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小兄是05广工机电毕业的,当时也算小有名气的牛人,自己的亲身经历给师弟师妹做为参考4 h; q4 l. J: W" n
三大原则' \, @4 h5 a" i) U
[size=-1]1、首选欧美企业或事业单位,千万不去台湾企业; D2 @3 b- v; P0 |; Y$ m" H
2、事前问清薪资水平,福利待遇以及加薪原则* }2 [: X! J8 w$ ^ B2 Q1 x
3、首选广州,深圳。非万不得已不去东莞,中山
1 |; \: ?. B2 K- O8 v1 i4、首选大企业,不进小作坊。
8 O; w. o1 F* x, g% m5、首选公司,不进工厂4 d+ E7 y+ b5 z
6、首选RD(研发--Research&Design),不进QM/QC/ENG
8 I8 F& E v2 {2 f+ S+ {, d8 e7、搞清工作时间,极力推荐5天制;搞清加班是否按照加班费给付 E2 o: M8 A5 \; B& n
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关于1和2、我和您们另一位师兄签约了科学城的一家台湾企业---建兴光电科技,目前非常后悔--当时小兄pass了很多大企业的面试,为了留在广州最后选择了台湾企业。公司的很多福利都没有落实如:公司当初答应每年两次升薪每次20%,现在看来每年能有一次就不错了而且不会超过200块。1 f2 M6 s3 T. Q7 j% q7 H( P5 i2 Q
台湾企业的通病,抠门--台湾企业比大陆人更了解中国的法律,所有的加班费以及福利各方面都大打折扣。我们目前薪资差不多2500(进公司10个月了没变化)但是加班费是按照所谓的基本工资算起980块--台湾企业大多有此一手,应聘需留意+ E1 F! r+ y3 N
关于3、广州和深圳有比较完善的法规,尤其外资企业一般对于此类法规还是比较遵守的,比如住房公积金,加班费,医疗方面这两个城市远远要好于其他城市。举一个例子,美的每年校园招聘都是轰轰烈烈,但是在我们过来人看美的真的垃圾。美的比台湾企业还要小气,福利几乎为0,工作6天并且没有加班费,培训也非常不完善。 [, ?9 {# P4 ]) E
关于4、大的企业一般培训的机会比较多,所以大企业有助于自己的成长,小作坊在这方面就不需解释了
0 A+ P, y- q m! o( I关于5、公司和工厂的差别不需解释,公司工作能接触到比较高端的人才,与他们一起工作,能迅速成长。而工厂往往是扯皮的地方,很多人都是没什么知识却蛮横不讲理,久而久之近墨者黑
* V' R) ?. Y9 M关于6、RD一般是公司的精英,公司会出较大财力进行培训,而且公司也很重视如此人才,但QM/QC方面就很难说了--解释一下QM/QC意思---Quality Mange/On going quality control 就是进货检验,出货检验--这往往是没前途的岗位7 x+ |, |/ g! z% J7 t' L$ L% j
关于7、还是美的为例,美的也是所谓的大公司,但是却实行6天工作制且加班无任何福利。5天和6天差别---休息时间减少一半,需慎重对待7 F* ]8 B; _, X* j- ~
/ p2 U+ g6 z& y) q. e1 s( g另外,据我所知广工在广州附近的企业口碑还是不错的,最起码机电学院是如此(我们办公室我们几个就比华工混得好),相信自己的实力,我们是母校的骄傲!!
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前车之鉴,后事之师,最后祝06的师弟师妹能有个好的开始~~
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T# i, b" v, N$ l2 [[ 本帖最后由 身羡翎翔 于 2006-2-8 01:28 编辑 ] |
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