美的的面试让我汗颜！ZZ

david当当

发信人: cfshhy (山顶上的云), 信区: Job
标  题: 美的的面试让我汗颜！ZZ
: F8 I$ C0 c" Y6 M. M8 [发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Tue Nov  1 17:12:41 2005), 站内信件
# I6 f# n3 b6 h% t& c3 S7 ~, \
美的的面试让我汗颜！
昨天我参加了美的生活电器在西安的第一轮面试,首先是小组讨论,我们十个人围绕一个
3 a- H( N  L! c. H6 n# u话题形成统一的观点.并阐明自己的观点,期间就一个面试官在那里瞎转悠,具体细节我不
) M% Q8 g; k( x详描述,我只是想说一下,我觉得我被淘汰是我的幸运,事后我找那个人问话,他的回答让
  J* u" f+ u- Y* s! h我觉得去美的还不如回家卖红薯呢?他竟然选择了我们公认的最差的人,我问他为什么,他
说给他个机会（他在说不出其他的理由）,我又问那表现优秀的就要被淘汰啊,他红个脸
支吾了半天,没能吐出一个字,接下来我以最快的讲话速度,最清晰的描述,说了他十分种
# p( {  Y' Y- q( M: e) b左右,而作为一个号称是美的的面试官的人竟语塞言阻,这茁实让我为没底(美的)感到羞
5 V% n) `1 I) o5 ~- ^耻,宣讲做的那么好,为何就不能落实到行动上呢?没有优秀的人来面试为什么来招优秀的
人呢?我就是想不通,还说要招最优秀的毕业生,让人知道了又怎么评价呢?
3 Y+ ~8 m# ^5 q8 T8 P
% E- |5 a8 J, V" i, u  t, P另外一个人：
是啊,在我们学校也是优秀的都没进去.
不说了,来的管人事那个小姑娘就是农村来的,到不是说农村人不好,我也是农村人
可是出来做人事高管,跟小孩似的 ,不管正事..当时就服美的日电了,制冷感觉要好!

又另外一个人：你知道吗?面试我们的就不是管人事的,是一个搞技术的，就一个人啊,哪
$ K# T' f& Z0 ?2 L$ n1 G% H; |7 C. W有一个人的面试呢,恐怕也只有美的了,今年是他的第二次,话还说不完整,当时那场景要
是让主管知道了,我觉得他会笑出泪的,简直什么也不知道,同学,不在现场的是感受不到
究竟有多次的.我参加过几次面试了,是个人就比美的的那个人强N倍,不是我在贬美的,这
* F5 E2 }7 q4 }( \+ E( A+ J没有必要,知只是希望美 的不要在选这样的面试官了好吗?影响企业形象不说,还耽误我们
6 W; G# \1 s3 _9 M/ I5 P& s8 F' g的前途啊???????不过我觉得集团总部会好一点的.

xiezixu1983

什么世道．．．．．．

Denity

惨不忍睹啊！！！！！！！111

sunday1030

恐怖，。，幸好，。，。，。，

不是吧？

关于美的的面试
( }) ?+ k1 a4 T# a# R楼主转的应该是第一轮
/ g+ W# w- \. x9 _8 y; G7 c很多公司的第一轮是这样的分组讨论
' k: c- f8 l/ o! l8 `这里体现的能力在不同的公司评价标准不一样
通常表现最出色的是会被淘汰
; L+ R" ?" n% B因为给人第一印象不够踏实，没有很好的顾及团队的其他人
就算你真的是实力超群
2 `" M  S# u( W我有过这样的经历
一次面试中
也是个团队的测试
我没有说几句话
+ L! ~4 o" p+ b# A5 [但是每次说话时候我都先做出提示
+ P6 i0 G: N$ I* J! }很顺利的通过了
比如想发表自己的观点时候要记得礼貌
最好先举手示意
* c/ d" U% f  T. H3 L! m4 e/ U' p这样的一些细微动作很容易让人发现你是个团体主义者，你很会体会和尊重别人

! x% e+ A# k1 y# N4 \5 {至于文中说的表现最差的人
他肯定有什么地方的表现是作者所没有意识到的，但是符合美的的要求
从这一点可以说明，文中作者是不适合美的

