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查看: 1026|回复: 8

关于就业的常识问题。。。。

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发表于 2006-2-8 08:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
你知道试用期是怎样规定的么?6 L& H1 |* F, G0 o! d, H
9 l9 V* q9 K! B
你知道半年合同,一年合同,两年合同,劳动法规定的最长试用期是多少天?2 S5 P* @6 ?% V. c

0 z" B% _5 |! }/ x* p2 w4 Y3 H. Y你觉得试用期需要签合同么?劳动法有没有规定试用期一定要签合同?
/ ]% ~3 Z, e0 `# S8 V$ Y% c0 l
2 O! m8 W1 F+ x  K" a% J( g% M你知道当员工与公司除了劳资纠纷,应该怎样去处理?
 楼主| 发表于 2006-2-8 18:52 | 显示全部楼层
最长试用期系6个月!
0 D7 n' v5 X6 @9 b合同系1-2年既试用期好似系最多3个月!其他时间5记得左!
) @7 x% B3 h( E1 G( o$ k试用期一定要签合同!8 q. J' Q8 J/ Z3 ]
如果你稳翻,发翻贴上来,我都想知!
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 楼主| 发表于 2006-2-9 10:42 | 显示全部楼层
个人觉得。。。刚毕业头两年不签合同更好。。呵呵
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 楼主| 发表于 2006-2-9 10:43 | 显示全部楼层
不签合同,连活都不给你干。。。特别是公司
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 楼主| 发表于 2006-2-9 10:56 | 显示全部楼层
第一年签一年就好了,除非你对薪水非常满意了
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 楼主| 发表于 2006-2-9 20:21 | 显示全部楼层
原帖由 大一女生 于 2006-2-9 10:42 发表) w" p3 u4 V) X/ V% H  J- }4 |
个人觉得。。。刚毕业头两年不签合同更好。。呵呵

. I  y8 f2 I' Z# k) i# x签和不签不是就业方能左右的
4 z8 _( [& E* _你的思想还比较单纯
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 楼主| 发表于 2006-2-9 20:24 | 显示全部楼层
原帖由 画多 于 2006-2-8 08:26 发表
, w3 T4 z: c1 V# b  H. V/ ~你知道试用期是怎样规定的么?
% ^, O# Y, d" U4 O9 P5 H* d5 w  K8 R
你知道半年合同,一年合同,两年合同,劳动法规定的最长试用期是多少天?
0 @" b' k" N  S- P
# K9 J8 Q6 `5 G/ v/ q你觉得试用期需要签合同么?劳动法有没有规定试用期一定要签合同?
& T& H- K' ]- L- y: Y, p/ ]" d# J2 W" a9 f. S" q
你知道当员工与公司除了劳资纠 ...

+ B$ P, k( K* i. z1 f法规上是规定实习期不得长于6个月
% s6 O/ @. W$ C% _( V5 J/ W但是像公务员以及事业单位的工作人员实习期是一年0 u/ C8 `8 ~& V- l- H7 R
唉......
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 楼主| 发表于 2006-2-9 20:34 | 显示全部楼层
怎么这个斑竹这么爱用自己的眼光去对一个人下评论啊
7 ^7 b/ c$ V# a4 }- c7 }没看出只是一句打哈哈式的回复么
8 o& ~, v1 D( V' x倒没看出你成熟在哪里 ==__== #
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 楼主| 发表于 2006-2-9 20:35 | 显示全部楼层
明白
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