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小兄是05广工机电毕业的，当时也算小有名气的牛人，自己的亲身经历给师弟师妹做为参考( c3 s. W- I( v0 J
三大原则, x' y# m& V! S5 O
[size=-1]1、首选欧美企业或事业单位，千万不去台湾企业+ ~/ q8 d) b F: A# b
2、事前问清薪资水平，福利待遇以及加薪原则
7 c! c" o; K" u3、首选广州，深圳。非万不得已不去东莞，中山$ g/ K9 _, q) I$ ]
4、首选大企业，不进小作坊。
/ s W" }0 x- B: [4 o5、首选公司，不进工厂* l( W2 K# m5 y, Y7 _
6、首选RD（研发－－Research&Design），不进QM/QC/ENG
3 B% w: \ b* P2 I W( e) H7、搞清工作时间，极力推荐5天制；搞清加班是否按照加班费给付
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4 @% ^% Q8 G5 ~2 l' B关于1和2、我和您们另一位师兄签约了科学城的一家台湾企业－－－建兴光电科技，目前非常后悔－－当时小兄pass了很多大企业的面试，为了留在广州最后选择了台湾企业。公司的很多福利都没有落实如：公司当初答应每年两次升薪每次20％，现在看来每年能有一次就不错了而且不会超过200块。
, w+ T: I+ Z0 v* b8 N台湾企业的通病，抠门－－台湾企业比大陆人更了解中国的法律，所有的加班费以及福利各方面都大打折扣。我们目前薪资差不多2500（进公司10个月了没变化）但是加班费是按照所谓的基本工资算起980块－－台湾企业大多有此一手，应聘需留意( [8 n- Q( A' Y; x: Y3 d9 T
关于3、广州和深圳有比较完善的法规，尤其外资企业一般对于此类法规还是比较遵守的，比如住房公积金，加班费，医疗方面这两个城市远远要好于其他城市。举一个例子，美的每年校园招聘都是轰轰烈烈，但是在我们过来人看美的真的垃圾。美的比台湾企业还要小气，福利几乎为0，工作6天并且没有加班费，培训也非常不完善。
, A; w/ Y; s2 N5 w& V! d: U关于4、大的企业一般培训的机会比较多，所以大企业有助于自己的成长，小作坊在这方面就不需解释了, ~: d7 D z9 j$ a+ V2 f
关于5、公司和工厂的差别不需解释，公司工作能接触到比较高端的人才，与他们一起工作，能迅速成长。而工厂往往是扯皮的地方，很多人都是没什么知识却蛮横不讲理，久而久之近墨者黑
2 K# _" [$ I$ q关于6、RD一般是公司的精英，公司会出较大财力进行培训，而且公司也很重视如此人才，但QM/QC方面就很难说了－－解释一下QM/QC意思－－－Quality Mange/On going quality control 就是进货检验，出货检验－－这往往是没前途的岗位% |0 J& |3 z/ \
关于7、还是美的为例，美的也是所谓的大公司，但是却实行6天工作制且加班无任何福利。5天和6天差别－－－休息时间减少一半，需慎重对待% M& K# s: @% R- D
4 g+ l1 n* c( _- n& A% U另外，据我所知广工在广州附近的企业口碑还是不错的，最起码机电学院是如此（我们办公室我们几个就比华工混得好），相信自己的实力，我们是母校的骄傲！！- p: B0 L6 G" i/ p6 A6 |6 _; B% M
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前车之鉴，后事之师，最后祝06的师弟师妹能有个好的开始～～5 `2 s1 ?. f B4 @+ ?
; @# f6 ?) ]0 x5 N M( ?[ 本帖最后由 身羡翎翔 于 2006-2-8 01:28 编辑 ] |
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发表于 2006-2-8 01:25
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