2002070344

估计那个原帖作者的语文水平比面试官还要差
读起来超费解

2002070344

Originally posted by 不是吧？ at 2005-11-2 17:30:
我有过这样的经历
一次面试中
, D$ r" J" f! @3 q3 f: g也是个团队的测试
我没有说几句话
但是每次说话时候我都先做出提示
! x/ u' l) K5 L很顺利的通过了
; _  l* s5 b( u% f# ^( b5 v比如想发表自己的观点时候要记得礼貌
8 q1 j7 E& G$ B& l+ g/ {最好先举手示意
这样的一些细微动作很容易让人发现你是个团体主义者，你很会体会和尊重别人
' e1 I$ D- z# T' {# k* L6 a
至于文中说的表现最差的人
他肯定有什么地方的表现是作者所没有意识到的，但是符合美的的要求
从这一点可以说明，文中作者是不适合美的

真知灼见

2002070344

Originally posted by 不是吧？ at 2005-11-2 17:30:
关于美的的面试
楼主转的应该是第一轮
很多公司的第一轮是这样的分组讨论
这里体现的能力在不同的公司评价标准不一样
8 ~7 `# m' H! S" Y$ F% m通常表现最出色的是会被淘汰
) V9 @9 o8 A& {' Z. X* f因为给人第一印象不够踏实，没有很好的顾及团队的其他人
( j/ |  s5 X. F- g! c% W0 O5 u就 ...

: ^+ a6 [" B5 z; ^但是每次说话时候我都先做出提示
3 z* K$ E: L9 R2 p- ]6 k
- o) C+ }! f1 ?. L
能示例一下吗/师兄

哗啦啦

美的真的傻的么，不太可能呀..

: x, Y* Z7 a- g: Z, Y& f也许真的不适合..

刷屏王

不是把！
不是很信啊！！

david当当

没看贴先发贴

木棉老猫

写这些文字的作者水平有限
5 a  j! K* V9 G( U" E' f/ z6 a0 Q语文首先就不好
表达不清晰
, `4 [2 F# G9 @1 f' k  R7 A3 N" R甚至让人费解
即使被人t了也不必这样子损人家吧
毕竟人家也是出来混饭吃的
再联想下去就涉及到rpwt了。。。。。。。。

lding99

我也对美的印象不太好，感觉好像是拿着美的的牌子招摇撞骗，工资给那么低，地方还那么偏，欺负咱们应届毕业生，不过中国的所谓大企业都这个德行，所以最优秀的毕业生肯定去外企，这能怪谁

[ Last edited by lding99 on 2005-11-3 at 09:08 ]

木棉老猫

像美的这样的企业是不敢招太优秀的人的吧
4 q, g! |- i9 C咔咔～～
3 H  O* ], |# S: ]' S' _怕养不住
; V, i4 F  \3 [2 y9 x: ^! j6 G
" Z: C* M& I; a; h
匿。。。。

jerryjill

……

伤脑筋

Originally posted by david当当 at 2005-11-2 02:10 PM:
) \1 d0 n9 T3 a" F* v0 C6 S2 E" H7 D发信人: cfshhy (山顶上的云), 信区: Job
标  题: 美的的面试让我汗颜！ZZ
  _) h7 y$ ]6 l; q4 g/ b: ^7 A发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Tue Nov  1 17:12:41 2005), 站内信件
( G" @  x' n$ U& a% B+ j* w  q
7 V$ n1 s; y4 k5 o  T2 B7 ]我参加过几次面试了,是个人就比美的的那个人强N倍, ...

# h4 f8 o" m  r! B


+ e# p5 f: E+ v2 B/ O% Z对于这句话我只能纯表情表示...

伤脑筋

Originally posted by 木棉老猫 at 2005-11-3 12:44 PM:
2 z2 e6 G# B; h' L- O像美的这样的企业是不敢招太优秀的人的吧
咔咔～～
怕养不住

% W* R5 J+ W4 A# B. X* V
+ w7 [: ]4 x& `$ G8 @匿。。。。

  x2 M/ |$ Q3 F8 J/ P
这点我支持..

大概美的是预料到会给牛人BS,所以先下手为强了吧...

aswb

本人连个面试的机会，它都不给，而身边的同学有好几个去了面试了，现在祝福他们成功。
8 |" x! g) q. b+ r5 k8 }* o有点感觉到它不招我，可能有理由的吧，那天我有两个电话没接到，而我自己没有设来电显示，所以不知道是谁打来的，会不会是他们找不到我就放弃了一个优秀的人才啊！呵呵，无所谓，我的能力会有人肯定的。

中原女见愁

现在非常时期还设置没有设来电显示啊，没必要剩那6块钱吧

aswb

是啊，所以那天我就改了来电显示了。6块钱不能省啊