感觉到它不招我，可能有理由的吧，那天我有两个电话没接到，而我自己没有设来电显示，所以不知道是谁打来的，会不会是他们找不到我就放弃了一个优秀的人才啊！呵呵，无所谓，我的能力会有人肯定的。

中原女见愁 · 发表于 2005-11-5 12:50

现在非常时期还设置没有设来电显示啊，没必要剩那6块钱吧

aswb · 发表于 2005-11-6 13:37

是啊，所以那天我就改了来电显示了。6块钱不能省啊

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